赤南镇2018年党委班子民主生活会班子对照检查材料


    赤南镇党委领导班子2018年度民主生活会 对照检查材料 (2019年2月22日) 赤南镇党委班子按照上级要求,在通过学习研讨政策理论知识,广泛征求意见,深入查摆问题,扎实开展谈心谈话的基础上,结合“讲政治、敢担当、改作风”专题教育、三个专项整治、干部作风集中整训,对照“四聚焦”,认真查找班子存在的问题和不足,深刻剖析问题产生的原因,制定具体整改措施,形成如下对照检查材料。现将有关情况报告如下,请镇党委领导班子成员评议。 一、学习研讨情况 按照县委统一安排,我们本次民主生活会主题为:强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。本次民主生活会是作风整训及“讲、敢、改”专题教育的重要内容,镇党委高度重视此项工作,结合镇党委中心组集中学习,组织镇党委班子成员开展了学习研讨,具体学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,并对习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话,在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话,在中央政治局民主生活会上的重要讲话、作风整训等内容进行了学习。针对 “四聚焦”和三个专项整治内容开展了自查和意见征集,开展了谈心谈话活动。通过学习研讨,使我们深刻认识到,要进一步领会习总书记关于加强党的政治建设的精髓,做到忠诚干净担当,坚决贯彻落实党中央、县委各项决策部署,全面落实新时代改革开放部署,防止和克服形式主义。 二、2017年度民主生活会和2018年度专题民主生活会整改措施落实情况 2017年专题民主生活会上,从4个方面共查找了12个问题,2018年专题民主生活会上共查找了4个问题,制定了具体可行的整改措施,均已全面整改到位。 1、坚定理想信念,提升党性修养。一是大力改进学风。进一步增强学习的自觉性和系统性,完善个人自学和集体学习相结合制度,坚持周月进行集中学习,提前精心设计主题,确定学习内容,采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行,跳出“一人念,大家听”的老模式,提高学习效果。坚持学习与调研结合,学习与解决实际问题结合,学以致用、知行合一,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。二是强化政治理论学习。坚持不懈地抓好党的理论、路线、方针、政策的学习,尤其是要深刻钻研十九大精神博大内涵,重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神关于加大全面从严治党力度的要求,继续深化“两学一做”学习教育,力求掌握精髓、领会实质,以科学理论武装头脑,改造“三观”,推动发展。三是提高党性修养。不断加强赤南镇党委班子自身建设,强化纪律意识和责任意识,及时消除班子成员思想和行为中存在的苗头性、倾向性问题,把牢政治方向、站稳政治立场,始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,自觉厘清思想认识上的误区,切实纠正行动上的偏差,使 “在党言党、在党为党、在党忧党,对党忠诚、为党奉献”成为领导班子全体成员的行动自觉。 2、严守政治规矩,增强纪律意识。一是严格执行党的政治纪律。时刻保持政治定力、守住法纪底线,做到手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力,无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策,始终同中央保持高度一致,自觉维护县委、县政府权威,做到令行禁止,不打折扣,不搞变通,保证上级决策执行到位、县委县政府政令畅通。二是严格执行党的组织纪律。把班子成员之间谈心交心活动制度化、经常化,鼓励互相找不足、提意见,讲真话、讲实话、讲心里话,开展积极健康的思想斗争。坚持民主集中制原则,注重发扬民主,坚持集体决策,虚心听取各方意见,并落实到制定决策、选人用人等工作各个环节中,提高班子科学决策、民主决策的水平。三是严格遵守中央“八项规定”精神、“六项禁令”、“四项制度”,坚决反对“四风”,厉行勤俭节约,自觉遵守廉洁从政有关规定,不断增强自我约束力、控制力,做到不追逐低级趣味,不寻求感官刺激,不做与党员领导干部身份不相符的事情,始终保持共产党人优秀品质。 3、坚持秉公用权,带好抓好班子。一是强化制度约束。坚持规范用权,严格执行思想政治、干部人事、资产管理、民主决策、廉洁自律等方面的制度,做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准,切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。 二是加强有效监督。坚持阳光用权,按照政务公开、财务公开制度的相关要求,确定公开的内容、范围、形式、载体和时间,进一步明确权力的幅度和依据,健全权力监督机制,使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。三是执行好党委议事规则。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针,坚持“一把手”末位发言制度,做到正职领导不主观、不专权,副职领导不越位、不缺位,进一步规范决策程序,提高决策的民主性和科学性。四是建立领导班子经常谈心制度。