单位党委开展“严强转”专项行动工作总结


    单位党委开展“严强转”专项行动工作总结 自全省“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动开展以来,根据省局党委关于开展“严强转”专项行动的工作部署安排,单位党委高度重视、精心部署,以严的要求、实的举措,扎实开展集中整治专项行动。 一、主要做法 (一)强化多方联动,凝聚攻坚合力。专项行动由处党委直接领导,处纪委充分发挥牵头抓总作用,处监察、办公室、宣传等部门配合,形成多方联动推进的工作格局。成立集中整治专项行动领导小组,领导小组下设办公室,同时明确专项行动工作分管领导和联络员,负责专项行动沟通联络、信息上报等日常事务。 (二)细化任务举措,确保压实推进。制定专项行动实施方案,召开工作动员会,下发《认真做好“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动有关工作的通知》,深入细化集中整治专项行动各阶段工作任务,重点围绕4个环节15类举措,逐项明确工作内容、基本要求和完成时限,扎实有序推进专项整治工作。制定“四对标四整治”实施细则,针对自查的“多、推、虚、浮”4方面7个整治问题,进一步细化为7项目标任务和7项整治措施,确保各项任务落实落细。 (三)做好月报总结,时时追踪进度。按照有关月报的要求,按时进行月报。定期总结上报本单位集中整治专项行动工作开展情况,将具体举措、特色做法、存在问题、工作建议、下一步安排等进行汇总,按期上报局“严强转”集中整治领导小组办公室。建立集中整治专项行动工作台账,围绕7类问题类别,列出整改问题,制定整改措施,明确责任单位、整改时限、整改进度,每月固定上报,定期调度整改情况,确保问题得到有效整改。 (四)加强监督检查,查找典型问题。加强对形式主义、官僚主义问题的监督检查和研判分析,把发现在“多、推、虚、浮”中存在的典型问题,作为整治形式主义、官僚主义的重点,通过设立举报箱、举报电话等,建立快速、便捷的反映通道,深挖细查问题线索,助力集中整治专项行动。同时,由处纪委牵头,成立督查组,不定期对机关部门和下属单位开展督查暗访和检查整改落实情况,防止有关问题反弹回潮。 二、取得成效 自开展“严强转”集中整治形式主义官僚主义专项行动以来,全处在工作纪律、会议纪律、理论学习质量、作风建设等方面取得了一定成效,解决了业绩观错位、责任心缺失、满足于做表面文章、重显绩不重潜绩、重包装不重实效、工作不实等形式主义问题和价值观走偏、权力观扭曲、在职工群众利益上不维护不作为等官僚主义问题,切实做到规矩严在经常、监督就在身边、作风转在实处,受到广大干部职工群众的拥护和好评。 三、存在问题 目前,仍有少数干部担当精神不够,总觉得多干事多犯错、少干事少犯错、不干事不犯错,不愿担责也不敢担责。遇到难事责任往下推、板子往下打,或者层层往上报、问题向上交。 四、下步安排 一是进一步强化监督检查。继续抓好常态化自查自纠,坚持把监督抓在日常、严在经常、形成常态,强化监督检查,采用“四不两直”的方式,继续加强常态化明察暗访,巩固“严强转”专项行动取得的工作成果。 二是进一步强化问责通报。强化日常监督,抓早抓小、防患未然,用足用活用好监督执纪第一种形态,早提醒、早预防,防止小问题酿成大问题。同时,持续保持严纠严治高压态势,加大对“严强转”专项行动反弹回潮问题的通报曝光和整治力度。 三是进一步强化建章立制。大力营造浓厚的“严强转”专项行动的工作氛围,并注重配套制度建设,健全完善相关制度,及时查缺补漏,建章立制。建立完善容错纠错机制,鼓励干部担当作为,用严管和厚爱加强干部队伍建设。加大对现有制度的贯彻执行力度,确保各项制度落实到位,切实用制度管人管事。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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