2019年精神文明建设专题会讲话稿


    精神文明创建只有起点、没有终点,一直在路上 ——2019年精神文明建设专题会讲话稿 同志们: 为深入贯彻党的十九大精神,全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,提升我局文明程度,加强干部职工思想道德建设,全面推进精神文明建设。回顾总结成立以来全局精神文明建设工作成果,安排部署下一步精神文明建设工作,进一步提高认识、明确人物、落实责任,经党组织研究决定于今天召开2019年精神文明建设专题会议。力争把我局创建为省级文明单位。下面,我代表局领导班子讲几点意见。 一、 学习贯彻落实党的十九大精神,深刻理解做好精神文明建设和创建工作的重要性。 精神文明是一个单位系统的灵魂,精神文明创建工作,是为了加强整个单位全面的建设。全体干部职工,都要将当前的创建工作重视起来,积极行动起来,迅速投身到当前轰轰烈烈的创建工作中去,以一流的精神状态、一流的工作标准和一流的创建成果,为文明创建活动贡献才智和力量。 1、做好精神文明建设工作是职责所系。精神文明的创建工作更是具有重大意义的。做好精神文明建设有助于推动我们队伍建设,提高队伍的履职尽责能力、文明素质。 2、做好精神文明建设工作是新时代的发展所趋。在全面建成小康社会的这个新时代的强大背景下,精神文明建设是顺应发展趋势。我局成立以来在精神文明创建乃至全面建设上都做了大量的工作,成绩比较显著,但仍存在一些欠缺:队伍业务能力不强、队伍欠缺活力、队伍监督水平不高、队伍缺少创新意识等。要解决这些问题、队伍建设是关键,而开展精神文明建设工作正是提高干部队伍素质的重要途径。 3、做好精神文明建设工作是发展所需。进一步统一思想,引导广大干部职工增强抓住机遇加快发展紧迫感、责任感、使命感,把充分调动广大工商人员的积极性和创造性、创造良好环境和条件作为工商行政管理的根本任务,推动工商事业的快速发展。 二、弘扬工商精神,激发“创建”活力 我们要以这次精神文明建设和创建工作为契机,在全工商系统内大力树立和弘扬新时期工商精神,推动作风。加强精神文明建设和创建工作,最重要的目的是要解决干部职工的作风和精神面貌问题。要把队伍作风建设定位在执政为民的基本点上。紧抓作风,调整公务人员的价值取向,把各项工作的落脚点放在注重民生上,使作风建设有最牢固的基本点。 三、找到差距,解决“创建”问题 1、我县工商系统当前文明创建工作存在的问题和差距主要集中在以下几个方面:一是创建意识不浓,对文明创建工作没有足够的认识;二是教育培训滞后,业务水平跟不上形势的发展。我们的文明创建工作应该重点在解决这些问题和薄弱环节上下功夫。 2、强化政治学习,结合党的十九大精神,不断的深化思想道德建设。一是在学习内容上要突出重点,通过学习,深化认识,达到规范行为、加强修养的目的。二是在学习组织上要周密安排,县局领导班子、各单位主要负责同志要带头学习好、组织好;在学习时间和人员上严格要求,力争做到全员学习。 3、强化廉政建设,使工商地位“高”起来。一是严明制度。在全县工商系统大力推进廉政建设责任追究制、干部廉政预警制,使系统党风廉政建设步入制度化和规范化轨道。二是加强监督。积极开展廉政文化建设活动,通过内外监督,形成干部对不廉洁行为“不想为、不能为、不敢为”的监督制约体系。这样,通过抓廉政建设,促进行风政风的根本好转,树立工商队伍的良好形象。 四、拓宽方法,扩充“创建”载体 开展创建活动是推动精神文明建设的重要载体。一是要利用宣传橱窗、板报、标语、标牌等多种形式,特别是要注重发挥网络、报纸等新闻媒体的作用,广泛宣传精神文明建设和创建工作的目的和意义、实施要求,宣传工商部门服务企业,服务商户、服务发展的典型事迹,大造声势,营造氛围。二是要采取专家讲座、事迹报告、知识竞赛、文体活动等形式,开展健康向上、寓教于乐、富有实效的群众性精神文明创建活动,丰富干部职工的文化娱乐活动。三是要开展为干部职工办实事、办好事活动。对于广大干部职工关心的实际问题,要下功夫一抓到底,抓出成效,使精神文明建设和创建活动更加得人心、暖人心、稳人心。 五、加强组织领导,提升精神文明创建水平 1、健全组织,对精神文明创建活动实施强有力的领导。局里成立我为组长,其他党组成员为副组长,各单位负责人为成员的精神文明建设领导小组,构建了一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、职能科室重点抓、相关科室协作抓、全局上下一起抓的创建机制。领导小组成员和创建办要根据党组统一安排,扎实负责的开展工作,及时解决工作中存在的困难和问题。确保了精神文件建设工作有领导、有组织、有计划、有步骤的规范运作,要将精神文明创建工作贯穿于工商工作的始终。 2、务实工作基础,注重创建工程的经验积累。在创建的各个环节和活动中要认真总结、注意收集、形成、妥善保管创建工作的文件、照片和音像等原始资料,确保各自资料内容完整、分类规范、管理有序。在坚持节俭办事的同时,拿出必要的资金投入,积极开展各项文化体育活动不断丰富创建形式和效果。 3、落实工作责任,确保精神文明创建取得实效。一是各单位要正确处理文明创建与业务工作的联系,做到业务创建与工作同部署、同检查,使二者有机的结合,相互促进。二是精神文明创建要涉及每个单位和每个干部职工,需要各单位和全体职工积极参与,按照职责分工,切实形成全员参与、齐抓共管、层层抓落实的创建机制。三是要严格检查考核,凡因单位或个人原因影响创建工作的,要坚决追究相关人员的责任,并纳入对干部个人的考评。 精神文明建设只有起点,没有终点,一直在路上。做好精神文明建设,统一思想是前提,明确任务是重点,把握方法是基础,加强领导是保证。让我们迅速行动起来,自觉的把思想和行动统一到党的十九大精神上来“**”,从现在做起,扎扎实实做好工作,使全体干部职工在精神文明建设方面“认识更深化、行为更文明、环境更优美”,为推动工商事业的发展做出积极的贡献。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    辉LOVE lin

    贡献于2019-08-09

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