6篇领导干部考核工作条例学心汇编
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例发出通知求区部门认真遵执行该条例贯彻落实新时代建设总求新时代组织路线新成果做新形势干部考核工作基遵循激励广干部担作干事创业制度保证
干部考核检验实绩推动级决策部署贯彻落实进步改进作风激发干部担作重举措解决干部队伍中干干干干少干干坏样问题必存次条例新时代全面严治完善法规体系历史背景出台部重磅法规颁布进步发挥干部考核指挥棒风标助推器作激励引导广干部更状态更实作风贯彻落实中央决策部署推动全统意志统行动步调致前进具重意义
干部考核作建设忠诚干净担高素质干部队伍助力督促干部思想讲原政治讲标准行动讲实干质效讲实绩干部考核工作消正风工作业绩重点全方位考核干部政治业务素质德兼备者脱颖出做工作牢固基础区分优劣奖优罚劣激励担促进发展作干部考核工作基务强化考核结果运考评确属德兼备实绩突出群众公认委重方干部考核真正重视起考核效果落实处
干部考核指标考核重政治标准干部会注重提高政治觉悟政治力考核重基层实干会更干部动深入基层困难艰苦方工作关键时刻重务面前豁出干部通考核时发掘出起建立赏罚严明考核激励约束机制定期考核结果进行排名较考核优秀张旗鼓表彰排名进行谈话提醒督促改进提高政治坚定奋发干部褒奖鼓励慢作作乱作干部受警醒惩戒净化政治生态
政领导干部考核工作条例起激励效应干事者干信心做肯心宁做决做错干部严肃问责实处理限度调动广干部积极性动性创造性考核评价激励干部监督干部推进干部机结合起考核结果干部选配免奖惩挂起钩定激励干部强化责担
领导干部考核工作条例学心
日中中央印发修订中国产组工作条例（简称条例）发出通知求区部门认真遵执行条例全面贯彻新时代中国特色社会义思想十九精神章根遵循充分体现年组工作理实践制度创新成果加强全面领导提高长期执政力领导水着关重作
牢方抓事组始终坚持正确政治方委（组）书记成员切实发挥表率作带头做条例宣讲者执行者维护者条例学纳入委（组）中心组学员会传达支部学研讨组织书记讲课解读学范畴组织委（组）成员员干部原原逐章逐条逐字逐句增强运条例做组工作力委组织部门重点加强组书记新提领导干部培训条例列入校体班次重培训容学情况作干部考核年度考核重重容时注意总结推广实践中验做法特验制度形式固定探索制定贯彻落实条例具体措施办法加强相关配套制度建设确保条例项规定求落实处
二注重干部带队伍组基职责履行委（组）全面严治体责委（组）书记作第责班子带队伍职责扛肩抓手落实处班子抓住关键少数造具铁般信仰铁般信念铁般纪律铁般担执政骨干带队伍切实发挥组干部选拔工作中领导关作强化组推荐考察识干部中体责严格标准严格程序选努力建设支符合干部标准干部队伍
三注重抓建聚心组分事委（组）书记成员特组书记强化严治责意识业意识抓建作政绩全面严治责履行落实设立务群众监督公示栏等方式涉委（组）重决策程序结果执行等方面事项进行公示推行政联席会议情况通报社情民意反映重决策征求意见社会听证专家咨询等制度员干部群众参决策监督扩员干部群众知情权参权表达权监督权断提升组决策科学化水执行力保障民集中制凝聚心积聚民智科学决策作发挥
领导干部考核工作条例学心
考核行法政领导干部考核工作条例法规制定实施确保政干部考核法治基础全面推进法治国坚持法治国家法治政府法治社会体建设政干部考核法制化建设法治化目标指完善政干部队伍建设工作机制指明发展路径
二考核标准章循政领导干部考核工作条例制定实施旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终确保级领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致
三考核结果奖优罚劣考核条例考核程中断完善干部考核方式方法结果运综合运时考核年度考核专项考核期考核四种方式实现干部考核常化制度化全覆盖强化组织领导关作增强考核针性实行分级分类考核考核结果选拔培养教育理监督激励约束追责问责等紧密结合起限度调动级领导班子领导干部积极性动性创造性促进者庸者劣者汰
领导干部考核工作条例学心
久前中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例（11章57条）干部考核考什考制度层面作出调整旨推动解决干部考核工作存问题激励引导广干部更状态更实作风担作
干部考核工作条例颁布实施集中体现干部考核工作高度重视全面落实全面严治根政治求进步完善干部考核评价机制利推动建设支信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质政领导干部队伍
