中学管理制度汇编大全


    中学理制度汇编全文
    Ⅰ 级类员岗位职责

    1.校长岗位职责
    校实行校长负责制学校行政工作校长级全面负责国家负责国家级教育行政部门关法律法规政策允许范围校长行校教育教学行政工作决策权指挥权
    校长职责:
    ()全面贯彻执行国家方针政策法律法规坚持社会义办学方全面实施素质教育努力培养德智体全面发展社会义现代化建设者接班教育规律办学断提高教育质量
    (二)团结教职工充分发挥广教职工工作动性积极性创造性保证教师学政治组织教师钻研业务断提高教师政治思想职业道德文化业务水教育教学力注意培养班中青年教师骨干教师努力优化教师队伍结构提高教师队伍整体素质学校组织工会青团等组织做职工思想政治工作加强学校民制度建设教职工代表会基形式实行民理民监督
    (三)全面负责统领导学校教育教学行政工作
    (1)领导组织德育工作坚定正确政治方放首位坚持教书育理育服务育原制定德育工作计划建设德育工作骨干队伍采取切实措施坚持懈加强改进学校德育工作
    (2)领导组织教学工作坚持学校工作教学认真执行国家海市规定课程计划教学纲遵循教学规律组织教学积极开展教学改革建立完善教学理制度搞教学常规理深入教学第线正确指导教师进行教学活动努力提高教学质量
    (3)领导组织体育卫生美育劳动教育课外教育活动确保教育活动生动活泼成效开展
    (4)领导组织总务工作贯彻勤俭办学原坚持总务工作教育教学教职工服务方严格理校产财务搞校园建设关心学生教职工生活保护健康逐步改善办学条件教工福利
    (5)配合组织支持指导学校群众组织开展工作充分发挥工会青团等群众组织办学育项工作中积极作
    (四)发挥学校教育导作努力促进学校教育家庭教育社区教育相互配合协调致形成良育环境
    (五)安排学校事听取教职工意见基础学校组织考察讨提名命中层干部
    (六)学校实行教职工聘合制度校结构工资制等学校部劳动事分配制度改革教育教学改革改革方案措施征求学校组织意见教职工代表会审议通校长组织实施
    (七)持校务会议行政会议研究决定学校重问题制定学校工作计划审批学校部门工作计划常检查计划执行情况总结验指导部门改进工作做学期学年工作总结
    (八)重视切实抓考核工作建立健全学校项规章制度保证学校正常工作秩序关规定程序做教职工奖惩工作全面关心学工作生活健康

    2.支部书记岗位职责
    支部委员会集体领导员会支委会决议负责持支部日常工作
    ()负责召集支部委员会员会结合学校具体情况传达贯彻执行路线方针政策级决定抓社会义精神文明建设创设学校蓬勃良环境开展职业道德教育加强教职工队伍建设保证校长负责制实施
    (二)研究安排支部工作支部工作中重问题时提交支委会支部会讨决定
    (三)解掌握员思想工作学情况发现问题时解决做常性思想工作保证员群众中先锋模范作
    (四)组织检查支部工作计划决议执行情况解执行中问题反映时支委会级组织报告工作
    (五)抓支委会学时召开支委民生活会充分发挥支委会集体领导作
    (六)常支部委员级行政负责保持密切联系支持工作解掌握工会青团教代会工作情况学期召开1—2次支部委员会听取群众组织工作汇报研究群众组织工作时群众组织工作进行指导充分调动方面工作积极性学期召开2次民派座谈会听取意见建议
    (七)时级领导汇报工作接受级委单位领导检查
    (八)团结组织干部群众时完成级布置项时务

    3.副校长岗位职责
    (1)分教学副校长岗位职责
    ()加强教师队伍建设提高教师业务文化水培养科业务骨干抓教学理学研究教学工作规律
    (二)领导教导抓教学工作协助校长落实教学工作计划带领教师完成教学工作项务坚持素质教育进课堂注重培养学生创新精神实践力
    (三)抓教学工作保证课程方案教学纲实施深入教学第线目计划解教师教学学生学情况实际出发提出教学改革求教学研究项目具体加指导
    (四)组织学生开展课外文体科技活动发展学生特长
    (五)协助校长做教师考评工作
    (六)搞分工作

    (2)分德育副校长岗位职责
    ()做班政治思想工作热爱班工作树立正确教育思想
    (二)指导青团学生会工作提高班团队干部思想水业务水
    (三)领导政工教导工作协助校长落实学校德育工作计划完成学期学年工作务
    (四)领导学生思想政治工作认真组织贯彻中学生行规范加强学生世界观价值观生观爱国义集体义社会义教育注意研究教育规律青少年学生思想特点
    (五)领导学校卫生工作认真贯彻级部门关卫生工作规定加强学生卫生保健工作增强师生员工体质
    (六)教学配合寓教育教学中教师做教书育坚持教书育致性原
    (七)搞分工作

    (3)分教科研副校长岗位职责
    ()协助校长全面负责学校教育科研工作持统筹学校教育科研计划组织协调理工作保障学校教育科研工作高效序开展
    (二)校长持协调学校相关部门负责统筹制定学校持续发展规划
    (三)持承担学校办学实验课题相关子课题申报着力学校实现学校办学目标办学理念研究办学特色形成推进学校办学水断提升
    (四)组织学校科研室成员学校教育科研级类课题履行理职做科研室组织课题申报评审立项中期检查结题验收监工作
    (五)学校涵发展教师专业发展需出发定期定期开展讲座组织召开学校教育教学科研工作研讨会围绕教育教学科研工作难点热点问题开展研讨推动学校规划落实提升教师教育科研水
    (六)校长领导统筹做学校教师培训工作负责校培训方案制定组织校培训实行促进教师专业化发展
    (七)加强分教学副校长联系形成合力密切关注学校德育课程建设课堂教学动态组织部门开展工作提供相关理研究支持
    (八)搞分工作

    (4)分总务副校长岗位职责
    ()领导总务做职工政治思想工作调动职工积极性加强责感
    (二)协助校长落实总务处工作计划带领完成总务处项工作务
    (三)理学校校舍设备费全面关心教职工生活搞学校环境卫生美化校园工作保证学校部门物资供应工作
    (四)努力改善学校办学条件项职工生活福利工作
    (五)搞学校基建修缮维修等工作学校财产建账登记工作建立健全学校项规章制度
    (六)领导学校卫生工作认真贯彻级部门关卫生工作规定加强学生卫生保健工作增强师生员工体质
    (七)搞学校防火防盗防中毒交通安全等工作
    (八)搞分工作

    4.工会席岗位职责
    级工会学校支部领导负责持学校工会日常工作
    ()持工会日常工作积极完成级工会学校支部行政交办务
    (二)制订学期学年工作计划提交工会委员会讨通支部批准落实执行
    (三)配合支部行政做教工思想政治工作业务学教育教学关活动组织工会组开展文明班组建设争创文明单位
    (四)做工会宣传教育文化业务进修生活福利文娱体育工作抓思想组织建设财务等工作加强工会组领导搞职工家活动关心退休职工生活
    (五)做教代会筹备会务工作教代会闭会期间关工作
    (六)协助行政行政福利费

    5.校长助理岗位职责
    ()协助校长理学校教学工作
    (二)协助校长处理日常行政事务
    (三)协调职部门关系保证正常工作秩序教学秩序
    (四)接受校长安排工作


    6.校长办公室岗位职责
    ()校长办公室校务委员会领导负责承办校长指示协助校长协调处室组工作
    (二)负责校长召开种会议会务安排工作
    (三)受校长委托代召开种会议布置工作
    (四)做行政会议教工会会议记录
    (五)接处理访信访做记录时校长汇报
    (六)审查批准学校网站发布类信息重容校长报告负责拟写学校外关宣传材料做外信息交流工作会部门统筹指导学校宣传工作
    (七)负责学校文书档案理工作
    (八)负责做级文电子邮件收发传阅工作
    (九)拟定学校工作计划结年鉴方面总结材料
    (十)完成校领导交办项务
    (十)校长办公室校长办公室工作总负责时设副办公室工作员干名校长办公室会校长协商部分岗位职责分解副办公室工作员

    7.教导处岗位职责
    ()协助分校长组织理教学教务工作全面解教师思想状况业务专长教学水妥善安排教师教学务努力提高教师思想政治水业务水
    (二)制定学期教学工作计划抓教学常规工作建立正常教学秩序确保教学计划执行时作学期教学工作总结
    (三)协助分校长选配教研组长审查教研组工作计划教师教学计划执行情况进行检查指导定期召开教研组长课教师会议推动教学研究工作开展
    (四)时检查教师教学情况常听课检查备课笔记学生作业布置批改情况召开学生座谈会解教学情况针教学中存问题提出改进意见建议
    (五)领导组织教务工作落实级部门学校制定项规章制度
    (1) 科学合理编排作息时间表课程表
    (2) 组织理学生学籍招生编班考勤成绩考核升留级休学退学转学毕业等项工作建立健全学籍档案
    (3) 负责学校师生教学书簿册订购务组织落实书簿发放工作做教学参考书工具书订购发放工作
    (4) 负责安排学校调课事宜
    (5) 教研组长协调安排代课事宜 短期代课:(周)教研组长安排长期代课:(周)教导安排
    (6) 负责图书资料室文印室理工作
    (六)完成校领导交办项务
    (七)教导教导处工作总负责时设副干名教导会校长协商部分岗位职责分解副

    8.德育处岗位职责
    ()协助分校长组织理学生思想政治教育工作领导组织全校性德育活动制定德育工作计划时作学期德育工作总结
    (二)协助分校长选配班年级组长审批年级组班工作计划抓落实检查工作认真做班年级组长考核评定工作
    (三)注意掌握学生思想动态检查中学生行规范执行情况定期召开班年级组长会议校团委配合针学生思想实际提出工作建议做学生思想工作
    (四)组织班做学生品德评定工作做三学生 优秀学生干部 先进班集体等类先进评选表彰工作
    (五)做偶发事件处理做行偏差生教育工作级规定提出学生纪律处分意见校外教育机构保持联系
    (六)协助分校长组织理体育卫生工作计划组织学生开展类科技活动
    (七)做学生干部培训工作组织理学生社会实践活动(军训学农社会实践社会调查)寒暑假活动类校外教育活动课外文体活动科技活动学生社团活动春秋游活动等
    (八)抓社区家庭学校三结合工作开展社区委员会家长学校等工作切实抓家庭教育工作推进学型家庭建设
    (九)完成校领导交办项务
    (十)德育德育处工作总负责时设副干名德育处会校长协商部分岗位职责分解副

    9.教科研室岗位职责
    ()制订教科研规划分阶段工作计划时作学期教科研工作总结
    (二)实施校层次教科研课题理工作负责教科研成果逐级申报
    (三)组织指导教师开展课题研究教育实验探索做情报资料搜集整理推荐工作
    (四)协助教导处组织教师课堂教学研究积极带领教师推进课程教材改革提高教师专业化水
    (五)密切级教科研机构联系完成级教科研机构达教科研务
    (六)认真总结推广校教科研成果定期组织教科研交流编辑教科研文集开展类教科研活动
    (七)负责教师职务培训工作制定计划组织实施负责进行常规理
    (八)完成校领导交办项务
    (九)教科研室教科研室工作总负责时设副助理干名教科研室会校长协商部分岗位职责分解副助理

    10.信息中心岗位职责
    ()负责学校计算机系统硬软件学校网站进行专业化理工作
    (二)负责计算机网络系统学校理系统INTERNET接入系统演示课转发系统信息录入查询系统综合资源享系统学校数库网站建设校园演播系统电子阅览室计算机系统电视演播厅功厅等计算机信息工具媒介系统理工作
    (三)负责制定种计算机系统信息系统演播系统运作规程条例
    (四)负责全校类信息数保存二次加工效利工作努力学校项工作情况均记录形式进行保存学校考核教学研究教育教学改革等工作提供必
    (五)负责信息技术学校项工作特教育教学工作整合现设备物发挥出效
    (六)负责学校新建计算机系统规划方案证系统设计施工协调组织验收运行保障工作承担学校现代化计算机系统信息理系统维护维修保养组织质量监督工作制定学校系统检修计划
    (七)全校媒体辅助教学实施提供必技术支持服务负责学校网站建设日常理工作会校长办公室确定网发布信息容
    (八)时收集掌握现代化教学类信息动态提出适合学校运作方案供参考
    (九)完成校领导交办项务

    11.总务处岗位职责
    ()分校长领导负责学校财务勤工作
    (二)制订总务处工作计划时做学期工作总结
    (三)组织财务员正确时编报预决算方案学校费专项费节约项支出少花钱办事掌握财务政策遇重支出事先请示
    (四)制订学校总体改造计划年具体实施计划做正常房屋桌椅教学设备维修年校产站提出重维修项目专项设备添置申请
    (五)抓总务处工作员思想工作制定岗位责制建立健全关制度督促执行
    (六)学校出租出场严格外员进出理制度杜绝切安全素
    (七)抓防暑降温防冻保暖防火防盗防台防汛等工作负责学校安全工作
    (八)完成校领导交办项务
    (九)总务总务处工作总负责时设副干名总务会校长协商部分岗位职责分解副

    12.事干部岗位职责
    ()校长支部领导具体负责教职工事理工资福利理编制理干部档案理
    (二)必须坚决贯彻执行国家事政策制度规定严守机密办事公道等
    (三)协助领导参学校综合理体制改革岗位设置员聘奖金分配等协助领导做教职工年终考核评优工作
    (四)负责教职工调配聘辞职出国等关工作做招聘工作完成新进员报转正定级晋升职务
    (五)负责教职员工职务资格认定协助学校领导做专业技术员职称申报评审教职工考核聘干部免工作
    (六)负责教职工工资基金核算福利奖金津贴晋级奖惩报批理工作时正确做种报表统计工作
    (七)负责教职工养老保险失业保险医疗保险公积金帐户建立变更转移接收工作协助督促财务员时办交缴手续协助学校领导工会解关心困难职工解决实际困难问题
    (八)负责承办教职工离退休退职员报批理协助学校退会做关心离退休员工作热心服务
    (九)负责教职工档案理工作时档装订做保转接档案手续
    (十)负责做转业技术员需求预测协助教科研室做教职工岗位进修培训计划安排
    (十)协助领导做劳动保护单位安全防范治安保卫工作
    (十二)负责保密文件收发传阅相关理工作
    (十三)完成校领导交办项务

    13.团委书记岗位职责
    级团委学校支部领导持团委日常工作
    ()根级团委指示精神结合学校实际贯彻学校支部行政工作计划制定学期学年工作计划提交团委会讨通支部批准执行落实
    (二)持召开团委会议学期8—10次做团委分工关心团委委员工作学生活健康充分发挥学生委员作坚持民集中制原定期召开团委会做学生干部工作
    (三)加强团思想建设组织建设做团发展整顿工作加强团支部领导充分发挥团员青年学生中模范带头作支部做推优工作
    (四)常深入学生中解掌握团员思想学工作生活情况搞年次团员民评议针开展思想教育加强调查研究抓典型丰富活跃团员青年课余生活开展项关活动
    (五)定期支部级团委汇报工作做团员组织关系收转工作注册工作理学生团员档案工作
    (六)搞学校团校工作指导学生会工作
    (七)协助德育处组织开展项学生活动


    14.年级组长岗位职责
    ()校长德育处领导结合年级特点制定年级工作计划组织年级活动指导协助年级班开展德育活动
    (二)定期召开年级班会教师会学生会研究年级学生德智体情况教育教学中存问题协调科教学安排
    (三)配合德育处抓年级学生军训学农社会实践活动
    (四)关心学生身心健康抓年级早操眼保健操积极开展年级体育活动抓年级卫生工作
    (五)搞年级优秀班评工作
    (六)审阅年级学生品德评语组织年级五爱学子标兵三学生优秀学生干部先进班集体评选申报工作
    (七)时处理学生违纪问题严重违纪行学生时处理外应情况时报告德育处
    (八)做年级学生干部培养工作受支部团委委托指导年级班团活动
    (九)抓年级学生家长工作组织年级家委会活动组织召开年级家长会(原学年二次)充分发挥家庭社会教育作做学生思想教育工作
    (十)协助安排年级类考试相应教学统计工作
    (十)协助年级拓展型研究型课程组织安排工作

    15.教研组长岗位职责
    ()搞教研组建设工作制定教研组工作计划定期定容组织教研活动定期学校行政领导教师汇报教研组工作情况做教研组工作总结
    (二)组织组教师开展校研修学教育科学理提高业务水带领教师推进课程改革落实学校办学目标作出贡献
    (三)组织组教师学学科课程标准明确教学目标结合校实际细化教学具体求落实学校教学工作计划
    (四)组织组教师研讨符合课改求学校办学特色课堂教学方案提高课堂教学效性具体策略组织支持组教师进行教学观摩相关评议
    (五)组织组教师开展教科研活动根教研组实际情况确定教研组备课组教师学期研究课题
    (六)实施学科项教学常规理
    (七)深入备课组检查指导备课组活动督促指导备课组制订年级教学计划常分析年级教学情况学生学质量解教学情况研究改进教学方法具体策略
    (八)研究决定考试命题原负责学科阅卷督促教师做试卷分析做学科考试质量分析制订改进措施
    (九)学科积极推广现代化教学手段积极研究实验教学协助学校理实验室等专教室提高效率
    (十)研究落实学科学科相关拓展课研究性课程教学工作拟定开设科目课题制定相应课程方案组织教师编写教材研究教法学法评价方法配合教导处推进学校课程建设
    (十)全面关心组青年教师带教情况制定带教计划培养目标
    (十二)协助教导处安排教师短期病事假代课工作

    16.备课组长岗位职责
    ()研讨制定年级学科课程标准实施细明确学科知识力求制订备课组工作计划学期教学进度表
    (二)组织集体备课活动做三定(定时间定容定中心发言)三备(备教学目标重点难点备教学方法备学生情况)两控制(控制测验次数控制作业量)
    (三)研究负责学科考试测验命题工作时做考试质量分析
    (四)加强组教师教学交流研究组织组教师开设级公开课相互听课相互探讨教学方法享教学信息分析教学质量总结教学验寻找课堂教学问题研究改进措施
    (五)探索教学改革策略确定备课组教科研课题研究媒体教学手段
    (六)次集体备课作记录学期练测验考试试卷应装订成册断积累资料
    (七)协助教研组长工作完成教研组长委派务

