**市统计学会第六次会员会文
均工资点思考
***
年国家统计局公布职工均工资社会总着争议质疑声许认均工资距老百姓太遥远种感觉称工资增长什老百姓会觉工资公布均工资距离呢？文问题进行思考提出点建议
均工资计算重性
工资单位定时期直接支付单位职工劳动报酬均工资反映职工定时期工资水指标计算方法报告期工资总额报告期职工均数工资总额指单位定时期支付单位全部职工劳动报酬总额包括计时工资计件工资奖金津贴补贴加班加点工资特殊情况支付工资等工资统计制度单位根财务台帐事台帐填报工资总额均数县级统计局收集整理报报表录入基层表数根已编制固定程序次汇总工资总额数均数动生成出区职工均工资
年职工均工资方政府部门百姓济生活关系越越紧密职工均工资数成制定低工资标准计算全市社会保险住房公积金缴费基数职工退休金法院判定突发事件工伤车祸等受害予济补偿时参考时通单位区行业济类型单位时期职工均工资出均工资水增减变动存差距
二均工资增长原
着改革深入济发展劳动工制度工资制度等正发生深刻变革城镇国集体单位职工逐渐减少离岗失业雨春笋般涌出私营体户等非公济实体逐渐成吸纳业体面风云突变形势错综复杂社会环境仅均工资已难效反映工资状况均工资增长质疑惹争议均工资指标处境十分尴尬什会出现种现象呢？
1极端值影响
目前国均工资均住房面积等均指标采算术均数计算算术均数等标志值相加然标志值数根性计算公式标志值算术均数影响时总体中果出现极值会算术均数偏极值会算术均数偏掩盖总体真实水例国企老总年薪百千万元算面工分工资没家企业工资总额均工资高惊行业垄断行业单位年均工资高达百万元单位年底基工资兑现职工工资总额均工资增长意味着极少数工资迅猛增长数工资处停滞状态工资增长应该较形象反映均数缺陷
2收入差距
收入差距均工资公众感受间距离重原讲极端例子10社会中1收入100万9收入100元时均工资100090元百万元者收入涨10％余收入变时社会均工资110090元数涨999％然占全部口90％中低收入者没点变化均数增速质疑然足奇
例子说道理市实际情况统计2000年市岗职工行业高均工资水行业低均工资水274倍2005年例增392倍2010年例445倍高国际公认行业间收入差距３倍合理水力资源社会保障部统计目前电力电信金融保险烟草等行业职工均工资行业职工均工资２－３倍果加工资外收入职工福利遇差异实际收入差距翻倍城镇单位较果加私营单位体户农民差距更简单公布职工年均工资数没积极意义反会掩盖许问题矛盾
3统计范围全
现行统计制度私营体济等纳入城镇职工均工资统计工资统计范围集中国单位城镇集体单位联营济股份制济外商投资济港澳台投资济单位时部分效益营亏损单位实行转制改制破产会逐步退出劳动统计范围出均工资起呈逐年增长实际代表性覆盖面限满足社会需
4工资涵盖范围全
改革开放着济持续快速发展职工收入分配形式呈现元化计划济时代报酬收入等工资概念早已发生变化劳动者收入仅工资项举例子教师学校讲课费计入工资果教师外单位讲课提篮计入工资外单位笔费转学校学校进行分发样计入工资教师办兴趣培训办渠道获取劳动报酬说数额计入工资现行工资统计中工资总额指标1989年国家统计局发布关工资总额组成规定统计口径避免产生现行报酬统计准参统计总体中行业行业间行业部员工间收入差距明显单位济类型隶属关系等种素影响行业部存较差异发改委报告目前国居民收入状况仅差距悬殊种悬殊继续全面扩出均工资起呈逐年增长实际代表性限
三思考建议
现行均工资统计方法制度存着述方面问题全盘否定取消取应面认真研究改革劳动工资统计适应适应形势变化增加基层负担做均工资统计点建议
1现行职工均工资计算算术均数资料中标志值算术均数影响掩盖总体真实水统计计算中总体出现极端值时中位数较真实反映总体般水谓中位数指职工收入水低高排序处中间位职工收入水果职工数收入水正态分布中位数均值更加合理中间两头橄榄型收入分配结构国实现段时间中位数克服算术均数易受极端数值影响缺陷数值分布呈左偏形态右偏形态总偏倚居中间说明工资均水较符合实际更客易接受实际国际国家常中位数反映均工资国省市海公布行业均工资时采中位数样避免均工资虚增更客观反映工资般水
2张三家财千万九邻居穷光蛋均起算算身家百万果社会贫富悬殊问题没解决均工资快速增长成果相跑前面分享均工资种种质疑非议实质指社会公缺失缩社会贫富差距已成建设谐社会项重议题缩贫富差距应规范分配秩序强化监督破行政垄断严格调控合理制度割断垄断利益链条遏制合理垄断利润政府帮助困难群体扶贫济困改善低收入者生存质量提高低收入群体收入时完善社会保障体系改善低收入者生活质量二次分配领域完善税收征收制度发挥税收调节收入差距功
