2019公司前台文员年终工作总结
作公司前台文员中员然够完成基工作务目标应该做完基础量考虑做工作做更已入职半年时间觉身段时间工作做总结然工作前期阶段够感受身较明显进步段时间仿佛遇瓶颈般需想办法进行突破
首先访客户方面吧毕竟接电话建立客户预约行程工作容天前台够接量电话公司合作伙伴需转接电话销售类广告电话点需格外注意销售较狡猾会明着说明意时候需猜测数销售较狡猾作前台文员需细细甄然话会浪费领导时间般基础忌讳触犯幸工作期间圆满完成工作务接记录效客户信息长达157中转接电话领导19次次记录保留加整理
次协助事部门进行工作时候会接受行政部门理考勤数会参整理然更时候直呆前台时应聘者进行面试时候手够话会时担面试官工
作然更做职工作天会早早达公司物业理公司边做交接避免员工工作时间清理公司桌椅外会负责部门间传达通知周五班前会公司盆栽浇水
工作中足感觉工作状态庸然没出现什错误样没什做较出彩方竞争日益激烈职场中庸问题果快获进步话会发展变化淘汰外工作中时刻保持状态时候直前台区域确聊容易犯困
便前台文员工作总结实事情应该做仅仅样程度够令感满意工作中够掉轻心者说应该想办法突破局限性快获提升
差年断学事领导关心帮助已完全融入中心家庭中工作技工作水相应提高现年工作情况简总结：
踏实工作态度适应办公室工作特点
办公室作企事业单位运转重枢纽部门单位外工作沟通协调处理综合部门决定办公室工作繁杂性
工作时候虚心请教学切零学起零做起零中慢慢成长完善行标准思想觉悟工作力快中心求目标拢时工作中形成严谨细致认真负责团结协作工作作风够时效完成级交办工作务
二加强学注重身素质修养提高
中心领导求必须具创新积极进取工作理念时中心实际情况切适应中心未发展提高素养工作力通网络书籍类文件资料直断学工作中中心局出发中心整体利益出发事中心着想事间互帮互助保持融洽工作气氛形成谐默契工作氛围
外注重工作现实生活中汲取营养认真学摄影相技术接客相关礼仪关工作需相关知识
三年负责工作
1日常办公方面负责中心重电传真快件收发传递负责中心般性文件收发材料收集公文起草负责中心行文件发踪落实反馈
2行政事务：负责访宾客具体接工作负责中心相关会议
组织筹备工作负责填报表格复印印文件整理档等工作
3采购保：根求采购保发放日常办公品时登帐负责中心礼品入库领保
4沟通协调：协助部门领导做部门协调工作负责中心事记材料撰写协助中心网站简报季刊编办
5固定资产理：做固定资产帐目调检查核督促维修等工作建立固定资产理制度制度执行固定资产登记移交报损等工作
6完成中心领导交办工作
四严格求时刻警醒
工作中努力件事情进行总结断摸索掌握方法提高工作效率工作质量新志处事工作验等方面验足时工作生活中做虚心学请教学长处反思足断提高素养时刻提醒诚恳态度端正积极进取事事力做时求必须遵守劳动纪律团结志扫卫生等事做起严格求求功求信念事情
五存足
1职工作中岗位意识进步提高办公室工作繁杂处理事情必须快精准方面足
2工作程序掌握充分身工作熟悉全面工作缺少前瞻性
3办事够谨慎行政工作相简单繁工作求必须细心良专业素质思路缜密方面继续学改进
总年三努力办公室工作起前进步认思想认识业务理知识明显提高进步全局新老志极支持帮助结果离开老志身学吃苦耐劳敬业精神充满活力新志身增添积极努力奋发勤奋工作信心力量
心深处表示衷心感谢致敬真诚希工作中局领导事予关怀支持工作生活方面做妥处请志予批评指正新年里更加努力工作发扬成绩改正足
力资源年度工作总结三篇
篇1
回顾流逝时光意间已年段时间里接触力资源方面工作培训逐渐转移成工作重点边工作边摸索程中认识培训公司长效投入发展劲员工福利培训工作做总结：
培训工作开展状况
