调解委员会制度


    调解委员会工作制度 1、工作例会制度。每月召开一次,全体调解员参加。分析研究目前调解工作中疑难纠纷,总结上月工作情况,安排本月工作计划。 2、学习培训制度。每月组织学习一次,全体调解员参加。学习党的路线、方针、政策和国家法律、法规,提高调解员工作水平和素质休养,增强全心全意为人民服务观念。 3、请示汇报制度。定期、不定期地向上级汇报工作。对民间纠纷激化的事件,突发事件等重大矛盾纠纷要及时上报,并采取应急措施平息纠纷。 4、联合调解制度。对涉及面较广、影响面较大,情况复杂的矛盾纠纷,会同有关部门共同协作,相互配合,完成调解任务。 5、回访、排查制度。调解达成协议后,适时走访了解调解效果和质量,检查、监督调解协议的执行情况,掌握动态,防止再次发生矛盾,现固调解成果。 6、登记归档制度。建立矛盾纠纷登记簿,已调解的纠纷建好台帐,逐件登记,一案一卷,资料齐全,并做好归档工作。 调解委员会工作职责 1、及时发现纠纷,主动调处,迅速解决争端。 2、调解员相互配合共同调处,防止矛盾激化,预防、减少犯罪的发生。 3、主动排查居民间矛盾纠纷,掌握了解居民动态,及时对排查出的矛盾纠纷提出调处意见。 4、及时汇报疑难、易激化的矛盾纠纷,有效控制矛盾纠纷事态悉化。 5、通过调解矛盾纠纷,开展普法教育与法制宣传。 调解委员会的工作宗旨 为了完善人民调解制度,规范人民调解活动,及时解决民间纠纷,维护社会稳定,构建和谐卫贤。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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