某税务局2019年创建全国精神文明单位汇报材料


    某税务局2019年创建全国精神文明单位汇报材料   在省、市文明办的正确指导下,我局坚持把精神文明建设与税收中心工作紧密结合,全面推进,精神文明与物质文明都取得了较好成绩。现将我局精神文明建设工作开展情况汇报如下:   一、保障有力,“四个到位”稳建设   一是思想保障到位。我们转变过去“为了创建文明单位而开展精神文明建设”的思维,树立起以精神文明建设促税务事业发展、以税务事业发展反促精神文明建设的长远发展理念,将精神文明建设作为推进税收工作的载体,把精神文明建设工作变“要我做”为“我要做”,在全局形成了人心齐、劲头足、精神旺、热情高的良好建设氛围。   二是组织保障到位。由市局党组书记担任精神文明建设工作领导小组组长,落实领导分工和部门工作责任制,不断加大统筹力度,建立起一个分工明确、责任到人、相互配合的精神文明建设工作体系,形成了全局上下共同参与的工作局面。市局党组定期召开专题会议安排部署精神文明建设工作,不定期召开临时会议研究讨论精神文明建设中遇到的具体问题,切实加以解决。   三是机制保障到位。制定精神文明建设考核细则及长期工作规划,坚持精神文明建设例会制度,定期交流精神文明建设经验,并将精神文明建设工作开展情况作为绩效考评、班子考核的重要内容,对在精神文明建设方面取得重要成果的单位和个人予以表彰,形成工作长效机制,为系统精神文明建设提供了有力的机制保障。   四是物质保障到位。我们对精神文明建设工作实行“三个保证”,即保证经费列入预算、保证各类活动有场所、保证后勤及时供给,不断加大精神文明建设基础设施投入力度。近年来,我们先后建立和完善了荣誉室、廉政展室、老干部活动室、图书阅览室、乒乓球室、台球室、综合性健身室等设施场所,为精神文明建设提供了有力的物质保障,受到了干部职工的普遍欢迎。 二、以人为本,“四项举措”丰载体 保障有力,“四个到位”稳建设 一是思想保障到位。我们转变过去“为了创建文明单位而开展精神文明建设”的思维,树立起以精神文明建设促税务事业发展、以税务事业发展反促精神文明建设的长远发展理念,将精神文明建设作为推进税收工作的载体,把精神文明建设工作变“要我做”为“我要做”,在全局形成了人心齐、劲头足、精神旺、热情高的良好建设氛围。 二是组织保障到位。由市局党组书记担任精神文明建设工作领导小组组长,落实领导分工和部门工作责任制,不断加大统筹力度,建立起一个分工明确、责任到人、相互配合的精神文明建设工作体系,形成了全局上下共同参与的工作局面。市局党组定期召开专题会议安排部署精神文明建设工作,不定期召开临时会议研究讨论精神文明建设中遇到的具体问题,切实加以解决。用这些先进典型的先进事迹教育、感染和激励广大干部弘扬正气、传承美德、勤奋工作、积极进取。我们还组织召开“ xx税务榜样”“岗位能手”“首届税收业务知识竞赛”总结表彰大会,通过总结经验、表彰先进、宣讲事迹,传递税务正能量,树立文明风向标,推动全系统精神文明建设。 三是机制保障到位。制定精神文明建设考核细则及长期工作规划,坚持精神文明建设例会制度,定期交流精神文明建设经验,并将精神文明建设工作开展情况作为绩效考评、班子考核的重要内容,对在精神文明建设方面取得重要成果的单位和个人予以表彰,形成工作长效机制。X国税局党组高度重视精神文明建设工作,始终将其摆在突出位置,列入重要日程,不断完善创建机制,推进创建工作。一是加强领导聚合力。专门成立由局党组书记、局长为组长,班子成员为副组长,各科室负责人为成员的全国文明单位创建工作领导小组,并抽调精干力量组成精神文明创建领导小组办公室,具体负责创建工作的日常事务,相关部门按照职能,分工负责、齐抓共管,形成合力抓创建的良好态势。二是周密部署促推进。制定创建方案,召开机关创建全国文明单位动员会,明确工作目标、创建内容、实施步聚和创建措施,统筹推进文明创建工作。坚持每年度召开专题会议,每半年度召开党组会、局长办公会研究精神文明创建工作,分析存在问题,提出整改措施,部署阶段工作,增强创建工作的持续性和连贯性。定期邀请文明办等单位领导指导市局创建工作,及时研究解决创建工作中出现的新情况和新问题,提高工作的针对性和实效性。