中共镇*县赤南镇委员会2018年度党员领导干部民主生活会召开情况


    赤字〔2019〕 号 中共镇*县**镇委员会 关于报送2018年度党员领导干部 民主生活会召开情况的报告 县委: 随文报来**镇《2018年度党员领导干部民主生活会召开情况的报告》,请审阅。 中共镇*县**镇委员会 2019年 2月26日 抄送:县纪委,县委组织部。 档(2) 镇*县**镇党政综合办公室 2019年2月26日印发 中共镇*县**镇委员会2018年度党员领导干部民主生活会召开情况 根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》(镇组通字〔2019〕6号)和《关于认真做好“讲政治、敢担当、改作风”专题教育查找问题和2018年度领导班子民主生活会准备工作的紧急通知》(镇组通字〔2019〕10号)精神,**镇党委于2019年2月22日召开了2018年度党员领导干部民主生活会。现将会议召开情况报告如下: 一、会前准备情况 (一)认真组织学习。采取集体研讨和个人自学相结合的方式,原原本本学习了镇组通字〔2019〕6号文件要求学习的规定篇目,通过学习达到了深化认识、提高觉悟、统一思想的目的。 (二)广泛征求意见。为切实开好镇党委民主生活会,让意见征集达到集思广益的效果,镇党委向全镇7个村党支部,全体镇机关干部发放了党委班子民主生活会意见征集表。共发出意见征集表53份,收回意见征集表39份,征集到意见35条。其中针对班子集体意见9条,征对班子成员个人26条。真正做到广泛听取党内外干部职工、服务对象意见建议,切实把问题、症结找准。 (三)开展谈心活动。在谈心谈话的范围上,镇党委主要领导与7位班子成员之间,班子成员相互之间;班子成员与分管站所负责同志之间谈心谈话共16人次。谈心谈话开诚布公,畅所欲言,对问题和意见着力在会前谈开谈透,反复沟通,达成共识,确保问题找得准、批评提得辣、措施能落地。 (四)认真撰写对照检查材料和发言提纲。镇党委班子对照检查材料由党委书记毛忠诚同志亲自主持起草,并在班子会议上集体讨论,征求意见。对照检查材料严格对照县委要求,切中主题,直面问题,刀刃向内,自我剖析。班子成员按照要求,聚焦政治建设、作风建设、责任担当、管党治党四个方面仔细查找了自身存在的突出问题,认真分析了产生问题的原因,提出了今后的努力方向和改进措施,发言提纲剖析深刻、精准画像、触及灵魂、见人见事见思想。按照县委组织部《关于认真做好“讲政治、敢担当、改作风”专题教育查找问题和2018年度民主生活会准备工作的紧急通知》(镇组通字〔2019〕10号)要求, 在会议召开之前,对领导班子民主生活会方案、2017年度民主生活会和2018年度专题民主生活会整改措施落实情况报告、班子对照检查材料和成员发言提纲、问题清单、整改清单,都严格按照“六必报、六必审”的工作要求进行了上报审核。 二、民主生活会召开情况 2019年2月22日上午9时,镇党委书记毛忠诚、党委副书记,镇长王飞宗、人大主席刘富健、副书记文立、副镇长冯乾福、纪委书记王宏亮、组织员吴鹏、副镇长符再旺均按规定参加会议。民主生活会在镇政府小会议室召开,会议主要议程:一是党委书记毛忠诚通报了2017年度民主生活会和2018年专题民主生活会整改措施落实情况;二是党委书记毛忠诚通报了本次民主生活会征求意见情况;三是党委书记毛忠诚同志代表班子做了对照检查,班子成员逐人进行了对照检查发言,并对违规收送礼金和利用名贵特产类特殊资源谋取私利进行了自查和承诺,接收监督;四是班子成员之间开展了批评与自我批评;五是党委书记毛忠诚同志对班子成员的发言进行了点评,对今后整改提出了要求,并对会议进行了总结。 三、本年度查找的问题、产生根源、整改措施情况 (一)问题查找 在“聚焦政治建设,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走”方面存在问题。 一是理论学习力度不够。虽然我们按要求扎实开展了规定篇目的学习,但学习方式单一,学习深度不够。例如,每次集中学习过程中,仅局限于对照学习篇目领学,没有深刻进行讲解,也没有进行备课,导致学习理解不深刻,自学方面也还存在差距,影响了理论学习的效果。党委中心组学习深度广度要加强,脱贫攻坚政策知识学习不够,班子成员对不分管工作政策学习不够。二是看齐标准不够。能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,但没有从长远的眼光看,没有达到高度的认知。比如没有对一些不良现象进行坚决制止和主动抵制,有麻痹思想。三是践行“新时代思想”不够。在工作中践行习近平新时代中国特色社会主义思想做得还不够,理论学习和实践运用存在没有很好融合,在工作中遇到问题和困难,不能辩证的去看待问题和解决问题。比如,在发展集体经济等产业时,视野不广,思路不多,招数不够。 在“聚焦作风建设,贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效”方面存在问题。 一是工作统筹不够。对各项工作能很好地落实,但在统筹协调方面还有待加强,不能很好地把当前的各项工作综合进行完成。例如:存在重要的催得紧的就先完成先办,催得不紧的就拖一拖再完成现象。二是执行规章制度不严格。