截20XX年12月4日年度举行培训300余场次参数达4105次中企业部培训占90外部培训集团总公司组织培训占10左右培训费达20680元培训范围包含专业知识培训新员工入职培训岗培训等方面年度培训计划完成率达86
二培训课程概括分类
1新员工入职培训：着公司新产品申报新车间投建规模逐渐扩月新员工入职培训相关求月定期组织新员工入职培训培训涉企业文化规章制度安全教育微生物基础知识GMP基础知识薪资福利制度社保基础知识培训相关部门带课件支持相关员讲授会培训进行现场考核达时反馈培训效果类培训工作月会进行常规性培训
2专业知识培训：产品质量公司全体员努力职员专业素质参差齐保证产品质量步进行关时响应国家药监部门集团公司相关号召公司投入超力物力财力开展制药研究生产质量相关专业知识培训提升员工专业素质保障生产出合格精良产品培训涉工艺研究分析新药研究分析质量控制等方面
3岗培训：类培训涉层面较广泛（例：岗位SOP培训GMP相关文件培训设备操作培训卫生理培训安全生产培训等等）整培训体系中占部分月均培训次数20场次左右时类培训会根实际状况培训需进行相关考核
4部门部培训：新员工入职培训结束新员工安排新岗位部门根实际状况安排种实际性培训类培训更具部门工作需进行安排组织培训
三培训工作分析
1取成绩：
a：利完成20xx年度xxx认证需培训方面支持工作
b：利完成索法酮新药项目检查需培训方面支持工作
C：基利完成20xx年度培训计划里面相关培训
2存足：
a：身专业培训方面解够导致培训需求规划培训课程设计培训执行等方面做远远够
b：培训执行方面部分员工培训工作较支持少数部门领导员工培训认识够觉培训耽误工作时间培训支持力度够
C：培训讲师职责心高部分培训存问题讲师面讲参训着否理解者听懂着培训资料宣科忽略培训互动原
d：原性强者说没相应培训奖惩制度严格执行培训纪律关规定违反者睁眼闭眼导致培训纪律松懈秩序较乱原
e：部讲师授课技巧普遍高提高制作课件水足研发课程潜力欠缺需改善进步规范部讲师理提升部讲师授课水推行部讲师认证真正造支合格称职训师队伍
F：相关资料培训求完整培训务必包含资料培训现场图片视频督促培训工作落实处切实贴合实际执行
根年工作存足新年中会方面入手逐步培训工作进行优化合理化执行：
1：种渠道解学培训专业知识根实际状况解读分析身专业水提高成合格培训员讲师
2：切实解分析员工培训实际需求真正做培训员工做
3：加强部门沟通交流培训工作方面充分理解支持
4：培训年度计划方月监督执行完成务必带相关资料包括现场视频者图片培训落实处员工切实受益仅仅成项检查附庸
整年度事着培训力资源方面日常性工作逐步加深该行业解时更加深刻明白身足感谢部门领导事工作中指导专业领域方面渗透解该行业广阔前景工作中更找定位努力方新年中做培训相关工作时会努力学专业方面知识增进行事间沟通交流取长补短促新年中长足进步
篇2
20xx年分配xxx限公司力资源部工作事养老失业医疗保险统计理劳动合签订等方面工作时事劳动工资员工绩效考核等方面理现参加工作事专业技术工作总结
养老失业医疗保险统计理
事养老失业医疗保险统计理工作95年正实公司员工养老保险进入行业统筹阶段刚刚起步职工养老保险工作千头万绪基职工养老保险信息采集整理建立台帐记录做起级领导指导认真负责做职工养老保险信息采集登记工作填写核算河北正实城建开发限公司职工养老保险缴费基数录表做类养老保险数统计工作保证信息准确性完整性时性办理核算养老保险金支付程中灵活运学掌握社会保障学关计算机数信息库知识职工养老保险缴费基数核算修改项简便合理函数公式单位职工养老保险理工作单老化手工操作真正转变成计算机科学理缩工作量缴费基数核算准确性提高受单位领导职工致评
