新聘合范5篇
新聘合范(1)
甲方(聘单位)
名称：______________
乙方(受聘员)
姓名：_______性 _______ 民族 _______ 出生年月：_______
专业：_______ 学历：_______ 职务：_______ 身份证号码：______________
甲乙双方等愿 协商致基础 签订聘合遵履行合双方签订日起生效
聘合期限 ：
合期限__年____年__月__日起____年__月__日止 试期年 (注：局发全员聘方案)
二聘岗位职责求
()甲方聘乙方________岗位工作
(二)甲方确定乙方岗位职责求
(三)乙方意该岗位工作甲方岗位职责求时完成甲方规定工作务达规定工作质量标准
(四)聘期甲方根工作需乙方协商 调整乙方工作岗位
三岗位纪律
()严格执行医院规章制度
(二)甲方权岗位职责(注：卫生院绩效 考核方案)做职权清晰责明确考核严格奖惩分明
(三)乙方应严格遵守国家法律法规遵守甲方法 制定项规章制度岗位纪律服甲方领导理
(四)乙方违反规章制度岗位纪律甲方权进行批评教育关规定予相应处理
四岗位工作条件
()甲方保障乙方履行职责需物质技术条件提供必需工作条件效劳动安全卫生防护措施
(二)甲方严格执行国家关职工工作时间工休假日等规 定乙方实行符合卫生院工作特点工作日制
(三)甲方应根工作需乙方提供职业道德专业技 术业务知识安全生产规章制度等方面培训
五工资福利社会保险遇
()甲方关规定乙方事岗 位乙方工作表现工作成果贡献货币形式时 足额支付乙方工资遇
(二)乙方工资调整奖金津贴补贴特殊情况工资支付等均事业单位理关规定执行
(三)乙方享受事业单位理规定项福利遇
(四)甲方应国家方关规 定乙方缴付医疗保险金 养老保险金社会保险金乙方应缴纳部分甲方乙方工资中代扣缴统办理关手续告知乙方
六 聘合变更
()甲乙双方协商致变更合相关容
(二)合订立时法律法规规章政策已 发生变化应法变更合相关容
(三) 合确需变更 甲乙双方规定程序签订 聘合变更书 (附件) 书面形式确定合变更容
(四)乙方连续两年年度考核者聘期考核合格甲方 调整乙方岗位安排离岗接受必培训调整岗位 乙方出具工作岗位调整通知书 (附件二)合作出相 应变更
七聘合解
()甲乙双方协商致解合
(二)乙方列情形甲方单方面解合 应提前 30 日书面形式通知乙方： 1患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作2连续两年年度考核者聘期考核合格意甲方调 整工作岗位者意调整工作岗位新岗位考核 合格
(三)合解甲方应乙方开具解聘合 证明书 (附件三)
八 聘合终止
()列情形合行终止： 1合期限届满 2乙方国家关规定退休退职 3甲乙双方约定合终止条件出现
(二)聘合终止甲方应乙方开具终止聘合 证明书 (附件四) 办理相关手续
九甲乙双方约定事项
____________________________________________________
甲方(盖章) 乙方(签字盖章)
法定代表
委托代理(签字盖章)
年 月 日年 月 日
新聘合范(2)
甲方(单位)名称：___________________
法定代表：_____________________________
乙方(受聘员)姓名：___________________
性：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
邮政编码：_______________________________ 电话：___________________
根国家法律关政策甲乙双方等协商愿签订合：
聘合期限列第________款确定：
()合固定期限聘合合期________年________月________日________年________月________日止中试期________年________月________日________年________月________日止
(二)合固定期限聘合合期________年________月________ 日起法定约定解(终止)合条件出现止中试期________年________月________日起________年________月________日止
(三)合完成定工作期限聘合合期___________日起___________日止(起止时间必须明确具体)
