纪检监察室2019年上半年工作总结五篇


    纪检监察室2019年上半年工作总结(五篇) (篇一) 今年上半年以来**街道纪检监察室在街道党工委、纪工委的领导下,认真贯彻落实区委、纪委决策部署,严格履行全面从严治党监督责任,扎实开展监督执纪问责,为加快建设“先进汽车智造区、美好生活品质城”和“四有”天府**建设提供了坚强的纪律保障。现将今年上半年纪检监察工作总结如下。 一、强化组织协调,压紧压实主体责任 (一)细化责任分解,明确目标任务。按照区委、区纪委要求,拟定《**年**街道纪检监察工作要点》、《**年源头治理预防腐败重点工作实施方案》、《**街道机关请销假及公示栏管理制度》等,为全面落实党风廉政建设要求明确了目标任务、责任分工、具体措施和完成时限,把党风廉政建设和反腐败各项任务分解到每名班子成员、15个牵头科室和16个村(社区),为推动主体责任落实明确了目标任务。 (二)加强督促推动,压紧压实责任。督促推动街道党政领导班子制定出37项主体责任清单,14名班子成员、16名村(社区)党组织书记、15名科室主任制定个人主体责任清单,督促街道党工委书记与班子成员、村(社区)党组织书记,分管领导与科室主任层层签订目标责任书,把全面从严治党政治责任压实到人,形成各司其责、齐抓共管的良好局面。每月对班子成员责任监管平台填报及责任落实情况开展监督检查,对落实不及时不到位、佐证资料上传不充分的及时提醒整改,建立常态化监督提醒机制。 二、强化专项检查,推动重大决策落地落实 (一)加强扶贫领域突出问题监督检查。我们聚焦“四项整治重点”,对照“六个一批”要求,紧盯扶贫领域政策落地、项目安排、资金使用、责任落实和工作作风等方面存在的问题开展监督检查3次,建立了督查台账,及时督促整改一般性问题5个,对责任落实不到位等问题提交党政联席会通报,结合扶贫典型案例开展警示教育,让扶贫干部紧绷廉政勤政这根“弦”。组织开展信访件清仓起底,深入排查扶贫领域违纪违法问题线索,积极防治扶贫领域的“微腐败”。 (二)加强污染防治工作监督检查。我们通过实地走访,开展洪河溪、陡沟河、秀水河水质及沿岸环境卫生状况、秸秆禁烧、背街小巷治理监督检查,督促相关村(社区)、机关科室切实履行好黑臭水体、大气污染、城乡环境综合治理各项工作职能职责,加强发现问题督促整改,坚决杜绝污染防治工作搞形式主义、做表面文章,为打好污染防治攻坚战提供纪律保障。 (三)强化干部作风纪律监督检查。结合“大学习、大讨论、大调研”活动,通过定期不定期随机抽查、专项检查、明察暗访等方式,重点对村(社区)干部、机关干部在岗情况、外出公示情况、请销假情况、服务群众态度、走访群众等情况进行监督检查,督促干部提升精气神。 三、深化正风肃纪,持续巩固监督执纪成果 (一)有效运用监督执行“四种形态”。坚持把纪律和规矩挺在前面,深入贯彻落实中央八项规定精神,常态开展节前监督检查、廉政提醒,开展领导干部配偶子女经商办企业专项治理,坚决惩治群众身边的“微腐败”。 (二)大力推进党风廉政宣传教育。不断健全完善党员干部廉政教育宣传长效机制,通过组织观看警示教育片、开展谈心谈话、讲廉政党课、发送廉洁提醒短信、督促签订承诺书、通报反面典型案例等方式深化党风廉政宣传教育。组织开展讲廉政党课25场次,集中观看“成都面对面监督问责第一线”500余人次,发放廉政专刊385本,对党员干部开展了形式多样的廉政教育,切实警醒了党员干部,达到廉政教育入脑入心的警示效果。不断深入开展村(社区)廉洁文化宣传教育,通过张贴廉洁海报、发放利民惠民富民举措及成效宣传资料等方式,大力宣传龙泉、**的新机遇、党风廉政建设、利民惠民富民的举措及成效,营造了良好的社会氛围。 四、下半年工作计划 一是进一步强化督促检查。按照年初制定的党风廉政建设和反腐败任务分工工作,加强对领导班子、班子成员、科室负责人及村(社区)党组织、党组织书记落实主体责任、源头治理重点工作、重点项目的监督检查,确保主体责任落地落实落细。 二是进一步强化监督执纪。紧紧围绕街道中心工作,强化街道党工委、纪工委安排部署落实情况的监督检查;持续深化正风肃纪,强化“四风”问题整治,推动“微腐败”治理常态化长效化,强化违纪典型案例通报曝光,有效准确运用监督执纪“四种形态”,坚决逗硬查处发生在群众身边的“微腐败”。 三是进一步强化廉洁教育。常态化开展党员干部廉洁教育,采用听廉政讲课,观看警示教育片,实地参观警示教育基地,开展典型案件反思剖析等多种形式,强化正反面典型教育,引导党员干部坚定理想信念、严守纪律底线。加强党风廉政建设群众性宣传,充分利用会议、宣传栏、新媒体等方式,大力宣传区、街道两级惠民富民以及党风廉政建设的举措及成效,提高群众社会评价工作满意度。 (篇二) 半年来,按照上级党委、纪委的有关要求,我局认真学习贯彻中央、省、州党风廉政建设工作会议精神,坚持把党风廉政建设工作与推进局领导班子建设和干部队伍建设结合起来,与推进机关党员作风和效能建设工作结合起来,与扎实开展“两学一做”学习教育结合起来取得较明显成效。 一、加强组织领导,明确责任分工,全面落实工作任务 局党组始终坚持“党组统一领导、纪检组织协调、科室各负其责、干部广泛参与”的领导体制和工作机制,及时传达贯彻上级有关精神,研究部署工作任务。一是分解落实年度工作任务。年初局党组召开**年全州司法行政系统反腐倡廉工作会,深入学习贯彻了上级纪委全会精神,明确了**年全州司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作任务,严格履行党风廉政“一岗双责”制,推进落实“两个责任”。二是逐级签订责任书。局机关各科室分别签订了**年度党风廉政建设责任书,坚持把党风廉政建设工作与科室各项业务工作有机结合,把党风廉政建设纳入年度考评,与科室、个人的考核奖惩挂钩,确保党风廉政建设责任制落到实处。强化领导班子成员和科室负责人“一岗双责”意识,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 二、强化廉政教育,筑牢廉洁从政意识 一是以“两学一做”学习教育为指导,弘扬正能量,转变工作作风,做到警钟长鸣,牢固树立“公正司法,热情服务”的工作理念。二是设置宣传栏加强宣传并严格执行《准则》和《条例》,坚决维护党规党纪的严肃性。在显眼处悬挂党风廉政主题横幅标语,警醒廉洁从政意识。三是结合开展经常性的党性党风党纪和廉洁从政教育,对新任党员领导干部进行任前廉政谈话。四是突出警示教育,根据要求,我科室组织全局干部职工观看了警示教育片《不可触碰的底线》,该片通过案例释纪说法,提醒和告诫广大党员干部任何时候都不能丧失理想信念、党性立场和原则,党纪国法不容挑战,政治底线不容触碰。 三、加强监督检查,作风建设常抓不懈 一是强化检查考核。