完成公司职工养老保险前期阶段性工作失业医疗保险统计数统计程中准确理解类统计指标解释
容保证种保险统计报表基础原始数正确述保险统计报表体系中指标栏目涉容较指标分解求较细致认真正确类处理统计报表项指标容统计报表填报求发生数变化逻辑关系正确表中指标数发生重变化时调整作变更说明时统计汇总
实际工作中样烦琐统计工作求作名业务办员时常进行细致业务工作效果分析定性定量分析角度整业务工作效果进行评价出准确定量报表数时必企业保险统计数报表综合分析做项工作重手段养老保险例参保单位参保职工缴费数缴费基数养老保险费征缴额度确定相互间形成条紧密工作链指标参数确定情况项指标间应关系十分明确通统计报表项指标数综合分析进步提高报统计报表数准确性年事部门保险统计信息资料填报时数准确误次受关业务部门高度评价
二日常工资理岗位工资制度改革
正实公司力资源部负责述类保险统计工作外具体负责全公司职工工资理工作河北正实城建开发限公
司作家改制民营企业属分公司工资理该公司劳资员造表核算交力资源部审核05年正实公司公司实行岗位结构工资制度变化工资理成项较简单日常理工作然心认真做月劳动工资统计审核工作保证项原始数准确误根级部门求时准确报业务部门包括月市公事业局事处报事劳动工资报表等外建立健全公司职工工资理类项记录台帐规定办理日常职工转正职务变动岗位变动工龄变化等工作调整办理工作年手报级类报表差错遗漏时间滞次关业务检查审核中受级业务部门高度评
事事工作4年时间做工作方面工作占工作容中导位敷述总说05年参加工作作名力资源部业务办员年工作实际积累益工作验较熟悉硬专业技术力工作中进步加强学努力工作断提高专业技企业生存改革发展作出应贡献
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作公司前台文员中员然够完成基工作务目标应该做完基础量考虑做工作做更已入职半年时间觉身段时间工作做总结然工作前期阶段够感受身较明显进步段时间仿佛遇瓶颈般需想办法进行突破
首先访客户方面吧毕竟接电话建立客户预约行程工作容天前台够接量电话公司合作伙伴需转接电话销售类广告电话点需格外注意销售较狡猾会明着说明意时候需猜测数销售较狡猾作前台文员需细细甄然话会浪费领导时间般基础忌讳触犯幸工作期间圆满完成工作务接记录效客户信息长达157中转接电话领导19次次记录保留加整理
次协助事部门进行工作时候会接受行政部门理考勤数会参整理然更时候直呆前台时应聘者进行面试时候手够话会时担面试官工
作然更做职工作天会早早达公司物业理公司边做交接避免员工工作时间清理公司桌椅外会负责部门间传达通知周五班前会公司盆栽浇水
工作中足感觉工作状态庸然没出现什错误样没什做较出彩方竞争日益激烈职场中庸问题果快获进步话会发展变化淘汰外工作中时刻保持状态时候直前台区域确聊容易犯困
便前台文员工作总结实事情应该做仅仅样程度够令感满意工作中够掉轻心者说应该想办法突破局限性快获提升
差年断学事领导关心帮助已完全融入中心家庭中工作技工作水相应提高现年工作情况简总结：
踏实工作态度适应办公室工作特点
办公室作企事业单位运转重枢纽部门单位外工作沟通协调处理综合部门决定办公室工作繁杂性
工作时候虚心请教学切零学起零做起零中慢慢成长完善行标准思想觉悟工作力快中心求目标拢时工作中形成严谨细致认真负责团结协作工作作风够时效完成级交办工作务
二加强学注重身素质修养提高
中心领导求必须具创新积极进取工作理念时中心实际情况切适应中心未发展提高素养工作力通网络书籍类文件资料直断学工作中中心局出发中心整体利益出发事中心着想事间互帮互助保持融洽工作气氛形成谐默契工作氛围