二工作性质考核指标
乙方意甲方工作需________岗位工作完成该岗位承担项工作务
考核指标月(季度年) ________________________________________
三劳动保护劳动条件
甲方国家
四劳动报酬
乙方聘期间基工资月________________元奖金见甲方奖金发放制度
五甲方权利义务
() 甲方权利
1国家关规定甲方规章制度乙方行理权考核权奖惩权
2合期间工作需甲方权调整乙方工作岗位
3具列情形甲方时通知乙方解劳动合受提前三十天通知限制：
新聘合范(3)
甲方：
乙方：
甲方聘乙方短期员工双方等协商彼意约定述条款遵守
乙方考勤理悉甲方关员工手册办理
二乙方职务工种
三乙方受聘甲方期间应根甲方工作安排述工作场履行职责：
()甲方公司总部
(二)甲方全资公司参股合资公司
(三)甲方省份机构境外机构
(四)应出差服务场
四乙方工作职责事项甲方乙方职务工种视乙方力甲方需进行分派
五乙方正常工作时间日7时周五半工作日工作休息休假等员工手册办理
六甲方根工作需求乙方加班时抗拒事外乙方应予配合关加班事宜员工手册办理
七甲方国安规定实行社会保险制度乙方投保
八甲方应月支付乙方报酬乙方工资遇月元民币
九乙方医疗费报销劳保福利方面享受正式员工半遇
十乙方月工资甲方次月5日发放工资发放日适逢周日假日甲方提前推日数日发放
十甲方乙方奖励分嘉奖记功晋级评先进生产(工作)者劳动模范等5种甲方乙方惩处分警告记降级辞退名等5种奖励惩处事办法员工手册办理奖励惩处记录列甲方考核乙方
十二甲方业务萎缩乙方胜甲方工作时甲方权终止合提前1月通知乙合终止时甲方增发乙方1月工资
十三乙方动提出解合时须提前1月通知甲方调离时乙方须员工手册办理关手续甲方予增发1月工资
十四乙方声明：乙方签署合时业已获员工手册知悉全文愿意遵守项规定
十五合式两份甲乙双方执份双方签章年月日起生效
十六合长期合甲乙双方特声明合保持持续效
十七甲乙双方履行合发生切争执意市劳动局第仲裁机关
甲方签约代表：(签字)
乙方(姓名)：(签字)
新聘合范(4)
甲方：
乙方：遵义市 法律服务
甲乙双方根司法部基层法律工作者理办法等协商愿订立协议：
应甲方聘请乙方200 年 月 日起200 年 月 日止指派法律工作者 志担甲方法律顾问
二法律顾问务职责范围：甲方提供法律咨询拟制审查法律合法律文甲方外纠纷调处提供法律咨询帮助甲方重决策提供法律等
三根工作需法律顾问权查阅甲方相关文件资料报表等办理法律事务期间法律顾问权关单位调查解情况收集证
四顾问工作中甲方应实陈述案情委托事项涉事实隐瞒者捏造事实法律顾问应遵守相关法律法规恪守职业道德忠职守努力工作法维护甲方合法权益保守甲方商业秘密
五约定甲方年应乙方支付聘金 元付款方式：
六合签定双方均应觉遵守违反单方终止合甲方遇法律事务时特殊情况法律顾问应保证产生切费甲方全额实报销
七合双方签字盖章日起生效效期限 年
八补充事项：
九合书式二份双方分执具等法律效力
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法代表： 法代表：
新聘合范(5)
甲方(聘单位)：
乙方(受聘)：
甲乙双方根国家市关法规规定愿等协商致原签订合
第条 合期限
1合效期： ____年__月__日 ____年__月___日止(中 年 月 日 年 月 日见期试期)合期满聘关系然终止
2聘合期满前月双方协商意续订聘合
3签订聘合期限超国家规定退离休时间国家市规定延长(推迟)退休年龄(时间)乙方达法定离退休年龄时根规定条件续订聘合
4合期满方认续订聘合应合期满前月书面通知方
第二条 工作岗位
1甲方根工作务需乙方岗位意乙方签订岗位聘合明确乙方具体工作岗位职责
2甲方根工作需乙方业务工作力表现调整乙方工作岗位重新签订岗位聘合
第三条 工作条件劳动保护
1甲方实行周工作40时天工作8时工作制度
2甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件工作
3甲方根乙方工作岗位实际情况国家关规定乙方提供必劳动保护品
4甲方根工作需组织乙方参加必业务知识培训
第四条 工作报酬
1根国家市府单位关规定乙方工作岗位甲方月支付乙方工资 元民币
2甲方根国家市府单位关规定调整乙方工资
3乙方享受规定福利遇
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新聘合范(1)