    17.课教师岗位职责
    ()学生发展全面实施素质教育培养学生德智体美劳全面发展学生成理想道德文化纪律代新
    (二)加强学交流动参学校教研德育科研工作开展课题研究促进专业发展
    (三)认真研读领会学科课程标准精通学科教学容解教材联系掌握学科教材深度广度难点重点解学科相关社会生产等实际情况明确学生实际情况深入钻研教材分析分解教学容握教材知识力双求教学三维目标制定节课教学目标
    (四)帮助学生树立正确学观指导学生掌握科学学方法培养学生养成良学惯启发学生学会科学思维方法提高学生科学思想知识分析实际问题解决实际问题力学生学会学
    (五)通言传身教影响学生学生学会做提高学生文化思想素质
    (六)根课改求学校办学目标研究教学方法制定相应教学计划
    (七)课堂教学面全体学生教学目标明确概念准确重点突出难点突破疑点解决方法精讲精练讲练结合断提高课堂教学效果学生牢固掌握基础知识基技发展智力培养力
    (八)量种现代化手段尤媒体教学手段提高课堂教学效率
    (九)动承担拓展型课程研究型课程教学参加师生联合社团学生发展扩展学生视野培养学生探究学力

    附:教师教学常规工作细
    教学工作学校中心工作提出教师教学常规基求加强教学常规理建立正常教学秩序开展教学研究教学改革提高教学质量完成教育教学务基保证
    1 备课:
    (1)教师认真备课堂课均教案教案中包含教学三维目标教学程难点重点作业布置等方面容老教师写略案必须教学目反映出教学全程教案书写规范汉字
    (2)教案检查:教研组长学期组教师教案检查两次教案质量求予恰评估教导处机进行抽查作学期考核容
    2 课听课:
    (1)教师学校安排课表作息时间表准时课迟拖堂努力提高40分钟课堂教学效率
    (2)课堂教学中切合学生实际突出重点抓住关键语言表达条理清楚规范普通话注意培养学生学积极性动性效控制课堂纪律
    (3)教师仪表语言举止板书等方面注意学生示范表率作手机带进课堂杜绝学生罚站便停课等体罚变相体罚现象
    (4)教师学年开堂公开课高级教师青年学科带头带头开示范课教研组组织评课活动填评课表公开课日程应开学初报教导处备案
    (5)教师学期听课少10节中学科课少6节(史生音美劳少4节)认真做听课笔记教研组组长学期教师听课情况进行次检查
    3 作业布置批改辅导:
    (1)教师根教学求精选设计作业布置适量作业 学生作业时反馈提高批改质量重视作业信息反馈时订正作业中错误提倡学困难学生面批作业教研组学期教师布置批改作业情况进行两次检查教导处机抽查
    (2)教师根课程目标求学生实际根学科特点计划组织课外活动指导学生开展学科科技文艺体育等活动指导学生参加市区类竞赛
    (3)教师责学生进行课外辅导指导学余力学生学提高帮助学困难学生补差补缺
    4 命题:
    (1)命题完全科课程标准反映重点顾全面检查学生掌握程度考核具体运尤分析问题解决问题力
    (2)掌握试题难度区分度基础题简单应题定难度综合题三部分例7:2:1试卷难易坡度避免起点高均分应75分左右格率应高10
    (3)命题教师根课程标准求编写命题说明命题双细目表命题试卷测试目标避免知识点集中题力求编改编出偏题怪题
    (4)试题叙述准确明避免模棱两存歧义题型样试卷考试时间做容量适宜数学生说应留复查时间
    (5)试卷书写整洁空位正确标准答案评分标准试卷混起
    5阅卷试卷分析:
    (1) 评卷教师先做遍试题探究试题种解答
    (2) 认真讨评分标准时研究非标准解答评分
    (3) 阅卷实施流水作业根评分标准掌握客观公正分准确宽严适度前致原
    (4) 统分非题批阅教师擅改动学生分
    (5) 备课组长做试卷分析交教研组长审阅
    (6) 试卷分析定量分析利数量形式揭示质量精确客观反映质量状况反映出质量差异
    (7) 试卷分析定性分析文字描述形式概括质量水
    (8) 通试卷定量定性分析发现教学方面问题提出改进措施
    6 监考:
    (1)监考员服学校安排监考场次意调换场次缺席
    (2)监考员考前15分钟指定点领取试卷开考前5分钟进入考场做准备工作便考生开考铃响时开始答卷
    (3)开考30分钟允许考生交卷开考30分钟迟考生允许进考场参加考试
    (4)检查督促学生书包书考试学科关簿放指定位置英语考试检查教室广播否开
    (5)求学生指定位置坐整齐
    (6)核实应考数实考数试卷发求学生核试卷学科张数正式铃声响允许学生动笔答题
    (7)监考认真负责忠职守书报刊做监考关事情翻阅试卷做试题意离开考场防止作弊现象发生
    (8)考试程中学生发生作弊行中断考试考试结束时学生带教导处
    (9)考试结束铃响求学生停笔收齐试卷进行清点时交教导处
    (10)写考场记录
    7:
    (1)教师必须认真参加教研组备课组年级组等活动组长做考勤工作
    (2)般情况教师代课义务保证学校正常教学秩序
    (3) 时质完成项教学资料统计业务档案登记工作
    (4) 教师病请假需规定办理手续涉代课调课关部门安排禁止私调课擅放课

    18.班岗位职责
    班集体学校进行教育教学工作渠道班受学校委托理班级班班集体组织者教育者指导者落实学校教育教学工作计划重实施者学生全面健康成长中班起着举足轻重作具体职责:
    ()积极开展民族精神教育生命教育容德育教育活动根学校中心工作创造性设计班级教育活动精心组织班会课努力培养学生良道德品质心理品质
    (二)全面关心学生科学情况教育学生明确学目端正学态度掌握正确学方法提高学成绩努力培养优等生抓进学生转化工作
    (三)进行班级日常理建立班级常规指导班委会团支部开展工作培养学生干部提高学生理力班级建设成奋发团结友爱班级集体形成具班特色良班风
    (四)教育指导学生参加学校规定种劳动协助学校贯彻实施体育卫生条例教育学生坚持体育锻炼养成良劳动惯生活惯卫生惯
    (五)关心学生课外生活指导学生参加种益身心健康科技文娱社会活动鼓励学生发展正兴趣特长
    (六)常班级学生开展谈心活动特重视关心特殊困难学生问题学生实事求客观公道解决学生问题意停止学生课中途学生离开学校体罚变相体罚学生学期结束时辩证发展观点做班学生思想评定关奖惩工作
    (七)负责联系组织科教师商讨班教育工作思想情况协调种活动课业负担
    (八)联系班学生家长争取家长社会关方面配合做学生教育工作 学年召开二次家长会新生入学前家访数应13第学期需全面家访坚持做六必访
    (九)结合学校整体工作计划班级实际出发制订学期班级工作计划目标重点阶段性实施措施终完成相应班级体应达规范标准期末写班级工作总结
    (十)发生偶发事件时时场处理中法循章做情理迅速果断时年级组长德育处汇报必时应家长关部门时联系
    (十)负责学生学业水评价手册填写
    (十二)动联系协调班课教师工作
    (十)学校规定工作岗位

    19.青保老师岗位职责
    ()作学校德育工作重容青保教师应校长德育领导具体分学生治安保卫工作
    (二)青保老师应忠职守作风正派严律增强法救治观念认真实施海市青少年保护条例关法规
    (三)青保教师应校行政领导年级组长班积极配合德育处团委等开展学生思想教育工作认真抓校风建设热情关心特殊学生进生重点帮教象防防治结合严肃处理学生中存违纪违法问题加强学校正面教育严禁体罚变相体罚
    (四)常区青保办派出学校保持联系积极协助公安部门破案严守种秘密传阅传说违纪违法学生材料
    (五)偶发事件时采取措施危害降低程度外应时校领导级行政部门公安部门报告
    (六)认真做行偏差学生教育工作积极开展预防犯罪工作积极做早期控制降低年犯罪率科学研究
    (七)积极认真完成级交办项工作务
    (八)积极参进生帮救活动理进生

    20.心理健康教育老师岗位职责
    ()德育处领导规划学校心理健康教育辅导工作
    (二)积极开展心理健康知识宣传普工作
    (三)承担学生心理健康教育辅导课切实提高教育教学质量
    (四)帮助需学生作团体心理辅导
    (五)指导培训教师提高心理健康教育力
    (六)根学校实际需逐步建立心理偏差学生心理档案
    (七)协助德育处开展学型家庭活动家长提供家庭心理健康教育指导培训
    (八)教科研室领导积极参教科研工作

    21.音乐教师岗位职责
    音乐课程校体现文教育特色全面实施素质教育学生开展美育教育促学生成德智体美劳全面发展重渠道音乐教师学校音乐艺术教育音乐艺术活动直接组织者专业辅导者必须履行学校教师岗位职责适全部义务外必须担负工作:
    ()根课程标准学生音乐鉴赏力实际灵活运现教材结合代学生喜闻乐见音乐题材样式安排音乐鉴赏课教学容程正确处理全体普提高传授音乐知识技培养音乐鉴赏力关系
    (二)音乐教师义务辅导学校研究型课程中音乐相关学生课题根教导处关规定履行辅导职责做关记录考评
    (三)音乐教师义务辅导学生音乐艺术社团活动根政教处关学校学生社团规章履行辅导义务做相关记录辅导工作中应努力挖掘社团成员音乐艺术天赋潜质音乐艺术发挥发展创造利条件提供更舞台终身业余专业事艺术工作奠定基础
    (四)音乐教师义务参学校艺术节音乐专业活动组织指导评工作努力活动中寻找发现具音乐创作表演特长学生
    (五)音乐教师应积极参组织辅导音乐欣赏课研究型课程中相关课题学生音乐社团艺术节音乐展演外师生音乐活动完成学校级教育行政理部门组织项音乐艺术活动务
    (六)音乐教师应根专业特长实际努力辅导校报考高等艺术院校考生专业复应考积极做提供考试信息等服务工作

    22.美术教师岗位职责
    美术课程校体现文教育特色全面实施素质教育学生开展美育教育促学生成德智体美劳全面发展重渠道美术教师学校美术教育美术活动直接组织者专业辅导者必须履行学校教师岗位职责适全部义务外必须担负工作:
    ()根课程标准学生美术鉴赏力实际灵活运现教材结合代学生喜闻乐见美术题材门类安排美术鉴赏课教学容程正确处理全体普提高传授美术知识技培养美术鉴赏力关系
    (二)美术教师义务辅导学校研究型课程中美术相关学生课题根教导处关规定履行辅导职责做关记录考评
    (三)美术教师义务辅导学生美术艺术社团活动根政教处关学校学生社团规章履行辅导义务做相关记录辅导工作中应努力挖掘社团成员美术天赋潜质美术发挥发展创造利条件提供更舞台终身业余专业事艺术工作奠定基础
    (四)美术教师义务参学校艺术节美术专业活动组织指导评工作努力活动中寻找发现具美术创作表演特长学生
    (五)美术教师应积极参组织辅导美术欣赏课研究型课程中相关课题学生美术社团艺术节美术展评外师生美术活动完成学校级教育行政理部门组织项美术艺术活动务
    (六)美术教师应根专业特长实际努力辅导校报考高等艺术院校考生专业复应考积极做提供考试信息等服务工作


    23.信息中心工作员岗位职责
    (1)网络系统理员岗位职责
    ()负责校园网络系统进行规范化理
    (二)具良工作责心切学校利益出发敢维护集体利益爱护国家财产违反学校规定行时制止
    (三)INTERNET接入系统校园网络系统学校网站进行日常维护工作确保设备正常运行保证设备始终处良工作状态
    (四)坚守岗位做设备记录工作保证类运行数记录正确性实时性
    (五)做网络系统巡检工作安全防范工作防止计算机病毒损害现象发生
    (六)认真做系统数记录做安全保密工作
    (七)定期检查信息资源防止现行国家制度相抵触健康容混入
    (八)学校网络化教学提供技术保障确保资源享系统正常运行
    (九)时做媒体教学设备维护工作保证正常教学秩序
    (十)网络点进行检测时制止违反网络安全运行条例现象发生
    (十)户网情况进行检查杜绝浏览色情网站反动宣传网站等现象发生
    (十二)网络运行中种突发事件时采取必应急措施保证设备数安全
    (十三)做网络控制中心清洁卫生保证网络设备运行环境求
    (十四)做外事接工作保证时够接级领导检查宾参观访问
    (十五)完成级领导交办工作

    (2)网站理员岗位职责
    ()具高度工作责心切国家学校利益出发敢维护集体利益爱护国家财产违反学校规定行应时制止
    (二)做种信息录入工作部门类信息数录入正确性完整性实时性进行必检查核
    (三)承担学校网站软件制作务做软件维护工作
    (四)做网站安全防范工作保证学校网站安全运行
    (五)负责检查网站容网站关信息数进行整理备份
    (六)时充实更新网站容数库信息数
    (七)网站户提供必服务户网情况进行检查杜绝浏览色情网站反动宣传网站等现象发生
    (八)完成级领导交办工作

    (3)演播系统理员岗位职责
    ()负责演播系统设备进行规范化理
    (二)具良工作责心切学校利益出发敢维护集体利益爱护国家财产违反学校规定行进行时制止
    (三)负责学校演播系统播放工作确保播放质量
    (四)校园演播系统设备进行日常维护工作保证设备始终处良工作状态
    (五)坚守岗位做设备记录工作保证类运行数记录正确性实时性
    (六)做演播系统巡检工作安全防范工作防止现行国家制度相抵触健康容混入
    (七)认真做系统数记录做安全保密工作
    (八)做外事接工作保证时够接级领导检查宾参观访问
    (九)完成级领导交办工作

    (4)信息采集员岗位职责
    ()具高度工作责心切学校利益出发敢维护集体利益爱护国家财产违反学校规定行应时制止
    (二)做种信息采集录入工作部门类信息数录入正确性完整性实时性进行必检查核
    (三)负责外信息交流工作校外种信息时发布转送
    (四)时充实更新网站发布关信息
    (五)时收集掌握类信息动态学校领导提供参考
    (六)完成级领导交办工作

    (5)电子阅览室理员岗位职责
    ()负责电子阅览室进行规范化理
    (二)具良工作责心切爱护国家财产学校利益出发维护集体荣誉违反学校规定行应时制止
    (三)电子阅览室计算机系统种设备进行日常维护工作发现问题时信息部门联系保证设备始终处良工作状态
    (四)坚守岗位做设备记录工作保证类运行数记录正确性实时性
    (五)做设备环境巡检工作安全防范工作防止计算机病毒损害现象发生
    (六)定期检查信息资源防止现行国家制度相抵触健康容混入
    (七)读者网情况进行检查杜绝浏览色情网站反动宣传网站现象发生
    (八)负责电子阅览室清洁卫生工作
    (九)做外事务接工作保证时够接级领导检查宾参观访问
    (十)完成级领导交办工作

    24.教导处教务员岗位职责
    ()负责全校总课表编排调动抄送通知保证总课表实际课情况致
    (二)负责全校类考试考场监考入员安排调配负责做类考试试卷收发工作
    (三)负责收集教研组备课组活动记录收发区教研活动通知
    (四)负责学校公开课登记安排公布
    (五)负责年级学籍理工作毕业班毕业档案毕业生参加高考切档案准备工作
    (六)填写毕业肄业证书记录存档
    (七)公布登记类竞赛优胜名单
    (八)订购分发理教师书订购发放学生课
    (九)负责年级学生考试成绩品德测评档案理
    (十)负责办理学生留级转学休学退学注销等手续时完成种关报材料
    (十)根学校工作需完成学校领导交办工作

    25.德育处教务员岗位职责
    ()做德育处档案收集整理存档工作
    (二)负责学生行规范检查登记班级周流动红旗评工作
    (三)负责德育处种会议记录种德育材料收发
    (四)检查记录班早操午会升旗班会四位情况
    (五)协助德育处组织学校项型活动
    (六)完成学校领导委派工作

    26.实验员岗位职责
    ()完成学生实验演示实验准备工作
    (二)负责维修保养实验室仪器设备理室切财物
    (三)作登记立帐做帐物相符
    (四)负责室清洁卫生消防工作力求整洁完
    (五)次实验试烧杯等器具必须清洗
    (六)负责做实验室记录
    (七)根安全规理毒物品
    (八)根学校工作需完成学校领导交办工作

    27.计算机房理员岗位职责
    ()负责机房全面理工作
    (二)遵守学校项规章制度坚守工作岗位
    (三)认真钻研业务机器设备系统工作原理构造性等充分解机器设备运行保持正常
    (四)保持机房清洁整齐布局规范陈列美观做手清理时保养做防灾防盗防潮防热防病毒等工作
    (五)根教学安排做课前准备工作协助指导课教师严格规程操作时教学服务满足教学需求
    (六)建立登记制度设专设备登记册通知单理员应求师生开放
    (七)负责供电电源设备电源开关工作课前课应时检查设备运行情况登记情况发现问题做记录时处理
    (八)未允许擅拆装机器设备安装关软件擅关员进入关机房
    (九)课间协助课教师做学生理工作教育督促学生爱护公物
    (十)时完成学校领导交办工作

    28.文印室员岗位职责
    ()严格执行文印室规章制度
    (二)印资料力求字迹清晰图形清楚交件时遇急资料量设法抓紧时间满足需
    (三)纸张资料进出律登记入册纸张减少损耗防止泄密
    (四)室公财产常做机器维修保养工作
    (五)做清扫工作保持室整洁
    (六)热爱职工作改善服务态度努力钻研业务断提高工作质量
    (七)班关门窗切断电源开关加强安全防窃意识
    (八)根学校工作需完成学校领导交办工作

    29.档案室员岗位职责
    ()集中统理全校类档案
    (二)负责全校档案查阅工作学校部门档案利提供方便做利效果登记
    (三)时收集类档案做时预立卷工作
    (四)年四月开始收集半年度全校部门应档类文件音材料做隔年度会计档案入库工作十月收集学年度全校部门应档类文件音材料时进行修复装订编目档理
    (五)时分领导汇报档案工作情况时部门兼职档案员进行业务指导
    (六)定期清查档案时催讨出档案做帐物相符
    (七)年年终做年度类档案情况统计
    (八)天做档案室清洁工作温湿度记录
    (九)做档案室八防工作室禁止吸烟节假日档案室保险贴封条
    (十)负责抄写关行政计划总结类表格等做组长会议记录
    (十)协助做校外接工作校长校长办公室交办工作
    (十二)完成学校布置相关工作

