培养选拔年轻干部工作汇报：选育举 结合 力促年轻干部成长成
年xxx认真贯彻落实中央省市委关培养选拔年轻干部三方面干部系列政策精神着眼前长远事业发展需坚持加强培育基础选根严理保障积极构建抓选育培养选拔工作机制造支讲政治敢担领肯吃苦年轻干部三方面干部队伍进步优化领导班子结构增强干部队伍活力
严格标准拓宽视野选坚持年轻干部推荐储备作项基础工程抓渠道发现培养选拔年轻干部创造条件盘活存量抓储备缺什选什缺什储备什思路采取民推荐组织推荐相结合理考试组织考察相结合双推双考方式时政治素质工作力强发展潜力年轻干部纳入备干部队伍建立xxx规模科级备干部库中xx岁备干部占xx突出重点抓选突出xx优秀年轻干部选调优秀学毕业生两重点201x年公开选拔储备xx名xx优秀年轻干部xx名选调优秀学毕业生纳入备干部库进行重点培养择优选换届先推荐级部门选调提拔走领导岗位xx占
xx优秀年轻干部储备总数xx公开招录抓选聘抬高门槛严格关重点全日制普通高校科毕业生中招录换届招录市直部门公检法乡镇机关公务员xxx名招聘事业单位工作员xxx名前发展中急缺金融城市建设规划济农学项目建设等专业力改善全市干部队伍知识专业结构
二健全机制拓宽渠道育坚持年轻干部力建设作项提升工程抓持续加培养教育实践锻炼切实做岗相适责相配民勤县积极构建选育培养选拔工作机制着力造支讲政治敢担领肯吃苦年轻干部推动全县济社会跨越发展发挥重作
拓宽提升年轻干部素质渠道坚持教育培训作培养年轻干部重手段认真分析年轻干部成长规律特点增强教育培训针性系统性实效性功夫断提升年轻干部教育培训质量培训制度规范化年轻干部教育培训纳入干部培训整体规划制定落实培养选拔优秀年轻干部意见干部教育培训学分制理办法全县年轻干部全部实行培训学分制理托县委校培训阵作年轻干部培训统筹列入全年体班次坚持全员培训重点培养相结合集中进行新时代中国特色社会义思想十九精神培训突出性规纪教育着力提高年轻干部政治素质培训渠道元化投资
xx万元建立民勤县干部线学中心建成xxx现代远程教育站点建立蔡旗镇沙滩村宋防沙治沙展览馆等教育基西北师范学天水师院等高等院校达成年轻干部培训协议年轻干部搭建外结合系统元培训台培训形式样化
搭建年轻干部砺炼领台探索创新年轻干部培养锻炼方式优秀年轻干部提供层次渠道实践锻炼台年轻干部基层线互动交流中积累验丰富阅历断提高解决矛盾问题推动跨越发展力选派式挂职基层工作历满两年者岗位历单县直部门单位干部提拔前安排乡镇村等基层线挂职锻炼先选派xx名岗位历单县直机关干部乡镇村挂职选派xxx名年轻干部实施农村三变改革产业发展示范村担村支部第书记轮岗式交流根年轻干部特点单位实际安排年轻干部岗位交流锻炼换届先xxx名科级干部实行交流转xx优秀年轻干部全部进行轮岗交流岗位锻炼实践增强处理复杂问题力基层工作验
抽调式锻炼根全县乡村振兴战略实施农村三变改革生态环境保护需抽调年轻干部参农村产业发展环境卫生整治信访维稳等重点工作三年先抽调选派xxx名技术强素质高作风硬验技术员担科技特派员进村服务xxx名干部重项目建设矛盾纠纷排查等基层线工作
三创新年轻干部脱颖出方式积极畅通年轻干部脱颖出渠道时优秀年轻干部选拔领导岗位年轻干部展示华建功立业搭建台明确导优先选拔制定加强乡镇干部队伍建设实施意见明确提出配备领导班子时优先选拔优秀年轻干部时优秀年轻干部选拔领导岗位岗锻炼激发热情坚持成熟批批原综合素质发展潜力群众公认度高方面条件较成熟年轻干部压担子交务促乡村振兴脱贫攻坚生态环保等重点工作中施展华建功立业根综合表现适时提拔效激发年轻干部干事创业热情动态理时储备注重优秀年轻干部储备动态理充分利年度考核干部队伍调研领导班子分析研判等时机通民推荐单位提名谈话等方式综合素质工作力突出干部群众公认潜力发展前途年轻干部时选拔充实备干部队伍中形成渠道进入计划调整时补充优秀年轻干部储备动态理机制
