农民工劳动合同范本5篇


    农民工劳动合同范本5篇   农民工劳动合同范本(1)   编号____________   农民工劳动合同书   甲方(用人单位)名称_________________________   性质_________________________   地址_________________________   乙方(劳动者)姓名_____________   性 别__________   出生年月_________________________   身份证号码_________________________   户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村   安徽省劳动和社会保障厅   监制   安 徽 省 建 设 厅   根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。   一、劳动合同期限   经甲乙双方协商一致, 劳动合同期限采取下列第_____种形式:   1、有固定期限劳动合同   本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。   2、无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。   3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。   二、工作内容和工作时间   3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。   三、劳动保护和劳动条件   4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。   5、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工   现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-2004)。   6、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。   四、工资待遇和保险待遇   7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元,试用期满后月工资(或日工资)为_____元。   双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。   8、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。   9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。   甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。   甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________   10、甲乙双方依法参加社会保险。   11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。   五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止   12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。   13、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:   (一)在试用期内的;   (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;   (三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;   (四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。   14、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:   (一)在试用期内被证明不符合录用条件的;   (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;   (三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;   (四)被劳动教养或被追究刑事责任的;   (五)不服从甲方正当工作安排的;   (六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。   15、乙方解除本合同,应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。   16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。   六、经济补偿和法律责任   17、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。   18、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。   七、当事人约定的其他内容   19、甲乙双方约定的其他内容:________________________________________________   八、劳动争议处理及其它   20、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。   21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。   22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行。   23、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。   甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)   鉴证机关(签章)   (签字或盖章)   年 月 日   年 月 日   年 月 日   农民工劳动合同范本(2)   甲方   性质   地址   乙方   性别   出生年月   现住址   身份证号码   为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,规章,在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。   第一条劳动合同期限   本合同期限类型为 期限,自年月日起,至止。   第二条工作内容   1、甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为   2、甲方根据工作需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。   第三条劳动保护和劳动条件   1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。   2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。   3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。   4、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。   5、团方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。   第四条 工作时间和休息、休假   1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时,甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。   2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利,每周至少保证乙方休息一天。   3、在国家法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假。   第五条 劳动报酬   1、乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人,每月至少支付一次,也可委托银行发放。   2、甲方支付工资报酬的支付周期为,支付时间为支付标准为。   3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。   4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,应按国家有关规定支付乙方加班工资,加班工资计算基数为。   5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。   第六条保险福利   1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定,参加保险,甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。   双方解除、终止本合同后,甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。   2、乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。   第七条劳动纪律   1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。   2、乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理。   第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。   第九条双方约定的其它事项   (不得违反国家有关法律、法规)   第十条违约责任   甲方有下列情形之一,给乙方造成损害、除如数支付损失数额外,还应加付25%的赔偿费用。   (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;   (2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;   (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;   (4)解除劳动合同后,来按照国家规定给予乙方经济补偿的;   (5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。   第十一条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。   甲方(盖章)   乙方(盖章)   法定代表人或委托   签订时间:   代理人(签章)   年 月 日   鉴证机关(盖章)   鉴证人:(签章)   鉴证时间   年 月 日   农民工劳动合同范本(3)   甲方   性别   地址   乙方   性别   出生年月;   现住址身份证号码   为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,规章,在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。   第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限,自年月日起,至止。   第二条工作内容 1、甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为2、甲方根据工作需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件   1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范,在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。   2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。   3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。   4、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。   5、团方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。   第四条 工作时间和休息、休假   1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时,甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。   2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利,每周至少保证乙方休息一天。   3、在国家法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假。   第五条 劳动报酬   1、乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人,每月至少支付一次,也可委托银行发放。   2、甲方支付工资报酬的支付周期为,支付时间为支付标准为。   3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。   4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,应按国家有关规定支付乙方加班工资,加班工资计算基数为。   5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。   