三是强化督导重落实。创建领导小组和办公室对文明创建经常性开展督导检查,及时总结和分析工作落实情况,督促创建成员单位认真落实创建责任,并将文明创建工作列入绩效考核,按月实施考评,按年度兑现奖惩,强化全局上下参与创建的使命感和责任感。 四是大力宣传营氛围。按月编发创建精神文明简报,利用市局内网、外部官网、宣传版面,及时宣传精神文明创建活动及成效,引导全员树立“人人都是创建主体、人人代表国税形象”的理念,在全局营造浓厚的文明创建氛围。 强化学习练兵,提升队伍素质 开展文明单位创建,队伍素质是基础。近来年度,市局以创建学习型党组织为抓手,持续加强学习教育,组织大练兵、大比武,全面提升干部职工的文明素质和工作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、习书记系列重要讲话及上级重要精神为主要内容,每月组织党组中心组集中学习,每季中心组扩大学习并专题研讨,提高党组成员的理论素养。坚持“三会一课”制度,通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测试等手段,加强党员教育和理论武装。结合 X国税实际,深入开展群众路线教育实践、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,开展系统党建“三级联创”,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚定党员干部理想信念,切实转变队伍思想作风。开展“廉洁兴税”教育月、廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动,筑牢反腐倡廉的思想防线。组织“唱红歌颂党恩”庆七一歌咏诵读、参观彭雪枫纪念馆等活动,开展理想信念教育和国防教育。 二是着力文明素质培育。落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范,举办道德讲堂和“X国税论坛”,设立善行义举榜,加强干部职工四德建设,培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容,举办文明礼仪知识讲座,开展文明有礼培育活动,树立行业文明新风。落实依法治省战略部署,通过领导干部学法、“宪法宣传日”、“送法进机关”、“法治大讲堂”、法律法规考试等形式,广泛开展普法教育,引领全员树立法治思维,确保规范文明执法。 积极开展诚信宣传教育活动,切实增强干部职工的诚信意识,确保诚实做人,诚信做事。持续开展纳税信用等级评定工作,落实“红黑名单”制度,对失信企业实施惩戒,营造诚信纳税的良好社会氛围。 三是着力业务能力提升。内选外请配强师资,每年度对各层次、各业务系列人员进行知识更新培训,提高干部队伍整体理论业务素质。出台青年度干部职业生涯规划,实施助力青年度干部成长“青蓝计划”,组织青年度干部递进式培训,鼓励参加各类职业资格考试,着力培养专家型骨干人才。充分运用信息化手段,开展远程教育培训,搭建网上学习交流平台。以全面推进“营改增”试点为契机,新老结合组建管理专业团队,通过团队学习、实践锻炼,提升技能,共同进步。开展各类比武竞技和业务能手选拔活动,树立学习标杆,使大家学有榜样,赶有目标。2015年度以来共组织各类培训80余场,参训人员6000余人次,先后有**人入选总局、省局人才库,**人获得“三师”资格,**人获得省级岗位能手称号。四是着力典型选树带动。开展“最美税务人”“十佳国税干部”“党员学习标兵”“文明科室”“文明家庭”“文明个人”“一先双优”“身边好人”等评选表彰活动,并通过巡回报告会、宣传彩册、网络学习专题等形式,大力宣传模范人物的先进事迹,切实发挥先进典型的示范引领作用。 三、拓展活动载体,丰富创建内涵 在文明创建工作中,市局不断丰富创建内涵,优选特色载体,开展形式多样的创建活动,有效激发了创建活力。一是开展学雷锋志愿服务活动。按照规定标准,在市局机关建立志愿者服务队,志愿者注册人数占机关总人数的 90%。