甲方(聘单位)
名称：______________
乙方(受聘员)
姓名：_______性 _______ 民族 _______ 出生年月：_______
专业：_______ 学历：_______ 职务：_______ 身份证号码：______________
甲乙双方等愿 协商致基础 签订聘合遵履行合双方签订日起生效
聘合期限 ：
合期限__年____年__月__日起____年__月__日止 试期年 (注：局发全员聘方案)
二聘岗位职责求
()甲方聘乙方________岗位工作
(二)甲方确定乙方岗位职责求
(三)乙方意该岗位工作甲方岗位职责求时完成甲方规定工作务达规定工作质量标准
(四)聘期甲方根工作需乙方协商 调整乙方工作岗位
三岗位纪律
()严格执行医院规章制度
(二)甲方权岗位职责(注：卫生院绩效 考核方案)做职权清晰责明确考核严格奖惩分明
(三)乙方应严格遵守国家法律法规遵守甲方法 制定项规章制度岗位纪律服甲方领导理
(四)乙方违反规章制度岗位纪律甲方权进行批评教育关规定予相应处理
四岗位工作条件
()甲方保障乙方履行职责需物质技术条件提供必需工作条件效劳动安全卫生防护措施
(二)甲方严格执行国家关职工工作时间工休假日等规 定乙方实行符合卫生院工作特点工作日制
(三)甲方应根工作需乙方提供职业道德专业技 术业务知识安全生产规章制度等方面培训
五工资福利社会保险遇
()甲方关规定乙方事岗 位乙方工作表现工作成果贡献货币形式时 足额支付乙方工资遇
(二)乙方工资调整奖金津贴补贴特殊情况工资支付等均事业单位理关规定执行
(三)乙方享受事业单位理规定项福利遇
(四)甲方应国家方关规 定乙方缴付医疗保险金 养老保险金社会保险金乙方应缴纳部分甲方乙方工资中代扣缴统办理关手续告知乙方
六 聘合变更
()甲乙双方协商致变更合相关容
(二)合订立时法律法规规章政策已 发生变化应法变更合相关容
(三) 合确需变更 甲乙双方规定程序签订 聘合变更书 (附件) 书面形式确定合变更容
(四)乙方连续两年年度考核者聘期考核合格甲方 调整乙方岗位安排离岗接受必培训调整岗位 乙方出具工作岗位调整通知书 (附件二)合作出相 应变更
七聘合解
()甲乙双方协商致解合
(二)乙方列情形甲方单方面解合 应提前 30 日书面形式通知乙方： 1患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方安排工作2连续两年年度考核者聘期考核合格意甲方调 整工作岗位者意调整工作岗位新岗位考核 合格
(三)合解甲方应乙方开具解聘合 证明书 (附件三)
八 聘合终止
()列情形合行终止： 1合期限届满 2乙方国家关规定退休退职 3甲乙双方约定合终止条件出现
(二)聘合终止甲方应乙方开具终止聘合 证明书 (附件四) 办理相关手续
九甲乙双方约定事项
____________________________________________________
甲方(盖章) 乙方(签字盖章)
法定代表
委托代理(签字盖章)
年 月 日年 月 日
新聘合范(2)
甲方(单位)名称：___________________
法定代表：_____________________________
乙方(受聘员)姓名：___________________
性：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
邮政编码：_______________________________ 电话：___________________
根国家法律关政策甲乙双方等协商愿签订合：
聘合期限列第________款确定：
()合固定期限聘合合期________年________月________日________年________月________日止中试期________年________月________日________年________月________日止
(二)合固定期限聘合合期________年________月________ 日起法定约定解(终止)合条件出现止中试期________年________月________日起________年________月________日止
(三)合完成定工作期限聘合合期___________日起___________日止(起止时间必须明确具体)