外注重工作现实生活中汲取营养认真学摄影相技术接客相关礼仪关工作需相关知识
三年负责工作
1日常办公方面负责中心重电传真快件收发传递负责中心般性文件收发材料收集公文起草负责中心行文件发踪落实反馈
2行政事务：负责访宾客具体接工作负责中心相关会议
组织筹备工作负责填报表格复印印文件整理档等工作
3采购保：根求采购保发放日常办公品时登帐负责中心礼品入库领保
4沟通协调：协助部门领导做部门协调工作负责中心事记材料撰写协助中心网站简报季刊编办
5固定资产理：做固定资产帐目调检查核督促维修等工作建立固定资产理制度制度执行固定资产登记移交报损等工作
6完成中心领导交办工作
四严格求时刻警醒
工作中努力件事情进行总结断摸索掌握方法提高工作效率工作质量新志处事工作验等方面验足时工作生活中做虚心学请教学长处反思足断提高素养时刻提醒诚恳态度端正积极进取事事力做时求必须遵守劳动纪律团结志扫卫生等事做起严格求求功求信念事情
五存足
1职工作中岗位意识进步提高办公室工作繁杂处理事情必须快精准方面足
2工作程序掌握充分身工作熟悉全面工作缺少前瞻性
3办事够谨慎行政工作相简单繁工作求必须细心良专业素质思路缜密方面继续学改进
总年三努力办公室工作起前进步认思想认识业务理知识明显提高进步全局新老志极支持帮助结果离开老志身学吃苦耐劳敬业精神充满活力新志身增添积极努力奋发勤奋工作信心力量
心深处表示衷心感谢致敬真诚希工作中局领导事予关怀支持工作生活方面做妥处请志予批评指正新年里更加努力工作发扬成绩改正足
力资源年度工作总结三篇
篇1
回顾流逝时光意间已年段时间里接触力资源方面工作培训逐渐转移成工作重点边工作边摸索程中认识培训公司长效投入发展劲员工福利培训工作做总结：
培训工作开展状况
截20XX年12月4日年度举行培训300余场次参数达4105次中企业部培训占90外部培训集团总公司组织培训占10左右培训费达20680元培训范围包含专业知识培训新员工入职培训岗培训等方面年度培训计划完成率达86
二培训课程概括分类
1新员工入职培训：着公司新产品申报新车间投建规模逐渐扩月新员工入职培训相关求月定期组织新员工入职培训培训涉企业文化规章制度安全教育微生物基础知识GMP基础知识薪资福利制度社保基础知识培训相关部门带课件支持相关员讲授会培训进行现场考核达时反馈培训效果类培训工作月会进行常规性培训
2专业知识培训：产品质量公司全体员努力职员专业素质参差齐保证产品质量步进行关时响应国家药监部门集团公司相关号召公司投入超力物力财力开展制药研究生产质量相关专业知识培训提升员工专业素质保障生产出合格精良产品培训涉工艺研究分析新药研究分析质量控制等方面
3岗培训：类培训涉层面较广泛（例：岗位SOP培训GMP相关文件培训设备操作培训卫生理培训安全生产培训等等）整培训体系中占部分月均培训次数20场次左右时类培训会根实际状况培训需进行相关考核
4部门部培训：新员工入职培训结束新员工安排新岗位部门根实际状况安排种实际性培训类培训更具部门工作需进行安排组织培训
三培训工作分析
1取成绩：
a：利完成20xx年度xxx认证需培训方面支持工作
b：利完成索法酮新药项目检查需培训方面支持工作
C：基利完成20xx年度培训计划里面相关培训
2存足：
a：身专业培训方面解够导致培训需求规划培训课程设计培训执行等方面做远远够
b：培训执行方面部分员工培训工作较支持少数部门领导员工培训认识够觉培训耽误工作时间培训支持力度够
C：培训讲师职责心高部分培训存问题讲师面讲参训着否理解者听懂着培训资料宣科忽略培训互动原