加强对监狱刑罚执行、戒毒执行、社区矫正执行、法律服务行业监管等重点领域和司法行政机关人财物管理等关键环节的监督工作。年初,深入8县市及监所单位对落实党风廉政建设责任制、作风建设、车辆管理等情况进行了检查,并对发现的违纪情况进行了通报,推动了反腐倡廉各项工作的落实。在节日前给全局干部职工发送廉政短信,警钟长鸣,通过各种方式,让廉洁意识入脑入心。二是为强化纪律作风意识,局机关的考勤情况每半个月进行一次公示,局纪检监察室每周不定期对局机关各科室的人员在岗情况进行督查,强化监督力度。三是我局制定出台了《湘西自治州司法局机关考勤实施办法》等规章制度,加强纪律建设,强化内部管理,坚持用制度管人管事管权,对“三公经费”、工作考勤、执法行为、重要岗位等方面进行督查,促使“四风”等问题得到稳控,进一步提升全体干部的纪律意识和服务意识。今年上半年我局共有三名同志、强戒所一名领导举办了婚宴,均做到了事前申请,事后填写情况报告表,根据婚宴的相关规定,没有违规情况。 四、明确重点,扎实开展专项整治 一是扎实开展“纠‘四风’治陋习”专项整治活动。根据州纪委专项整治通知精神,我局高度重视,及时召开“纠四风、治陋习”专题会议,紧扣目标任务、5各方面、22类行为等突出问题表现,反复研究,制定了《湘西州直司法行政系统“纠‘四风’、治陋习”专项整治实施方案》的通知,并对需要解决的重点问题及时召开会议,明确领导责任和任务分工,确保专项整治工作取得实效。二是扎实开展“雁过拔毛”专项整治活动。印发了《湘西州直司法行政系统精准扶贫专项监督和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作实施方案》的通知,开展了“雁过拔毛”式腐败问题自查自纠工作。重点以精准扶贫专项监督落实“雁过拔毛”式腐败问题专项整治。通过驻村扶贫工作队填报基本信息采集表、项目实施情况统计表、外来资金来源统计表及问题自查表等对扶贫项目及专项资金进行自查自纠,确保专项整治取得实效。通过自查,没有发现“雁过拔毛”式腐败问题。 五、依纪依法办案,零容忍惩治腐败 坚持依纪依法安全文明办案,对省监狱局在督查中发现的吉首监狱某工勤人员违纪案件,及时的协同监狱纪委进行查办,对监所单位民警职工起到警示作用,较好的发挥了查办案件的震慑力量。同时,驻局纪检组积极配合上级纪委、州委政法委安排,先后派出2人参与州纪委、州委政法委的案件查办工作,得到上级好评。驻局纪检组还对驻省厅纪检组转来的1件重复信访案件及时进行回复。 **年上半年,全局上下形成了遵纪守法、廉洁自律、讲学习、讲纪律、讲贡献的良好局面。但在看到成绩的同时,也清醒地认识到,整个司法行政系统的党风廉政建设还面临着一些困难和问题:例如一些工作机制和规章制度有待于进一步完善;党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实。因此,下一阶段我们将继续加强以下几个方面的工作: 一是切实加强纪律建设,始终把严明政治纪律放在首位,加强政治纪律教育和检查,加强党的组织纪律性,强化纪律建设责任,以铁的纪律造就铁的司法行政队伍。 二是切实加强作风建设,狠抓司法行政系统党风建设,狠抓司法行政系统政风建设、法律服务行风建设,坚决纠正“四风”,持之以恒改进司法行政系统作风建设。 三是切实加大预防力度,完善监督制约机制,积极推进改革创新和制度建设,大力加强党风廉政教育,最大限度减少司法行政权力出轨、干警寻租的机会。 四是切实强化主体责任,严格执行党风廉政建设责任制,承担主体责任,强化责任意识,完善责任机制,严格责任追究,严格落实党风廉政建设责任制。 五是切实强化监督责任,准确把握职责定位,不断提高履职能力和工作水平。聚焦执纪监督,完善体制机制,加强自身建设,进一步“转职能、转方式、转作风”。 (篇三) **年上半年,**镇纪委在县纪委和镇党委、政府的正确领导下,深入贯彻落实党的**和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,全面落实十八届中纪委二次全会、十届省纪委二次全会和县委、县政府的部署要求,坚持“围绕中心、服务大局”,坚持“从严治党、执纪为民”,坚持“标本兼治、惩防并举”,着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设,为全面构建繁荣和谐新**提供了坚强的纪律作风保障。 一、工作开展情况 (一)深入开展党风党纪教育,加强廉政制度建设 上半年,镇纪委加大对党员干部特别是领导干部的党风党纪和廉政教育。在学习《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》和《廉政准则》的同时,积极收看《共和国大案风云录》等警示教育片,带领部分党员干部到警示教育基地实地参观,进行警示教育,切实增强了党员干部廉洁从政的自觉性。同时把廉政教育和镇科级领导干部的廉洁从政承诺有机结合起来,围绕贯彻落实“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政12条规定,解决了党风政风方面存在的突出问题,增强了广大党员干部的廉洁意识,保证了党风廉政建设责任制目标的完成。 (二)认真解决群众反映的热点难点问题,践行党的群众路线 镇纪委把党风廉政建设理论作为学习的重要内容,深入开展理想信念教育、权力观教育和宗旨意识教育。通过开展教育,使广大党员干部特别是党员领导干部彻底意识到群众利益无小事,把群众满意不满意作为衡量工作的标准。近上半年,镇纪委共解决党员群众反映的热点难点问题8件,进一步密切了党群干群关系,增强了党委的凝聚力、战斗力和号召力。 (三)纠正行业不正之风,规范各项规章制度 镇纪委把纠正不正之风作为协作党委、政府加强党风廉政建设、密切党同人民群众联系的重要内容。上半年着重做了以下工作。 1、大力推行镇、村、组政务公开和行政审批制度,实行收支两条线,建立健全了各项财务制度,严肃财经纪律,严把收支关,从而有效遏制了各种腐败行为的发生。 2、狠刹了“四风”。镇党委、镇政府重点围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题,针对文山会海,“门难进、脸难看、事难办”,公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费,“三公“经费开支过大,公务接待标准,超标配备公车和公车经费支出,“形象工程”和“政绩工程”,侵害群众利益行为等3个方面突出问题的表现,反复研究,结合**实际,就深入整治“四风”突出问题专项整治工作制定了《**镇深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》,明确责任领导、责任人、责任单位和办理时限。