将批评与自我批评融入班子成员不定期谈心活动之中,使之制度化、常态化,促进班子成员在坦诚交流中凝聚共识,在相互支持中推动赤南各项事业发展。 4、树立五大理念,凝心聚力促发展。 一是夯实目标强责任。紧扣“四个全面”战略布局和“五大发展”理念,践行“五个扎实”要求,紧扣赤南发展的奋斗目标,围绕坚决打赢全镇整体脱贫攻坚战这个总目标,夯实党的基层组织建设这个关键,做好好精准脱贫攻坚、城镇建设、产业升级转型、乡村振兴、基层组织建设等工作。二是强化团结谋发展。坚持班子经常谈心谈话,严格执行重大事项集体民主决策制度,定期听取班子成员意见建议,加强班子精诚协作,确保班子成员团结奋进,工作热情不减不退。三是狠抓落实促发展。坚持在强化考核上下功夫,在工作推动上出实招,强化日常督查检查,加大绩效考核力度,严格执行重点工作重大事项通报制度,始终围绕中心工作锐意进取、真抓实干。 三、本年度对照检查存在的问题 根据要求,结合“讲政治,敢担当、改作风”专题教育、“四聚焦”、“三个专项整治”、干部作风集中整训等,开展了认真细致的查找,存在以下问题: (一)在“聚焦政治建设,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走”方面方面。 一是理论学习力度不够。虽然我们按要求扎实开展了规定篇目的学习,但学习方式单一,学习深度不够。例如,每次集中学习过程中,仅局限于对照学习篇目领学,没有深刻进行讲解,也没有进行备课,导致学习理解不深刻,自学方面也还存在差距,影响了理论学习的效果。二是看齐标准不够。能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,但没有从长远的眼光看,没有达到高度的认知。比如没有对一些不良现象进行坚决制止和主动抵制,有麻痹思想。三是践行“新时代思想”不够。在工作中践行习近平新时代中国特色社会主义思想做得还不够,理论学习和实践运用存在没有很好融合,在工作中遇到问题和困难,不能辩证的去看待问题和解决问题。比如,在发展集体经济等产业时,视野不广,思路不多,招数不够。 (二)在“聚焦作风建设,贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效”方面。 一是工作统筹不够。对各项工作能很好地落实,但在统筹协调方面还有待加强,不能很好地把当前的各项工作综合进行完成。例如:存在重要的催得紧的就先完成先办,催得不紧的就拖一拖再完成现象。二是执行规章制度不严格。能够严格落实中央八项规定及党章等党内法规,但在日常管理中和执行各类制度方面还不够严格,有时紧时松现象。三是持续转变作风不够。工作中过于注重痕迹化管理,服务意识缺乏。某些不重要的工作只注重收集印证资料,只求工作完成,确忽视了工作的实际效果,存在过于注重收集印证资料现象。 (三)在“聚焦担当负责,坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作”方面。 一是担当负责方面还有差距。虽然镇党委领导班子个人都能够较好完成份内工作,但还存在懈怠心理,工作中满足于把自己的事干好,综合处理问题和落实工作方面还有欠缺。主要表现在,工作中安排多,跟踪督促落实少。二是攻坚克难方面还有差距。在当前脱贫攻坚、产业发展等工作中,压力还较大,遇到难题有畏难情绪,不愿深入思考解决问题的办法。三是创新方面还有差距。工作上满足于现状,没有用发展的眼光来看待问题,没有用新的思维去解决问题;对新政策、新问题的研究不够,工作中求新求变不够。 (四)在“聚焦全面从严治党,履行全面从严治党主体责任和监督责任,加强党风廉政建设和反腐败工作”方面。 一是勤俭节约方面有待加强。在勤俭节约方面落实的不够好。例如,只要为了工作,对镇村的办公设备、办公用品管理不够细致,有浪费现象。在公务接待时,有时为了顾忌面子,有浪费现象。二是党员管理上有所松懈,压力传导有所弱化,部分党员纪律意识淡薄问题。主要表现在“主题党日+”活动开展中,党员参与的积极性和主动性不够、活动质量不高、效果不明显,没能把压力传导到基层党支部,工作指导不到位,导致工作效果不明显,各村部分干部坐班值班纪律执行不到位,偶尔有脱岗现象。 5.紧盯脱贫攻坚、生态环保、营商环境、扫黑除恶等重点领域,找准查实自身存在、基层干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题;违规收受影响公正执行公务的礼金,如“红包”、礼品、消费卡、名贵特产类特殊资源等问题;违规公款购买、收受赠送、占为己有、参与经营的高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源谋取私利问题方面:存在工作中过于注重痕迹化管理等形式主义现象。 一是脱贫攻坚要求印证资料过多,在软件资料上存在完美主义思想,过程管理细化程度不够;二是生态保护方面力度需进一步加强。例如我镇在河道管理方面措施不够强硬,有偷采行为;三是扫黑除恶方面宣传力度还需进一步强化,群众法制观念还有待提升。 三、存在问题的原因分析 通过问题查摆,班子还存在着许多问题,虽然原因有很多方面,但关键还是主观认识上,根源在于放松了对理想信念、宗旨意识的认识和改造,究其原因有以下几点: 一是思想建设和理论学习有待加强。思想建设和理论学习做得不到位,主动学习方面做的不好,没有深入地研究党的政策理论,“只顾埋头拉车,不会抬头看路”。常常以工作忙、事情多为借口,不能抽出时间静下心来主动学习,理论指导实践还有所欠缺。学习中有实用主义倾向,工作中用得上的就积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得所学的知识结构缺乏系统性和全面性。 