农民工工资支付承诺书5篇


    农民工工资支付承诺书(5篇)   农民工工资支付承诺书(5篇)   (篇一)   **有限公司:   为切实维护农民工的合法权益,杜绝因农民工工资问题纠纷的发生,在进行项目分包施工期间,本公司承诺如下:   1、做好本单位在本项目施工期间的农民工准入、日常管理工作,做好考勤,建立并完善台账。每月及时提供农民工花名册、考勤表。   2、及时、足额、直接以银行卡方式向农民工支付工资,并在申请进度款时,按月提供农民工工资清单、发放凭证或银行卡清单、农民工工资签收记录。   3、每月及时公示农民工工资发放情况。按地方政府文件的规定缴纳农民工工资保证金。   4、认真遵守法律法规及贵单位对农民工工资发放监管的要求,接受贵单位对农民工工资发放情况的监管,对存在的问题,及时按照贵单位的要求组织整改。   5、如果发生违反规定或拖欠克扣农民工工资行为,造成农民工上访及其他突发事件或公共事件,愿接受你单位暂停我单位参加你单位招标项目投标资格处罚,同时按照施工合同处罚以及接受有关行政主管部门依照有关规定作出的其他处罚决定。   若我公司违背上述承诺,由此造成的一切不良后果和损失由我公司承担。   特此承诺。   承诺单位:  (盖章)   法定代表人或委托代理人签字:   2018年月日   第十三条特别约定   1、如果未经甲方书面同意,乙方擅自将本项目全部或者部分分包(包括违法分包、转包行为)所引发拖欠农民工工资、实际施工人工程款的,乙方承诺由其自行承担由此产生的一切社会影响、后果和责任。   2、乙方承诺其农民工、实际施工人不得直接向甲方(发包人)主张任何权利的或者提起诉讼、仲裁。如果发生农民工、实际施工人直接向甲方主张支付工资、工程款的行为或者诉讼、仲裁,乙方于上述事发之日起1个工作日内尽快处理并将处理结果告知甲方;如果必须由甲方出面负责与上述相关方交涉处理此事,乙方承诺由其承担一切由此引起的法律上和经济上的责任、后果,从而使甲方免除因农民工、实际施工人诉讼、仲裁所造成的损害和损失。   3、必要时甲方可以对因乙方拖欠上述工资、工程款行为,在未支付乙方剩余工程价款中直接抵付。   (篇二)   为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规,落实工资支付相关规定,切实保障劳动者合法权益,特作如下郑重承诺并保证履行:   一、自觉遵守国家和省、市劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定,自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和管理。   二、为了保证民工工资及施工机械费,我公司做了多项保证措施。   1、我公司各有关部门积极采取措施,保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得,也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障,我公司单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象,一经发现公司将对其严厉处罚,做到工程清工资清,决不拖欠民工一分钱。   2、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱,民工有意见或事情可以直接到公司找相关单位,并且为其大力解决难题。   3、在县劳动保障行政部门与建设行政主管部门管理下,我公司督促施工单位与民工签订了劳动合同,保证民工及时拿到自己的辛苦钱,也保证了工程建设的顺利进展   。   4、我公司设立民工工资专用帐户,预存工资款,避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难,使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。   5、保证按月发放工资,要求施工单位每月准时发放民工工资。   三、不拖欠农民工工资及施工机械费的承诺书   为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资及施工机械费问题的要求,我公司承诺:决不出现施工单位拖欠民工工资。具体措施为:   1、施工单位与所有民工签订劳动合同。   2、开设专门帐户,由公司财务派专人专管,保证工程款的专款专用。   3、根据工程进度计划,制订出民工工资支付计划表。   4、将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。   5、严格按行政主管部门规定,足额发放农民工工资,及时支付施工机械费,如果发生拖欠现象,无条件接受上级主管部门处罚,无条件接受建设单位直接从拨付的工程款中扣除所欠农民工工资或施工机械费。   特此承诺!   __________建设集团有限公司   20_____年_____月_____日   (篇三)   为了保证民工的合法权益,保障民工工资,本公司郑重承诺在建各种项目合同工程,严格按照国家规定、合同要求支付民工工资,保障民工工资,现承诺如下:   1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。   2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工,工资将及时如数发给民工。   3、我公司劳务班组雇佣民工的将要求各班组按照规定签订用工合同,并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。   4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将直接发放给民工本人,严禁发放给包工头。   5、我公司对民工工资的支付负直接责任,全面负责与之形成劳务关系的民工的用工管理。   6、我公司在民工进场后10内建立进场民工花名册,其中包含进场民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料,随册附进场民工身份证,劳动合同、技术专业证书等相关材料,随时掌握进场民工的数量。我公司项目负责人直接管理施工现场的民工,不得通过包工头、带班长等代管。   7、我公司民工工资的支付工作接受建设单位监督管理,双方签订的施工合同就民工工资的支付作出约定,我公司按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的承诺书。我公司若有违反合同约定中民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为,全部责任由我公司承担,并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。   8、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为造成民工上访,本公司愿意接受人力资源社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处罚和决定。   9、我公司相关人员积极配合承包方落实保障农民工工资发放的各项工作,协调各方面关系,及时按承包方要求送交各项资料。   承诺单位:**工程公司   项目负责人:   (篇四)   为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格,郑重承诺:   本企业如果中标承建**********项目****合同段工程,需要使用农民工时,将保证做到:   1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工,工资将直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”。   2、我公司分包单位雇佣农民工的,将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同,并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠农民工工资的,将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。   3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成农民工上访,本公司愿意接受业主依照有关规定作出的处罚决定。   4、本公司同意:在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金:业主代表视我公司对农民工工资支付情况,据实结算返还剩余的保障金。   投标人:(盖章)   法定代表人或其授权代理人:(签名)   **年**月**日   (篇五)   为切实保障农民工合法权益,维护社会稳定,按照**公司、**劳动局和社会保障局等部门《关于开展农民工工资支付状况专项检查的实施意见》的要求,本人郑重承诺:   1、认真开展对所属项目部农民工工资支付状况的自查自纠,严格遵守劳动保障法律法规。   2、对已经透过包工头发放的工资,保证监督包工头发放到农民工本人手中。   3、对尚未发放的工资,保证直接支付给农民工本人。   4、资金全部足额发放到位。   5、认真做好农民工的工作,保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉或群体性上访事件。   我单位自愿理解公司劳资部门的监督,如有违反,愿承担法律职责,理解处理和处罚。   项目部经理签字:   日期:*年*月*日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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