3利专业配合提高工资统计工作效率现行工业农业建筑业商业等专业报表制度中会设置业员劳动报酬等统计指标然专业填报口径范围整理规范汇总出覆盖面相较广社会业员报酬情况资料全通适补充完善外机关事业单位年年变化员组成较固定劳动报酬相较稳定类进行全面调查然综合专业汇总全市全社会业员均劳动报酬样原集中部门专门进行工作分散专业部门节省工资统计工作量保证资料口径范围指标数值正确时拓宽工资覆盖范围
4通补充完善现行工资统计容增加员分类工技术员理员等收入分类工资奖金津贴等统计公布职工年均工资指标时进行细化公布相应相关统计指标：工资水分组1000元少10002000元少20005000少5000元少10000元少10万元少等公布档次占情况者职业分组纺织女工均工资少电焊工均工资少学教师均工资少等等样处般知道工资处什水范围职业工资水等会受全部职工均工资掩盖体现收入差距决策部门解研究分析收入差距提供准确信息数
5力普统计科研课题现学非统计专业甚中学开始讲授统计学知识广民够懂指标反映容加强计算机统计学中应统计学计算机技术进步结合开发出便行业众软件统计指标运更科学更方便
四结
进步完善劳动工资统计工作准确反映工资变化情况国家统计局2009年起正式建立年度私营单位工资统计抽样调查制度私营单位纳入工资统计调查范围够真实反映工资状况计算均工资基础考虑工资收入进行统计分组：行业类分2010年市制造业中均工资高色金属冶炼压延加工业35468元次饮料制造业27720元济类型分2010年市国单位均工资高41236元单位底22110元区类分国家统计局统计2010年东部区42810元西部区33130元等等高兴国家统计局关部门专业员正积极努力改进调查方法完善政策措施期进步提高工资统计数质量
统计数表示事实数广度更深度均工资直接反映收入水算作老百姓切身相关统计数否认单单均工资算术均数反映全体劳动者工资水合适确实存缺陷出现争议质疑难免掩盖数量标志值总体单位间差异运时受资料分布限制等意味着否定均指标代表性作进废弃相反应全民中普统计知识教育更科学更严谨掌握运均指标
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均工资点思考
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年国家统计局公布职工均工资社会总着争议质疑声许认均工资距老百姓太遥远种感觉称工资增长什老百姓会觉工资公布均工资距离呢？文问题进行思考提出点建议
均工资计算重性
工资单位定时期直接支付单位职工劳动报酬均工资反映职工定时期工资水指标计算方法报告期工资总额报告期职工均数工资总额指单位定时期支付单位全部职工劳动报酬总额包括计时工资计件工资奖金津贴补贴加班加点工资特殊情况支付工资等工资统计制度单位根财务台帐事台帐填报工资总额均数县级统计局收集整理报报表录入基层表数根已编制固定程序次汇总工资总额数均数动生成出区职工均工资
年职工均工资方政府部门百姓济生活关系越越紧密职工均工资数成制定低工资标准计算全市社会保险住房公积金缴费基数职工退休金法院判定突发事件工伤车祸等受害予济补偿时参考时通单位区行业济类型单位时期职工均工资出均工资水增减变动存差距
二均工资增长原
着改革深入济发展劳动工制度工资制度等正发生深刻变革城镇国集体单位职工逐渐减少离岗失业雨春笋般涌出私营体户等非公济实体逐渐成吸纳业体面风云突变形势错综复杂社会环境仅均工资已难效反映工资状况均工资增长质疑惹争议均工资指标处境十分尴尬什会出现种现象呢？
1极端值影响
目前国均工资均住房面积等均指标采算术均数计算算术均数等标志值相加然标志值数根性计算公式标志值算术均数影响时总体中果出现极值会算术均数偏极值会算术均数偏掩盖总体真实水例国企老总年薪百千万元算面工分工资没家企业工资总额均工资高惊行业垄断行业单位年均工资高达百万元单位年底基工资兑现职工工资总额均工资增长意味着极少数工资迅猛增长数工资处停滞状态工资增长应该较形象反映均数缺陷
2收入差距
收入差距均工资公众感受间距离重原讲极端例子10社会中1收入100万9收入100元时均工资100090元百万元者收入涨10％余收入变时社会均工资110090元数涨999％然占全部口90％中低收入者没点变化均数增速质疑然足奇
例子说道理市实际情况统计2000年市岗职工行业高均工资水行业低均工资水274倍2005年例增392倍2010年例445倍高国际公认行业间收入差距３倍合理水力资源社会保障部统计目前电力电信金融保险烟草等行业职工均工资行业职工均工资２－３倍果加工资外收入职工福利遇差异实际收入差距翻倍城镇单位较果加私营单位体户农民差距更简单公布职工年均工资数没积极意义反会掩盖许问题矛盾