二是党性修养和党性锻炼有待加强。树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,是镇党委班子一班人最起码的标准。但因整天忙于工作琐事,对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为中央的大政方针是管全局、管全面的,落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理,因而在考虑问题中习惯于实用主义,站在全局的角度上想问题不够。 三是干事创业习惯养成有待加强。大部分镇党委班子成员心存“既要多干事,更要不出事”的思想,思想深处求稳怕乱、害怕出错,完成上级安排的工作多,主动系统谋划的不够,缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。 四是勤俭节约艰苦奋斗方面有待加强。勤俭节约的优良传统有所淡化。我们存在的问题,很重要原因就是在于艰苦奋斗精神不足,思想上没能真正牢记“两个务必”,放松了贯彻党的厉行节约的要求,导致享乐主义和奢靡之风有所抬头。一是思想上自我约束不够,认为只要工作干好了,吃点、喝点、享受点不是大问题。二是认识上简单算“经济账”,认为为了展示单位形象,公务接待应该上档次,必要时讲讲排场、讲讲气派是应该的,对一些铺张浪费行为,往往睁一只眼闭一只眼 、听之任之。三是工作中部分班子成员自我加压的动力不强,自我感觉良好,不愿意做艰苦的工作,没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决。 四、今后努力方向和整改措施 针对以上存在的问题,镇党委班子将从以下几个方面进行整改: 1.进一步深化政策理论学习。完善镇党委中心组集体学习制度,按月制定学习计划,确定学习内容,坚持每月定期学习,学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习习近平同志系列重要讲话及中省市县会议精神。在集体学习时鼓励班子成员踊跃发言,谈学习心得,谈看法观点,谈意见建议。督促班子成员坚持抓好自学,记好学习笔记,撰写心得体会和调查报告,定期向镇党委报告个人学习情况。通过强化理论学习,坚定理想信念,提升道德修养,切实增强班子的凝聚力和战斗力。 2.进一步细化镇村干部管理。严格落实考勤制度,领导班子成员带头遵规守纪,狠抓镇村干部管理。由镇纪委牵头负责查岗考勤,杜绝干部上班不专心,工作不认真现象发生。大力整治干部“生冷硬”问题,切实转变干部作风。以抓窗口单位为切入点,严格窗口单位上下班时间,规范窗口工作人员言行举止,不断加强对村干部的教育管理工作,每季度给村党支部书记上一次党课,对村主任进行一次法律法规培训,对其他村干部进行一次业务技能培训。同时,有针对性的就网络舆情应对、矛盾纠纷调处、依法行政等进行专题培训。全面加强驻村 “四支队伍”的规范管理,严格落实村干部坐班值班制度和约谈制度,由党政主要领导定期对村干部进行约谈,督促村干部及时纠正工作中出现的问题,反思工作中的不足,不断提升村干部工作能力,进一步增强村干部党性修养,在全镇上下营造干部清正、政府清廉、政治清明、社会和谐稳定的良好局面。 3.进一步增强干群关系。镇党委班子成员放下架子,俯下身子,进村入户听民声,千方百计解民忧,结合脱贫攻坚遍访贫困户要求和帮扶纪实要求,坚持每月走访贫困户一次,搞好调查研究,掌握一手资料,摸清一线情况,认真听取群众对全镇工作和干部作风的意见建议,为科学决策、推动工作争取主动。积极开展和干部职工谈心交心活动,掌握思想动态,力所能及的解决具体困难和问题,充分调动大家工作的积极性和主动性,不断提升班子的凝聚力,强化干部队伍的向心力,增强发展的推动力。进一步加强驻村服务工作,严格实行村干部坐班制,方便群众。切实做好宣传政策,化解矛盾,技术指导等工作,密切干群关系。不断总结工作经验,创新工作方法,改进工作措施,促进工作落实。 4.进一步夯实工作落实。树立正确的发展观和政绩观,重实干、求实效,全力抓好农业经营主体培育和主导产业发展,着力增加农民收入,同时积极鼓励农民发展小种小养等特色产业,拓宽群众增收渠道。加快基础设施建设,坚持实施项目带动战略,强力推进项目谋划包装、争取引进、建设管理等关键环节,以“集镇提升工程”为统揽,全力以赴抓好水电路讯等基础设施建设。 5.进一步完善规章制度。针对查找出的问题,一是完善科学决策机制。认真贯彻执行民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责制度,工作中的重大决策,均由镇党委会讨论决定。加强班子成员之间的沟通衔接,共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制。认真落实民主生活会制度,建立班子成员之间、班子成员与分管干部之间的定期交心谈心和约谈制度,形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围;认真落实党风廉政建设责任制,认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度。三是完善机关管理制度。进一步规范公务接待、公务支出,打造节约型政府。 以上对照检查不到之处,恳请各位批评指出,赤南镇领导班子全体成员将虚心接受并认真改正。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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