二工作性质考核指标
乙方意甲方工作需________岗位工作完成该岗位承担项工作务
考核指标月(季度年) ________________________________________
三劳动保护劳动条件
甲方国家
四劳动报酬
乙方聘期间基工资月________________元奖金见甲方奖金发放制度
五甲方权利义务
() 甲方权利
1国家关规定甲方规章制度乙方行理权考核权奖惩权
2合期间工作需甲方权调整乙方工作岗位
3具列情形甲方时通知乙方解劳动合受提前三十天通知限制：
新聘合范(3)
甲方：
乙方：
甲方聘乙方短期员工双方等协商彼意约定述条款遵守
乙方考勤理悉甲方关员工手册办理
二乙方职务工种
三乙方受聘甲方期间应根甲方工作安排述工作场履行职责：
()甲方公司总部
(二)甲方全资公司参股合资公司
(三)甲方省份机构境外机构
(四)应出差服务场
四乙方工作职责事项甲方乙方职务工种视乙方力甲方需进行分派
五乙方正常工作时间日7时周五半工作日工作休息休假等员工手册办理
六甲方根工作需求乙方加班时抗拒事外乙方应予配合关加班事宜员工手册办理
七甲方国安规定实行社会保险制度乙方投保
八甲方应月支付乙方报酬乙方工资遇月元民币
九乙方医疗费报销劳保福利方面享受正式员工半遇
十乙方月工资甲方次月5日发放工资发放日适逢周日假日甲方提前推日数日发放
十甲方乙方奖励分嘉奖记功晋级评先进生产(工作)者劳动模范等5种甲方乙方惩处分警告记降级辞退名等5种奖励惩处事办法员工手册办理奖励惩处记录列甲方考核乙方
十二甲方业务萎缩乙方胜甲方工作时甲方权终止合提前1月通知乙合终止时甲方增发乙方1月工资
十三乙方动提出解合时须提前1月通知甲方调离时乙方须员工手册办理关手续甲方予增发1月工资
十四乙方声明：乙方签署合时业已获员工手册知悉全文愿意遵守项规定
十五合式两份甲乙双方执份双方签章年月日起生效
十六合长期合甲乙双方特声明合保持持续效
十七甲乙双方履行合发生切争执意市劳动局第仲裁机关
甲方签约代表：(签字)
乙方(姓名)：(签字)
新聘合范(4)
甲方：
乙方：遵义市 法律服务
甲乙双方根司法部基层法律工作者理办法等协商愿订立协议：
应甲方聘请乙方200 年 月 日起200 年 月 日止指派法律工作者 志担甲方法律顾问
二法律顾问务职责范围：甲方提供法律咨询拟制审查法律合法律文甲方外纠纷调处提供法律咨询帮助甲方重决策提供法律等
三根工作需法律顾问权查阅甲方相关文件资料报表等办理法律事务期间法律顾问权关单位调查解情况收集证
四顾问工作中甲方应实陈述案情委托事项涉事实隐瞒者捏造事实法律顾问应遵守相关法律法规恪守职业道德忠职守努力工作法维护甲方合法权益保守甲方商业秘密
五约定甲方年应乙方支付聘金 元付款方式：
六合签定双方均应觉遵守违反单方终止合甲方遇法律事务时特殊情况法律顾问应保证产生切费甲方全额实报销
七合双方签字盖章日起生效效期限 年
八补充事项：
九合书式二份双方分执具等法律效力
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法代表： 法代表：
新聘合范(5)
甲方(聘单位)：
乙方(受聘)：
甲乙双方根国家市关法规规定愿等协商致原签订合
第条 合期限
1合效期： ____年__月__日 ____年__月___日止(中 年 月 日 年 月 日见期试期)合期满聘关系然终止
2聘合期满前月双方协商意续订聘合
3签订聘合期限超国家规定退离休时间国家市规定延长(推迟)退休年龄(时间)乙方达法定离退休年龄时根规定条件续订聘合
4合期满方认续订聘合应合期满前月书面通知方
第二条 工作岗位
1甲方根工作务需乙方岗位意乙方签订岗位聘合明确乙方具体工作岗位职责
2甲方根工作需乙方业务工作力表现调整乙方工作岗位重新签订岗位聘合
第三条 工作条件劳动保护
1甲方实行周工作40时天工作8时工作制度
2甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件工作
3甲方根乙方工作岗位实际情况国家关规定乙方提供必劳动保护品
4甲方根工作需组织乙方参加必业务知识培训
第四条 工作报酬
1根国家市府单位关规定乙方工作岗位甲方月支付乙方工资 元民币
2甲方根国家市府单位关规定调整乙方工资
3乙方享受规定福利遇
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