    30.图书馆馆长理员岗位职责
    馆长:
    ()负责图书馆日常理工作
    (二)负责图书馆理员日常培训进修
    (三)参加图书馆系统工作会议负责图书馆网页更新补充
    (四)负责图书馆部门协调工作
    (五)负责图书采购入库等日常工作
    (六)负责图书费理工作
    (七)负责新书推荐图书专架展示工作学生读书活动组织指导工作
    (八)根学校工作需完成学校领导交办工作
    理员:
    ()热爱职工作认真负责服分配认真遵守班作息制度
    (二)树立全心全意师生服务思想计划目采购书刊资料师生需合理费严格坚持图书质量标准期征订报刊杂志时做试卷交流工作
    (三)做书籍验收登录分编架工作做帐卡物致
    (四)做新书推荐介绍指导学生课外阅读开展书评活动培养学生阅读兴趣
    (五)时做期报纸杂志装订保工作
    (六)做图书修补工作认真执行图书赔偿等制度
    (七)负责教师教学资料收集推荐工作常教研组长互通信息外校图书馆保持联系互通信息交流类资料
    (八)负责学生阅览室开放负责维持阅览秩序做图书工作书籍准备工作
    (九)时注意室通风防止书籍霉坏搞卫生工作
    (十)根学校工作需完成学校领导交办工作 (负责图书馆阅览室中午开放馆员工作时间午800午1600)

    31.卫生室员岗位职责
    ()负责全校卫生保健工作定期检查视力做龋齿肠道寄生虫常见病发病防治预防接种
    (二)健全学生健康档案做卫生室资料档案化工作
    (三)开展学生健康教育定期出卫生知识黑板报做卫生宣传工作
    (四)配合学校关部门加强饮食饮水环境卫生工作理偶发伤害事处理工作
    (五)做学生学军学农医疗卫生保健工作毕业生体检工作
    (六)负责教职工医疗保健工作计划生育献血组织工作
    (七)时采购药品做保工作严格执行卫生室消毒制度
    (八)根学校工作需完成学校领导交办工作 (班时间7:3016:30)

    32.体育器材保员岗位职责
    ()积极配合体育教师体育课体育活动课积极组织类体育竞赛活动
    (二)建立必入帐领出报废赔偿制度帐目清楚帐物相符求分类编号
    (三)做体育课活动课前项准备工作确保教师利课学生开展活动
    (四)节课时清点器材定点安放保持器材完
    (五)学期财产进行定期清理做保养维修工作
    (六)常扫卫生保持室整洁
    (七)断学提高业务水认真完成学校布置关工作


    33.会计岗位职责
    负责编制转帐证收付证复核登记总帐明细帐编制会计报表负责编制单位费预算财务收支计划分析负责财务清查票理会计档案理
    ()规定编制转帐证出纳编制收付证进行复核具体复核原始证记帐证否符合国家统会计制度规定预算理求发现差错时弥补
    (二)根国家统会计制度规定结合单位会计业务需设置总帐明细帐辅助性帐簿时审核误记帐证进行帐簿登记
    (三)根单位银行存款理制度规定月末核银行存款帐面余额银行存款帐单余额核银行存款日记帐银行存款帐单余额编制银行存款余额调节表
    (四)根相关规定编制单位会计报表部门费预算规定期限级部门报送报表时完整情况真实
    (五)级批复预算规定进行部门费开支做记帐核算报帐工作做手续完备数准确真实完整
    (六)规定做收费入帐工作项收入时足额入帐合理安排理项资金时交纳税款分清资金渠道费开支范围开支标准严禁设立金库
    (七)做四金缴交工作做工作差错
    (八)定期检查分析单位预算执行情况财务状况定期总结验时提出建议
    (九)配合财政税务银行等单位做检查解财务会计工作认真负责提供关资料数实反映实际情况
    (十)根固定资产理制度材料清查制度规定定期会财产理员固定资产材料进行盘点清查做帐实相符
    (十)根单位票理制度规定保票
    (十二)负责保银行印鉴中财务专章
    (十三)根单位会计档案理制度规定负责会计证会计帐簿会计报表会计资料收集整理装订立卷档工作
    (十四)会计员调动工作离职应办移交手续财务负责负责监交

    34.出纳岗位职责
    负责学校货币资金收付保审核原始证编制收付记账证支票理工作
    ()根单位财务收支审批制度规定批准货币资金支付申请进行复核复核货币资金支付申请批准范围权限程序否正确手续相关原始证否齐备否符合规定金额计算否准确支付方式支付单位否妥等符合国家方针政策财务制度款项做宣传解说工作基础权监督拒付切挥霍国家财物弄虚作假损害国家利益违法乱纪行进行规劝
    (二)复核误规定办理货币资金支付手续填制记账证序逐日逐笔登记现金银行存款日记账做逐日结出余额
    (三)根单位现金理制度规定负责库存现金保库存现金超民银行核定限额非银行意收入现金坐支保留帐外公款备现金存入保险箱妥善保保险箱钥匙
    (四)出纳员工作程中发生库存现金余缺情况应先作暂存暂付款入帐查明原根单位领导处理决定办理金额较应报级财务部门审批确实法查明余现金应作应交预算收入交国库
    (五)根单位银行存款理制度规定办理银行结算业务
    (六)根单位支票理制度规定保银行支票
    (七)根单位票理制度规定票
    (八)做月工资报表学校种代收代支核算工作学校资金收付工作
    (九)积极认真完成级交项务
    (十)认真参加相关业务培训持证岗
    (十)出纳员调动工作离职应办理移交手续财务负责负责监交

    35.财产保员岗位职责
    ()负责学校财产物资验收登记领发出报损工作做日常品请购工作
    (二)做固定资产低值耐久低值易耗三帐时固定资产低值耐久帐输入电脑做帐目清楚帐实相符帐表相符季会计交份固定资产核表
    (三)半年会计核次财产帐年终时进行全面清点做帐物相符库存材料月清点次财产报废处理学年进行次报损物品时调整帐面
    (四)负责文具纸张等办公品采购统计分发工作做合理精细算(五)负责物品保存工作库存物资设备财产保室安全制度做防护防火防盗工作保证财产物资安全完整
    (六)兼做学生代办费帐学期做登记结算工作
    (七)服学校调配
    (八)认真参加相关业务培训持证岗

    36.事务员岗位职责
    协助总务具体理学校事务工作
    ()安排检查门卫修建清洁等工作学校环境卫生保卫工作教学设施完备做勤保障工作
    (二)完成力维修工作维修务时汇报总务时组织力量维修做修建员派工结算工作
    (三)配合学校做项突击工作
    (四)做绿化消防安全定期检查消防设备协做防火防盗防暑降温防汛防台防寒保暖等工作
    (五)校区教室办公室早晚进行两次巡查发现问题时解决汇报
    (六)班时间午730午430
    (七)服学校调配

    37.三产理员岗位职责
    ()负责协调租赁单位联络工作校长领导规范合签订执行等操作
    (二)做安全宣传工作定期检查租赁单位方面安全工作安全隐患提出书面整改意见事检查
    (三)时合规定收取房租入帐月抄取租赁单位学校水电煤气数字时开票收取入帐
    (四)租赁单位外员进行造册理督促租赁单位时办理关外员沪工作正规手续
    (五)法办事公正私

    38.外勤员岗位职责
    ()熟悉采购业务根学校教学等需时采购需物品
    (二)配合财务员根关财务制度规定负责银行提取解入现金
    (三)配合财产保员负责外物领回调入物资采购物品登记入帐
    (四)负责关部门送取文件报表统计表等
    (五)配合学校相关部门做学生项代办工作
    (六)积极认真完成学校交办项工作务

    39.门卫岗位职责
    ()必须具备较强工作责心认真履行岗位职责时班中途离岗积极配合学生值勤放学时必须校门口执勤
    (二)认真时做报刊信件收发工作挂号信汇款单必须做保收发登记工作时做催领通知负责做学校线电话转接工作
    (三)课期间课间夜修结束学生放出校门学生特殊原需出校门者应持班开具证明
    (四)确保安全行车进出校门时应督促必须车推行机动车进出校门时应时开关校门督促减速行驶
    (五)外员律进行询问填写会客单方准予入校出门时应收回会客单禁止推销收废品等闲杂员进入学校关员进入传达室
    (六)严格遵守关规定认真理报警器关员泄露开关密码天时开启关闭报警器
    (七)保持传达室校门周围环境整洁坚持日扫
    (八)遵守门房安全制度

    40.设备操作工岗位职责
    ()认真钻研业务知识参加专业理培训考核合格持证岗
    (二)熟悉设备技术特性系统结构发生事应时采取措施做四懂三会懂原理懂性懂结构懂途会会维护会排障
    (三)操作时必须严格操作规程严禁违规运行
    (四)做设备日常维护工作检查记录工作
    (五)保持设备间周围环境卫生整洁
    (六)服学校安排做勤工作

    41.宿舍工作员岗位职责
    ()必须具较强工作责心认真踏实工作态度
    (二)遵守学校宿舍作息制度应时开关宿舍门门夜间寝必须锁宿舍门
    (三)天午学生宿舍作务卫生检查保持宿舍区环境整洁做学生夜修理晚1000熄灯前检查住宿学生数缺席时家长联系违反住宿纪律学生进行教育时德育处汇报
    (四)应常巡视宿舍区男女宿舍楼门允许男女生串门住宿学生准进入宿舍年6月底住宿学生办理退宿手续
    (五)常注意宿舍区公物情况损坏现象应时报德育处查处然损坏公物应时报请总务处修理
    (六)做宿舍区消防设施检查清洁保工作做检查记录

    42.修建工岗位职责
    职责范围:负责全校泥木电油漆水配玻璃等项日常维修工作
    ()钻研技术技做专达应知应会标准严格执行操作规程
    (二)动搞校舍设备日常维修接报修务应时维修发现重安全问题时总务汇报
    (三)做工作间清洁卫生防火安全工作
    (四)协助做学校防暑防寒防汛防台运输等突击工作
    (五)保保养种工具
    (六)服学校统调配

    43.驾驶员岗位职责
    ()努力提高业务水熟悉道路情况安全驾驶车辆
    (二)熟悉汽车构造学会简单维修工作做汽车日常保养清洁工作
    (三)严格遵守学校车制度端正工作态度做勤服务
    (四)次出车前应认真检查汽车状况确保汽车运行保持良状态
    (五)严格遵守交通法规违章处罚原负责
    (六)服分配做勤工作

    44.绿化工岗位职责
    ()熟悉全校绿化布局树种
    (二)理学校暖棚养护暖棚盆景提供开会办公室摆放
    (三)养护理校办公室盆景台绿化长廊绿化赏鱼池凉亭等景观
    (四)日检查校绿化生长情况保持绿化区域卫生协调督促养护单位做学校绿化养护工作
    (五)服学校安排积极参加突击性工作

    45.食堂理员岗位职责
    ()认真执行食堂卫生制度督促食堂工作员规范操作确保师生餐卫生
    (二)认真督促制定日菜谱提前公布做菜谱营养品种样时日盒饭留样24时
    (三)做学生餐费收缴统计工作
    (四)常征求师生餐意见
    (五)完成总务交办工作

    46.清洁工岗位职责
    ()具较强工作责心做怕苦怕脏认真履行岗位职责
    (二)日少两次扫包干区环境卫生做墙顶积灰板明显脚印
    (三)扫学校厕做厕臭味积水时保持厕清洁
    (四)扫场清洁工必须日扫两次时时扫保持杂物废纸等垃圾
    (五)必须服事务员安排参加疏通阴井粪池搬运办公品等突击工作
    (六)时班准迟早退事需请假









    Ⅱ 理制度
    教职工师德规范
    ()遵纪守法法执教热爱社会义祖国拥护中国产领导认真学宣传马列义毛泽东思想邓理三代表重思想提高思想政治素质全面贯彻国家教育方针觉遵守教育法律法规积极推进素质教育积极参加学校项活动社会公益活动
    (二)爱岗敬业忠职守热爱教育热爱学校热爱学生私奉献教书育勤奋工作培养学生良思想品德心理素质努力实施素质教育材施教注重培养学生创新精神实践力科学正确评价学生传播害学生身心健康思想
    (三)爱护学生循循善诱关心爱护学生保护学生合法权益等公正学生促进学生全面健康发展体罚变相体罚学生发扬奉献精神动帮助学困难学生偿补缺补差
    (四)热爱学校团结协作关心集体维护学校荣誉工作实绩学校增光添彩工作服分配勇挑重担重视团队合作讲利学校团结进步发展话做利学校团结进步发展事团结互助创团结协作谐校园氛围
    (五)严谨治学勇创新积极参学校教育教学改革刻苦钻研业务提高课堂教学质量积极开展教育教学研究参二期课改探索实践努力掌握现代化教育方法教学手段树立正确教育观质量观学生观提高教育教学科研水促进专业成长
    (六)尊重家长动沟通密切学生家长联系时反馈学生校情况认真听取家长意见建议积极家长宣传科学教育思想方法形成家庭学校教育合力
    (七)师表廉洁教模范遵守社会公德觉抵制社会良风气觉遵守学校项规章制度文明执教杜绝教学事注重仪容仪表穿着体语言规范健康举止文明礼貌

    附:教职工参加教工学升旗仪式集体活动关规定
    ()加强教职工队伍建设提高教职工队伍素质充分发挥教职工积极参学校理翁作教职工应积极动参加学校教工学升旗仪式项集体活动
    (二)升旗仪式全体师生接受爱国义教育形式广教职工应该学生作出榜样集队静齐快精神饱满唱国歌声音响亮听发言保持安静
    (三)教工学应专时专会会应保证质量迟早退做学容关事情没特殊情况接访接电话认真学方针政策关文件积极参加业务培训努力提高思想政治素质师德修养业务力
    (四)关心集体热爱学校翁态度支持参学校组织项集体活动
    (五)参加教工学升旗仪式集体活动情况作教职工师德考核文明班组评容认真做考核工作
    (六)公参加教工学升旗仪式教职工事先支部请假
    (七)事病参加教工学升旗仪式教职工事先支部请假获意方请假次请假扣月奖金10元
    (八)参加教工学升旗仪式教育次扣月奖金30元三次三次年终考核评优秀表扬通报批评酌情处理

    二民理制度
    1.推行校务公开加强民理实施方案
    进步加强民理思想推动校务公开特制订方案:
    ()明确指导思想:
    推进校务公开贯彻十五精神三代表思想落实关中学实行校长负责制干意见精神重举措坚持完善教代会基形式民理制度推进学校改革发展稳定重举措加强风行风校风建设重举措建设身特色现代化流学校必须实行校务公开
    (二)畅通公开渠道:
    真正落实校务公开制度公开渠道必须畅通拟定措施:
    1.建立校务公开领导组定期研究协调部署指导校务公开工作校务公开领导组政工负责纪检干部等组成支部书记校长组长
    2.建立校务公开监督组负责检查监督测评校务公开执行情况信息反馈校务公开监督组工会纪检委员教工代表组成 工会负责
    3.学期年度校务公开计划落实校务公开总结
    4.完善教代会制度:制定教代会实施细年召开两次教代会学校需公开重问题进行审议定期召开教代会特会议改革程中时需公开重问题进行审议教代会休会期定期召开教代会席团代表组组长联席会议校务公开落实情况进行常性督促检查
    5.坚持定期召开校务会议行政会议支部组织生活工会委员会例会班会议年级组长教研组长会议通渠道分级通报校务公开容定期听取民派校务公开执行情况意见
    6.教工会定期报告校务公开执行情况举办校务公开专栏网页常公布学校校务公开容进展情况
    7.学校校务公开容律成文档
    (三)规范公开容:
    1.通民程序制定学校章程学校发展规划争创文明学校规划规章制度汇编综合改革方案校务公开方案印发全校教职工
    2.教职工公开重事安排聘合制操作程序类考核晋级评优奖惩程序结果重建设项目学校发展规划
    3.定期公布学校工会费年度预算决算额费情况定期公布学校代办费规定收费收支情况定期公布学校重基建校产添置费情况定期公布学校工会审结果
    4.公布学校工资改革方案四金缴纳情况奖金发放方案
    5.学生评优奖惩情况张榜公布
    6.需公开容重问题
    (四)完善监督检查:
    1.学校支部行政工会职责校务公开方案执行情况常进行监督检查断总结验逐步完善校务公开制度行纠正执行程中存问题
    2.学校校务公开监督组定期海市五爱高级中学校务公开测评指标进行督促检查调查问卷方法进行民意测验时信息反馈学校行政
    3.接受级部门督促检查存问题时整改争取创建区先进教工家

    2.教职工代表会实施细
    第章 总
    第条 根中华民国教师法第五条中华民国工会法第三十五条关规定学校应建立支部领导教职工代表会(简称教代会)
    第二条 教代会教职工群众行民理权力机构基形式
    第三条 教代会应遵方针政策国家关法律法规学校支部领导行职权正确处理国家集体三者关系充分调动广教职工积极性动参教育改革保证培养德智体美全面发展新学校办成特色鲜明摇篮
    第四条 教代会组织原民集中制
    第二章 职 权
    第五条 教代会校权限范围行列职权:
    ()审议建议权定期听取校长工作报告讨审议学校发展建设改革等重问题包括办学指导思想发展规划年度计划重改革措施教职工队伍建设中层干部培养免财务预算决算等述方面决策前应提交教代会审议教代会提出意见建议
    (二)审议通权学校教职工利益密切相关规章制度改革方案重机构聘合制劳动事制度改革方案岗位设置方案奖惩条例校务公开实施方案争创文明学校规划聘工作组劳动争议调解组献血领导组校务公开领导组校务公开监督组建立教代会审议通校长颁布实施
    (三)审议决定权学校教职工福利费原教职工结构工资分配方案奖励优秀骨干教师方案应教代会审议决定付诸实施
    (四)评议监督权学校教代会年学校政正副职实行民评议
    (1)评议容:干部期目标岗位责制评议干部德勤绩四方面
    (2)评议程序:评议象教代会作述职报告教代会代表评议象进行测评测评结果送交教育局关部门
    第六条 学校实行校长负责制校长应定期教代会报告工作认真教代会关决议提案尊重支持教代会行民理职权教代会尊重支持校长行指挥权教育教职工遵守项规章制度出色完成校长交付项工作务
    第三章 代 表
    第七条 教代会代表工会组直接选举产生享公民权教职工均选举权选举权代表名额约占教职工三分代表构成兼顾老中青例男女例工会组数例中教师代表应占百分六十左右学校政工领导工会委员作然提名代表教代会席团应公布代表资格审查报告邀请干列席代表
    代表实行常制期三年期改选连选连退休调动名等原代表职选举单位规定程序撤换免职补选代表作出决议备案
    第八条 教代会代表基条件:
    ()坚持基路线拥护方针政策贯彻国家法律法规
    (二)掌握定业务知识理知识愿意参加学校民理活动定参政议政力
    (三)遵守社会公德职业道德教书育师表
    (四)热心教工办事作风正派公道公正
    (五)密切联系群众正确代表群众利益实反映群众意见求
    (六)遵章守纪胜做职工作
    第九条 教代会代表权利:权提出提案议案权项议程发表意见进行表决权教代会工作提出批评建议权关部门提出质询行正民权利受击报复时权关部门申诉控告
    第四章 组 织
    第十条 教代会三~五年届学期召开二次全体会议会表决必须全体代表半数通方效遇重问题提前召开代表会
    第十条 教代会换届选举时应建立筹备组制定筹备工作计划确定议题广泛征集提案充分做准备工作
    第十二条 召开教代会时选举会席团持会议席团成员应学校政工领导工会委员教师代表组成中教师应占数
    第十三条 教代会议题应根学校改革发展目标中心工作群众迫切关心问题广泛听取教职工意见会席团审议提请会通
    第十四条 教代会决议立案提案认真落实会席团执行结果次会议提出报告
    第十五条 会闭会期间会席团行教代会职权必时召开代表组组长会议听取意见
    第五章 附
    第十六条 细海市五爱高级中学第二届教代会第次全体会议通日起实施
    第十七条 细项规定修订权教代会全体会议