四 健全年轻干部健康成长机制抓源头建设拓宽年轻干部源渠道通考录公务员招聘事业单位工作员引进选拔选调生等方式力引进年轻干部批素质学历高年轻干部进入级干部队伍加强日常理优秀年轻干部实行踪理级组织部负责定期挂职干部选调生学生村官约谈采取工作督查民测评走访解等形式时解掌握年轻干部学工作生活等情况年终进行统考核发现良苗头时提醒告诫激励干事创业建立帮带机制根年轻干部身特点进行培养设计针性制定培养教育措施重点培养象组工干部单位领导基层干部实行结帮带重点加强性纪政策理修养业务力等方面教育培训促年轻干部快成长成熟落实政策遇优秀年轻干部工资遇职称住房配偶业等方面制定优惠政策引进急需紧缺发放
x万元政府津贴工业园区湖区工作急需紧缺年发放xxxx元工作补助累计发放类津贴补贴xx
万元激发年轻干部干事创业热情
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严格标准拓宽视野选坚持年轻干部推荐储备作项基础工程抓渠道发现培养选拔年轻干部创造条件盘活存量抓储备缺什选什缺什储备什思路采取民推荐组织推荐相结合理考试组织考察相结合双推双考方式时政治素质工作力强发展潜力年轻干部纳入备干部队伍建立xxx规模科级备干部库中xx岁备干部占xx突出重点抓选突出xx优秀年轻干部选调优秀学毕业生两重点201x年公开选拔储备xx名xx优秀年轻干部xx名选调优秀学毕业生纳入备干部库进行重点培养择优选换届先推荐级部门选调提拔走领导岗位xx占
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二健全机制拓宽渠道育坚持年轻干部力建设作项提升工程抓持续加培养教育实践锻炼切实做岗相适责相配民勤县积极构建选育培养选拔工作机制着力造支讲政治敢担领肯吃苦年轻干部推动全县济社会跨越发展发挥重作
拓宽提升年轻干部素质渠道坚持教育培训作培养年轻干部重手段认真分析年轻干部成长规律特点增强教育培训针性系统性实效性功夫断提升年轻干部教育培训质量培训制度规范化年轻干部教育培训纳入干部培训整体规划制定落实培养选拔优秀年轻干部意见干部教育培训学分制理办法全县年轻干部全部实行培训学分制理托县委校培训阵作年轻干部培训统筹列入全年体班次坚持全员培训重点培养相结合集中进行新时代中国特色社会义思想十九精神培训突出性规纪教育着力提高年轻干部政治素质培训渠道元化投资
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抽调式锻炼根全县乡村振兴战略实施农村三变改革生态环境保护需抽调年轻干部参农村产业发展环境卫生整治信访维稳等重点工作三年先抽调选派xxx名技术强素质高作风硬验技术员担科技特派员进村服务xxx名干部重项目建设矛盾纠纷排查等基层线工作
三创新年轻干部脱颖出方式积极畅通年轻干部脱颖出渠道时优秀年轻干部选拔领导岗位年轻干部展示华建功立业搭建台明确导优先选拔制定加强乡镇干部队伍建设实施意见明确提出配备领导班子时优先选拔优秀年轻干部时优秀年轻干部选拔领导岗位岗锻炼激发热情坚持成熟批批原综合素质发展潜力群众公认度高方面条件较成熟年轻干部压担子交务促乡村振兴脱贫攻坚生态环保等重点工作中施展华建功立业根综合表现适时提拔效激发年轻干部干事创业热情动态理时储备注重优秀年轻干部储备动态理充分利年度考核干部队伍调研领导班子分析研判等时机通民推荐单位提名谈话等方式综合素质工作力突出干部群众公认潜力发展前途年轻干部时选拔充实备干部队伍中形成渠道进入计划调整时补充优秀年轻干部储备动态理机制
四 健全年轻干部健康成长机制抓源头建设拓宽年轻干部源渠道通考录公务员招聘事业单位工作员引进选拔选调生等方式力引进年轻干部批素质学历高年轻干部进入级干部队伍加强日常理优秀年轻干部实行踪理级组织部负责定期挂职干部选调生学生村官约谈采取工作督查民测评走访解等形式时解掌握年轻干部学工作生活等情况年终进行统考核发现良苗头时提醒告诫激励干事创业建立帮带机制根年轻干部身特点进行培养设计针性制定培养教育措施重点培养象组工干部单位领导基层干部实行结帮带重点加强性纪政策理修养业务力等方面教育培训促年轻干部快成长成熟落实政策遇优秀年轻干部工资遇职称住房配偶业等方面制定优惠政策引进急需紧缺发放
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