能够严格落实中央八项规定及党章等党内法规,但在日常管理中和执行各类制度方面还不够严格,有时紧时松现象。三是持续转变作风不够。工作中过于注重痕迹化管理,服务意识缺乏。党建与中心工作结合程度不深,没有做到两促进。某些不重要的工作只注重收集印证资料,只求工作完成,确忽视了工作的实际效果,存在过于注重收集印证资料现象。 在“聚焦担当负责,坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作”方面存在问题。 一是担当负责方面还有差距。虽然镇党委领导班子个人都能够较好完成份内工作,但还存在懈怠心理,工作中满足于把自己的事干好,综合处理问题和落实工作方面还有欠缺。主要表现在,工作中安排多,跟踪督促落实少。二是攻坚克难方面还有差距。在当前脱贫攻坚、产业发展等工作中,压力还较大,遇到难题有畏难情绪,不愿深入思考解决问题的办法。脱贫攻坚、安全生产、环境保护等领域还存在隐患。三是创新方面还有差距。工作上满足于现状,没有用发展的眼光来看待问题,没有用新的思维去解决问题;对新政策、新问题的研究不够,工作中求新求变不够。 在“聚焦全面从严治党,履行全面从严治党主体责任和监督责任,加强党风廉政建设和反腐败工作”方面存在问题。 一是勤俭节约方面有待加强。在勤俭节约方面落实的不够好。例如,只要为了工作,对镇村的办公设备、办公用品管理不够细致,有浪费现象。在公务接待时,有时为了顾忌面子,有浪费现象。二是党员管理上有所松懈,压力传导有所弱化,部分党员纪律意识淡薄问题。主要表现在“主题党日+”活动开展中,党员参与的积极性和主动性不够、活动质量不高、效果不明显,没能把压力传导到基层党支部,工作指导不到位,导致工作效果不明显,各村部分干部坐班值班纪律执行不到位,偶尔有脱岗现象。 紧盯脱贫攻坚、生态环保、营商环境、扫黑除恶等重点领域,找准查实自身存在、基层干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题;违规收受影响公正执行公务的礼金,如“红包”、礼品、消费卡、名贵特产类特殊资源等问题;违规公款购买、收受赠送、占为己有、参与经营的高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源谋取私利问题方面:存在工作中过于注重痕迹化管理等形式主义现象。 一是脱贫攻坚要求印证资料过多,在软件资料上存在完美主义思想,过程管理细化程度不够;二是生态保护方面力度需进一步加强。例如我镇在河道管理方面措施不够强硬,有偷采行为;三是扫黑除恶方面宣传力度还需进一步强化,群众法制观念还有待提升。 其他方面查找的存在问题 一是镇村班子队伍建设亟待加强,镇党委领导班子科学决策力度需要持续加强,对镇干部管理不够严格,存在极少数游离于纪律之外干部。村级班子队伍工作能力不足,部分村干部有缺额,工作推动慢。对干部成长关心不够。二是对非贫困村投放基础设施建设项目较少。 (二)产生问题的根源。 通过问题查摆,班子还存在着许多问题,虽然原因有很多方面,但关键还是主观认识上,根源在于放松了对理想信念、宗旨意识的认识和改造,究其原因有以下几点: 一是思想建设和理论学习有待加强。思想建设和理论学习做得不到位,主动学习方面做的不好,没有深入地研究党的政策理论,“只顾埋头拉车,不会抬头看路”。常常以工作忙、事情多为借口,不能抽出时间静下心来主动学习,理论指导实践还有所欠缺。学习中有实用主义倾向,工作中用得上的就积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得所学的知识结构缺乏系统性和全面性。 二是党性修养和党性锻炼有待加强。树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,是镇党委班子一班人最起码的标准。但因整天忙于工作琐事,对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为中央的大政方针是管全局、管全面的,落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理,因而在考虑问题中习惯于实用主义,站在全局的角度上想问题不够。 三是干事创业习惯养成有待加强。大部分镇党委班子成员心存“既要多干事,更要不出事”的思想,思想深处求稳怕乱、害怕出错,完成上级安排的工作多,主动系统谋划的不够,缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。 四是勤俭节约艰苦奋斗方面有待加强。勤俭节约的优良传统有所淡化。我们存在的问题,很重要原因就是在于艰苦奋斗精神不足,思想上没能真正牢记“两个务必”,放松了贯彻党的厉行节约的要求,导致享乐主义和奢靡之风有所抬头。一是思想上自我约束不够,认为只要工作干好了,吃点、喝点、享受点不是大问题。二是认识上简单算“经济账”,认为为了展示单位形象,公务接待应该上档次,必要时讲讲排场、讲讲气派是应该的,对一些铺张浪费行为,往往睁一只眼闭一只眼、听之任之。三是工作中部分班子成员自我加压的动力不强,自我感觉良好,不愿意做艰苦的工作,没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决。 五对镇村干部队伍管理滞后。