    三考核分配福利制度
    3.考 核 条 例
    ()指导思想:
    正确评价教职员工德表现工作实绩教职员工奖惩培训提供准确科学特制定考核条例
    (二)考核范围求:
    1考核象:校全体教职员工
    2新进单位工作超半年教职员工参加年度考核未超半年参加年度考核
    3工作员全年病事假累计超半年参加年度考核接受立案审查未结案教职员工暂参加年度考核侍立案审查问题考核领导组确定否参加考核
    4受行政处分教职员工参加年度考核年考核定优秀等次
    (三)考核容标准:
    1考核容德勤绩四方面重点考核工作实绩
    德:指政治思想道德品质表现
    :指业务知识工作力
    勤:指工作态度勤奋敬业爱岗表现
    绩:指工作数量质量效益贡献
    2考核标准:教职员工职位职责承担工作务基
    3考核等次:分优秀表扬合格基合格合格五等次
    优秀:正确贯彻执行路线方针政策模范遵守项规章制度熟悉业务勤奋工作改革创新精神成绩突出
    表扬:正确贯彻执行路线方针政策觉遵守学校项规章制度熟悉较熟悉业务工作中定成绩
    合格:正确贯彻执行路线方针政策觉遵守学校项规章制度熟悉较熟悉业务工作积极够完成工作务
    基合格:贯彻执行路线方针政策工作责心欠强业务力般勉强完成工作务
    合格政治业务素质较差难适应工作求工作责心强完成工作务工作中造成严重失误
    4优秀例:级部门确定般12左右
    5表扬例:校务委员会确定般占合格者50
    (四)考核机构方法程序:
    1考核机构:学校成立政事干部教职员工代表组成考核领导组(职务聘委员会)教职员工代表少13
    2考核方法:采取领导群众相结合时定期相结合定性定量相结合级考级方法
    3考核程序:
    (1)总结:考核考核容标准进行年度工作总结填写年度考核登记表
    (2)组交流评议
    (3)定形式听取学生家长意见
    (4)考核测评:考根考核履行职位职责完成工作情况结合时考核情况写出评语考核等次
    (5)初定选:考核领导组根考核测评组互评情况学生家长意见初定考核等第名单
    (6)定范围征求优秀初定候选意见进行公示
    (7)汇总分档:考核组汇总考核情况确定考核等次
    (8)复议结果:书面形式考核结果通知考核考核异议十天提出复核意见
    (9)档报:考核结束年度考核登记表入档案作晋职晋级晋升工作惩处单位事干部填年度考核结果汇总表报级部门
    年度考核确定优秀员须填写奖励审批呈报表式两份份入事档案份单位留底
    (五)考核结果:
    1考核合格表扬优秀者根奖惩条例予奖励
    2考核基合格合格者奖惩条例关规定办理
    (六)条例解释权校考核领导组(职务聘委员会)
    附: 五爱高级中学教学工作评价表

    ( )年度 年级________________学科_______________姓名____________
    评价指标 总评:优( ) 良( ) 合格( ) 合格( )

    师德素养
    1教书育师表
    评价:


    教学
    理念
    1学生发展关注学生全面谐发展健全格形成
    评价:
    2遵守校规校纪迟早退升旗仪式政治学积极参加缺席
    2关注学生学历验注重提升综合力厚实文素养
    3积极参加学校组织项活动
    3较强课程意识重视课程开发整合



    课堂教学
    1教学目标明确具体关注学生知识力情感态度价值观维度发展
    评价:
    4重视现代教学技术运
    2容处理结构安排合理学法指导效教学手段适

    课程
    开发
    1重视基础型课程开发充分利教育资源进行教学设计开发配套教材媒体课件
    评价:
    3创设师生互动课堂氛围注重五策略实施
    2指导学生开展研究型课程学指导学生运网络台开展课题研究项目设计
    4教师教学基功强板书规范语言准确激励性启发性课堂驾驭力强
    3参拓展型课程开发编写课程提纲校教材
    5教学效果教学目标达成度高类型学生收获学生体验学成功愉悦

    教学
    绩效
    总评
    1班级学生学成绩进步较
    评价:

    教学态度
    1遵守教学常规努力做备课课作业辅导环节工作
    评价:
    2指导学生参类竞赛活动获奖项表彰
    2积极参加教研组备课组活动
    3参加类教学评竞赛获奖励表彰
    3积极开展教学反思努力提高教学水

    二评价(请写出您教学工作方面亮点附纸)























    三工作记录






    基 础 型 课 程
    拓 展 型 课 程

    研 究 型 课 程
    校 课 程
    社 团运 动 队 等
    教班级

    教年级班级

    名 称

    课题组数
    ()
    ()
    周课时
    (节)
    周 课 时

    活动总次数

    周活动时间

    详 案
    ()
    (新)编教材
    (字)
    次学生数

    备课计划

    简 案
    ()
    学生作业
    (次)
    手册记录

    手册记录

    教记
    (次)
    测验考试
    (次)
    展示活动获奖

    展示活动获奖





    时间

    课 题
    简 评
    获 奖 情 况





















    教学
    常规
    工作
    参加教研组活动 (次)
    听课节数 (节)

    命题
    期中期末 (次)
    参加备课组活动 (次)
    听课节数 (节)
    测验 (次)
    监考
    情况
    直准时( )

    情况
    完全坐班( )
    学生
    满意率
    学期( )
    教学
    成绩
    学期(± )
    迟( )
    基坐班( )
    学期( )
    学期(± )

    教学获奖情况:

    五爱高级中学教育科研工作评价表

    ( )年度 年级________________学科_______________姓名____________
    评价指标 总评:优( ) 良( ) 合格( ) 合格( )
    教科研
    理 念
    1通科研促进身专业成长
    评价:


    教科研
    绩 效
    1科研成果教育教学较推动
    评价:
    2通科研解决实际问题推进教育教学工作发展
    2科研成果类评奖中获奖发表

    教育教学研究
    1积极参公开课研究课探究课观摩课展示研讨活动
    评价:
    2积极撰写教学课例案例心体会文等
    3学校科研课题较贡献
    3积极参加级课题研究工作
    二评价(写出您教科研工作方面亮点附纸)










    三工作记录


    课题实施情况

    课题名称
    级(市市青年教师区校级)
    负责成员
    申报课题



    立项课题



    中期汇报课题



    结题课题



    参学校实验项目情况
    关子课题

    参师生结成长


    发表文章(包括文案例)

    文章题目
    发表刊物
    发表时间
    省市级刊物发表



    区级刊物发表



    校级刊物发表




    教育科研成果(文)评选
    获奖情况

    奖项名称
    成果(文)名称
    获奖等第
    全国成果(文)获奖



    市成果(文)获奖



    区成果(文)获奖



    校成果(文)获奖



    教育科研校培训研讨活动参加情况
    活动容(名称)
    参加否
    出勤情况
    作业完成情况









    带教指导情况
    带教姓名

    带教期限
    年 月 年 月 日
    带教成果

    带教容
    见带教( ) 骨干带教( ) 班带教( )

    五爱高级中学班工作评价表
    ( )年度 班级________________ 班姓名____________
    评价指标 总评:优( ) 良( ) 合格( ) 合格( )

    工作理念
    1关心全体学德智体美全面发展
    评价:

    工作

    1工作方法科学思想工作细致效
    评价:
    2班工作常思考积极撰写班工作文验总结
    2德育处年级组课教师家长社区沟通配合协调力强
    3重视学生理发展
    3学生开展项活动较强指导力

    工作态度
    1工作事业心责心奉献精神
    评价:


    工作
    绩效
    1营造健康班风学风班级面貌谐奋进
    评价:
    2积极参加班会议培训迟早退
    2班级常规执行效果年级学校关评中成绩
    3坚持做家访工作做六必访
    3班级学获奖表彰率高
    工作创新
    1班工作新意特色
    评价:
    4重视发挥班委会团支部作学生理较学生发展搭建台
    2班级创特色活动成效
    二评价(写出您班工作方面亮点附纸)










    三工作记录
    班级计划
    准时交( ) 未准时交( ) 未交( )
    工作结
    准时交( ) 未准时交( ) 未交( )
    工作手册记录情况
    准时交( ) 未准时交( ) 未交( )
    会议出席情况
    缺席( ) 缺席次数( )


    班会
    日期
    题 名 称
    效 果 简 评













    家访
    情况
    总次数
    日期
    访学生姓名
    日期
    访学生姓名
    日期
    访学生姓名
    日期
    访学生姓名
    日期
    访学生姓名










































    学期班级获奖
    (包括学生)
    日期
    获奖者
    名 称













    获奖
    (复印件附)
    日 期
    名 称




    班级常规执行情况
    周常规检查分值记录:

    获流动红旗次数:


    班级特色活动
    日期
    题名称
    效果简评








    五爱高级中学两处员工作评价表
    ( )年度 部门_________________姓名____________
    评价指标
    评价指标
    评价标准


    合格
    合格

    理学
    1 坚持思想路线方针政策学
    2 坚持教育理方针政策学
    3 坚持学校办学方针理念发展规划学
    4 坚持岗位需相关知识学





    责态度
    1 遵守校规校纪迟早退
    2 升旗仪式政治学积极参加缺席
    3 工作积极动责心奉献精神
    4 服学校工作需岗位安排努力做职工作





    服务质量
    1 树立学生发展服务理念
    2 动沟通解反映师生需提供效服务
    3 服务态度深受师生评
    4 推诿拖延时解决问题





    工作绩效
    1 工作岗位责度
    2 工作量负荷程度
    3 工作性质复杂程度
    4 工作完成质量水





    二评价(写出您努力工作服务师生方面亮点附纸)












    三工作记录
    工作容
    工作完成情况
    1

    2

    3

    4


    4.奖 惩 条 例
    第条 配合学校聘合制实施褒扬正气鼓励先进惩戒错误鞭挞落保证学校正常教育秩序稳定特制定条例
    第二条 条例适校实行聘合制全体册教职工
    第三条 奖励条文分两款:基奖单项奖
    基奖
    1年度考核合格表扬优秀者发基奖外视学校财力予等第金额奖励
    2年度考核基合格者发基奖
    3年度考核合格者发奖金
    二单项奖
    1德育工作奖
    (1)班(含年级组长)钻研班工作艺术认真参加班工作会议解关心学常家访班级学生文明礼貌遵守校纪校规学认真德智体全面发展班级风气团结师生关系融洽认真履行学校班工作条例规定职责考核优秀者例约班数13
    (2)科老师注重教书育两处员注重服务育者予项奖励
    2教学工作奖
    (1)学生生动活泼学进步显著学成绩突出
    (2)教学面全体学生尤注重进生转化工作常义务学生补缺补差确成效
    (3) 积极开设公开课研究课明确研究目致评
    (4)积极参课程建设开设出质量高水拓展课研究课
    3学生竞赛指导奖
    (1)积极组织指导学生参加市区教育行政部门认类学科竞赛
    (2)学生全国市区赛中获奖等级指导老师予奖金鼓励指导老师须教导处认定指导学生学年中次获奖指导名学生获奖项奖金发放高等第重复适增加奖额
    4教学竞赛奖
    (1)学期学年举办次教师教学竞赛设等第奖奖实物奖金
    (2)获市区教学竞赛等第奖予定奖励
    5教科研工作奖
    (1)认真开展教育研究撰写教科研文优秀者分等第颁定奖金
    (2)列区市级研究课题积极开展工作者学校予奖励科研成果获市区级奖励学校发奖金资鼓励具体奖励办法见五爱高级中学教育科研工作教科研成果专项奖励条例
    6优秀服务奖
    (1) 动热情教育教学服务工作态度质量高完成迅速时
    (2) 完成份工作基础发扬协作精神积极配合完成工作
    (3)钻研身业务断提高岗位服务质量
    76项单项奖部门负责拟定名单交校务委员会审核发放校务委员会学期学校重点工作外设立奖项学校工作做出突出贡献校外造成定影响校务委员会次性予重奖
    8单项奖奖额均视学校该年度财力酌情制定分档发放
    三基奖单项奖均年终发放
    第四条 惩戒条文分两款:惩戒等第适范围
    惩戒等第:
    1警告
    2责令全校教职工深刻检查作济处罚
    3停职反省观效
    4辞退名开
    二适范围:
    1严重缺勤正常履行岗位职责屡教改者
    2旷工听劝教学期累计达三天者
    3工作态度马虎严重缺乏责心造成工作严重损失说服教育改者
    4丧失师德谩骂侮辱学生变相体罚体罚行教育改者
    5履行岗位职责规定工作影响学校处室工作计划实施者
    6工作绩效低拒绝学进取胜职工作者
    7违反学校规章制度违反教育局师德规范五五求教育改者
    款项符合中者校务委员会集体讨予述等第惩戒
    第五条 条例未事宜校务委员会集体讨提出增补条款呈教代会通
    第六条 条例级部门关条例致时级部门条例执行
    第七条 条例解释权属校务委员会
    第八条 条例执行机构校务委员会校务委员会委托机构
    第九条 奖励惩戒均口头书面形式适范围公布

    5.优秀骨干教师奖励方案
    ()指导思想:
    1通奖励方案实施进步形成激励机制鼓励优秀教师学校工作做贡献
    2奖励重点象原:①学校品牌教师(学科带头等)②工作量较重实绩教师
    (二)原:
    重实绩兼顾资历重年兼顾三年重教学科研兼顾工作
    (三)奖励办法:
    奖励月绩效工资时发放
    (四)奖励象(项目):
    1教育教学骨干
    ①区级学科带头区级骨干教师够发挥带头骨干作教师
    ②年级教育教学教研活动中发挥骨干指导作教育教学成绩突出教师
    ③课程改革德育工作教学工作教科研工作中取显著成绩教师
    类象分教导处政教处教科研室听取教研组等方面意见负责推选出初步名单(推选时应适考虑担中层干部组长等骨干工作素)然校务会议讨决定名单
    2教师
    (五)奖励额度
    1教育教学骨干分四档:1200元月1000元月800元月600元月
    2教师分三档:400元月200元月100元月


    6.优秀骨干教师奖励金额调整办法
    五爱高级中学优秀骨干教师奖励方案着重实绩兼顾资历重年兼顾贯重教学科研兼顾原实施形成激励机制方面起作现奖励金额调整办法补充规定:
    1奖励档次额度旧:
    2外单位调入引进职工进校年校务委员会根重实绩兼顾资历原初定奖励额度特优秀破格
    3工作明显进步取显著成绩教师奖励档次晋升提出申请教研组长年级组长提出初步意见校务委员会根教导处德育处教科研室等部门工作考核情况作出决定
    4校务委员会根工作实际情况决定某奖励档次调
    5晋升调年进行次欲晋升者年九月校长提出申请校务委员会审核决定批准晋升年九月份起补发调者校务委员会通知年九月份起实施

    7.教师绩效工资实施办法
    实行绩效工资制旨强化学校分配权强调学校教职员工现职现岗工作实绩限度鼓励全校教师教育事业学校发展作贡献
    ()确定校职级
    教师职务工资通级档方法确定校职级次分:校特级教师高级壹等教师高级贰等教师高级叁等教师壹级壹等教师壹级贰等教师贰级壹等教师贰级贰等教师见教师五级九等(见表)
    表:
    原 职 级
    校 职 级
    课时津贴系数
    高级38~41薪级
    校特级
    16
    高级32~37薪级
    校高级等
    15
    高级25~31薪级
    校高级二等
    14
    高级16~24薪级
    校高级三等
    13
    级20薪级
    校级等
    12
    级9~19薪级
    校级二等
    11
    二级11薪级
    校二级等
    105
    二级5~10薪级
    校二级二等
    1
    见级
    校见级
    06
    (二)绩效工资实施
    (1)绩效工资确定
    绩效工资保持原结构工资组成模式:课时津贴加项津贴新教师绩效工资更突出工作量工作绩效课时津贴根教师职级学科教年级课时津贴系数(见表二表三)
    表二:
    年级
    课时津贴系数

    1

    高二
    1
    高三
    12
    表三:
    学 科
    课时津贴系数
    语数外
    136
    政理化生史计算机心理等
    118
    音体美
    1
    月课时津贴具体计算办法:课时单价×周课时×44×学科系数×职称系数×年级系数课时单价视学校财力情况校务委员会作出适时调整
    拓展型课程研究型课程课时津贴学校拟采办法:
    ① 拓展课津贴:课时单价节40元双语课等特殊情况校长酌情调整
    ② 研究课津贴:研究性课题结题组织课题评审员作合理评估分课题量课题质两块予合理津贴
    项津贴具体见:
    ①工龄津贴工作年限计算年元工龄足十年青年教师校拨工龄津贴发10元
    ②老年教师四年开始贴补老年贴20元月
    ③职务津贴
    A.民派负责 50元月
    B.工会席(校级副职)450元月
    中层干部正职 400元月
    中层干部副职 360元月
    C.年级组长 240元月
    年级副组长 150元月
    教研组长语数外正组长 240元月
    语数外副组长 150元月
    学科正组长 200元月
    学科副组长 120元月
    备课组长 语数外学科100元月
    学科备课组数:120元月
    240元月
    360元月
    480元月
    D.工会委员 50元月
    工会干事工会组长 30元月
    教工团支部书记 50元月
    E治保老师 200元月
    ④ 特种津贴
    体育老师 50元月
    化学老师 20元月
    卫生老师 20元月
    油印员 20元月
    ⑤ 饭贴 78元月
    ⑥ 班津贴 500元月
    超工作量者超课时部分津贴基数般课时津贴基数150跨头课教师教学科月分予跨头津贴(语数外80元音体美30元学科50元)高三阶段课时务教师课时务月绩效工资考虑年级系数时该教师必须接受学校行安排工作考虑高三年级3+1中1学科教师工作量情况高三阶段等3学科教师课时津贴学科系数3学科(语数外学科)教师相
    (2)区知名度学科中相造诣资深教师校长通特签约方式委培养青年教师学科带头务周课时达规定数50满工作量计
    (3)参指导社团活动教师津贴:指导教师30元次参教师20元次
    (4)月绩效工资计算日15日发放日20日
    (三)实施办法解释权属校务委员会

