2018党支部班子问题清单及整改措施


    2018党支部班子问题清单及整改台帐、整改措施方案 在“两学一做”实践中,统战部班子成员认识明确,思想统一,行动自觉,全身心地投入到了此项工作中。两学一做中,在区委的正确领导下,能够自觉践行习近平新时代重要思想,坚决贯彻执行上级的指示,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,认真履行职责,团结奋进,开拓创新,圆满完成了区委区政府的工作任务。在班子内部形成团结、严肃、活泼的工作氛围。到目前为止,完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务,达到计划要求。在分析评议阶段,班子充分征求党员干部群众的意见,广泛地开展交心谈心活动,并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,针对存在的问题,根据督导组反馈的意见,清醒的认识到,班子的工作离上级的要求还有很大的差距,还存在许多不足。班子整改方案及整改情况如下: 班子存在的主要问题 1、 日常教育不够深入,教育效果不好,习惯用老办法解决新问题。 具体表现:一是理论学习还不够深入,缺乏“挤”劲和“钻”劲,学习浅尝辄止,在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精,综合业务素质和业务能力还不强。三是班子之间通气不够,工作交换不够充分,工作规划不够规范。 整改措施:结合工作实际,学以致用,指导实际工作,克服工学矛盾,制订学习计划,争做学习表率。以打造学习型党支部为切入点,通过加强学习来提高支部党员的整体素质和业务能力。 整改情况: ①完善班子理论学习制度,将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实,要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高。 ②根据实际情况做好党员的业务学习安排,提高党员的业务素质和业务能力,再树统战部的新形象。 ③转变观念,增强创新意识,多动脑筋,多想办法,尤其是针对目前存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题,通过设置意见箱等形式,建立与党员群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决,逐步化解矛盾,形成一种有信心,有干头,有奔头,有靠头,你追我赶,多做贡献的精神状态和良好生产氛围,不等不靠,当好领头羊、做好表率。 整改时间:立即整改并长期坚持 责任人:姜项胜 陈 敏 宋巧云 周小红 2、 班子在工作安排部署不够严谨 具体表现:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神,没有紧密结合实际去思考工作,没有深入实际调查研究,工作方法简单粗糙,没有注重对关键细节上的指导,缺乏激励机制,党员干部的工作积极性和创造性没有充分调动起来。 整改措施:加强管理干部责任意识的培养,充分调动管理干部的积极性和创造性。 整改情况: ①每月开展一次集体交心谈心活动,经常性开展批评与自我批评。班子成员之间勤交换思想,多听取意见,多交心、多通气,调动党员的积极性,发挥班子的整体作用。 ②增强干部工作的事业心和责任感,完善各项规章制度和激励机制,规范管理干部的行为。 ③解决干多干少一个样,干与不干一个样的问题,依法管理,言必行,行必果。 整改时间:立即整改并长期坚持 责任人:姜项胜 陈 敏 宋巧云 周小红 3、 谋化大局不够,缺乏有效的管理手段。 具体表现:重点工作不突出,分工负责制不明确,工作有时会出现不必要的矛盾,管理比较松散,管理手段欠缺勤,给队伍带来不良影响。 整改措施:改进工作方法,坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题,要合理安排时间,突出重点工作。要调整干部的合理分工,协调好各方面的利益关系,落实和处理好职工关心的问题,增强集体的凝聚力和战斗力。 整改计划: ①注重团队精神的培养,调动、发挥每位职工的积极性和创造性,遇事同大家商量,增强集体的凝聚力和战斗力。 ②理清工作思路,创新工作方法,提高做好工作的本领,加大监督执行力度,发挥班子整体职能。健全每天碰头会制度和每周重点工作安排制度,对出现的问题及时讨论研究解决。 ③加强对干部的日常管理工作,提高管理水平和工作能力,加强班子成员间的沟通与交流,进一步搞好团结,提高威信。 整改时间:立即整改并长期坚持 责任人:姜项胜 陈 敏 宋巧云 周小红 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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