为确保专项整治工作取得实效,镇纪委配合党委政府强化监督,定期不定期地明查暗访,对个别违纪现象,进行公开曝光,并加大查处力度,使“四风”问题得到了有效遏制。 3、严肃查处乱收费现象,切实减轻农民负担。镇纪委对我镇职能部门的执法情况进行了严格监督,对于一些乱收费和损害群众利益的行为,一旦查处,坚决处理。镇纪委着重抓了中小学乱收费工作,对中小学校执行“一费制”收费和“两免一补”情况进行了监督检查,杜绝了乱收费和搭车收费现象,严厉查处个别违法事件和违纪人员。 (四)认真落实两个责任 1、落实党委主体责任。一是加强组织领导。认真贯彻落实县委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求,每季度召开一次专题会议,分析研判面临的形势和任务,制定工作计划、目标要求和具体措施。明确班子和领导干部职责、任务分工,推动责任落实。二是健全工作机制。成立了领导小组,形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委协调指导、相关部门各负其责,广大党员干部积极参与的工作格局。三是深化宣传教育。投资10余万元,在镇村及机关、部门建立廉政文化警示语标牌200多个,廉政文化长廊2个,利用电子显示屏、远程教育平台、短信、微博、微信等形式,加强党员干部教育。今年以来,共举办各类培训班6期,培训党员干部300余人次。四是加强作风建设。开展了“干部把群众当亲人,群众把干部当亲人”的“双亲”活动,持之以恒反对和纠正“四风”,以优良的作风践行“三严三实”,以优良的党风政风带民风促社风。五是维护群众利益。新建党员服务中心站26个,为900名无职党员设岗定责,180名干部结对帮扶困难户210户。投入党建经费和服务群众专项经费160万元,改建了22个村级组织活动场所,配置了办公设施,完善了“基层四项机制”、网络、队伍、载体和长效机制。在全镇推行了“四议两公开”工作法,在222个自然村建立了为民服务代办点,组织计生、民政社保、司法等部门开展便民上门服务100余人次,开展大走访活动2次,收集意见建议100余条,六是支持查办案件。定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,及时协助解决重大问题,全力支持和保障纪检监察机关依纪依法查办腐败案件,做到有腐必反、有贪必肃,始终保持 惩治腐败高压态势,查处党员干部违法违纪案件1起。七是推动源头治理。严格执行党风廉政法规制度,凡事坚持决策科学,公开透明运行,从源头上预防和治理了腐败。八是加强党内监督。认真执行党内监督的各项制度,落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等重要工作制度,及时研究解决党内监督工作中的重要问题。每年召开一次民主生活会,开展批评与自我批评。九是严格监督考核。党委班子成员带队参加年度考核,考核结果作为干部评先评优和选拔任用的重要依据,每年年底向上级党委和纪委报告责任制落实情况。十是落实党委权力公开透明运行制度。按照依法、精简、高效的原则,重新设定和完善了运行流程,明确了流程中毎个环节的主体职责、时限等事项,编制流程图向社会公开,同时,定期研究分析查找权力运行流程中易发生廉政风险的环节,有针对性的制定防控措施,防止权力腐败。 2、落实党委主要负责人责任。一是履行领导责任。认真履行“第一责任人”,亲自抓、带好头,统筹安排党风廉政建设工作,召开工作专题研讨会12次,每季度听取工作汇报1次,协调解决工作中的困难和问题6个。二是加强宣传教育。举办党风廉政建设培训班2期,采取以会代训、专题培训、座谈等方法,讲廉政课3课时,受训党员干部200余人次。三是强化监督检查。开展党风廉政建设责任制落实情况检查5次,约谈干部群众反映问题集中的单位负责人2人。四是落实监管责任。通过廉政谈话、廉政点评、约谈、函询等方式,督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政,落实一岗双责。 3、加强机关廉政制度建设。为营造廉洁高效的工作氛围,加强机关廉政建设,保证机关工作人员廉洁从政,镇里制定了财务管理、机关管理、会审会签、车辆使用等一系列廉政建设规章制度。要求党员干部,一要秉公办事,不以权谋私。二要勤俭办事,不挥霍浪费国家财产。三要严于律己,不从事与职务身份不相称的活动。四要公道正派,实事求是,不偏不倚。五要自尊自爱,不谋取特殊待遇。要求机关工作人员必须严格遵守,定期对照检查,自觉接受监督。违反本制度者,视情节给予党纪政纪严肃处理。 4、严格遵守工作纪律。为严明工作纪律,镇里严格落实“八项规定”,重抓“四风”问题反弹。机关实行每周早晨集中点名。干部每周入村3天以上,入村骑摩托车或电动车,记民情日记,严禁工作日午间饮酒、打牌、上网聊天或干与工作无关的事情。服务群众做到热情、热心、主动、周到。对违反规定的人和事,严格按照有关规定,严肃处理。 5、严格遵守群众纪律。镇主要领导带头执行群众纪律,要求党员干部做到“五个一”,即一是不准与民争利,反对以任何形式利用职权谋取私利;二是不准侵占群众的各种物质利益及损害群众合法权益;三是不准搞特权,不得以不平等态度对待群众,对群众逞威风、耍权势,欺压群众;四是不准压制群众的民主权利,不准随意干涉群众宗教信仰和生活习惯;五是不准以官僚主义的态度对待群众,对群众疾苦和困难麻木不仁,在人民群众生命和财产受到威胁时袖手旁观。同时,设立举报信箱和联系电话,接受群众监督。 (五)坚持从严治党,严肃查处违纪案件 查办案件是从严治党、严肃纪律的重要环节,是深入开展反腐败斗争的重要标志。上半年,镇纪委坚持以自办案件为主,实行了查案目标管理责任制,自我加压驱动,优化办案质量,注重联合办案,严肃查处一批违法违纪案件。上半年,共受理群众来信来访89件次,立案查处17起,配合县纪委查处5起,共处理党员干部22名,其中开除党籍人,留案察看人,党内严重警告处分人,党内警告人,免职处分人,挽回经济损失16万元。通过查处违纪案件,从而教育了全镇广大党员干部,促进了党风廉政建设工作的深入开展。 二、重点工作完成情况 (一)认真学习贯彻县纪委二次全会精神。县第十三届纪委二次会议召开后,镇党委高度重视,要求全镇党员干部对新部署、新要求,认真学习、理解通透,以新的认识指导新的实践,坚决把推动全面从严治党向纵深发展落到实处。一是明确党风廉政建设和反腐败工作总体要求;二是明确工作重点。全面贯彻党规党纪,把纪委专责的责任扛起来;灵活运用“四种形态”,把反腐败斗争压倒性态势硬起来;弛而不息正风肃纪,把风清气正的政治生态树起来;强化自身建设,为全镇党员干部树起严格自律的标杆;把握重点任务,把推动工作结合。