机关各党支部以服务全市“双创”和服务群众为目标,开展岗位学雷锋、“双创”路段治理、清洁家园、走进敬老院关爱孤寡老人及走进社区关爱留守儿童等志愿服务活动,履行社会责任。市局助力全市“双创”,履行路长单位职责,使分包路段面貌根本好转,得到市领导的批示肯定和通报表彰。 开展“青年度文明号开放周”活动,展示税务青年度文明志愿风采。二是开展文明旅游、文明餐桌、文明交通行动。制定健全相关的制度规范,设置相应的宣传标牌,开展文明旅游、文明餐桌、文明交通专题宣传教育和实践活动,参加“文明交通助力城市治理”等活动,引导干部职工从小事细节做起,摒弃不文明的行为习惯。三是开展文明上网行动。制定落实文明上网制度规范,组织网络法规教育,增强网络道德意识,倡导文明上网习惯。组建网络文明传播小组,开展“文明上网”和“绿色网络”活动,在博客、微博、论坛发表正面评论,持续传播正能量。积极参加中国文明网“身边好人”推荐活动,累计成功推荐好人线索280余条。四是开展社会帮扶活动。对“精准扶贫”及“双创”联系村和社区实施帮扶,与村及社区党支部共谋发展思路,帮助解决实际问题。累计投入**余万元,用于“双创”帮扶街道、社区环境整治;共协调资金X余万元,帮助帮扶结对村兴建村幼儿园,加强村小学硬件建设,开发光伏发电和旅游乡村扶贫项目,支持发展特色产业,不断优化乡村公用设施,便利村民生产生活。 认真开展“在职党员到社区报到为群众服务”工作,积极参加“文明河南我先行·聚力点亮微心愿”活动,组织救灾捐款、“点亮微心愿”等社会公益活动,切实为困难群众办实事、解难事,充分体现国税部门对社会特殊群体的拳拳爱心。 五是开展“书香税苑”读好书活动。按照精品新书与经典名著相结合的原则,每月向干部职工推荐购置1本以上好书,在自学基础上,精选优秀篇目开展读书交流,每季度组织读书笔记和心得体会评比,在系统内形成“爱读书、读好书”的良好风气。六是开展群众性文体活动。充分发挥文化协会和兴趣小组作用,组织文体活动周,举办摄影比赛、篮球、乒乓球、羽毛球等体育比赛,开展“春训周”、“中国梦·国税情”演讲赛、“唱响核心价值观”歌唱赛、“传统教育红色行”“核心价值观”征文、廉政书画作品及学党章书法作品展评等活动,组织离退休老干部参加省局及市直工委组织的门球、太极等项目比赛,丰富干部职工的文化生活。开展春节联欢会、元宵猜灯谜、清明祭英烈、端午诵诗词等“我们的节日”系列主题活动,努力挖掘传统节日的文化和精神内涵,弘扬中华传统文化,积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念,在移风易俗中体现人文关怀,在欢乐喜庆中倡导文明新风。 四、优化环境设施,树立文明形象 整洁优美的环境是一个单位文明程度的外在反映。几年度来,市局坚持软、硬件建设并举,着力打造环境优美、功能齐全、温馨和谐、格调高雅的文明机关。 一是加强硬件建设。 实施办公楼综合修缮项目,对办公楼陈旧老化部位进行整修;优化整合办公用房,完善办公楼功能,设置图书室、健身房、台球室、乒乓球室、书画室、影音室、瑜伽室、太极拳馆等活动场所,更好满足机关同志学习工作需要;对体育馆进行全面维修,重新布局馆内运动场地,根据需要增设体育器械设施;对机关庭院进行绿化美化,改建廊厅、停车场,按照三季有花、四季见绿的要求,对机关庭院进行园艺式改造,对机关辅楼楼顶进行整体绿化,对办公大楼实施光亮工程,打造舒心优雅的办公环境。二是加强机关文化建设。征集文明礼仪、敬业奉献、勤政廉政等文化格言,制作寓意深刻、图文并茂的格言标牌,打造走廊格言文化和科室格言文化;开辟“X市国税局廉政文化——清风苑”,集中展示从严治党的精神要求、反面典型案例和市局党风廉政建设成果;体现X国税行业特点,高品位制作机关院内宣传橱窗。 富有特色的税务机关文化,在文明创建中发挥了潜移默化的导引作用。三是加强安全防范。建立健全安全防范机制和突发事件应急处理机制,人防与技防相结合,实行24小时值班制度,在办公楼安装监控设备,充分保证办公楼安全。认真开展安全排查,从源头上消除安全隐患。多年度来,市局机关未发生重大案件和安全事故。四是加强环境卫生管理。