    附:代课费支付暂行规定
    ()外请代课教师代课费实际课时支付文化学科高高二课时50元高三课时60元月结算次学期结束时代课教师课参加监考阅卷工作(周工作量该周均课时计算)发代课费外工作日供应工作午餐月发交通补贴100元代课教师享受职教职工种福利遇
    (二)校教师代课费支付办法区分三种情况:学科非学科满工作量非满工作量长期短期
    1语数外学科:满工作量(教二班)基础长期代课(二周含二周)者课时代课费40元短期代课者课时30元非满工作量基础长期代课者课时代课费20元短期代课者课时15元学期结束时代课费支付办法参关容执行
    2音体美学科:满工作量(周15~16节)基础长期代课者课时代课费20元短期代课者课时15元非满工作量基础代课者课时代课费10元分长短期
    3语数外音体美外学科满工作量(周13~14节)基础长期代课者课时代课费30元短期代课者课时20元非满工作量基础长期代课者课时代课费20元短期代课者课时15元
    (三)遇特殊情况分校长教导研究作处理

    8.总教两处员绩效工资实施办法
    ()两处员重申岗位职责分领导签约实行岗聘办法
    (二)岗两处员绩效工资岗位基数原结构工资中项津贴组成
    (三)岗位基数定数额底数两项系数确定:
    1岗位系数岗位性质责劳动强度技术含量设岗位系数
    2职称工龄系数职称工作员设职称系数时工龄者相应职称系数基础加相应工龄系数
    (四)项系数具体设表说明见:
    附:表1
    岗位
    总务
    事干部
    总务付
    文档理员
    出纳员
    教务员
    网络理员
    医务负责
    财产总保员
    事务员
    三产理员
    图书馆负责
    实验员
    科技辅导员
    热网理员
    外勤工作员
    系数
    15
    15
    14
    14
    14
    14
    14
    13
    13
    13
    13
    13
    12
    12
    12
    12
    岗位
    驾驶员
    文印工作员
    医务员
    图书理员
    宿负责
    修建员
    校安保员
    体育保员
    门房工作员
    宿舍理员
    绿化工作员





    系数
    12
    12
    12
    12
    11
    10
    10
    10
    10
    10
    10





    附:表2





















    12
    11
    11
    11
    11
    10
    10
    附:表3
    工龄系数计算说明
    年工龄系数0005未满10年工龄者10年工龄系数计算
    (五)绩效工资计算公式:
    般两处员:底数×岗位系数×(职称系数+工龄系数)+原结构工资中项津贴
    勤修建工:工时单价×派工数(请工数)×岗位系数×(职称系数+工龄系数)+原结构工资中项津贴
    (六)第五条中说底数视学校财力情况增减
    (七)总教两处组长津贴:正组长150元月副组长100元月
    (八)实施办法解释权属校务委员会

    9.教职工家属门急诊医药费报销办法
    进步规范学校教职工家属门急诊医药费报销根学校现财力特作规定:
    ()教职工家属门诊应指定医院诊(确定住附段医院市级医院报学校备案)医院确定更改否予报销
    (二)教职工家属门急诊次医药费超200元确病情需超出200元应学校申请校长审批原需理部分费年位教职工家属报销费≤1000元
    (三)教职工家属门急诊程中需进行CT等超常规检查发生检查费报销时应学校申请校长视诊断结果审批教职工家属门急诊药应属公费医疗范围公费准药费理特殊情况(危重病情抢救等)报销时应学校申请校长审批
    (四)享受家属门急诊医药费报销员原新生婴外增加新成员(根事部门备案准)
    (五)教职工家属享受医药费报销员病住院应报学校备案校长审批费国家规定处理
    (六)教职工家属医药费报销范围参公费医疗范围治疗费报销(牙齿矫正整形等)
    (七)教职工家属门急诊医药费报销时.应出具病卡学校卫生室审核(审核病情药否超出新国家规定公费药范围)分财务总务签字方报销
    (八)办法解释权属校长室修改办法须教代会席团讨通

    四日常工作条例理制度
    10.教职工班制度
    ()根劳动法精神学校实行周40时工作时间双休日制度
    (二)学校目前实行坐班制形式班工作制度教师实行定幅度弹性坐班制
    (三)班时间:
    1般午730午1600逢周五教职工学工作需1700班
    2教导处总务处中岗位工作需班时间作具体安排
    (四)遵守劳动纪律学校规章制度:
    1迟早退遵守班制度班时间离校应部门负责口头请假部门负责做记录
    2班时间应心责认真履行岗位职责网聊天玩电脑游戏做私事
    3班时间需外出兼课兼职者应征学校校长批准
    (五)教职工病事公校班应规定办理请假手续
    1病事假半天(含半天)年级组长批准病事假天(含天)教导总务批准病事假1天校长批准
    2教职工请病假应出具医院病假证明单教师短期病假坚持完成正常教学务作病假统计应交病假单注明情况病假满6月作长病假处理长病假求复工需医院证明长病假复工须半月月试工坚持正常班长病假处理
    3教职工请病假事假获准应填写请假单通知级安排代课代岗免影响正常教育教学工作事假原应事先办理请假手续
    (六)认真执行考勤制度:
    l部门负责(总教年级组长组室负责)应实报教职工月考勤表(月16日次月15日)附病事假单月16日前交事部门备案
    2事部门月底学期末汇总统计教职工出勤情况报校长室
    3学校支部行政工会负责教职工时出勤情况进行检查解掌握情况开展必思想教育工作出勤情况作教职工履行岗位职责考核容
    4教职工请病事假长休假规定扣绩效工资年度基奖(病事假超规定天数例扣部分工资)等

    11.教师教学事处理办法
    落实教学常规基求 规范教学行保障课改切实推进全面提升教育教学质量特制定办法
    教学事分类:根造成影响范围程度教学事分般教学事重教学事
    ()般教学事
    1未教导校领导批准私调课意找代课
    2课迟早退
    3课堂接听手机手机
    4履行监考职责监考中迟早退现象做监考关事情
    5学生泄漏考试容意修改学生考试成绩
    6遗失学生试卷记分册
    (二)重教学事
    1 罚变相体罚辱骂学生现象
    2 校进行偿家教
    3 旷课
    4 班期间私外兼职授课
    (三)教学事处理办法
    属教学事均应校方告知事中般教学事通巡视调查解教导认定报校长审核重教学事需校务会议认定
    1 般教学事处理办法
    (1)学校教工会予通报批评
    (2)视情节严重程度影响范围扣月200元结构工资具体数额校长决定
    2 重教学事处理办法
    (1)教工会通报批评写出书面检查
    (2)扣月全部课时津贴
    (3)年参加形式评优活动
    情节特严重校务会议决定分予调低骨干教师津贴等级职称降级聘调离教师岗位处理直予行政处分

    12.职工违反班制度处理办法
    ()班时间
    教导处总务处工作员实行 坐班制班时间般午730班时间午400逢教职工学班时间延长午500
    (二)处理办法
    午730—820班算作迟820班算作缺席半天午315—400班算作早退315前班算作缺席半天(教导处总务处中岗位工作需班时间作调整)
    迟早退次扣10元缺席半天次扣 30元学期迟早退累计5次(含5次)缺席 3 半天年度考核评优秀表扬

    13.教职工请假操作规程
    进步规范请假手续根五爱高级中学推行聘合制规章制度规定特制定请假操作规程
    适范围:操作规程适病假事假公假(常规进修培训外)婚假产假丧假等请假
    ()教职工请假必须手续完备教职工请假应填写请假单规定签字批准方实施
    (二)教师请假规定年级组长教导校长签字请假涉调课周请假请假单教务处安排调课(教研组长会年级组长协助安排)请假超周教导安排教师代课公外出需调课会议通知分领导意述办法处理
    (三)教导总务处员请假规定分教导总务校长请假获准需办手续方准假
    (四)教职工突发事件法办手续应电话方式部门负责联系部门负责帮助代办手续
    (五)请病假应医院证明单(急诊外)交部门负责事假原应事先办理请假手续
    (六)教职工住院部门负责代办手续出院需病假单事部门销假

    14.教职工病事假期间原工资计发办法
    根级关文件劳分配原工作员病事假期间生活遇作规定:
    ()教职工病假两月发原工资(原工资界定见第十二条)
    (二)教职工工作年限满十年病假三六月发原工资百分九十病假超六月第七月起发原工资百分七十
    (三)教职工年限满十年十年病假六月原工资发病假超六月第七月起发原工资百分八十书报费发50%
    (四)确定半日休养半日工作工作员基工资原发
    (五)中专毕业生见期休产假病假见期应相应延长病假遇二条规定办理
    (六)病假者规定复工工作劳累旧病复发患疾病需休养病假时间重新计算病未愈意求医疗机构开具复工证明提前复工班天请假应复工前病假时间连续计算
    (七)事假全年累计超二十天连续事假超十天原工资发
    (八)连续事假超十天全年累计事假超二十天超天数基工资70%计发(天计算)
    (九)全年累计事假超三十天超天数基工资50%计发
    (十)全年累计事假超六十天超天数扣发基工资
    (十)旷工者扣发基工资(天计算)连续旷工15天年累计旷工30天解聘合
    (十二)原工资(基工资)指岗位工资薪级工资职务(岗位)津贴八类区津贴方生活津贴医保贴
    (十三)长病假超六月计算工龄教龄年限
    (十四)规定国家市府关部门法规违者准
    (十五)规定解释权属单位校务委员会

    15.教职工献血条例
    根献血法献血条例关规定保证教工市民医疗血需发扬救死扶伤革命道义精神促进社会义精神文明建设特制定条例
    ()校年龄十八周岁五十五周岁教职工均法献血务
    (二)献血休息10天奖励营养费3000元
    (三)工作需寒暑假法定假日献血开学调休正常班天发放补贴100元计1000元
    (四)新进单位教职工(包括代理员)五年未献血者参加献血体检原单位教职工献血先序号参加献血体检
    (五)建立献血基金体现献血公民(包括55岁岗教职工)应义务献血基金月5元工资中扣
    (六)法体检体检合格法献血者级规定进行济处罚家属需血时血遇特殊情况(怀孕哺乳等)征献血组意方推迟体检献血时间
    (七)成立献血工作领导组政工团总务卫生六名教师组成
    (八)条例解释权属献血领导组修改条款须教代会席团讨通

    16.保密工作规定
    ()进步加强单位保密工作特制定规定
    (二)健全完善保密组织建立保密工作组
    (三)关员常进行保密教育培训学期开展次保密法宣传教育活动
    (四)保密文件实行三专制度专收专专柜(保险箱)存放传阅文件采单线(直传)形式做保密文件签收登记传阅清退工作
    (五)事档案文书档案考试试卷等规定存放专负责保查阅规定办手续做记录
    (六)重部门计算机实施加密处理定期做重信息文件等资料磁盘备份工作移交报废计算机时做清盘工作
    (七)负责保密工作领导保密干部工作调动应时办理文件移交手续时调整组织机构报局保密工作领导组
    (八)妥善理处理保密废纸粉碎机粉碎外年春节 五节国庆节前送区政府关部门特殊情况直接送级指定部门处理(波阳路16号中国版纸厂)
    (九)定期召开保密工作会议定期检查保密工作发现问题时解决做记录

    17.档案工作责制
    第章 总
    第条:做校文书教学会计设备基建声档案形成积累整理档保利等工作根中华民国档案法等关规定特制定制度
    第二条:校档案工作支部校务办公室领导分校长牵头校务办公室具体负责组织全校部门专(兼)职档案理员收集校教育教学教育科研文体政工团组织等活动校办厂营业务中形成具保存价值文字图表声等种载体文件材料时整理立卷档实行集中统理
    第三条:应校教育教学等活动中形成材料积累整理档列入部门理程序列入部门职责范围列入级领导职员岗位责制
    第二章 级领导档案理工作职责
    第四条:校长档案理工作职责
    1认真贯彻执行中华民国档案法关档案工作规定应校档案工作纳入领导议事日程纳入学校工作计划纳入学校理规划计划保证校档案工作正常进行
    2常教育干部教职工时应立卷档文件材料完整交关部门集中保已散失
    3学校费允许条件配置必设备确保档案完整安全逐步采先进技术实现档案理现代化
    4安排适专职兼职档案理员负责档案工作教育热爱档案工作关心妥善解决档案工作中存困难问题校档案理成绩显著者予奖励造成损失者情节予处分
    第五条:分档案工作校长职责
    1领导全校档案工作校档案工作进行统筹规划组织协调统制度适应教育事业发展需
    2组织学贯彻国家关档案工作法规政策提高干部教职工档案意识应档文件材料时交关部门关志免散失
    3持召开校档案工作会议常检查督促部门档案理工作开展
    4负责领导学校档案室工作重视开发档案信息资源利档案理工作成绩显著者予奖励造成损失者情节予处分
    第六条:校档案室负责职责
    1负责校档案室全面工作直接领导校档案理日常业务工作开展
    2认真执行档案工作规章制度级档案工作指示精神定期定期召开档案理会议督促检查校档案工作情况时解决档案工作中存问题
    3负责校档案工作项理制度起草制订推行
    第三章 档案理员职责
    第七条:校档案室理员职责
    1分校长档案室负责领导认真学贯彻档案法关档案工作项规定努力提高档案业务水力档案工作做
    2校文书声业务会计教学设备基建等档案档工作负责指导监督接收整理接收时应符合文件材料齐全完整分类立卷正确划分期限准确案卷标题简明确切案卷整齐规范等求履行交接双方签字手续
    3参加校重教育教学科研等关专业活动全面解文件材料形成特点容
    4参加校基建工程竣工验收重设备仪器(伍百元)开箱验收活动确保科技档案完整准确
    5熟悉校档案源途种类存放位置根统分类编号方法档文件材料进行登记入橱保统计提供利
    6根统规定档案保期限参加已超保期限档案进行鉴定做销毁清册档案室负责分校长审定意报级关部门审批监督销毁
    7档案定期清查保证帐物相符时催讨出档案保档案数量状况利情况利效果进行统计
    8开发档案信息资源编制必目录卡片等检索工具开展校档案编研方面利提供服务
    9加强库房防盗防火防虫防尘防高温防潮等理维护档案安全
    10协助领导做校档案业务建设负责部门兼职档案理员业务指导
    第八条 部门兼职档案理员职责
    1认真学贯彻档案法关档案工作规章制度
    2时收集保部门形成文件材料确保材料完整安全
    3负责整理部门工作活动程中形成种载体材料年三十月学校档案室档移交
    4做文件材料安全保密工作积极参加档案业务活动接受校档案室业务指导
    第九条:教研组长年级组长档案工作职责
    1学解档案工作规章制度认识档案工作重性做组形成类价值材料交工作
    2组组教师学期计划总结专题报告文公开课教案试题分析学生品德评语学成绩登记奖惩材料会议记录种统计报表等仅觉交督促组教师时交教导处档案理员免散失
    3需档材料律黑色兰黑色墨水钢笔书写纸报告纸八开十六开白纸
    第四章 档案理工作考核奖惩
    第十条:搞档案理工作干部关员职责应列入考核容
    第十条:档案理工作应列学校表彰项目成绩显著者予奖励
    第十二条:济行政手段保证应档材料散失列年终加奖项目造成损失者应根情节予定行政处分
    第五章 附
    第十三条:责制二000年四月日起执行

    18.文印室印规定
    ()教师印试卷测验卷应填写印记录单备课组长教研组长签字意方印
    (二)试卷印完毕应相关教师负责审核校
    (三)印材料应填写印记录单相关部门负责签字意方印
    (四)禁止文印室印未审批擅送交材料

    19.外籍教师理员工作制度
    增强英语教学实力开展学科双语教学校拟聘请外籍教师提高学生英语水发展学生英语实际运力凸显校英语学科教学特色求教职工外籍教师接触中严格遵守国务院发布涉外员守外加强外籍教师理机构工作员日常工作理结合校具体情况制订补充规定:
    ()认真学贯彻国家外政策强化组织观念加强纪律性重事件时请示汇报
    (二)海外士接触时校全体员应讲究文明礼貌热情友卑亢礼相

    (三)严格执行保密规定注意外外籍士谈公开科研成果国家机密私带外籍士研究室外保密场参观
    (四)维护国家利益民族尊严遇外籍士发表损国家学校利益言提出怀疑误解问题时应阐明国家学校立场予必解释做利国家学校事说利国家学校话
    (五)严禁外籍士索取财物兑换外币背着学校外籍士私交 目动外籍士拉关系甚外籍员合谋弄虚作假欺骗学校
    (六)外籍员交时接收贵重礼品确实便拒绝应校领导关外事理部门汇报登记
    (七)私邀请外国记者领馆员校未批准参加外国馆组织晚会活动
    (八)警惕外籍员种手段腐蚀引诱拉关系刺探国校政治军事济科技情报进行非法活动
    (九)工作安排外籍士预约外意进入外籍员住房影响工作休息动邀请外籍士学生宿舍严禁外籍员发生正关系
    (十)组织外籍士起郊游举行晚会舞会须事先征批准坚持勤俭办事原搞铺张浪费 严禁酗酒须严格控制饮酒量饮酒超酒量三分
    (十)协助做安全保卫工作保证外籍士身财产安全正常活动
    (十二)常组织学外事纪律检查遵守外事纪律情况时处理违反外事纪律事