把学习贯彻县纪委二次全会精神与当前的县乡人大换届换届选举、脱贫攻坚、正风肃纪集中行动和各项工作任务结合起来,为推动“五个汝南”建设、以优异成绩迎接党的十九大胜利召开提供坚强政治保证。 (二)扎实开展“一准则一条例一规则”学习教育活动。镇纪委多措并举,通过微博、微信等多种形式广泛学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,在全镇掀起学习“一准则一条例一规则”活动的热潮。在学习教育活动中,镇纪委不断创新学习载体,通过在机关组织开展“举办一次主题报告会、举办一次学习研讨会、进行一次知识考试”活动,先学一步。同时围绕学习教育活动主题,采取研讨式、调研式、案例式学习方法和组织生活会、学习会、交流会等形式,扎实推进学习教育活动开展,使“一准则一条例一规则”真正内化于心、外化于行。镇纪委还将学习教育活动纳入年度工作考核范围,加强对学习教育的专题督促检查力度,确保活动不走过场、不折不扣,持之以恒,常抓不懈,以此增强党员干部的“四个意识”,推进全面从严治党落地生根。 (三)“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动扎实有效。聚焦存在的问题,切实转变作风,强化责任担当,全面推进整改,确保各项整改任务落到实处。一是紧扣主题,常抓常新。围绕讲忠诚守纪律、做标杆的主题,将活动作为两学一做学习教育常态化制度化的重要载体和抓手,根据新形势新任务新要求,不断充实新内容、丰富新载体,激发新活力。二是聚焦问题,务实求效。针对自身建设存在问题,向内发力,本着有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题的原则,往深处抓,向实里做,立行立改,务实求突破。三是统筹兼顾,推动工作。整体谋划,统筹安排,上下联动,协调推动,有序开展,与各项教育活动有机融合,与党风廉政建设和反腐败各项工作秘密结合,做到两促进,两提高。 (四)全力配合县委做好精准识别专项巡察工作。一是高度重视。该镇把扶贫对象精准识别工作作为精准扶贫成果的一次全面检阅,充分认识县委专项巡察的重要意义,以严肃认真的态度,配合好巡察组开展工作,确保巡察工作有条不紊、扎实推进。二是全力配合。该镇建立巡察工作联络小组,按照巡察工作要求,认真细致地做好联络沟通、资料提交和后勤保障工作,切实提高工作效率,落实好各项安全保密措施,尽最大努力为巡察组开展工作提供良好工作生活环境,确保各项巡察工作有序高效开展。三是统筹推进。该镇把此次专项巡察工作与当前美丽乡村建设、人居环境整治、信访稳定等工作结合起来,推动全镇各项工作正常有序高效开展。同时,对此次巡察中发现和查找出来的问题,认真研究制定整改措施,严格落实整改责任,抓好整改落实,真正把巡察成果转化为推动全镇发展的工作实效。 (五)监管秸秆禁烧和干部作风无死角。镇纪委建立“美丽**”秸秆禁烧工作微信群,将全镇113名镇村干部全部加入秸秆禁烧工作微信群。通过禁烧微信群发布通知与指导意见,及时了解干部在岗在位和各村小麦收割、灭茬、秸秆清运等工作。干部之间通过微信群交流经验。三夏以来,该镇上传微信图片1200张,文字信息360条。同时,镇纪委聚焦主业,坚持一线督查严肃问责。实行一线点名签到制、督导组与防火队员现场合影制,全天候对禁烧队员在岗在位情况、遵守纪律情况和落实禁烧责任情况实行不间断督查,每天通报督查情况,对出现秸秆焚烧现象的村严肃追究相关责任人责任。对因违反工作纪律,造成严重后果和重大事故的,将依纪依法追究相关人员纪律和法律责任。 三、存在的主要问题 一是个别单位负责人党风廉政建设工作责任意识不强,重业务工作开展,“一岗双责”责任履行不够;二是少数单位抓任务落实力度不够,工作开展不平衡;三是党风廉政责任制牵头、协办单位工作协调、衔接、配合不够;四是监督制约机制还不够完善,有效预防腐败的制度还不够健全;五是制度的执行力还有待加强;六是工作创新力度还不够。 四、下半年纪检工作安排 (一)目标任务: 全面学习贯彻党的**和十八届四中、五中、六中全会精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,全面落实保持党的先进性和纯洁性的各项要求,大力倡导八个方面的良好风气,与时俱进,开拓创新,真抓实干,深入推进党风廉政责任制建设,健全完善惩治和预防腐败体系。为经济社会健康快速发展提供坚强的政治和纪律作风保证。 (二)工作总的要求是: 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的**和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,保持坚强的政治定力,坚持全面从严治党、依规治党,坚持尊崇党章、把纪律挺在前面,坚持德规相依、深化标本兼治,聚焦监督执纪问责,着力在严明党的纪律和规矩、落实中央八项规定精神、加强执纪审查、强化巡察监督、整治群众身边的不正之风和腐败问题、坚决遏制腐败蔓延势头,为全镇经济社会持续健康发展提供坚强的保证。 (三)重点工作任务: 1、严明党的纪律,依规依纪从严治党。严肃政治纪律,确保政令畅通。加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查,重点加强对中央和省、市、县、镇党委重大决策部署执行情况的监督,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止行为。围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律,加强对党员干部尤其是各村党支部书记的监督,严肃查处各行其是、阳奉阴违,政治利益和经济利益相互勾结,拉帮结派、培植私人势力,对抗组织审查等问题,坚决维护党的团结统一。 2、深入贯彻中央八项规定,持之以恒整治庸懒散奢贪。以执行落实中央“八项规定”,持之以恒整治庸懒散奢贪,切实解决党政机关和党员干部作风方面的突出问题;加强经常性督查工作,加大责任追究力度,以严明的纪律督促各级干部转变作风。 3、保持高压态势,严肃查处各类腐败案件。坚持有案必查、有腐必惩,及时受理群众举报,优先调查实名举报,认真核查具体线索。严格依法办案,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当,程序合法,依法严肃惩处腐败分子。严肃惩处党员干部腐败行为。严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为。