建立环境卫生检查评比制度,每周对各科室卫生状况开展检查评比,并将评比结果纳入绩效考核,同时设置专业人员加强公共区域的保洁工作,有效杜绝卫生死角,保持机关办公环境的整洁有序。多年度来市局一直保持“省级卫生先进单位”称号。 五、推进科学发展,创造一流业绩 市局坚持以组织收入为中心,以优化服务为主题,以深化改革为动力,坚持全心全力、求实求效,不断把握新常态、汇集新动能、落实新举措,各项工作取得较好成绩。一是税收收入持续增长。面对经济下行压力大、减税规模增加等困难和挑战,市局坚持组织收入原则,加强调研分析,科学研判形势,向政策落实要收入、向评估稽查要收入,向深化管理要收入,向强化督导要收入,努力实现应收尽收,及时把经济发展成果转化为税收成果,实现了收入总量的稳定增长和税收质量的持续提升。2015年度至今,共组织税收收入**亿元,实现地方级收入**亿元,收入总量位居全省第*,地方级收入位居全省第*,有力支持了X经济社会发展。二是税收征管规范有序。积极推动征管方式转变,建立了“以分级分类管理为核心,以风险管理为导向,以信息技术为支撑,以机构职责为保障”的税源管理专业化格局。按照“平稳交接、顺畅办税、落实政策、完善管理、税不流失”的目标,做好全面推开营改增试点各项工作,典型做法被国家税务总局专题推介;做好营造增后续管理工作,积极开展营改增政策大辅导。紧盯重点行业和重点区域,开展“强化税收管理、提升风险应对水平”专项活动,持续进行税收检查,严厉打击虚开虚抵等不法行为,加大对税收违法行为的惩戒力度,为企业创造公开的竞争环境。精心安排,积极落实,不断深化征管体制改革。周密部署,稳步推进,金税三期、税收分析监控系统、增值税发票管理系统升级版顺利上线运行,为信息管税提供了有力支撑。 三是纳税服务提质增效。组织税法宣传进高校、进军营、进商户等税收宣传活动,提升群众税收政策熟知度、遵从度;始终把提升服务质效作为工作的出发点和落脚点。按照“九统一、一推行”的要求加强办税服务厅标准化建设,深化国地税合作,实现了涉税业务的一厅统办;新建2个24网上办税服务厅,初步形成网上办税服务厅、实体办税服务厅和自助办税服务厅等多元化办税格局。为105户大企业指定首席服务官,深入落实定点联系、定向服务措施;全面落实《全国税务机关纳税服务规范》,开展便民办税春风行动,实施简政放权,优化办税流程,纳税人报送资料平均减少39%,办税环节减少62%,即办事项达73%,平均办税时间缩减34%。不折不扣落实税收优惠政策,持续释放红利支持企业发展,2015年度以来共为纳税人办理减免退税**亿元。制定落实针对性措施,支持服务大众创业万众创新和 X本土企业上市(挂牌),受到市政府的表彰和市领导的充分肯定。四是工作机制更加健全。每周召开局领导碰头会、每月召开局务会,适时召开党组会和局长办公会,形成了科学民主的决策机制。修订完善各项工作制度,形成了涵盖行政管理和业务管理等多层面的工作运行机制。 对重点工作分解立项,明确责任,细化措施,强化督导,形成了务实高效的工作落实机制。健全完善的制度机制,推动了各项工作按既定目标有序运行。 文明单位创建为X国税工作提供了强大的发展动力,在潜移默化中推动了国税事业的科学发展。近年度来,市局连续获得 “省级文明单位”、“省级文明单位标兵”荣誉称号,先后多次被评为“全省国税系统绩效管理优秀单位”“全市科学高效发展绩效先进单位”“支持地方经济发展先进单位”“平安建设工作先进单位”“预防职务犯罪工作先进单位”、“创建文明城市工作先进单位”,被市政府记集体三等功,机关党委连年度被评为先进基层党组织,市局工作多次受到税务总局、省委省政府、省国税局和市委市政府各级领导的批示肯定。 精神文明建设是一项长期的工作任务。在今后的工作中,我们将继续发扬与时俱进、开拓创新的精神,努力工作,常抓不懈,持续提升文明创建水平,为推进X国税事业科学高位发展,为建设大美X、活力X、幸福X再做新贡献! 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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