第六条保险福利   1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定,参加保险,甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后,甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。   2、乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。   第七条劳动纪律   1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。   2、乙方应遵守劳动纪律,服从甲方的管理。第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第九条双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)第十条违约责任甲方有下列情形之一,给乙方造成损害、除如数支付损失数额外,还应加付25%的赔偿费用。   (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;   (2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;   (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;   (4)解除劳动合同后,来按照国家规定给予乙方经济补偿的;   (5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。   甲方(盖章)   乙方(盖章)   法定代表人或委托 签订时间:   代理人(签章) 年月 日   鉴证机关(盖章)   鉴证人:(签章)   鉴证时间   年 月日   农民工劳动合同范本(4)   甲方(用人单位)名称:   乙方(劳动者)姓名:   根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。   第一条 合同期限   本合同期限执行下列 第三 款   一、本合同为固定期限 年(月),自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月(日)。   二、本合同为无固定期限,自 年 月 日始,其中试用期为 月(日)。   三、本合同为以完成一定的工作为期限,双方就有关事项约定如下:   1. 本合同仅限于(xxx)项目 。   2. 以完成本工作内容为合同的期限。   第二条 工作岗位   甲方安排乙方从事: 工作,乙方应完成甲方分配的工作任务。   第三条 劳动报酬   甲方按照本市规定和乙方的工作岗位,按照月预付,每季度进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。   甲方为乙方办理工资卡,按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户,每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准:   具体支付办法和标准如下:遵循多劳多得原则,负责一次结清工资。   第四条 社会保险和福利待遇   乙方参加交纳的工伤、医疗社会保险费及其他保险和福利待遇约定如下:确定性及流动性,由乙方自行在户籍所在地缴纳,并凭在合同期限内的缴纳发票向项目部进行报销。   第五条 工作时间和休息休假   一、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行 B 工时制度。   A.标准工时工作制度;   B.综合计算工时工作制度;   C.不定时工作制度;   二、甲方因生产经营需要确需乙方加班的,应符合国家和地方的有关规定及用人单位的审批程序。   三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种法定休息休假。   四、双方需约定乙方其他休息休假如下: 。   第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护   一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定,对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与健康;   二、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品,并按规定对乙方进行健康检查。   三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。   四、乙方患职业病、因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。用人单位和职工应当预防工伤事故的发生,避免和减少职业病危害。   第七条 劳动合同的解除、终止和续订   一、甲乙双方单方面解除或终止本合同,应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。   二、本合同期满需续订合同的,应在本合同期满前 30 日办理续订手续。   三、乙方应在本合同解除或终止钱 15 日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下:   1. 如数归还所借物品   2.甲方在乙方办结工作交接时,向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。   第八条 双方需约定的其它事项   甲乙双方因执行本文合同产生争议时,应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解;   第九条 劳动争议处理的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。   一、本合同未尽事宜,按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。无规定的双方协商解决。   二、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规和规定不一致时,按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。   三、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,双方应严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各持一份。   第十条 其它事项   甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________   代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________   _________年________月_______日 _________年________月_______日   农民工劳动合同范本(5)   甲方(用人单位)名称_________________________   性质_________________________   地址_________________________   乙方(劳动者)姓名_____________性 别________   出生年月_________________________   身份证号码_________________________   户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村   xx省劳动和社会保障厅   监制   xx 省 建 设 厅   根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。   一、劳动合同期限   经甲乙双方协商一致, 劳动合同期限采取下列第_____种形式:   1、有固定期限劳动合同   本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。   2、无固定期限。其中试用期自____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。   3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。   二、工作内容和工作时间   3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________.   三、劳动保护和劳动条件   4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。   5、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工   现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》   6、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。   四、工资待遇和保险待遇   双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元,试用期满后月工资(或日工资)为_____元。   8、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。   9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。   甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。   甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________   ______________________________________________________   ______________________________________________________   10、甲乙双方依法参加社会保险。   11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。   五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止   12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。   13、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:   (一)在试用期内的;   (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;   (三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;   (四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。   14、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:   (一)在试用期内被证明不符合录用条件的;   (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;   (三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;   (四)被劳动教养或被追究刑事责任的;   (五)不服从甲方正当工作安排的;   (六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。   15、乙方解除本合同,应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。   16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。   六、经济补偿和法律责任   17、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。   18、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。   七、当事人约定的其他内容   19、甲乙双方约定的其他内容:   ________________________________________________   ________________________________________________   ________________________________________________   ________________________________________________   ________________________________________________   ________________________________________________   ________________________________________________   八、劳动争议处理及其它   20、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。   21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。   22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行。   23、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。   甲方(公 章)    乙方(签字或盖章)    鉴证机关(签章)   法定代表人或委托代理人   (签字或盖章)   年 月 日   年 月 日   年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    焦宝宝

    贡献于2019-06-30

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