优化干部考核机制突出政治标准首位历严格坚持德兼备德先选标准选干部首先政治清醒清醒坚定坚定干部考核更应突出政治属性政治建设考核容评判标准强调忠诚干净担考核增强员干部四意识坚定四信做两维护遵守政治纪律政治规矩等实行
票否决坚决政治合格挡门外
优化干部考核机制突出激励担作核心务改进考核方式时考核年度考核专项考核期考核4种方式机结合起考核容评价体现履职责解决实际问题创造工作实实绩推动树立实干担选导完善干部考核机制更选理提拔干部想干事干事干实事干部提供良考核环境调动广员干部讲担重担干事创业积极性动性创造性
优化干部考核机制突出建设干部队伍终目标干部考核条例考核容考核方式考核结果确定考核结果运组织实施纪律监督等作出新规定落实新时代建设总求新时代组织路线重举措助进步发挥干部考核指挥棒风标助推器作激励引导广干部更状态更实作风推动中央决策部署贯彻落实优化干部考核机制严格执行项考核制度干部岗状态造批批政治硬作风优良敢担高素质专业化干部队伍
领导干部考核工作条例学心
日中中央政治局召开会议审议通政领导干部考核工作条例新时代中国产伟创举更新时期政领导干部考核指明方政领导干部带头执行中央决策部署志核心中央保持高度致具重现实意义
考准考实干部政绩推进工作落实发现问题目断创新干部考核评价方法扩知情权重点进步公开考核容考核程序考核方法考核结果增强考核工作透明度积极探索干部考核评价结果反馈公开效形式做领导班子领导干部反馈采取适方式干部群众反馈健全谈心谈话制度通时谈话考察谈话职谈话等种形式考核中解关情况领导班子领导干部进行反馈时激励提醒试行领导班子部通报考核评价结果促进班子成员间相互解监督
二考评方法灵活化年度考核工作工作机结合加强重点脱贫攻坚工作重点工作踪考察结合起定期考核时考核相互补充考核首先吃准握条例）精髓应实干实效实绩指导确保领导干部考核正确导含金量体现考核奖优罚劣奖勤罚懒等作政领导干部认清知耻勇改进身缺点纠正存问题达忠职守敢牺牲担奉献目勇担认真履责心扑事业员干部体会成感获感
三握严厚爱尺度担敢想敢干会干存工作失误错误政领导干部应棍子死
三项机制保护干部建立健全容错纠错机制非常必通错必纠必改苗头性倾性问题做早发现早纠正时采取相应补救措施加强政干部政治建设提高政治站位帮助汲取验教训时纠偏纠误纠错思想放包袱振奋精神改进提高轻装阵消顾虑引导政干部胆效工作争做新时代创新者实干家真正勇担作员干部新时代发展环境中发挥出干事创业力水
领导干部考核工作条例学心
干部善干部善日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例干部考核工作提供通更加科学化系统化考核方式善促善
科学定位考核方式考核绝蹴成果果考核方式单考核方法够灵活缺乏重点性针性难全面客观科学领导干部做出评价挫伤干部干事创业积极性干部考核条例考核融入常考核细化领导干部具体工作中通明确时考核年度考核专项考核期考核4种考核干部方式确保干部考核工作时时进行事事关注动态考核方式干部考核工作更加科学干部考核条例日常重点工作考核相区专项考核期考核方式突出重点关键时刻危急关头突发事件艰苦环境复杂岗位工作考核日常性常性工作制定考核标准目标确保层次侧面重点解干部事察知事识断完善干部考核体系干部考核工作更加客观科学
全面设置考核容考核容决定考核标准考核标准决定干部考核评价工作质量成效关键考核容果细实势必会导致考核评价结果单片面更起科学全面客观评价激励干部目时考核容设置仅全面注重容间相互协调相辅相成关系片面强调方面容会导致考核工作出现偏差整体失衡干部考核条例政治思想建设领导力工作实绩风廉政建设作风建设五方面合理设置考核容实现干部发展成长德勤绩廉五重点方统筹推进干部考核条例政治思想建设设首容干部设首原旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终强调级政领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致思想突出政治思想建设考核容重意义
灵活运考核结果考核结果运干部考核工作重步实际发挥考核工作效关键步干部考核条例求强化考核结果运充分发挥干部考核工作实效性结果干部选拔培养教育理监督激励约束问责追责等结合起考核结果差干部进行奖惩坚持严厚爱相结合激励约束重考核结果作干部选拔评先选优问责追责根力抓手想干事干事敢干事领导选拔出全面建设社会义现代化国家提供源源断供
新时代带新发展时领导干部提出更加明确具体新求政领导干部考核工作条例考核方式考核容考核结果等方面断细化完善干部考核体系激励鞭策干部新时代勇担奋力作提供新动力