全面从严治党成为常态后,对极少数干部未能彻底强化其纪律意识,脱贫攻坚工作任务艰巨,只是侧重于对干部队伍加压担责,分配任务,提高效率,忽视了对镇村干部队伍能力培养、人员储备、正向激励。 六没有处理好贫困村与非贫困村协调发展。贫困村因为有政策支持,项目投的多,非贫困村投的少。 (三)整改措施。 针对以上存在的问题,镇党委班子将从以下几个方面进行整改: 1.进一步深化政策理论学习。完善镇党委中心组集体学习制度,按月制定学习计划,确定学习内容,坚持每月定期学习,学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习习近平同志系列重要讲话及中省市县会议精神。在集体学习时鼓励班子成员踊跃发言,谈学习心得,谈看法观点,谈意见建议。督促班子成员坚持抓好自学,记好学习笔记,撰写心得体会和调查报告,定期向镇党委报告个人学习情况。通过强化理论学习,坚定理想信念,提升道德修养,切实增强班子的凝聚力和战斗力。 2.进一步细化镇村干部管理。严格落实考勤制度,领导班子成员带头遵规守纪,狠抓镇村干部管理。由镇纪委牵头负责查岗考勤,杜绝干部上班不专心,工作不认真现象发生。大力整治干部“生冷硬”问题,切实转变干部作风。以抓窗口单位为切入点,严格窗口单位上下班时间,规范窗口工作人员言行举止,不断加强对村干部的教育管理工作,每季度给村党支部书记上一次党课,对村主任进行一次法律法规培训,对其他村干部进行一次业务技能培训。同时,有针对性的就网络舆情应对、矛盾纠纷调处、依法行政等进行专题培训。全面加强驻村“四支队伍”的规范管理,严格落实村干部坐班值班制度和约谈制度,由党政主要领导定期对村干部进行约谈,督促村干部及时纠正工作中出现的问题,反思工作中的不足,不断提升村干部工作能力,进一步增强村干部党性修养,在全镇上下营造干部清正、政府清廉、政治清明、社会和谐稳定的良好局面。坚持严管与厚爱相结合,注重对镇村领导班子工作能力培养、储备干部选拔、多运用正向激励措施,真心关爱干部成长。 3.进一步增强干群关系。镇党委班子成员放下架子,俯下身子,进村入户听民声,千方百计解民忧,结合脱贫攻坚遍访贫困户要求和帮扶纪实要求,坚持每月走访贫困户一次,搞好调查研究,掌握一手资料,摸清一线情况,认真听取群众对全镇工作和干部作风的意见建议,为科学决策、推动工作争取主动。积极开展和干部职工谈心交心活动,掌握思想动态,力所能及的解决具体困难和问题,充分调动大家工作的积极性和主动性,不断提升班子的凝聚力,强化干部队伍的向心力,增强发展的推动力。进一步加强驻村服务工作,严格实行村干部坐班制,方便群众。切实做好宣传政策,化解矛盾,技术指导等工作,密切干群关系。不断总结工作经验,创新工作方法,改进工作措施,促进工作落实。 4.进一步夯实工作落实。树立正确的发展观和政绩观,重实干、求实效,全力抓好农业经营主体培育和主导产业发展,着力增加农民收入,同时积极鼓励农民发展小种小养等特色产业,拓宽群众增收渠道。加快基础设施建设,坚持实施项目带动战略,强力推进项目谋划包装、争取引进、建设管理等关键环节,以“集镇提升工程”为统揽,全力以赴抓好水电路讯等基础设施建设。在基础设施项目建设上做好贫困村与非贫困村相互协调,平稳推进全镇建设。 5.进一步完善规章制度。针对查找出的问题,一是完善科学决策机制。认真贯彻执行民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责制度,工作中的重大决策,均由镇党委会讨论决定。加强班子成员之间的沟通衔接,共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制。认真落实民主生活会制度,建立班子成员之间、班子成员与分管干部之间的定期交心谈心和约谈制度,形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围;认真落实党风廉政建设责任制,认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度。三是完善机关管理制度。进一步规范公务接待、公务支出,打造节约型政府。 四、全体班子个人重大事项报告执行情况说明 2018年,**镇党委班子成员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格执行《中国共产党党内监督条例》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》,以制度建设为中心,以廉洁从政为重点,将班子成员报告个人重大事项作为重要内容纳入党风廉政建设责任制,确保了制度落实,监督到位。2018年,**镇领导班子成员未参与本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理;没有因公因私出国和在国外活动;没有出现配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪;没有配偶、子女经营个体、私营工商业或承包集体工商企业等情况。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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