    20.外籍教师理制度
    增强英语教学实力满足开展学科双语教学需校拟聘请外籍教师提高学生英语水发展学生英语实际运力凸显校英语学科教学特色加强外籍教师理校现拟订制度:
    理机构职责
    ()五爱高级中学关规定申请办理聘请外籍文教专家单位资格五爱高级中学外籍教师理工作法章办事
    (二)校长外籍教师理工作建立教导处总务处关负责员组成外籍教师理工作领导组
    (三)外籍教师理工作领导组职责
    1 负责联系外籍教师源外籍教师签定聘合(包括解聘事宜)
    2 负责外籍教师华手续延期手续相关证件办理
    3 外籍教师进行适培训(包括敦促确认未受岗前培训外籍教师接受岗前培训)
    4 帮助协调外籍教师教育教学工作
    5 外籍教师教育教学水进行评估考核
    6 负责外籍教师工资标准评定工资发放
    7 帮助解决外籍教师日常生活中遇问题
    二理条例
    ()聘规程
    1根教学需学期学年学校制订外籍教师需求计划包括学科数资历等方面求外籍教师理工作领导组具体实施
    2 拟聘外籍教师须切实资格审查握拟聘教师背景资料担教育教学工作历校教学适应情况
    3 初步确定聘教师选外籍教师理工作领导组派专规定关部门申办聘手续
    4 申请获准校方聘教师签订正式聘合明确工作务求遇期限奖惩办法权利义务等
    5 外籍教师理工作领导组聘教师入境住工作交接等进行安排聘教师进行中学教学培训更快适应中学教学实践工作
    6 教学实践确适应校教学应予辞退办理相关手续关规定处理善事宜留遗症
    7 聘期满双方均感较满意考虑续聘期满应协助外籍教师处理回国事宜
    8 级相关政策改变学校具体条件变化采取聘规定
    (二)教学理
    1 切实保证外籍教师国教育方针政策法规开展教育教学活动严禁课堂进行反动黄色宗教宣传违反述求情况发生必须采取力措施予制止时关部门报告
    2 求聘外籍教师严格执行校教学计划理解校教学理念教学特色教学方法涵确保教学质量
    3 学校指定专作外籍教师教学联系
    4 予外籍教师应教学
    5 教导处聘外籍教师定期进行交流听取意见加强相互间交流
    6 建立针聘外籍教师教学工作考评体系定期检查备课课辅导等情况断改进教学提高教学质量
    (三)日常生活理
    1 外籍教师理工作领导组定期召开专门会议介绍中国国情宣传关政策法律法规外籍教师加强沟通提醒遵纪守法
    2 定期举办外籍教师联谊活动常关心外籍教师工作日常生活时帮助解决遇困难问题
    3 尊重外籍教师惯风俗规定处理节假日活动
    4 外籍教师工作生活场提供必条件设施(参见合)
    5 做安全保卫工作注意外籍教师华期间身财产安全
    6 遇特殊情况应关部门指导切实做外籍教师稳定工作采取必措施时处理偶发事件

    附:关外籍教师安全保卫工作点补充说明
    ()组织涉外员认真学级关部门关安全保卫工作项规定求认真贯彻执行严格遵守校关理条例
    (二)开展群众性安全教育工作年新生入校涉外师生进行次涉外纪律安全教育
    (三)加强外籍教师安全宣传求外籍教师遵守国法规法令提醒外籍教师注意妥善保现金贵重物品离开寓关门锁安全电水禁止室存放易燃易爆物品防止意外事发生
    (四)组织外籍教师外出参观游览等活动派专陪负责翻译安全保卫工作遵守交通规注意行车安全时提醒外籍教师注意保身携带现金贵重物品
    (五)学生意出入外籍教师寓外籍教师准私住处留宿访员
    (六)学校指派思想政治作风正派专负责服务外籍教师教学工作生活遇困难应时关部门联系解决
    (七)学校保卫公安部门保持联系发现问题时反映解决

    五教育教学工作条例理制度
    21.拓展型课程理章程
    ()学期开学前教师教研组研讨基础填写开设课程申报表课程介绍报教导处制定课程方案相应教学计划教学进度课程讲义
    (二)年级组长配合教导处负责年级学生选课编班工作
    (三)教师节课制定教学目标教学设计电子文稿课根实际情况布置学生种形式课作业作业反馈
    (四)位课教师开课前安排学生座位学生课必须座位表座
    (五)节课前教师做点名工作记录学生出勤情况课程结束进行汇总统计
    (六)课教师缺席迟早退违纪学生责时进行教育学生班级班沟通联系
    (七)缺课三分学生课教师权取消课程成绩
    (八)课程结束学生评价负责位学生学业评价手册填写评价结果交教导处
    (九)课程结束课教师交课程讲义电子文稿汇编成校讲义附工作总结学生出勤记录
    (十)教导处负责学期拓展型课程学生问卷调查相应堂听课评价日常理做出该课程总体评价评选出学校重点课程
    (十)教导处负责月拓展型课程课时费统计报学校事处评学校重点课程学年结束予定奖励

    22.研究型课程理章程
    ()学期开学初研究型课程教研组(学校课题组)负责高年级基础知识课教学容教学计划教学进度制定课程讲义报教导处
    (二)教科研室教导处讨选拔研究力较强教师专门负责基础知识课程教学工作
    (三)负责基础知识课教师课堂中积极引发学生研究兴趣组织学生成立课题组收集组课题题目报学校课题组
    (四)高二年级课教师规定时间教研组长提交拟研究课题题目教研组组长整理报学校课题组
    (五)研究型课程教研组负责收集整理全校师生递交课题进行筛选融入学校课题库高二年级班级公布课题组次挑选确立课题
    (六)研究型课程教研组针课题组终汇报课题题目组选定指导教师确保位指导教师指导课题组数量超4
    (七)指导教师责联系课题组认真指导组完成课题研究时填写指导教师手册完成师生联系卡课题研究结束根课题组成员表现负责位成员进行成绩评定
    (八)指导教师必须认真指导课题组完成开题报告课题研究中期报告研究成果报告
    (九)研究型课程教研组负责根课题组开题报告容挑选重点课题组织举行重点课题开题证会结题答辩会
    (十)结题答辩会研究型课程教研组负责课题研究表彰工作评选出优秀奖优秀团队奖优秀指导教师奖等奖项予定奖励
    (十)教导处根指导教师带课题数量质量统计课题指导费报学校事处指导课题评学校重点课题优秀课题教师学年结束予定奖励

    23.教育科研工作条例
    更促进校教育科研工作加强教师科研意识保证学校教育科研工作高效序开展特修订五爱高级中学教育科研工作条例:

    ()教科研工作目标:
    构建学校实验项目相关子课题研究体新课程实施教师专业化发展校培训研究重点广教师广泛参群体性校科研工作体系促进学校涵发展教师专业化发展推进课程改革提高校项工作效益水服务落实发展规划实现特色办学申办实验性示范性高中服务
    (二)指导思想:
    校教科研工作教师学思考研讨交流课题研究专业发展培训体化程日常工作教育科研工作体化程教研德研科研德体化程思想概括科研工作化工作科研化教科研成位教师职工作重组成部分积极倡导科研兴校
    (三)工作策略:
    继续坚持发展四年实践证明系列策略科研活动课题研究相结合降低起点积极渗透相结合广泛发动重点扶持相结合相结合积极推进理严考评严分配优抓住课改申办实验性示范性高中契机全员发动广教师投入教科研工作充分利行政学术济等手段
    二科研工作理组织体系
    构建(分)校长——科研室——教研组年级组三级科研组织理网络校长学校科研决策者实验项目科研带头负责学校教科研室履行组织协调服务等理职教导处德育处教研组年级组动员教师参科研工作科研深化教研德研教研德研促进科研加强教师教科研工作考评严格执行校教科研工作成果奖励条例
    教科研室继续承担级科研课题常规理时负责规划实验项目子课题研究组织理教科研室应断加强校长办公室德育处教导处等部门工作协调合作校教科研室理学校师资队伍建设职机构科学研究先导组织教师校培训负责培训课程开发理
    三课题理
    学校教育科研课题实行分级理市级区级重点课题校教科研室协助级理部门市区相关规定进行理区级般课题校级课题校教科研室进行定期定期检查理学校教师负责级类课题科研室备案教师应动承担非校教科研室组织手教育科研课题报学校教科研室备案
    ()课题前期(申报)理
    区级课题申报两年次学校教科研室负责年区级课题申报工作安排课题指南时通校园网书面通知告知教师区级课题课题数量限制学校组建专家学术组证评审择优申报余课题中选出部分作校级课题
    区级课题申报工作年份学校行组织校级课题评审工作组织专家学术组证评审立项数量根工作需酌情决定集中限力量时解决改革实验中重紧迫问题学校根实际情况适时开展课题招投标工作
    (二)课题中期理
    学校科研室校级课题学期进行次书面检查区级般课题学年进行次书面检查协助区教科研室区级重点课题开展中期检查检查容包括:课题进展情况阶段成果调整课题研究困难研究工作具体安排等等教科研室反馈检查结果指导课题研究重课题组织中期证
    (三)课题期理
    教科研室协助区教科研室做区级重点课题结题工作组织关专家校级课题成果进行鉴定写出鉴定意见两年举办次科研成果评活动中优秀者予种形式奖励获年区级成果者般参校级成果评
    四教育科研成果推广
    教科研成果般指市区学校类科研成果评选出获奖成果鼓励教师教育实践中积极推广应已成果成果产生更效益年举行教科研会议中开展成果报告推介活动
    五课题费理
    市区级课题市区关部门规定拨学校根五爱高中教科研工作成果奖励条例规定行发放校级重点课题般课题予定费补助校级课题费课题立项结题分期发放
    六教科研工作
    ()学校努力提升教师科研力选派教师参加海市教科研骨干教师培训班学安排教师参加区教师进修学院开设相关课程学积极探索教科研校培训工作注重科研实践中提升教师科研力发挥高学历高职称教师科研积极性科研力
    (二)积极开展教科研工作外交流合作聘请校外专家校讲学开展科研指导积极推进高校兄弟学校合作研究资源享
    (三)教科研室积极参协助德育处教导处职处室组织学术研讨工作研讨活动努力科研思想方法渗透学校项工作中促进学校涵发展
    (四)定期举办教科研工作会议课题研讨会办五爱教科研

    24.教育科研工作奖励条例
    开展教育科学研究利教师探索教育规律锤炼教育艺术提高专业水改善教学质量教育效果利学校深化教育改革加强教学理优化师资队伍培育学术氛围彰显学校特色提高办学水
    奖励教育科研工作中取进步成绩教师激励更教师投入教育科研特制定条例:
    ()教科研工作奖励级金额

    金额(元)


    发放时间


    市级


    区级重点

    区级般
    (含市青)
    开 题
    2000
    1000
    500
    中期评审
    1500
    1000
    500
    结 题
    1500
    1000
    500
    总计
    5000
    3000
    1500
    (二)教科研成果奖级金额
    等第
    金额(元)



    等奖


    二等奖


    三等奖
    市级
    10000
    5000
    3000
    区级
    3000
    2000
    1000
    注:市青年教师基金课题成果奖参区级三等奖发放
    (三)关条例说明具体发放办法
    方案奖励象受聘五爱高级中学职教师
    方案奖励象获奖项目第责
    开题项目立项批准书通知书登记准
    成果获奖证书获奖通知登记准
    年34月份择日教职工会举行颁奖仪式颁奖仪式举行14工作日该年度资金发奖励象
    果原计划结题时间14月未结题该课题作废第15月开始分6工作月逐月扣发已发金额数(含开题中期评审已发金额)
    校级课题根具体情况年终奖中予适奖励
    条例解释权属校长
    (四)关学术文奖励
    年初教科研室进行年度全国省市级学术刊物发表教科研学术文登记学校学术委员会证审定酌情奖励

    25.班工作室工作条例
    ()目前学校青年班重加快青年班培养促进班队伍专业化成长特设立班工作室
    (二)班工作室导师选学校德育领导组讨决定学校资深教师中产生导师需具备优秀带班历建班育明显实效带班风格鲜明特点
    (三)班工作室成员选原青年班报名学校德育处推荐相结合确定报学校德育处备案
    (四)便班工作室活动开展年级组工作需原年级组设工作室
    (五)班工作室应定期开展活动原问题探究——案例分析——课题研究——学交流——成果展示模式开展专题学问题研讨科研实践展示汇报等四模块活动
    (六)班工作室学年需进行培养成果展示汇报展示汇报形式成员班级题活动展示班工作科研成果案分析展示
    (七)学校德育工作领导组定期讨工作室运转情况培养成果显著导师优秀青年班予表彰

    26.学生助理工作条例
    ()更加强日常行规范理学校特设学生助理岗位
    (二)学生助理分三级次德育助理年级组长助理班助理
    (三)学生助理产生学生报名老师推荐相结合助理工作年限般年
    (四)班学生助理负责检查督促班级行规范年级组长助理负责巡查督促年级行规范德育助理负责巡查督促全校学生行规范
    (五)德育助理周召开学生助理例会通报反馈周常规检查情况针某较普遍问题定期召开学生座谈会商议解决措施相关情况时通报德育年级组长
    (六)工作需级助理应协助德育年级组长开展学校重活动

    六事工作条例
    27.员聘制度实施方案
    第章 总
    第条 深化事业单位事工制度改革建立竞争流动机制法确立单位职工聘关系保障双方合法权益根国家事部关事业单位试行员聘制度意见海市民政府海市事业单位聘合办法国家关规定结合单位实际情况特制定方案
    第二条 办法适单位建立聘关系全体员
    第三条 聘关系聘合形式予确立聘合明确双方权利义务协议签订具法律约束力聘合解终止职工单位存聘关系
    第四条 单位成立校长工会负责教师代表等组成聘工作领导组全面领导学校聘工作成立事部门工会席职工代表组成聘工作组负责聘工作具体实施必时吸收相关专家者关方面员参加工会聘合实施情况进行监督
    第五条 实行聘制度聘职工建立聘手册制度聘手册海市事局统印制记录职工聘信息职工职期间聘手册单位保
    第二章 聘合订立
    第六条 员聘基程序:
    1 公布岗位设置职责聘条件工资遇等事项
    2 应聘员提出申请
    3 聘工作组应聘员资格条件进行初审
    4 聘工作组通初审应聘员进行考核者考试根结果择优提出拟聘员名单
    5 聘工作领导组讨决定受聘员
    6 聘单位法定代表者委托受聘员协商签订聘合
    第七条 聘合必须具备列条款:
    1 聘合期限
    2 岗位职责求
    3 岗位纪律
    4 岗位工作条件
    5 工资福利遇
    6 聘合变更终止条件
    7 违反聘合责
    8 约定事项
    第八条 单位聘新进教职工实行试期实行试期(包括军转干部复退军)
    第九条 聘单位提供特培训者特殊遇协商聘合事受聘员服务期违约赔偿作补充约定
    第十条 聘合期限单位受聘员协商确定单位工作已满25年者单位连续工作已满10年距离国家规定退休年龄已足10年员提出订立聘退休合聘单位应订立聘该员退休合
    第十条 签订聘合范围包括单位原固定制职工原合制职工新进员(包括应届中专毕业生军转干部复退军等)
    1 单位政领导干部理权限级部门签定聘合级部门命批复作单位聘合期聘期职期满连单位关规定续签聘合
    2 选举产生工会席选举结果批准文件代聘合
    3 聘合律单位法代表书面形式受聘员签订确特殊情况级部门书面委托非法代表非法代表受聘签订
    4 单位法代表委托事干部办聘合签订手续聘合式三份事双方执份份存入受聘员档案
    第三章 聘合履行变更续签解终止
    第十二条 聘合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更确需变更时双方应协商致重新签订聘合未达成致意见原合继续效
    第十三条 聘单位合分立聘合合分立聘单位继续履行合事协商致聘合变更者解
    第十四条 聘合期满双方约定合终止条件出现聘合行终止双方意续签聘合续签聘合须提前30日规定程序签订
    第十五条 聘双方协商致聘合解
    第十六条 受聘员列情形聘单位时解聘合书面通知受聘员:
    1 试期证明符合岗位求意单位调整工作岗位
    2 连续旷工超10工作日者1年累计旷工超20工作日
    3 未单位意擅出国者出国逾期
    4 违反工作规定者操作规程发生责事者失职渎职造成严重果
    5 严重扰乱工作秩序致单位单位工作正常进行
    6 判处期徒刑刑罚收监执行者劳动教养
    7 法律法规规章规定情形
    第十七条 受聘员列情形聘单位解聘合应提前30日书面形式通知受聘:
    1 受聘员患病负伤医疗期满事原工作事聘单位安排工作
    2 受聘员年度考核者聘期考核合格意聘单位调整工作岗位者意调整工作岗位新岗位考核合格
    3 聘合订立时客观情况发生重变化(布局调整学校撤编制数减少岗位变化等)致原聘合法履行事协商变更聘合达成致
    4 受聘员履行聘合
    第十八条 聘期间岗位发生变动应针变动情况事双方协商致重新订立聘合原聘合适继续适
    第十九条 受聘员列情形聘单位解聘合:
    1 受聘员患病者负伤规定医疗期
    2 女职工孕期产期哺乳期
    3 工负伤治疗终结劳动力鉴定机构鉴定14级丧失劳动力
    4 患职业病现医疗技术难治愈严重疾病者精神病
    5 受聘员正接受纪律审查尚未做出结
    6 国家规定解聘合情形
    第二十条 列情形受聘员单方面解聘合:
    1 试期
    2 聘单位未聘合支付劳动报酬提供工作条件者违法行损害受聘者利益
    3 国家规定情形
    第二十条 受聘员提出解聘合应提前30天书面形式通知单位
    第二十二条 解聘合列程序办理:
    1聘单位受聘提出书面报告说明解聘合理
    2聘单位聘工作组调查核实提出处理意见
    3聘工作领导组议讨做出决定
    4意解聘合聘工作组书面形式答复 受聘时办妥解聘合手续
    第二十三条 聘单位解聘合应事先理通知工会工会认适权提出意见聘单位应研究工会意见处理结果书面通知工会
    第二十四条 聘合终止解职工档案材料转户籍交流服务中心
    第四章 违约解聘合济补偿标准方法
    第二十五条 列情形聘单位应根受聘员单位实际工作年限工作年予月工资济补偿:
    1 单位提出解聘合受聘员意解
    2 满足第十七条第123款条件
    3 聘单位未聘合约定支付工资报酬提供工作条件福利遇
    4 聘单位暴力威胁非法限制身手段强迫工作
    5 聘单位撤消解散安置受聘员业者接收安置单位重新计算单位工作年限
    第二十六条 符合聘合约定终止条件牵涉济补偿聘合关规定执行
    第二十七条 计算济补偿月工资受聘员年月均工资标准年聘满12月聘期限满12月解终止聘合前12月均工资标准聘期限满12月实际聘月份计算月均工资
    受聘员月均工资高市统计行政部门公布事业单位年月均工资3倍3倍支付济补偿金
    第二十八条 聘单位第十七条第款规定解聘合规定予济补偿外应该国家市规定予医疗补助费
    第二十九条 受聘员单位支付培训分房等特殊遇费原求解合未满合约定服务期必须单位规定双方签订协议国家关规定进行赔偿
    第五章 工资福利遇
    第三十条 聘合期间职工享受相应聘工资国家市单位规定保险福利遇
    第三十条 聘合期间职工享受国家规定休假婚丧假探亲假计划生育假等遇
    第三十二条 聘合期间职工工负伤女职工孕期产期哺乳期工资医疗遇国家市关规定执行
    第三十三条 受聘员养老金公积金医疗保险失业保险等国家关规定支付
    第六章 法律责
    第三十四条 聘合事违反聘合约定应承担相应责方造成济损失应承担赔偿责
    第三十五条 聘合事发生事争议应协商解决协商成书面形式单位部门事争议调解组申请调解部门出具调解书调解成事区事争议仲裁部门申请仲裁
    第七章 附
    第三十六条 办法职工会通方执行
    第三十七条 办法未事宜国家市关规定致时国家市关规定执行
    第三十八条 办法单位组织事部门负责解释