3统计范围全
现行统计制度私营体济等纳入城镇职工均工资统计工资统计范围集中国单位城镇集体单位联营济股份制济外商投资济港澳台投资济单位时部分效益营亏损单位实行转制改制破产会逐步退出劳动统计范围出均工资起呈逐年增长实际代表性覆盖面限满足社会需
4工资涵盖范围全
改革开放着济持续快速发展职工收入分配形式呈现元化计划济时代报酬收入等工资概念早已发生变化劳动者收入仅工资项举例子教师学校讲课费计入工资果教师外单位讲课提篮计入工资外单位笔费转学校学校进行分发样计入工资教师办兴趣培训办渠道获取劳动报酬说数额计入工资现行工资统计中工资总额指标1989年国家统计局发布关工资总额组成规定统计口径避免产生现行报酬统计准参统计总体中行业行业间行业部员工间收入差距明显单位济类型隶属关系等种素影响行业部存较差异发改委报告目前国居民收入状况仅差距悬殊种悬殊继续全面扩出均工资起呈逐年增长实际代表性限
三思考建议
现行均工资统计方法制度存着述方面问题全盘否定取消取应面认真研究改革劳动工资统计适应适应形势变化增加基层负担做均工资统计点建议
1现行职工均工资计算算术均数资料中标志值算术均数影响掩盖总体真实水统计计算中总体出现极端值时中位数较真实反映总体般水谓中位数指职工收入水低高排序处中间位职工收入水果职工数收入水正态分布中位数均值更加合理中间两头橄榄型收入分配结构国实现段时间中位数克服算术均数易受极端数值影响缺陷数值分布呈左偏形态右偏形态总偏倚居中间说明工资均水较符合实际更客易接受实际国际国家常中位数反映均工资国省市海公布行业均工资时采中位数样避免均工资虚增更客观反映工资般水
2张三家财千万九邻居穷光蛋均起算算身家百万果社会贫富悬殊问题没解决均工资快速增长成果相跑前面分享均工资种种质疑非议实质指社会公缺失缩社会贫富差距已成建设谐社会项重议题缩贫富差距应规范分配秩序强化监督破行政垄断严格调控合理制度割断垄断利益链条遏制合理垄断利润政府帮助困难群体扶贫济困改善低收入者生存质量提高低收入群体收入时完善社会保障体系改善低收入者生活质量二次分配领域完善税收征收制度发挥税收调节收入差距功
3利专业配合提高工资统计工作效率现行工业农业建筑业商业等专业报表制度中会设置业员劳动报酬等统计指标然专业填报口径范围整理规范汇总出覆盖面相较广社会业员报酬情况资料全通适补充完善外机关事业单位年年变化员组成较固定劳动报酬相较稳定类进行全面调查然综合专业汇总全市全社会业员均劳动报酬样原集中部门专门进行工作分散专业部门节省工资统计工作量保证资料口径范围指标数值正确时拓宽工资覆盖范围
4通补充完善现行工资统计容增加员分类工技术员理员等收入分类工资奖金津贴等统计公布职工年均工资指标时进行细化公布相应相关统计指标：工资水分组1000元少10002000元少20005000少5000元少10000元少10万元少等公布档次占情况者职业分组纺织女工均工资少电焊工均工资少学教师均工资少等等样处般知道工资处什水范围职业工资水等会受全部职工均工资掩盖体现收入差距决策部门解研究分析收入差距提供准确信息数
5力普统计科研课题现学非统计专业甚中学开始讲授统计学知识广民够懂指标反映容加强计算机统计学中应统计学计算机技术进步结合开发出便行业众软件统计指标运更科学更方便
四结
进步完善劳动工资统计工作准确反映工资变化情况国家统计局2009年起正式建立年度私营单位工资统计抽样调查制度私营单位纳入工资统计调查范围够真实反映工资状况计算均工资基础考虑工资收入进行统计分组：行业类分2010年市制造业中均工资高色金属冶炼压延加工业35468元次饮料制造业27720元济类型分2010年市国单位均工资高41236元单位底22110元区类分国家统计局统计2010年东部区42810元西部区33130元等等高兴国家统计局关部门专业员正积极努力改进调查方法完善政策措施期进步提高工资统计数质量
统计数表示事实数广度更深度均工资直接反映收入水算作老百姓切身相关统计数否认单单均工资算术均数反映全体劳动者工资水合适确实存缺陷出现争议质疑难免掩盖数量标志值总体单位间差异运时受资料分布限制等意味着否定均指标代表性作进废弃相反应全民中普统计知识教育更科学更严谨掌握运均指标
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