严肃查处干部贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件;严肃查办严重损害群众经济权益、政治权益和人身权利案件;严肃查办发生在重点领域和关键环节的腐败案件;严肃查办群体性和集体上访背后的腐败案件;严肃查办发生在群众身边的违纪违法案件。坚持教育和惩处相结合。要定期开展检查,对党员干部苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早纠正,及时约谈、函询,加强诫勉谈话,促其悬崖勒马,防止小问题变成大问题。充分发挥查办案件的治本功能,对典型案件进行深刻剖析,总结教训,举一反三,做到查处一案、教育一片、治理一方。 4、加强农村基层党风廉政建设,维护群众根本利益。一是抓好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的执行落实,推进廉政风险防范向农村基层延伸,规范农村基层干部权力行使。二是进一步加强三资管理,加强对集体“三资”的管理,规范资源出让行为,完善资产运营模式,维护农民群众的根本利益。三是建立健全村务监督委员会等监督机构,完善和落实“四议两公开一监督”等民主监督制度,确保农民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。去年在四项机制检查当中,这项工作是各村的薄弱环节,有待进一步加强。也是今年工作的重点。四是推进农村便民服务机构设施建设,完善服务体系,强化服务措施,提高为民服务质量和水平。五是加强党风廉政宣传教育,认真做好两学一做活动。六是全面推进惩防体系建设,强化预防腐败工作。 (四)保障措施: 一是强化教育,通过教育提高素质。二是健全制度,通过制度规范行为。三是加强监督,防止权力滥用。四是畅通渠道,严肃查办违纪违法案件。五是注重预防,建立健全党风廉政建设预警机制。 (篇四) **年上半年,**县纪委、县监察局在省纪委、省监察厅和县委、县政府的领导下,按照省纪委六届六次全会和县委十二届六次全会部署要求,以贯彻准则、条例为契机切实把纪律挺在前面,以深入贯彻落实中央八项规定精神为抓手整治作风突出问题,以遏制基层“微腐败”为目标着力解决群众身边的不正之风和腐败问题。一、主要做法及成效(一)抓住“关键少数”,协助县委夯实管党治党主体责任我们以各单位“一把手”履行党风廉政建设第一责任人责任为抓手,强化责任担当,将压力层层传导到末梢,以问责倒逼责任落实。1.完善责任清单。修订了党风廉政建设责任制工作考核评分标准,将各单位党组织落实主体责任、各乡镇解决“零立案”问题等情况纳入考核内容,加大了各单位党委(党组)主要负责人违纪被处分的扣分比重;年初,县委县政府与全县各责任单位、县委县政府主要领导与班子副职均签订了党风廉政建设目标责任书,界清各单位及各位班子成员的党风廉政建设责任。2.健全责任督导机制。制定了《各级领导干部开展谈话提醒工作情况报送制度》,督促班子成员认真履行“一岗双责”;制定了《纪委监察局领导班子成员指导督促落实党风廉政建设“两个责任”工作制度》,实行分片指导,将单位“一把手”执行“四不直接分管”、末位表态等 制度情况作为重点内容,不断强化对重点人、重点事、重点问题的监督。3.强化责任追究。完善了对各单位党委(党组)落实党风廉政建设主体责任情况的考核机制,县委主要领导亲自听取考核情况汇报,亲自约谈主体责任落实不到位单位的党委(党组)书记。(二)实践监督执纪“四种形态”,把纪律和规矩挺在前我们把教育提醒作为各单位党组织落实全面从严治党主体责任的重要内容,通过谈话提醒、批评教育等多种形式增强党员干部的党规党纪意识。 1.加强党章党规党纪教育。将新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》作为主要内容,组织全县党员干部参加党纪党规知识测试。编印**册漫画版《准则》和《条例》“口袋书”,赠送给全县党员干部,强化教育学习。组织全县单位“一把手”旁听黄某某受贿案庭审、组织多名工程项目经理旁听了蒋某某行贿案庭审,用亲临其境的方式将警示教育延伸至可能产生腐败行为的发源地,增强警示教育的实效性。 2.让咬耳扯袖成为常态。坚持问题导向,树立抓早抓小、动辄则咎的执纪理念,半年来以“咬耳扯袖”方式批评教育提醒干部共128人。建立了抓早抓小情况月报制度,督促各单位党委(党组)加强对本单位干部的日常监管教育,上半年各单位共通报批评普通党员干部28人、提醒谈话15人、诫勉谈话5人、责令检讨1人。健全县纪委班子成员分片监督机制,上半年共提醒谈话科级领导干部45人,诫勉谈话6人。严格执行“三谈两述”和函询等党内监督制度,上半年共开展任前廉政谈话19人,督促他们更好地履行“一岗双责”。(三)寸步不让纠治“四风”,巩固拓展作风建设成果我们以落实中央八项规定精神为抓手,深入整治“四风”、“庸懒散奢贪”、“不干事、不担事”等突出问题,切实把纪律和规矩立起来。1.完善联动协查机制。制定了《**县**年监督中央八项规定、省委省政府二十条规定和县委县政府三十条实施办法精神落实工作方案》,抓住元旦、春节、清明和端午等重要时间节点,与财政、审计、地税、国税、交警等部门建立联动协查和信息共享机制,着重对各单位公款送礼、公款旅游和公车私用等问题,对各行政村、基层站所等基层单位财务支出情况开展监督检查。上半年,共暗访各类宾馆酒楼、农家乐、商场超市、景区景点等326家,抽查单位公务消费票据71个。责令14名干部将重复领取的误餐补贴合计3360元全部退回单位基本账户;对六弓乡两个村委会违反中央八项规定精神组织公款旅游问题进行立案审查,党政纪处分5人。 2.建立走访投资企业制度。以群众是否满意为标准,创新监督方式,每月从我县60家投资企业中抽取6家依次进行走访,纠正我县投资企业在政府部门办事过程中遇到的干部作风问题。 3.持续深入整治“庸懒散奢贪”。调整了县整治庸懒散奢贪专项工作领导小组办公室成员,成立了3个明察暗访组和7个由县纪委监察局领导班子成员任组长的督查组。制定了《**年**县整治庸懒散奢贪专项工作要点》,将各单位“一把手”执行作风建设相关制度、落实省委巡视反馈整改等方面的情况列为督查和明察暗访的重点内容。上半年共开展明察暗访24次,发现问题并督促整改。开展党风政风行风社会评价活动,对96个行政执法和公共服务等单位开展民意测评,发挥民主监督对改进作风的倒逼作用,促进各单位各部门各行业转作风带民风促社风。(四)准确把握节奏和力度,持续强化“不敢腐”的氛围我们紧紧围绕“减存量,遏增量”这个目标,把握好纪律审查工作的力度和节奏。1.主动出击挖掘问题线索。实行县纪委监察局领导班子成员信访责任区包片制,变被动接访为主动下访,先后开展了3项专项监督。充分发挥反腐败协调小组的作用。 2.快查快结突出执纪特色。