    28.学校岗位聘条例
    充分发挥调动单位教职工积极性聘实践岗实干考核实效形成等竞争优化组合择优聘合理流动竞争岗机制特制定岗位聘条例
    ()岗位聘象:
    单位聘职工根教育教学工作需符合岗位聘条件者均属聘象
    (二)岗位聘求:
    1受聘者必须具备应聘岗位求政治职称技术等级岗资格业务技组织力文化等素质
    2受聘者必须接受聘单位领导聘单位工作负责觉严格履行岗位求责力履行岗位职责
    3受聘者必须身体健康胜工作求
    (三)岗位聘期限:
    l岗位聘期限般学年聘单位根岗位职求受聘者情况确定
    2岗位聘期限应短等受聘者聘合期限
    (四)岗位聘办法:
    1定编定岗定责定员基础确定年级组部门职责服务标准工作规范
    2根岗位实行逐级聘正副办公室正副教导正副总务团委书记事干部等校长签订岗位务责书部门员工签订岗位务责书
    3根岗位职求双协商选择基础实行校长负责制教职工签订岗位务责书
    4种原未签订岗位务责书列岗聘员半年年聘单位提供两次岗机会未岗单位委托区交流中心代理安排委托理期半年年未落实工作岗位员提出辞职单位办理辞退终解聘合关系
    (五)受聘者列情况聘单位解岗位聘合:
    1技术业务水差工作态度原完成岗位职工作务
    2考核符合岗位职求:
    3发生责事违纪行尚够解聘合关系:
    4服单位工作分配安排调动影响单位全局工作教育服
    5应予解岗聘合
    解岗位聘合教职工视岗聘员均岗聘规定办法安置
    (六)列情况受聘者求解岗位聘合:
    1指定医疗机构鉴定证明身体状况适宜岗位求
    2校长协商致意解岗位聘合
    (七)单位根工作需权提出设岗撤岗视情况变化解变更岗位聘约
    (八)根单位岗位求行政领导调动类岗位受聘者调动员原岗位岗聘合行解重新签订新岗位聘合
    (九)受聘者聘合关系终止解达法定离退休年龄原岗位岗位聘合行解
    (十)教职工聘合关系期工作需单位行政领导派送脱产读书培训须签订关协议
    (十)教职工职务身份岗定破原界限
    (十二)条例解释权属单位校务委员会

    29.原固定制职工提前退岗休养理办法
    沪(95年)165号文第三十五条规定实行单位部提前退岗休养简称退休根校实际情况出发制订原固定职工提前退岗休养理点办法:
    ()文规定提前退岗休养年龄必须干部编制男教工满55周岁女教工满50周岁属聘制干部工勤编制男职工满55周岁女职工满45周岁
    (二)距法定退休年龄五年连续工龄十年体弱病等原难坚持正常工作固定制职工医生证明确属法返教育教学工作岗位申请学校领导意教育局批准方办理退休长病假员属退休列
    (三) 退休员遇国家规定:基工资退休员例计算退休费(包括教育工作者津贴浮动包干工资书报费奖金)房贴物价补贴发退休费作缴纳养老保险费住房公积金费基数
    (四) 退休员达法定退休年龄时办理退休手续享受国家规定切退休遇
    (五) 退休员退休期间工龄计算国家调整工资津贴均文件规定政策执行
    (六)批准意退休者未达法定退休年龄提出恢复岗
    (七)办法解释权学校行政领导校务委员会
    (八)理办法国家规定退休办法相抵触时国家规定办法执行

    30.事争议处理条例
    第条 妥善处理单位事争议保障单位受聘合法权益维护正常教育教学秩序发展良事关系促进学校部理改革利发展特制定条例
    第二条 受聘单位间享受工作(劳动)权利履行工作(劳动)义务发生事争议日起十五天方事应先单位调解机构提出调解符合列情形单位调解机构立案受理:
    (1)工作单位开名辞退受聘受聘辞职动离职发生争议
    (2)工资保险福利培训劳动保护发生争议
    (3)履行聘合发生争议
    (4)法律法规规章规定应签订未签订聘合事履行工作(劳动)权利义务程中发生争议
    (5)法津法规规定应单位调解机构调解事争议
    第三条 单位受聘事争议案件事
    第四条 调解机构处理事争议应遵循列原:
    (1)着重调解时处理
    (2)查清事实基础公正法处理
    (3)事适法律律等维护事合法权益
    第五条 事争议发生事应协商解决愿协商者协商成单位事争议调解机构申请调解调解成级部门事争议仲裁机构申请仲裁事直接级部门事争议仲裁机构申请仲裁仲裁机构仲裁裁决服方收裁决书日起十五天民法院起诉
    第六条 事争议程中事激化矛盾行
    第七条 调解机构列员组成:
    (1)职工代表
    (2)单位代表
    (3)工会代表
    职工代表教职工代表会教职工会推举产生单位代表单位法代表指定工会代表单位工会组织指定
    调解机构组成员具体数教职工代表会提出单位法代表协商确定单位代表数超调解机构成员总数三分
    调解机构工会代表担
    调解机构办事机构设单位工会组织
    第八条 调解机构工作员必须遵循列规定
    (1) 滥职权
    (2) 玩忽职守
    (3) 徇私舞弊
    (4) 准收受贿赂
    (5) 泄露秘密隐私
    (6) 坚持实事求公正法办事维护双方事合法权益
    工作员违反述规定构成犯罪法追究刑事责构成犯罪予行政处分
    第九条 调解机构组成员列情形应回避事权口头者书面方式申请回避
    (1)事争议事者事亲属
    (2)事争议利害关系
    (3)事争议事关系影响公正调解
    第十条 调解机构回避申请应时做出决定书面方式通知事
    第十条 事关员事争议处理程中列行调解机构予批评教育责令改正情节严重构成犯罪法追究刑事责:构成犯罪予行政处分:
    (1)干扰调解活动阻碍调解工作员执行公务
    (2)提供虚假情况
    (3)拒绝提供关文件资料证明材料
    (4)调解工作员调解参加证协助执行进行击报复
    第十二条 调解机构处理事争议时权单位查阅案件关档案资料证明材料权知情调查单位拒绝
    调解机构工作员调查事争议案件中涉秘密隐私应保密
    调解机构权求事提供者补充证
    第十三条 调解机构调解事争议应事申请调解日起三十日结束期未结束视调解成
    第十四条 调解机构调解事争议应遵循事双方愿原调解达成协议制作调解协议送达双方事双方事应觉履行调解成事规定期限级事争议仲裁机构申请仲裁
    第十五条 事调解机构调解服收调解书日起十五日事争议仲裁机构申请仲裁期满申请仲裁调解书发生法律效力
    第十六条 事发生法律效力调解书应规定期限履行方事逾期履行方事民法院申请强制执行

    31.流动涉培训费处理办法
    ()根沪[1993]11号文海市流动涉培训费处理试行办法结合单位实际情况制定办法
    (二)办法适单位出资培训未签订培训协议流动员
    (三)流动员接受培训结业义务回出资单位服务五年果回出资单位服务时间五年单位年递减20例收取培训果流动员培训结业立跳槽单位应全部收回培训费
    (四)单位出资培训范围包括学历培训种学科培训技术等级培训职称晋级培训等包括单位调整员岗位结构员进行转岗培训
    (五)接受培训员参加培训事先学校意培训期间需付学杂费成绩合格证级关规定支付
    (六)接受培训员培训期间觉遵守培训纪律规章制度勤奋学果达培训考试考核求需付学杂费均理
    (七)根沪教(93)16号文规定学科学专科中等学校毕业生见期满考核合格实行服务期制度服务期分:科毕业生服务期五年服务期满五年需赔偿费年3000元专毕业生服务期四年服务期满四年需赔偿费年2500元中等毕业生服务期三年服务期满三年需赔偿费年2000元
    (八)办法未事宜国家规定致处均国家关规定执行
    (九)办法校务委员会负责解释

    七费设备理制度
    32.学校设备理规定
    ()购进设备必须财产理员登记造册编号方部门领取
    (二)设备说明书保修卡作文书档案存档
    (三)部门设备说明书遇障时学校相关部门报修
    (四)部门应常检查设备财产理员半年学校设备进行查时做设备报损工作

    33.学校汽车规定
    ()学校汽车持行驶执专驾驶
    (二)学校汽车隶属校长办公室直接理
    (三)工作需汽车者应事先办理车联系单手续总务处视情安排
    (四)驾驶者应合理规范车辆
    (五)汽车行驶中严格道路安全交通法规进行操作确保安全第
    (六)汽车应配备常工具修车标志灭火机等
    (七)汽车应时做日常维护保养年检保险工作
    (八)学校汽车未专员意私开回家中

    34.现金理制度
    ()单位发生现金收支业务必须通出纳岗位员办理
    (二)根现金理暂行条例规定属现金开支范围业务通银行办理转账结算购买种物品领现金般超1000元(含1000元)超1000元原支票结算
    (三)出纳员规定设置现金日记帐出纳岗位员根审核现金收付款证序逐日逐笔登记现金日记帐做日结月清正确误
    (四)现金收入应时存入银行意坐支库存现金金额应控制核定库存限额(50 00元)保留帐外公款超限额现金应时送存银行库存现金必须存入保险箱妥善保保险箱密码钥匙
    (五)出纳员应定期盘点库存现金实登记现金结存表现金日记账结余金额进行核做账款相符严禁白条抵充库存现金出纳员工作程中发生库存现金余缺情况应先作暂存暂付款入帐查明原根单位领导处理决定时办理金额较应报级财务部门审批确实法查明余现金应作应缴财政专户款交国库
    (六)现金报销款金额超3000元(特殊情况)需提前天通知出纳员便做准备安排资金
    (七)工作需款需写明具体款途校长批准办理款手续允许公款私工作完成特殊情况般十天财务结算规定报销
    (八)购货开支现金暂款般五日报销特殊情况应月予报销发生现金暂款应款单作入帐证时财务室开具收
    (九)严禁发生列挪套滥现金行:
    1私支挪公款
    2单位间互相现金
    3造假途套取现金
    4转帐证套取现金
    5利银行帐号代单位存入支取现金
    6单位收入现金名义作储蓄存款
    7保留账外公款私设金库
    (十)出纳调动工作离职应办移交手续财务负责负责监交

    35.银行存款理制度
    ()海市预算单位银行账户理暂行办法规定开立账户根民银行结算账户理办法求办理存款取款结算6月检查清理银行账户开立情况发现问题时处理
    (二)开户银行设置银行日记账出纳岗位员根手续齐备原始证逐日逐笔登记银行日记账日清月结
    (三)严格遵守银行结算纪律规定银行账户签发没资金保证票远期支票套取银行信签发取转没真实交易债权债务票套取银行资金理拒绝付款意占资金
    (四)支票确定专保空白支票出纳岗位员保支票理支票理制度执行
    (五)银行预留印鉴中财务专章会计岗位员保法代表名章必须授权员保严禁保支付款项需全部印章

    36.固定资产理制度
    ()根学校实际情况授权总务处具体负责固定资产理财产保员设置固定资产登记簿(固定资产卡片)
    (二)固定资产核定:般设备单位价值5 00元专设备单位价值8 00元期限年固定资产单位价值未达规定标准耐时间年批类物资应作固定资产理制调入捐赠资产符合述条件应作固定资产理
    (三)固定资产申报:根学校组室工作需须事先需添置固定资产项目效益等方面提出书面申请报校长室审核批准确定费源审查批准方进入程序
    (四)固定资产购置:区政府采购办关文件求固定资产购置分集中采购分散采购属集中采购设备区政府采购办求方式进入规范严格招投标程序中标确定进行购置属分散采购设备应校务会总务处提出申请组室等方面员组成集体评议组确定固定资产购置环节项工作购置固定资产接收时应财产保员进行验收报总务处负责审核审核意固定资产登记簿(固定资产卡片)进行登记
    (五)固定资产领:部门负责固定资产领单签名该组室员须固定资产领单签名
    (六)固定资产转移:固定资产单位部门间发生转移时财产保员应时调整固定资产登记簿(固定资产卡片)相关容做帐帐相符帐实相符
    (七)固定资产:固定资产必须正确妥善保慎造成固定资产损坏应根实际情况承担相应赔偿责
    (八)固定资产修理:部门必须事先需修理固定资产项目提出申请检验确认审批手续进行修理中提请修理部门实施修理单位应相互分离少应方面监督修理完工必须办理验收交接手续固定资产理部门部门修理单位分验收签字
    (九)固定资产检查:固定资产理部门原6月会会计固定资产进行清查盘点保证账簿(卡)物相符符查明原报单位领导时进行处理
    (十)固定资产核销:固定资产发生报废核销时部门应填写书面申请报告根固定资产报废核销金额财产保室审核分报总务处负责校长国资产理部门财政部门审批接批复会计员规定进行时账务处理通知财产保员固定资产登记簿(固定资产卡片)注销该资产转出赠送固定资产手续执行
    (十)固定资产理中事项参卢湾区教育局关核定房产等国资产暂行规定卢湾区教育局关进步加强国资产处置理补充意见文件执行

    37.财务收支审批制度
    ()学校业务收支审批权限校长(法代表)确定校长(法代表)审批学校项货币资金业务校长(法代表)授权总务处负责审批学校项货币资金业务授权书校长办公室财务室分保存
    (二)支付申请学校关组室款时办员应提出货币资金支付申请注明款项途预算金额支付方式等容附效相关证明报学校负责审核签字
    (三)支付审批审批应严格遵守审批权限审批程序规定学校总预算盘子中支出符合规定支付申请审批应拒绝额重货币资金支付业务应实行集体决策审批
    1.学校件成批设备购置学校成立购置领导组统理操作单件3
    万元报区校产站招标
    2.常规行政开支(公务费业务费修建费等):5000元部门负责总务审批1000元须报告校长
    3.非常规行政开支(加班费节日补贴外出考察学等):数目少校长审批
    4.教师教学书教师提供书目然图书馆统购置放教工资料室教师阅行购买报销
    5.教职工家属类医药费全年累计报销限额1000元200元卫生老师总务审批200元校长审批
    (四)复核支付出纳岗位员批准货币资金支付申请进行复核复核货币资金支付申请批准范围权限程序否正确手续相关单证否齐备金额计算否准确支付方式支付单位否妥等复核误规定办理支付手续时登记现金银行存款日记账

    38.支票理制度
    ()支票购买:严格中国民银行制度规定办理中国民银行规定程序执行支票保(出纳)支票领严格分离
    (二)支票领:出纳岗位员根已审批购物发票支票领单签发支票
    (三)支票签发:签发支票时支票编号序特殊原支票日期途收款单位金额应填写完整支票领登记簿进行登记
    (四)支票领:支票领取支票应妥善保涂改五日时报销支票付款期限1 0天期作废遗失支票发生问题事负责
    (五)支票收取:外单位取支票时送财务室免期作废丢失般情况财务室收支票出具收遇特殊情况领开出总务处负责签字财务室方办理
    (六)支票报销:严格支票领单申请批准容予报销擅意变更报销容
    (七)支票报废:作废支票必须妥善保存备查
    (八)严格遵守银行结算纪律签发没资金保证票远期支票签发没真实交易债权债务票

    39.票理制度
    ()票范围:票指财政局监制类收费票统收
    (二)票途:收费票学校国家收费理相关规定收取类事业性收费营性收费时付款单位开具收款证
    (三)票理:财务室负责学校收费票理票领(出纳)票理员(会计)严格分离组室应严格遵守国家学校关收费票理规定积极协助财务室做收费票理工作
    (四)票购买:学校收费票统票必须财务员持海市行政事业性收费项目登记票购买证海市行政事业单位统收购证财政部门购买
    (五)票保:学校建立收费票购领登记保核销检查监督制度
    (六)票:收费票启前应检查票否缺页重页漏号重号等错印情况发现问题时整票交回财政部门更换注销
    (七)开具票时应中文必须做号码序填开容必须真实填写完整全部联次应双面复写纸次复写完毕票开出需加盖单位公章方效
    (八)收费票填写错误应行填开涂改挖补撕毁填错废票撕毁作废时应号码全联票注明作废妥善保存便核销备查
    (九)票应妥善保防止空白票遗失盗票丢失应丢失日书面报告财政部门报刊电视等传播媒介公开声明作废
    (十)开具收费票种原发生退款严格会计基础工作规范求办理退款业务中退款象必须收回原收费票注明作废字样退款象单位必须收回原收费票取方单位开具收款收(发票)
    (十)收费票完办员必须封面注明收费票起讫号作废号收费总金额单位办姓名等容
    (十二)财会员必须确认发生收款业务时开具收费票未发生收费收款业务时原先开收(发票)
    (十三)应规定正确收费票类收费票相互串严禁私转转代开销毁
    (十四)财务室收费票理员应已开具收费票存根联妥善保保期般5年期满需销毁应收费票理员负责登记造册单位领导批准报财政税务部门核准销毁擅销毁空白票票购买证
    (十五)接受积极配合财政物价部门校收费票监督检查

    40.财务报告财务分析制度
    单位财务报告财务分析应根登记完整核误会计账簿记录关资料编制允许会计信息需求者提供财务报告
    ()根会计法预算法行政事业单位财务会计理关规章制度编制月度财务报告季度财务报告年度会计决算报告
    (二)月度财务报告包括资产负债表事业支出明细表基数字表财务分析等季度财务报告包括资产负债表事业支出明细表基数字表专基金收支表城市教育费附加收支情况表财务分析等年度会计决算报告包括报表封面资产负债表事业支出明细表学校基情况表收入支出表关附表财务分析会计报表编制必须核实账簿记录根做数字准确容完整报送时
    (三)财务分析说明收入支出结余分配资产负债变动情况期者期财务状况发生重影响事项分析单位预算编制情况分析预算执行情况分析收入支出情况分析资产情况分析员增减情况等
    (四)财务分析般应采较分析法期实际执行期预算计划进行较期实际执行历史期进行较
    (五)财务分析应时真实客观全面反映单位基情况列出分析数分析原总结验提出工作建议
    (六)财务报告财务分析容卢湾区教育局关进步加强预算编制执行理综合评价干意见中<财务分析报告)点执行