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日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例发出通知求区部门认真遵执行该条例贯彻落实新时代建设总求新时代组织路线新成果做新形势干部考核工作基遵循激励广干部担作干事创业制度保证
干部考核检验实绩推动级决策部署贯彻落实进步改进作风激发干部担作重举措解决干部队伍中干干干干少干干坏样问题必存次条例新时代全面严治完善法规体系历史背景出台部重磅法规颁布进步发挥干部考核指挥棒风标助推器作激励引导广干部更状态更实作风贯彻落实中央决策部署推动全统意志统行动步调致前进具重意义
干部考核作建设忠诚干净担高素质干部队伍助力督促干部思想讲原政治讲标准行动讲实干质效讲实绩干部考核工作消正风工作业绩重点全方位考核干部政治业务素质德兼备者脱颖出做工作牢固基础区分优劣奖优罚劣激励担促进发展作干部考核工作基务强化考核结果运考评确属德兼备实绩突出群众公认委重方干部考核真正重视起考核效果落实处
干部考核指标考核重政治标准干部会注重提高政治觉悟政治力考核重基层实干会更干部动深入基层困难艰苦方工作关键时刻重务面前豁出干部通考核时发掘出起建立赏罚严明考核激励约束机制定期考核结果进行排名较考核优秀张旗鼓表彰排名进行谈话提醒督促改进提高政治坚定奋发干部褒奖鼓励慢作作乱作干部受警醒惩戒净化政治生态
政领导干部考核工作条例起激励效应干事者干信心做肯心宁做决做错干部严肃问责实处理限度调动广干部积极性动性创造性考核评价激励干部监督干部推进干部机结合起考核结果干部选配免奖惩挂起钩定激励干部强化责担
领导干部考核工作条例学心
日中中央印发修订中国产组工作条例（简称条例）发出通知求区部门认真遵执行条例全面贯彻新时代中国特色社会义思想十九精神章根遵循充分体现年组工作理实践制度创新成果加强全面领导提高长期执政力领导水着关重作
牢方抓事组始终坚持正确政治方委（组）书记成员切实发挥表率作带头做条例宣讲者执行者维护者条例学纳入委（组）中心组学员会传达支部学研讨组织书记讲课解读学范畴组织委（组）成员员干部原原逐章逐条逐字逐句增强运条例做组工作力委组织部门重点加强组书记新提领导干部培训条例列入校体班次重培训容学情况作干部考核年度考核重重容时注意总结推广实践中验做法特验制度形式固定探索制定贯彻落实条例具体措施办法加强相关配套制度建设确保条例项规定求落实处
二注重干部带队伍组基职责履行委（组）全面严治体责委（组）书记作第责班子带队伍职责扛肩抓手落实处班子抓住关键少数造具铁般信仰铁般信念铁般纪律铁般担执政骨干带队伍切实发挥组干部选拔工作中领导关作强化组推荐考察识干部中体责严格标准严格程序选努力建设支符合干部标准干部队伍
三注重抓建聚心组分事委（组）书记成员特组书记强化严治责意识业意识抓建作政绩全面严治责履行落实设立务群众监督公示栏等方式涉委（组）重决策程序结果执行等方面事项进行公示推行政联席会议情况通报社情民意反映重决策征求意见社会听证专家咨询等制度员干部群众参决策监督扩员干部群众知情权参权表达权监督权断提升组决策科学化水执行力保障民集中制凝聚心积聚民智科学决策作发挥
领导干部考核工作条例学心
考核行法政领导干部考核工作条例法规制定实施确保政干部考核法治基础全面推进法治国坚持法治国家法治政府法治社会体建设政干部考核法制化建设法治化目标指完善政干部队伍建设工作机制指明发展路径
二考核标准章循政领导干部考核工作条例制定实施旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终确保级领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致
三考核结果奖优罚劣考核条例考核程中断完善干部考核方式方法结果运综合运时考核年度考核专项考核期考核四种方式实现干部考核常化制度化全覆盖强化组织领导关作增强考核针性实行分级分类考核考核结果选拔培养教育理监督激励约束追责问责等紧密结合起限度调动级领导班子领导干部积极性动性创造性促进者庸者劣者汰
领导干部考核工作条例学心
久前中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例（11章57条）干部考核考什考制度层面作出调整旨推动解决干部考核工作存问题激励引导广干部更状态更实作风担作
干部考核工作条例颁布实施集中体现干部考核工作高度重视全面落实全面严治根政治求进步完善干部考核评价机制利推动建设支信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质政领导干部队伍