对社会关注度高、涉及群众利益的案件,在确保案件质量的前提下努力缩短审查时间,查清主要违纪事实后,快速做出党政纪处理,将快查快结落实到位。上半年的案件平均办结时限为28.8天,30天以内办结的共35件,占结案总数的56.4%。3.严格执行“一案双查”制度。用好责任追究这个制度利器,抓住不落实的事倒查不落实的人, 把该问的责层层追到底,上半年共对3件案件实施“一案双查”。4.充分发挥纪律审查的治本功能。在查办案件的同时,加强对重大典型案件的剖析,及时查找制度和管理上的薄弱环节,从源头上防止类似问题再次发生,做到查处一案,教育一片,治理一方。 5.加大典型案件点名道姓曝光力度。把通报曝光作为践行“四种形态”的重要举措,让违规违纪干部“红红脸、出出汗”,让违纪问题无处遁形。半年来,通过印发通报和在海南廉政网、海南日报、县电视台等媒介公开曝光等方式,点名道姓通报曝光典型案件16件21人次,向社会释放从严执纪的强烈信号,逐渐形成有力震慑氛围。(五)推动全面从严治党向基层延伸,增强群众的获得感我们以遏制基层“微腐败”为目标,严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题,为决战决胜脱贫攻坚、同步小康提供坚强纪律保证。印发《**县严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题工作实施方案》,通过层层领任务、抓落实、强监督,督促基层党组织扛起全面从严治党的责任担当;印发《**县**年推动扶贫领域监督检查专项工作实施方案》,强化对精准扶贫的监督,将集体“三资”管理、强占掠夺、贪污挪用、吃拿卡要拖、雁过拔毛、优亲厚友、与民争利等问题列为重点查处内容。上半年先后组织开展了冬令救济物资发放、精准扶贫、落实中央八项规定精神等3项专项督查,将督查发现的7个违反群众纪律、滞发冬令救济物资的问题线索移交乡镇纪委立案查处,给予党纪处分6人、政纪处分1人。(六)正人先 正己,打造过硬的纪检监察队伍我们认真落实纪律检查体制机制改革各项任务,继续巩固“三转”成果,没有参与新的议事协调机构,确保把更多的力量聚焦到主业上来;不断强化内部监督,加强纪检监察队伍自身建设,为落实好监督责任提供保障。 1.建立能力提升机制。以“两学一做”学习教育及班子成员轮流讲党课活动为载体,组织学习了习总书记系列重要讲话和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,引导纪检监察干部紧密联系思想、工作和生活实际,在学思践悟中不断提升自己,坚守责任担当,提高履职能力。扩大选人用人视野,强化轮岗交流,不断增强干部队伍整体活力。坚持以会代训和专题培训相结合,进一步加大纪检干部培训力度,先后选派县、乡(镇)纪检监察干部109人次参加中央、省纪委组织的各类培训班。 2.健全内部监督机制。制定了《**县纪委监察局领导班子成员落实内部监督责任工作制度》,强化责任压力传导,增强班子成员履行“一岗双责”意识。建立乡镇纪委书记履职情况月报制度,县纪委常委会每月听取乡镇纪委书记汇报履行监督责任情况,每季度县纪委主要负责人与乡镇纪委书记、监察室主任定期谈心谈话,及时发现并帮助解决其思想、工作、生活和作风方面存在的问题。实行纪检监察干部违纪行为零容忍。 3.破解乡镇“零立案”困局。出台了《**县关于进一步加强基层纪检监察组织建设的指导意见》、《**县乡镇纪委(监察室)纪律审查工作指导意见(试行)》、《**县纪检监察纪律审查工作“十不准”》和《纪律审查“一案三报告”制度》等4项制度规定,加强对乡镇纪委的指导,提升其履职能力。制定了《**县乡镇纪委异地协查工作实施办法(试行)》,充分发挥农村纪检监察工作室作用,盘活乡镇纪委办案力量,有效解决了乡镇纪委“人手不够不能办案、能力不足不会办案、碍于情面不愿办案”的问题,逐步解决乡镇纪委“零立案”问题。半年来,9个乡镇纪委共立案20件,结案16件,结案率80%,“零立案”问题全部得到解决。 二、存在的主要问题与不足 我们的工作虽然取得了一定的成效,但与省纪委的要求和群众的期望相比,仍然存在一定差距。主要表现在:一是少数党员领导干部对落实党委(党组)主体责任认识不够到位、抓早抓小工作力度还不够大;二是农村基层党员的监督工作长效机制还有待进一步健全;三是乡镇纪检监察干部的整体素质还不能完全适应“三转”要求,缺少纪律审查工作经验,业务能力还有待进一步提高。 三、**年下半年工作计划 (一)以落实党风廉政建设责任制为重点,着力推进纪律检查体制机制改革,做到守土尽责。加强对落实党风廉政建设责任的督促和考核,强化各乡镇及县直单位党委(党组)抓本单位本系统党风廉政建设的担当意识,调动他们落实主体责任的积极性。健全巡察工作机构,配齐配强队伍,稳步推进巡察工作。 (二)以纠正“四风”为重点,着力推进作风建设,抓好问责问效。充分发挥群众监督、媒体监督的作用,注重从群众投诉举报、明察暗访、专项检查等渠道收集问题线索,严查典型案件,严格责任追究,对违规违纪行为点名道姓通报曝光。服务换届工作,把好领导干部“党风廉政意见回复”关,坚决查处买官卖官、跑官要官、拉票贿选等行为。围绕县委县政府中心工作,专项督查在项目资金支出、推进缓慢中出现的庸政懒政行为,继续开展整治庸懒散奢贪活动,坚持不懈抓好中央八项规定精神的落实,促进作风建设常态化、长效化。 (三)以推动全面从严治党向基层延伸为重点,着力推进纪律审查工作,坚决惩治腐败。突出纪律审查重点,继续严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。加快转变纪律审查工作的方式方法,坚持快查快办,缩短办案周期,提高办案质量。有针对性地组织对办案人员的业务培训、研讨和交流,不断提高素质和能力。加大对精准扶贫等重点领域的监督检查力度,抓好典型案件警示教育,不断提高党员干部党性意识和宗旨意识,筑牢拒腐防变思想道德防线。 (四)着力推进自身建设,打造一支过硬的纪检监察干部队伍。建立纪检监察干部个人重大事项报告制度,不断健全内部监督制约机制,规范管理干部日常行为。结合“两学一做”学习教育,组织开展党性实践活动、纪律观念教育活动等教育实践活动,进一步巩固纪检监察干部的党性意识和纪律意识,把守纪律见规矩要求落实到日常工作中去。以乡镇换届为契机,配齐配强乡镇纪委班子,落实乡镇监察专干的配备问题。 (篇五) 今年以来,我室紧紧围绕省、市、县纪委工作部署和年度目标任务,以压紧压实“两个责任”为导向,以专项治理为抓手,持续深化作风建设,重点聚焦扶贫领域监督执纪问责,各项工作稳步有序推进并取得较好效果,多项考核指标在全市处于领先位置。 一、以考核整改为指引,以制度建设为中心,进一步压紧压实“两个责任” 一是扎实开展党风廉政建设责任制情况检查考核整改工作。