d：原性强者说没相应培训奖惩制度严格执行培训纪律关规定违反者睁眼闭眼导致培训纪律松懈秩序较乱原
e：部讲师授课技巧普遍高提高制作课件水足研发课程潜力欠缺需改善进步规范部讲师理提升部讲师授课水推行部讲师认证真正造支合格称职训师队伍
F：相关资料培训求完整培训务必包含资料培训现场图片视频督促培训工作落实处切实贴合实际执行
根年工作存足新年中会方面入手逐步培训工作进行优化合理化执行：
1：种渠道解学培训专业知识根实际状况解读分析身专业水提高成合格培训员讲师
2：切实解分析员工培训实际需求真正做培训员工做
3：加强部门沟通交流培训工作方面充分理解支持
4：培训年度计划方月监督执行完成务必带相关资料包括现场视频者图片培训落实处员工切实受益仅仅成项检查附庸
整年度事着培训力资源方面日常性工作逐步加深该行业解时更加深刻明白身足感谢部门领导事工作中指导专业领域方面渗透解该行业广阔前景工作中更找定位努力方新年中做培训相关工作时会努力学专业方面知识增进行事间沟通交流取长补短促新年中长足进步
篇2
20xx年分配xxx限公司力资源部工作事养老失业医疗保险统计理劳动合签订等方面工作时事劳动工资员工绩效考核等方面理现参加工作事专业技术工作总结
养老失业医疗保险统计理
事养老失业医疗保险统计理工作95年正实公司员工养老保险进入行业统筹阶段刚刚起步职工养老保险工作千头万绪基职工养老保险信息采集整理建立台帐记录做起级领导指导认真负责做职工养老保险信息采集登记工作填写核算河北正实城建开发限公司职工养老保险缴费基数录表做类养老保险数统计工作保证信息准确性完整性时性办理核算养老保险金支付程中灵活运学掌握社会保障学关计算机数信息库知识职工养老保险缴费基数核算修改项简便合理函数公式单位职工养老保险理工作单老化手工操作真正转变成计算机科学理缩工作量缴费基数核算准确性提高受单位领导职工致评
完成公司职工养老保险前期阶段性工作失业医疗保险统计数统计程中准确理解类统计指标解释
容保证种保险统计报表基础原始数正确述保险统计报表体系中指标栏目涉容较指标分解求较细致认真正确类处理统计报表项指标容统计报表填报求发生数变化逻辑关系正确表中指标数发生重变化时调整作变更说明时统计汇总
实际工作中样烦琐统计工作求作名业务办员时常进行细致业务工作效果分析定性定量分析角度整业务工作效果进行评价出准确定量报表数时必企业保险统计数报表综合分析做项工作重手段养老保险例参保单位参保职工缴费数缴费基数养老保险费征缴额度确定相互间形成条紧密工作链指标参数确定情况项指标间应关系十分明确通统计报表项指标数综合分析进步提高报统计报表数准确性年事部门保险统计信息资料填报时数准确误次受关业务部门高度评价
二日常工资理岗位工资制度改革
正实公司力资源部负责述类保险统计工作外具体负责全公司职工工资理工作河北正实城建开发限公
司作家改制民营企业属分公司工资理该公司劳资员造表核算交力资源部审核05年正实公司公司实行岗位结构工资制度变化工资理成项较简单日常理工作然心认真做月劳动工资统计审核工作保证项原始数准确误根级部门求时准确报业务部门包括月市公事业局事处报事劳动工资报表等外建立健全公司职工工资理类项记录台帐规定办理日常职工转正职务变动岗位变动工龄变化等工作调整办理工作年手报级类报表差错遗漏时间滞次关业务检查审核中受级业务部门高度评
事事工作4年时间做工作方面工作占工作容中导位敷述总说05年参加工作作名力资源部业务办员年工作实际积累益工作验较熟悉硬专业技术力工作中进步加强学努力工作断提高专业技企业生存改革发展作出应贡献
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