优化干部考核机制突出政治标准首位历严格坚持德兼备德先选标准选干部首先政治清醒清醒坚定坚定干部考核更应突出政治属性政治建设考核容评判标准强调忠诚干净担考核增强员干部四意识坚定四信做两维护遵守政治纪律政治规矩等实行
票否决坚决政治合格挡门外
优化干部考核机制突出激励担作核心务改进考核方式时考核年度考核专项考核期考核4种方式机结合起考核容评价体现履职责解决实际问题创造工作实实绩推动树立实干担选导完善干部考核机制更选理提拔干部想干事干事干实事干部提供良考核环境调动广员干部讲担重担干事创业积极性动性创造性
优化干部考核机制突出建设干部队伍终目标干部考核条例考核容考核方式考核结果确定考核结果运组织实施纪律监督等作出新规定落实新时代建设总求新时代组织路线重举措助进步发挥干部考核指挥棒风标助推器作激励引导广干部更状态更实作风推动中央决策部署贯彻落实优化干部考核机制严格执行项考核制度干部岗状态造批批政治硬作风优良敢担高素质专业化干部队伍
领导干部考核工作条例学心
日中中央政治局召开会议审议通政领导干部考核工作条例新时代中国产伟创举更新时期政领导干部考核指明方政领导干部带头执行中央决策部署志核心中央保持高度致具重现实意义
考准考实干部政绩推进工作落实发现问题目断创新干部考核评价方法扩知情权重点进步公开考核容考核程序考核方法考核结果增强考核工作透明度积极探索干部考核评价结果反馈公开效形式做领导班子领导干部反馈采取适方式干部群众反馈健全谈心谈话制度通时谈话考察谈话职谈话等种形式考核中解关情况领导班子领导干部进行反馈时激励提醒试行领导班子部通报考核评价结果促进班子成员间相互解监督
二考评方法灵活化年度考核工作工作机结合加强重点脱贫攻坚工作重点工作踪考察结合起定期考核时考核相互补充考核首先吃准握条例）精髓应实干实效实绩指导确保领导干部考核正确导含金量体现考核奖优罚劣奖勤罚懒等作政领导干部认清知耻勇改进身缺点纠正存问题达忠职守敢牺牲担奉献目勇担认真履责心扑事业员干部体会成感获感
三握严厚爱尺度担敢想敢干会干存工作失误错误政领导干部应棍子死
三项机制保护干部建立健全容错纠错机制非常必通错必纠必改苗头性倾性问题做早发现早纠正时采取相应补救措施加强政干部政治建设提高政治站位帮助汲取验教训时纠偏纠误纠错思想放包袱振奋精神改进提高轻装阵消顾虑引导政干部胆效工作争做新时代创新者实干家真正勇担作员干部新时代发展环境中发挥出干事创业力水
领导干部考核工作条例学心
干部善干部善日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例干部考核工作提供通更加科学化系统化考核方式善促善
科学定位考核方式考核绝蹴成果果考核方式单考核方法够灵活缺乏重点性针性难全面客观科学领导干部做出评价挫伤干部干事创业积极性干部考核条例考核融入常考核细化领导干部具体工作中通明确时考核年度考核专项考核期考核4种考核干部方式确保干部考核工作时时进行事事关注动态考核方式干部考核工作更加科学干部考核条例日常重点工作考核相区专项考核期考核方式突出重点关键时刻危急关头突发事件艰苦环境复杂岗位工作考核日常性常性工作制定考核标准目标确保层次侧面重点解干部事察知事识断完善干部考核体系干部考核工作更加客观科学
全面设置考核容考核容决定考核标准考核标准决定干部考核评价工作质量成效关键考核容果细实势必会导致考核评价结果单片面更起科学全面客观评价激励干部目时考核容设置仅全面注重容间相互协调相辅相成关系片面强调方面容会导致考核工作出现偏差整体失衡干部考核条例政治思想建设领导力工作实绩风廉政建设作风建设五方面合理设置考核容实现干部发展成长德勤绩廉五重点方统筹推进干部考核条例政治思想建设设首容干部设首原旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终强调级政领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致思想突出政治思想建设考核容重意义
灵活运考核结果考核结果运干部考核工作重步实际发挥考核工作效关键步干部考核条例求强化考核结果运充分发挥干部考核工作实效性结果干部选拔培养教育理监督激励约束问责追责等结合起考核结果差干部进行奖惩坚持严厚爱相结合激励约束重考核结果作干部选拔评先选优问责追责根力抓手想干事干事敢干事领导选拔出全面建设社会义现代化国家提供源源断供
新时代带新发展时领导干部提出更加明确具体新求政领导干部考核工作条例考核方式考核容考核结果等方面断细化完善干部考核体系激励鞭策干部新时代勇担奋力作提供新动力
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