2019年上半年党建工作总结汇报报告(公司党委党支部)


    2019年上半年党建工作总结(公司)   XX现有营业网点X个,在岗员工X人,党员X人,党支部X个。今年以来,XX认真贯彻落实XX和XX工作部署,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,打造“青春党建”品牌,发挥“三大引领”作用,为落实各级党委重要决策部署提供了政治保障和组织保障。先后荣获“XX”“XX”等荣誉称号。现将相关情况汇报如下:   一、政治引领,突出党的政治功能   基层党组织政治功能,是最核心、最本质的功能。XX党委根据自身实际,从强化思想教育、优化组织架构、推进标准化党支部建设等方面入手抓落实、抓提升。   (一)深入学习宣传贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。制定2019年党建工作实施方案、党委中心组2019年理论学习方案、主题党日活动方案以及相关学习配档表,采取集中学习和自主学习等多种方式,推动十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想进支部、进网点、进岗位。制定《XX党委2019年工作要点》,将金融风险防控、支持乡村振兴、服务新旧动能转换重大工程和“四大转型”“五大平台”等事项列为年度主抓工作,明确具体措施,确保落到实处。   (二)进一步优化党的组织架构。进行全行组织架构调整,设立党群合规部,配备1名专职党务工作者、2名兼职党务工作者,承办党建日常工作。为加强基层党支部建设,将原有的9个党支部调整为18个,配齐配强支部书记和委员,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。召开股东大会,把党的政治核心、领导核心法定地位写进公司章程,明确党委会在法人治理中的前置性位置。   (三)实施党委书记抓基层党建突破项目。确定年度重点突破项目,即:《如何提升基层党组织组织力,发挥好党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用》。同时,高度重视标准化党支部建设工作。硬件方面:结合网点转型规划,统一模板,配齐电视、书籍等必要设施,目前已新建标准化活动室2处,其余年内全部完成。软件方面:进一步明确各项党建制度,先后制定了《标准化党支部建设方案》《党支部积分管理制度》《党员积分管理制度》等10余项制度办法,为稳步推进支部建设奠定基础。在此基础上,确保年内标准化党支部全部验收达标,并按照不低于10%的比例建成一批过硬党支部。   (四)严肃党内政治生活。坚持和贯彻党的民主集中制,进一步修订了《党委会议事决策规则》,并制定《党委会议题运转单》制度,不断提高党委会决策水平,充分发挥党委领导核心和政治核心作用。严格落实“三会一课”制度,编制《党支部工作纪实手册》,规范记录主题党日、三会一课、组织生活会等资料,引导党支部、党员进一步提升政治站位。研发 “乐智学堂”APP,党务工作人员定期更新党建知识,为党员干部提供更加方便、快捷的学习平台。2019年,累计开展主题党日活动6次,集中学习16次,组织生活会18次,开展谈心谈话120余次。开展党委书记上党课,落实党委中心组理论学习(扩大会),建立党委班子成员包支部、党建联系点制度,结合“大学习、大调研、大改进”活动,定期到基层指导调研。2019年,党委班子成员先后深入联系点调研40余次,召开党委中心组理论学习(扩大会)2次,党委班子成员到联系点上党课6次,召开务虚会6次。   二、先锋引领,发挥模范带头作用   坚持把“选树典型、先进引领”作为重点,突出党建与业务发展深度融合,并用业务发展实效检验党建工作成效。   (一)打造“青春党建”特色品牌。一是成立“青年党员突击队”。打破岗位界限和区域限制,在不改变现有人员编制的情况下,最大限度地挖掘人力资源潜能,到各条线最薄弱的环节进行帮扶,到发展最困难的机构帮助拓展业务,到竞争相对激烈的乡镇争夺市场,变“单兵作战”为“协同作战”,确保不让任何一家支行或分理处掉队,不让任何一块阵地丢失。目前,青年党员突击队已累计开展活动11次,参与人数达60余人,走访村庄100余个,带动存款增长XX余万元,贷款增长XX余万元,清收不良XX余万元。