    41.会计档案理制度
    ()认真学财政部国家档案局联合发会计挡案理办法文件精神努力提高教育局部档案业务水力求会计档案工作做细做
    (二)会计档案指会计证会计账簿财务报告等会计核算专业材料具体包括: 会计证类:原始证记账证汇总证会计证
    会计账簿类:总账明细账日记账固定资产卡片辅助账簿会计账簿
    财务报告类:月度季度年度财务报告包括会计报表附表附注文字说明财务报告
    类:银行存款余额调节表银行账单应保存会计核算专业资料会计档案移交清册会计档案保清册会计档案销毁清册
    (三)计财科会计年年初档求负责年度形成会计档案整理立卷装订成册编制会计档案保清册
    (四)年度会计档案财务室保年期满原财务室编制移交清册移交单位档案机构统保
    (五)保存会计档案出特殊需须单位负责批准提供查阅者复印办理登记手续查阅者复印会计档案时少应名单位会计员场查阅会计档案涂画拆封抽换
    (六)会计档案保期限分永久定期两种会计档案保期限会计年度终第天算起
    (七)保期满会计档案需销毁时程序销毁:
    1单位档案机构会计财科提出销毁意见编制会计档案销毁清册列明销毁会计档案名称卷号册数起止年度档案编号应保期限已保期限销毁时间等容
    2单位负责会计档案销毁清册签署意见
    3销毁会计档案时档案机构计财科派员监销
    (八)单位撤销时终止办理注销登记手续前形成会计档案移交单位业务部门移交关档案馆代单位间交接会计档案交接双方关规定办理交接手续

    42.学校基建修缮项目实施理规定
    根卢湾区教育局2004年2号文规定合理费安排学校类修缮工程项目具体流程:
    ()修缮工程中20万元项目政府采购关规定操作
    (二)20万元型修缮工程项目学校安排须招标程序(校方部议标)决定办妥类相关手续
    (三)图纸设计须具备设计资质单位出具审图办妥关手续方施工
    (四)选施工单位须具备相应施工技术等级资质关资质证书(复印件)报送校产站备案
    (五)开工前须签定施工合安全合开工时间宜学校放假期间施工场周围做安全防范措施量减少正常教学秩序影响
    (六)校方应监督施工单位施工进度确保工程期完成
    (七)工程结束须验收合格关图纸资料交校产站备案
    (八)工程审计应政府认资质审计部门进行
    (九)实施程中应廉洁律接受级领导广群众监督

    43.型设备采购型修缮项目实施理规定
    ()型设备等物品请购采购流程:
    1教学等需需部门提出申请报总务处总务处核实报请校长校务会批准
    2总务处委派外勤员正规商店政府定点供应商进行采购回校物品交财产保员进行登记做领手续
    3物品采购发票办保员总务校长签字交财务报销做帐
    4采购程中做货三家质量第廉洁律
    5价格高招标范围设备总务会部门相关员议价报校长
    (二)型修缮项目立项实施:
    1总务处日常维护中发现问题教师教育教学需报请总务核实总务修缮方案报请校长校务会批准
    2总务处根方案二资质施工队询价然校长校务会成员起确定施工队伍
    3 总务处施工队签定协议确保影响教学前提进行施工施工结束总务处验收合格结清款项发票办总务校长签字
    4 实施程中实事求廉洁律接受广群众监督

    44.学生代办事宜理制度
    关学生校服保险等代办根市教委求学生愿原家长委员会通方进行具体操作:
    ()校服式样学生评选出部分喜欢符合学校特点款式家委会表决通进行订购
    (二)联系教育局招标学校推荐学校服装供应单位进行放样核算定出合理优惠价格校务会讨决定进行定制
    (三)求校服制作单位资质质量关良售服务企业
    (四)学生保险红十字会统参保
    (五)实施德育处总务处协助
    (六)具体实施程中应廉洁律接受广师生监督

    45.关禁止学生乱收费规定
    进步规范学校教育收费工作更促进教育系统行风建设根市教委区教育局关规范教育收费规定精神特校类收费作规定:
    ()坚决杜绝切入学挂钩捐赠
    (二)学校项收费严格市教委物价局规定执行公示收费项目
    (三)学生代办项目必须德育处教导处关负责意提交家长委员会讨通方收费班级年级组教研组擅学生收取费
    (四)教学书征订选须市教委海新华书店联合通知规定订购
    (五)年级教研组允许学生代购代销类教辅读物报刊杂志
    (六)代办费应实际收付情况期末开列清单结余时退家长
    (七)禁止形式收费补课确困难学生学科老师义务偿补缺补差
    (八)时间利学校场搞偿家教
    (九)规定学期结束时组室负责查违反规定者学校教代会通奖惩条例惩戒条文第二款第七项执行

    八安全制度
    46.监控值班工作求
    ()值班员应熟悉学校重部位位置确保发生情况时应
    (二)值班员应确保日1900次日700监控室通荧屏监控全校安全情况擅离岗位岗时关灯班关灯门窗
    (三) 110红外报警器布防:天2100开启次日600关闭特殊情况相关科室员联系时做撤防处理员离开防区时布防做记录
    (四)值班员班日情况应做天值班记录签字
    (五)发现刑事治安案件火灾等突发事件应立报警(包括监控值班室遇袭)时学校关部门负责报告
    (六)做室设备清洁卫生工作
    (七)严守保安纪律保护相关密码

    47 实验室安全制度
    (1)实验室规定
    ()学生进入实验室保持安静听教师指导乱动实验仪器药品
    (二)做实验时候严格认真胆心细严格遵守操作规防止发生事意外发生应该保持镇定立刻报告老师
    (三)爱护仪器节约药品
    (四)实验结束清理实验桌等老师检查仪器损坏需作仪器赔偿手续方离开实验室擅实验室药品仪器带出实验室
    (五)学生离开实验员应立次清点药品仪器数量否正确发现情况必须第时间立解决免患

    (2)实验室理制度
    ()实验室仪器必须专理未许外擅动仪器设备
    (二)配备标准教学求时申购仪器设备材料保证试验正常进行
    (三)仪器设备入库单时登帐编号分类存放做帐物相符
    (四)仪器药品必须分室贮藏化学试剂必须分类存放剧毒品必须安全存放做双双锁保领回收均记录
    (五)药品试剂存放室保持通风良严格三废处理规定杜绝污染中毒事发生
    (六)严格遵守项实验操作规程严禁吸烟
    (七)帐册年年底调整次做财务帐相符
    (八)批准报废报损仪器设备报废报损制度执行
    (九)实验室仪器须教研组长总务意方外批准出仪器设备出制度执行
    (十)做类仪器设备维修保养工作保持常仪器设备完损
    (十)实验联系单求时做试验准备工作实验完毕做实验记录
    (十二)保持实验室仪器整洁序准存放关物品
    (十三)定期检查消防设备防盗设施确保完性
    (十四)紧急情况发生立应急预案组织学生撤离
    (十五)做安全防范工作班前关闭水电煤总开关门窗
    (十六)事发生实验员负直接责

    (3)实验室药品安全理制度
    ()危险药品间配双双锁启时必须教研组长实验员时开启时关闭
    (二)危险药品理做帐物相符合取回收必须时两严格记录擅领取危险药品
    (三)库存药品必须配备帐册进帐出帐记录清楚
    (四)教师演示实验需实验品必须做出回收记录时清点做帐物相符合
    (五)做教师演示实验品出回收记录实验品遗留外
    (六)学生实验需品必须做出回收记录时清点保证妥善理
    (七)药品间配备安全桶灭火器月检查遍确保绝安全

    48 图书馆阅览室安全制度
    ()非校教职员工便进入书库必须该馆工作员意方进库书
    (二)进书库身带包图书馆严禁吸烟
    (三)贵重图书须加强理专门书橱锁新书进馆须专保未编号出
    (四)班前必须检查门窗切断电源

    49.计算机房等安全制度
    ()室严禁吸烟保持清洁专理
    (二)进入室必须遵守机房关规定
    (三)机房时教师离开做机记录
    (四)定期检查消防设备防盗设施确保完性
    (五)班专负责检查机房关闭门窗切断总电源
    (六)机房时发生突发事件立应急预案组织学生撤离
    (七)发生意外机房课老师负直接责

    50.门房安全制度
    ()门房工作员应班时做交接班做班记录关员入
    (二)访应认真做会客登记手续收回执谢绝推销
    (三)信应时做分发重信件等收发登记手续
    (四)课期间应时关校门耐心劝阻学生出校门注意校门周围情况发现问题时级汇报
    (五)进出校门物品应仔细查验必话关部门验证
    (六)车辆进出校门应验证时开关校门防止法徒混入校
    (七)安全室电器设备发现问题时报修
    (八)班员应时刻关注校园监视系统夜间准时开闭110报警系统发现情况应果断处理时总值班联系
    (九)门卫疏忽懈怠校发生意外班员负直接责

    51.财产保室安全制度
    ()认真办财物进库发放登记手续定期核帐物做帐物清楚相符
    (二)财产保室严禁烟火非室员入
    (三)保室堆放货架牢固整齐间距周围通道应保持畅通做物品防蛀防霉工作
    (四)定期检查室消防设备防盗设施确保完性
    (五)室准功率电器预防第安全第
    (六)离开保室手关门工作结束做室检查关闭门窗电源
    (七)发生意外财产保员直接责

    52.财务室安全制度
    ()财务室严禁烟火非室员入
    (二)财务员提取额现金联系车二方
    (三)财务银箱应天规定数目留存现金超余现金时解入银行
    (四)程序开启保险箱关闭保险箱应时拨乱密码拔钥匙
    (五)收取发放数目现金时室须确保两进行
    (六)定期检查室消防设备防盗设施确保完性
    (七)室准功率电器预防第安全第
    (八)离开财务室手关门工作结束做室检查关闭门窗电源
    (九)发生意外室财务直接责

    53.档案室安全制度
    ()档案室严禁烟火关员入
    (二)做安全教学事等类工作存档工作
    (三)档案应规定求序存放做防潮防霉防盗工作
    (四)阅档案手续时间记录
    (五)期档案应规定进行销毁处理
    (六)定期检查消防设备防盗设施确保完性
    (七)工作结束检查室关闭门窗电源
    (八)发生安全事负责档案者负直接责


    54.媒体教室安全制度
    ()班级专负责班直接负责理
    (二)专定期维护室设备确保正常运行
    (三)保持室环境清洁讲台清洁堆放关物品讲台杜绝易燃物存
    (四)放学应检查室设备锁讲台
    (五)关闭门窗关电源
    (六)发生事班负直接责

    55.广播室会议室专室安全制度
    ()室设专负责理
    (二)定期维护室设备正常运行
    (三)保持室环境清洁杜绝易燃物存
    (四)检查消防设备确保完性
    (五)定期应检查室关闭门窗切断电源
    (六)发生事室专员负直接责

    56.设备操作安全制度
    ()操作员必须持证岗
    (二)必须严格操作规程进行操作严禁违规运行
    (三)熟悉设备技术特性系统结构发生事应采取措施做四懂三会懂原理懂性懂结构懂途会会维护会排障
    (四)做设备日常维护工作检查记录工作做表头计量工作
    (五)做类设备年检工作
    (六)做设备间周围环境卫生工作
    (七)定期检查消防设备确保完性
    (八)发生事操作工负直接责

    57.食堂安全制度
    ()食堂工作员应持证岗着装统整洁禁止非食堂工作员入
    (二)食品加工应严格生熟食品加工流程操作
    (三)进入熟食间应换衣洗手戴口罩天留存二份样品备查
    (四)做进库食品验收存放工作确保生熟食品安全卫生
    (五)天然气(删:煤气蒸汽等设备)员应严格安全流程操作安全第
    (六)设专日常维护厨具(删:煤气蒸汽)水电消防等设备
    (七)夜间食堂应做门窗关闭冰箱锁外设备停止状态
    (八)保持食堂外清洁卫生
    (九)食堂理员应严格检查督促发生事直接责者

    58.宿舍安全制度
    ()学生宿舍设专职理员负责全面理
    (二)宿舍理员应24时保证岗位夜间巡值严格执行宿舍规章制度
    (三)利监视系统巡逻手段密切注意宿舍部情况周围情况确保安全
    (四)定期检查消防设施安全性问题时报修确保消防设备正常
    (五)宿舍禁止加热电器明火(蜡烛等)空调应规定时间
    (六)宿舍走道严禁堆放易燃易爆物品杂物确保通道畅通旦发生火灾立应急预案组织员撤离
    (七)项值班检查项目记录
    (八)学生宿舍发生意外专职理员负直接责

    59.危房报告制度
    ()总务处组织校舍建筑构筑物进行日常检查维护
    (二)年修三年修次确保校舍完整整洁
    (三)发现问题时校长汇报时组织撤离危险房屋
    (四)时请校产站负责房屋勘查报教育局
    (五)视问题决定请关房屋检测单位专家查勘
    (六)视情况危险房屋进行维修更换做防范措施设置警示标志

    60.消防安全制度
    ()认真执行消防安全制度工种安全操作流程
    (二)重部门租赁单位设立专职兼职安全员
    (三)层层落实责位发现问题时救报
    (四)定期教职工进行消防安全宣传教育
    (五)制定火灾发生时应急预案发生紧急情况立预案进行疏散确保员安全
    (六)灭火设备消防设施定期检查完善
    (七)定期义务消防队进行培训演练
    (八)年少次进行全校师生疏散演练
    (九)发生事消防负直接责

    61.水电理制度
    ()总务处负责学校日常水电气维护理
    (二)水电工应常检查校水龙头电路电器天然气状况
    (三)裸露水做保温措施防冬天爆裂
    (四)着节约精神发现问题时修理
    (五)总配电房高压电工专负责持证岗关员入
    (六)配电房电器设备认真检查维护须通供电局年检做天然气年检工作
    (七)合理分配栋楼电力确保学生教室电器正常
    (八)超负荷电器发现问题时抢修
    (九)配置室消防器材确保完性
    (十)发生意外水电工总务处负直接责
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    北方中学教学常规管理制度汇编集体备课制度备好课是上好课的先决条件,备课质量的好坏,直接影响教学效果。同时,在新课改形式下,集体备课是教师快速适应新教材,掌握教学规律,积累教学经验,提高业务水平...

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    中学学校各级人员岗位管理制度汇编

    本校实行校长负责制,学校的行政工作由校长对上级全面负责,对国家负责,在国家和上级教育行政部门有关法律、法规、政策所允许的范围内,校长行使对本校的教育教学和行政工作的决策权和指挥权。校长的职责是:

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    初级中学学校管理制度汇编(仅供学习)

    一、 办学理念:让孩子拥有幸福的少年,让教师品味精彩的人生 二、 校训:学会做人 学会做事 三、 校风: 学之勤奋、人之文明 德之养成 四、 教风:学为人师 行为世范 以生为本 润物无声 五、...

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    教学常规检查制度教学常规是教师的基本工作,教学常规管理是学校教育教学管理的关键。依据《XX省中小学教学基本规范》制定XX中学教学常规检查制度。

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    中学生评语大全  31、撒下一路笑声,好象从未体验过忧愁,你的快乐感染了与你一起生活的小伙伴,因此,大家都喜欢接近你。你当劳动委员工作得很辛苦,也卓有成效,老师和同学们感谢你。老师还喜欢你在课...

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    中学生评语大全  1、斯文秀气的你,写得一手漂亮的字。你的作业本总是那么干干净净,整整齐齐,使老师总是看了一遍又一遍。“真人不露相”这句话用在你身上最合适了,在你不爱说话的外表下,藏着一颗勤奋...

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    中学毕业留言大全  毕业留言一  1、同学啊,让往日夕暮中那些甜蜜的低语,都埋在心底,化作美丽的记忆吧!  2、毕业了,多么想留住那些温暖的日子,但又多么渴望着能早日投进生活的洪流。那以往的同...

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    中学生评语大全

    中学生评语大全  .张可 一个非常聪明,非常可爱的孩子。课堂上时常能听到你富有“创造性”的发言。每次打开你的作业本就有一种美丽的享受。你的学习成绩优良,是位优秀的学生。热心班集体工作并协助老师...

    12年前   
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    管理制度汇编

    一、验收入库:1、 原材料、物资、产品入库,要验收数量、品种、规格和质量。2、 质量验收要以生技部签发的合格凭证为依据。3、 单据、数量和质量验收无误后,办理入库、登帐、排架等 手续。4、 凭证...

    2年前   
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    管理制度汇编

     管理制度汇编 第一章  值班经理制度 第一节  目的 为了能及时地处理问题,接待投诉及报修,检查岗位工作质量。 第二节  工作要求 第一条  服务处根据实际情况,从管理人员及业务骨...

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    学校微型消防站管理制度汇编大全

    学校微型消防站日常管理制度一、明确微型消防站队长、工作人员及职责。二、消防站人员应定期开展消防业务培训,制定灭火应急疏散预案,并定期开展消防演练。

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    实验小学中学校食堂管理制度汇编(详细实用)

    1、从事食品生产经营人员(包括纯净水生产加工人员)上岗前必须到市疾病预防控制部门进行健康检查,合格并取得健康证者方可上岗,工作时要佩戴或随身携带健康证。2、从业人员每年定期体检,合格者领取当年的...

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    编号:初中学生评语大全Word版你的内心与外表一样忠厚、热情。对于班里的事情,你总是很积极认真去完成,集体的荣誉你时时放在心上。这学期你的成绩进步不大,并非你不努力,而是方法上有问题,没利用好...

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    高中学生评语大全  不知为什么,老师始终认为你是班上最有潜力前途最大的一个男生。不是因为你聪明(聪明的人还有的是),而是因为你流畅的文笔,沉默的思考,执着的一步步地进步和认真地一节节地听课。这...

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    初中学生评语大全  老师赞赏你胆大、乐观,又很关心集体;能歌善舞,可谓多才多艺。但在学习上一定要加强,作业要认真完成,不会的要多向老师同学请教,同时课后也要抓紧些,只要你能做到,相信不久以后你...

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    2015最新中学生评语大全  同学:你关心集体,毋庸置疑,敢作敢当,也有目共睹。你的表现可圈可点,希望你在今后更注重基础知识的学习与训练,加强能力的培养,做一个全面发展的好学生!继续努力吧!我...

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    中学毕业留言精选大全  1、同学啊,让往日夕暮中那些甜蜜的低语,都埋在心底,化作美丽的记忆吧!  2、毕业了,多么想留住那些温暖的日子,但又多么渴望着能早日投进生活的洪流。那以往 的同窗生活,...

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    文档贡献者

    z***u

    贡献于2019-07-14

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