牵头制定《中共泗阳县委关于市委落实党风廉政建设责任制情况检查考核组反馈意见的整改工作方案》,针对6个方面的问题细化出21条具体整改措施,并逐条明确牵头县领导、责任单位负责人和时间进度。坚持标本兼治,以规范权力运行为重点,加强制度建设,修改完善各项制度20余个,形成权责明确、监管有效的权力运行制度体系,为规范和监管权力运行提供了制度保障。二是构建“两个责任”“1+n”制度体系。先后牵头制定《中共泗阳县纪委运用监督建议推动县委及常委会委员履行管党治党责任的暂行办法》《关于贯彻中国共产党问责条例实施细则》《泗阳县实施两个责任五方联谈暂行办法》和《关于履行主体责任运用监督执纪“第一种形态”实施细则(试行)》等制度,构建起了“1+n”制度体系,为“两个责任”落实提供了坚强的制度支撑。三是履责记实信息平台维护到位。常态化做好“两个责任”履责记实信息平台的更新维护工作,督促相关责任单位准确、实时、全面上报履责信息,充分展示特色亮点工作,共上传履责信息388条。四是党内问责工作成效显著。严格开展党内问责工作,特别是强化对党组织的问责力度,先后查处履行“两个责任”不力问题68个,其中,问责党组织61个、党员领导干部18人,涉及单位“一把手”5人,并对经济开发区胡绍峰案和农保领域系列案件实施“五方联谈”,向2名分管县领导及7名部门负责人发放监督建议书。 二、以监督检查为抓手,以专项治理为载体,进一步深入推进作风建设 一是创新建立作风建设情况网络备案五项制度。建立季度自查备案报告、问题查处月度报告、季度考核内网通报、典型案例网络曝光和作风评议网络公示等五项制度,有效构建作风建设全程网络化监管模式,共下发典型案例通报3期,制度执行情况通报2期。二是节假日专项督查形式多样。先后组织开展元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋等节假日专项督查7次,创新运用大数据比对、gps定位等科技手段,有效提高了监督精准性,共发现问题线索36个,其中,已给予组织处理49人,党政纪立案27人。三是重点领域专项治理成效明显。先后组织开展公务用车专项检查、“违规吃喝督查月”、乡镇(街道)办公用房专项检查、“中层梗阻为官不为”、公职人员违规参与民间借贷和国有企业“政企不分”问题、私刻使用群众私章专项治理等活动,共发现各类违规违纪问题74个,对54家单位下发了责令整改通知书。四是廉洁风险点排查防控管理扎实开展。牵头在全县开展廉洁风险点排查防控管理工作,全县各部门(单位)共排查出各类廉洁风险点1320个,制定各类风险防控措施3510条,发出预警信号86次,新建(完善)制度规定157项,出台制度汇编13本,广大党员干部自我发现和防范廉洁风险的能力明显增强。 三、以“十大领域”为重点,以“阳光扶贫”为主线,进一步严查群众身边不正之风和腐败问题 一是“十大领域”监督执纪问责联动工作稳步推进。牵头在全县服务基层的扶贫攻坚、行政审批制度改革等“十大领域”,创新建立部门单位、主责部门和纪检机关“三位一体”的常态化监督检查和执纪问责联动机制,开展监督检查1360余次,查处违反行业规则等问题213个,问责党员干部96名,下发通报2期。二是群众身边不正之风和腐败问题专项治理有序开展。牵头开展扶贫领域、农村集体“三资”管理、惠农补贴发放和村干部不正不优不干问题等四项专项治理工作,督促相关责任单位通过集中排查整治进一步查找问题、堵塞漏洞、完善制度,发现各类违规违纪问题线索56个,给予党政纪处分23人,给予组织处理58人次。三是重点保障“阳光扶贫”监管系统建设。明确专人负责对系统建设情况进行全程监督,同时紧盯各个关键时间节点开展随机抽查督查和“回头看”,先后对县“阳光办”、农工办等县直部门及各乡镇(街道)进行监督检查30余次,发现问题90余个,下发专项通报3期,并对履责不力的县“阳光办”等2家单位下发了监督建议书,对工作落后的11家单位主要负责人进行集体约谈,有力保障“阳光扶贫”监管系统建设如期建成并全面运行。四是扶贫对象核查比对专项督查成效明显。先后牵头组织开展建档立卡低收入户、低保户核查比对及政策落实情况自查和建档立卡存疑对象核查工作,同时,会同县“阳光办”对各乡镇及职能部门工作开展情况进行专项督查,进一步移除不符合建档立卡条件户7户,拟党纪立案3人(待市纪委批复),组织处理11人。五是监督推进机制务实管用。创新建立《泗阳县“3+3+3+15”精准脱贫监督推进机制》,并同步制定《泗阳县精准脱贫监督执纪问责重点问题清单》,通过充分发挥工作室、派驻纪检组的职能作用,有效指导和强化了扶贫领域监督执纪问责工作,各纪检监察机构已开展专项检查150余次,发现问题65个并责成整改到位。 四、以目标为标杆,以服务大局为中心,进一步抓好其它工作落实 一是超额完成信息宣传工作任务。内网信息得24.5分,外宣稿件完成全年任务,其中,《泗阳责任追究紧盯履责不力者》《“村务卡”管住微腐败》2篇文章分别被中国纪检监察报和人民日报采用,精准履责助推脱贫攻坚工作相关信息连续2天被省纪委清风扬帆一线传真采用。二是圆满完成满意度调查工作。牵头开展全县党风廉政建设情况满意度民意调查,形成调查情况报告,并就结果运用向县委提出5点工作建议。三是扎实做好课题调研工作。先后撰写《关于监督中央“八项规定”精神落实纠正“四风”工作的调研报告》《泗阳县关于农村村务监督现状分析及对策的调研报告》《发挥纪检监察机关在扶贫领域再监督再检查作用研究》等调研报告6篇。 **年,党风政风监督工作总体思路是围绕一个中心,紧盯“两个责任”,狠抓两个重点,确保一个目标(简称1221),即:紧紧围绕委局中心工作和大局,牢牢紧盯主体责任、监督责任落实,全面狠抓作风建设、聚焦脱贫攻坚决胜全面建成小康社会,确保实现在市年度考核“保二争一”工作目标。具体做好以下四方面重点工作: 一、以履责记实平台建设为抓手,推动“两个责任”落深落细落实 一是不断完善“两个责任”“1+n”制度体系。特别是优化“一案双查”工作程序,明确相关科室责任、时限要求等,确保实现应问责、尽问责。对党内问责工作进行深入研究,真正发挥问责工作助推“两个责任”落到实处作用。 二是开展“责任清单”落实情况专项督查。督促基层党委进一步完善“两个责任”清单,每半年牵头组织开展一次专项督查,对未按要求落实责任或责任落实不到位的,及时责令整改。 三是开展党风廉政建设责任制考核。配合做好市委对县委的党风廉政建设责任制考核工作,对考核检查发现的问题督促整改落实。牵头组织开展县委对各部门、各单位的党风廉政建设责任制检查考核,组织党政正职接受县纪委委员评议工作。 四是推广应用“两个责任”记实信息平台。统筹做好省纪委“两个责任”履责记实信息平台信息上传及维护工作。