脱贫攻坚工作汇报


    脱贫攻坚工作汇报 (一)落实精准要求情况。按照“六个精准”“五个一批”基本要求,确保全村贫困户实现“两不愁三保障”,建平村推进以下工作: 1.饮水安全方面:我村已实现自来水全覆盖,每年两次对出厂水和末梢水进行安全检测,饮水全部达标,饮水安全鉴定报告放入户档案。 2.三保障方面:一是医疗保障。贫困户参合率为100%。贫困户中符合慢病条件的12户17人都已办理慢性病症,其他未办理不符合慢病条件。二是住房保障。建平村共改造危房6户,2户c级,4户d级,现已全部改造完毕。三是教育保障。贫困户中共有在校学生5名,其中学前教育1名,小学生1名(县外就读),初中生2名(1名县内,1名县外),大专及以上学历1名。九年义务教育阶段的3名学生,均享受800元/年的营养餐资助政策和“两免一补”政策,免交学杂费和书本费,中学生享受住宿补助1300元/年和伙食补助500元/年;大专及以上学生享受雨露计划3000元/年的资助政策。 3.产业扶贫方面:确定以“输血”为“造血”的方式,转变帮扶思想。我们驻村工作队以及帮扶责任人向贫困户入户宣传产业扶贫政策,介绍县级、镇级、村级产业项目,做到不拉一户一人,有劳动能力的全部纳入镇级、村级公益性岗位;无劳动能力的纳入失能贫困户基金产业带动,符合带资入社的贫困户全部纳入金帮扶政策,建平村贫困户产业覆盖率100%。已经建立了利益联结机制,并且具有可持续性,分别是县级产业1个:普华颐和奶粉项目;镇级产业4个:金融贷款收益,肉牛养殖项目,木耳大棚租金,京蛋鸭注资收益。 4.就业扶贫方面:一是针对有劳动能力贫困户,结合扶贫产业项目收益,设立公益性岗位。针对有劳动能力贫困户,结合扶贫产业项目收益,设立公益性岗位10个。建立了三年稳定利益联接机制,为有劳动能力贫困户设立环境保洁员、村屯卫生监督员、绿化员3类公益性岗位,共计聘用10名公益性岗位人员,并发放半年工资共计4350元,有效激发了贫困户内生动力。 5.小额贷款方面:贫困户中已办理7户,其中有5户参与企业经营,投资入股企业,享受产业效益分配;有2户用于发展生产,符合贷款条件并有贷款意愿1户,目前正在办理中,不符合条件的是4户,自愿放弃的5户。 6.帮扶责任人方面:明确帮扶工作职责,帮扶责任人要切实深入帮扶村户,及时准确掌握被帮扶户的基本情况、存在问题,帮助理清发展道路和方向,选准致富产业、制定增收措施。走访贫困户,每星期不少于一次。 (二)宣传落实扶贫政策,开展扶志教育。村两委与镇包村工作组、驻村工作队、帮扶责任人共走访余人次,实现一户一帮扶责任人、一户一帮扶措施的工作机制,逐户理清思路、制定规划、细 化措施,积极为帮扶对象找准脱贫致富路子,实现帮扶工作常态化、制度化。 召开脱贫攻坚贫困户恳谈会;围绕健康医疗扶贫进行了细致的讲解,特别是针对现有贫困户慢性病报销进行了说明,会议中希望各位父老乡亲多了解脱贫攻坚政策,体会金融扶贫、产业扶贫、教育扶贫等政策带来的实惠,感恩奋进,讲良心话,说实话,言传身教,给子女树立一个正面形象;并继续关心、支持、配合脱贫攻坚工作,积极为全县脱贫攻坚摘帽贡献自己的力量。 (三)实施产业扶贫,推动村集体和贫困户增收。 为了发展产业扶贫,激发贫困户内生动力,实现贫困户持续增收,由扶贫办投资建设村扶贫养猪项目,建成后年租金10万元,可带动全部贫困人口17户33人稳定增收。预计年人均增收3000元。 通过产业扶贫带动、金融贷款收益、公益性岗位及转移就业,2018年全村贫困户17户33人,人均增收677元。 (四)严格按照标准,规范档案内容。按照县扶贫办下发的《关于脱贫攻坚村户档案内容调整的意见》,深入学习档案的具体内容和注意事项,并由驻村工作队对帮扶责任人进行业务指导。对脱贫攻坚各类档案资料进行了一次全面整改完善,村级、户级档案全部规范。 (五)推动移风易俗,加强基层党建工作。我们始终坚持把提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。坚持定期开展“三会一课”。充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。组织建平村全体党员开展“重温入党誓词”活动;我们还组织党员适时开展有意义的活动,为贫困户送温暖、献爱心,充分发扬党员奉献、助人为乐的精 神。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    旅行2020

    贡献于2019-06-09

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