二是建立 “党委书记与青年党员或青年员工面对面”座谈机制。对于在“青年党员突击队”中参与活动积极、表现突出的人员,组织到总行参加座谈会,围绕全行重点工作与党委书记面对面交流。根据座谈内容,梳理合理化建议20余条,确定3个研究课题,既给青年员工搭建了建言献策、展示自己的舞台,也有效促进了业务发展。三是建立党建积分制度。每名“青年党员突击队”队员基础分数100分,参加日常突击任务或各类竞赛活动都记录在案,给予加分,在各级各类集体比赛活动中争得名次的加倍计分,作为评选“优秀党支部”“党员先锋岗”的重要依据。   (二)发挥党支部战斗堡垒作用。凝聚基层党支部支部发展合力,进一步提升攻坚能力,首季“春天行动”、二季度“百日会战”、全行“清收风暴”等活动均以党支部为单位进行开展;同时,各党支部根据分管的不同条线和辖区经济特色,采取了一系列“自选动作”,如:XX支部围绕乡村振兴战略,研发推出了9大类19项“乐”字信贷产品,进一步丰富了产品种类,满足了当地城乡居民生产、生活的资金需要;辖内XX党支部抱团发展,积极拓展城区市场,创新“异业联盟”营销方式,真正发挥了城区网点“龙头”带动作用,综合考评持续位居全行前列。   (三)发挥党员先锋模范作用。推出“青春建功”系列微信公众号,重点宣传先模人物、业务能手等先进事迹,在全行树立正能量。青年员工XX入职4年,便凭借不懈的努力,实现了点钞技能的突飞猛进,两次被XX聘为新入职大学生培训导师,多次荣获省市县各类荣誉。开展“感动XX农商十大人物评选”,对奋斗在最一线的优秀员工进行“大张旗鼓”表扬,传播正能量。组织开展后备人才座谈会、迎七一演讲比赛、慰问老党员等系列主题活动,开展“青年文明号”“优秀党支部”“优秀党员”等评选活动,充分激发党员先锋模范作用。   三、廉政引领,筑牢从严治行根基   今年以来,围绕中央八项规定、XX八条禁令等要求,XX认真分析自身不足,进一步强化作风建设,以“零容忍”态度惩治腐败,不断将党风廉政建设引向深入,为全行发展提供纪律保障。   (一)落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任和领导班子成员“一岗双责”。党委书记严格履行“第一责任人”职责,在执行党风廉政建设责任制上率先垂范,以身作则,坚持定期不定期研究、部署反腐倡廉工作。其他班子成员严格按照“一岗双责”要求,定期研究、部署、检查、报告分管党风廉政建设工作。成立纪委办公室,加大执纪监督工作力度,建立纪委工作情况月报制度,已累计印发4期通报。同时,正在组织廉政谈话工作,分批对中层以上人员及重点岗位人员进行廉政谈话。   (二)强化作风建设。一是制定《贯彻落实中央八项规定精神实施办法》。针对信贷、财务、资金“八条禁令”以及规范化服务、夜间值班、合规操作、安全保卫等方面进行重点检查,尤其严查作风问题。二季度以来,累计追究责任人XX人,其中:记过XX人,警告XX人,经济处罚XX元。二是充分发挥审计稽核作用。围绕“三重一大”、重要岗位、重要环节等重点工作,强化审计监督。目前,正在对全行基建、大型采购、装修等进行专项审计。三是开展“幸福农商、亲情家访”活动。自5月20日开始,向职工家属重点传达农商银行发展现状、前景以及上级廉政合规政策等。目前,已组织家访XX余次,涉及职工200余人。   (三)强化纪律建设。一是认真开展“三大教育”。组织全体党员及部分职工到冀鲁边革命纪念馆参观学习,加强革命文化教育,传承红色基因,坚定干部职工理想信念。邀请XX市纪委副书记对中层以上干部及全体客户经理进行廉政教育,进一步强化全员廉洁自律意识。组织全行干部职工参加全市农村商业银行国学讲堂,通过讲座使干部职工的世界观、人生观和价值观得到进一步完善。分四批组织干部员工到当地法纪教育中心开展廉政警示教育活动,增强法制纪律和廉政风险意识。二是签订2019年廉政建设承诺书。围绕中央八项规定精神、信贷管理、安全管理以及XX “十四个严禁”,层层签订责任书,落实责任,并将承诺事项纳入综合管理考评,作为评先树优的重要参考依据。 以上汇报,不当之处,请领导批评指正。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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