根据市纪委统一部署,牵头在全县范围内推广使用市级“两个责任”记实管理平台,以全程留痕式监管助推各级党委、纪委更好扛起“两个责任”,推动全面从严治党不断向基层延伸。 二、以建设人民满意的服务型政府为指引,开展“作风提升年”活动 一是建立作风建设“大数据”运用部门联动机制。充分发挥“大数据”作用,将掌握“大数据”资源的公安、国税、市场、财政、城管、机关事务管理中心和人民银行等相关部门,全部纳入成员单位,实现“数据共通、资源共享、协同配合”的联动执纪效果。 二是开展“群众办事最难窗口”评选活动。将行政服务大厅所有服务窗口及全县具有服务职能的窗口纳入测评范围,按季度开展“群众办事最难窗口”评选,对每季度排名后3位窗口进行公开通报,对连续两季度排名后3位窗口的后方单位主要负责人进行约谈。年底,将测评结果纳入作风建设评议,并运用到年度目标考核中,倒逼全县机关事业单位及全县党员干部持续改进作风。 三是开展“服务实体经济打造营商环境”专项检查。重点围绕即将出台的《服务实体经济打造营商环境“十条禁令”》执行情况开展监督检查,有效强化制度执行刚性。 四是开展“一张网”和放管服改革专项检查。紧紧围绕全县政务服务“一张网”建设和放管服改革相关工作,牵头开展多种形态的专项监督检查活动,不断提升全县政务服务水平,提高群众满意度和获得感。 五是开展“文山会海”专项治理行动。针对党员干部普遍反映的文山会海有所抬头现象,督促相关部门进一步重申全县会议活动、文稿材料等的管理制度,并牵头开展监督检查,有效遏制文山会海抬头现象。 六是开展节约型机关专项检查。紧盯小微浪费问题,牵头开展节约型机关专项督查行动,督促各级党员干部坚决摒弃铺张浪费的陋习,自觉养成勤俭节约的良好工作、生活习惯。 七是开展党员干部违规参与宗教活动专项治理。对理想信念不牢固、政治立场不坚定,违规参与宗教活动的党员干部进行全面排查、严格问责和教育引导,进一步严明政治纪律和政治规矩,纯洁党的队伍。 八是开展作风建设评议工作。结合中央和省、市、县作风建设工作最新精神,牵头制订**年度作风建设评议细则,进一步健全完善评议项目、评议规则、结果运用等指标,并于年底牵头开展评议工作。 三、以全面建成小康社会为目标,深入开展脱贫攻坚“精准监督年”行动 **年是决胜全面建成小康社会的关键之年,党风室将仅仅围绕脱贫攻坚工作,强化监督检查,督促主体责任落实,开展“精准监督年”行动,确保脱贫攻坚取得决定性进展。 一是精准落实主体责任。进一步压紧压实主体责任,县扶贫办为全县脱贫攻坚工作的牵头责任单位,要统筹抓好全县脱贫攻坚工作,梳理全县脱贫重点、难点,制定有效脱贫方案。县农委为全县项目扶贫、产业富民牵头责任单位,要统筹抓好全县面上扶贫项目实施,制定年度扶贫项目带动低收入户增收计划。各乡镇(街道)党委(党工委)要对本辖区的脱贫攻坚工作负总责,要认真排查脱贫有困难的低收入户,合理制定脱贫计划。县直各部门、各单位对本部门、本单位一对一结对帮扶工作负总责,要组织开展梳理排查,对脱贫有困难的要采取扎实有效的针对措施。明确全县各部门、各单位党委(党组)主要负责人为脱贫攻坚工作第一责任人。 二是精准开展监督检查。充分调动全县各种监管力量,督促扶贫办、民政局、农委、教育局、慈善总会、红十字会、残联、财政局等涉及扶贫资金的部门认真落实主体责任,强化对资金使用情况的后续监管,严防一拨了之。全县各纪检监察机构要严格落实监督责任,要做到关口前移,紧紧围绕《关于建立精准脱贫工作监督推进机制的工作方案》和《泗阳县精准脱贫监督执纪问责重点问题清单》,对精准脱贫工作开展常态化再监督再检查。 三是建立精准挂牌督办制度。按照中央及省市纪委统一部署,开展发生在群众身边“四风”和腐败问题线索专项督办工作,定期梳理我县扶贫领域重点举报问题,将群众反映强烈、反映问题较为清晰的问题线索列入专项督办范围。严格实行问题线索个案管理制度、审理提前把关制度等。对扶贫领域腐败问题坚决保持零容忍态度,按照监督执纪“四种形态”要求,进一步加大纪律审查工作力度,做到违纪必究、执纪必严,对区域性、系统性等严重违纪问题,严格按照“一案双查”要求进行问责。 四是建立专项通报制度。按照“四个凡是”要求,定期梳理扶贫领域存在的弄虚作假、滞留、截留、挪用、侵占扶贫资金等典型案例,对十九大之后查处的扶贫领域违纪违法问题,一律公开曝光。 五是开通扶贫领域问题线索“绿色通道”。全县各纪检监察机构对接收到的扶贫领域问题线索,从受理、交办到核查处理,要优先于其他问题线索进行快速处置,要做到问题查不清不放过,责任查不清不放过,查清的责任人不处理不放过,整改措施不落实不放过。 六是精准实施扶贫项目。进一步解决涉农项目资金涉及部门多、使用分散、管理不规范、监管不力、效益不佳的现状,由农委牵头整合全县涉农资源,将农工办、农开局、农机局、水务局、供销总社、财政局等部门涉及的所有扶贫项目资金整合到一起,由农委统筹安排,充分发挥涉农项目资金投入效益最大化。 七是精准开展扶贫领域巡察。重点围绕与扶贫有关的职能部门及各乡镇(街道),开展扶贫领域专项巡察,实现扶贫领域巡察全覆盖。着力加强巡察结果应用,对面上存在的共性问题责成相关部门、单位进行自查整改,加快建立标本兼治的长效机制。 八是充分发挥“阳光扶贫”监管系统精准监督作用。重点围绕“阳光扶贫”监管系统中各类数据精准度、逻辑性、全面性等内容,有计划组织开展专项检查,对检查发现的各类问题,精准交办下去、快速落实到位,督促相关单位逐条制定整改措施,明确整改时限、整改责任人,确保问题件件有着落、件件有结果,对于整改不重视、落实不到位,对交办问题态度不端正、解决不彻底的严肃问责,真正把“阳光扶贫”监管系统打造成工作平台、监管平台。 四、强化队伍建设提升业务素质 一是实施“一事一总结”制度。对本室牵头开展的各项重点工作、专项治理等工作,由具体负责人进行“一事一总结”,查找工作中的不足,对好的做法进行提炼总结,不定期召开室务会,由相关负责人对所负责的工作进行介绍,相互交流借鉴工作经验。 二是常态化组织学习活动。在委局机关组织的各类学习活动基础之上,每周安排专题学习活动,采取集中学、自学等多种形式,重点学习十九大精神、总书记讲话精神、中纪委报告等,不断提升自身业务水平。 三是开展“打铁必须自身硬”活动。督促室全体人员严格遵守各项纪律规定,牢固树立监督别人的同时要主动接受别人的监督的意识,对工作中、生活中发现的苗头性、倾向性问题及时作出提醒、警示。针对近期新进人员,实施“一对一”谈心谈话,发现每个人的优点、不足及存在的问题,有针对性采取整改措施,确保一个不掉队 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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