意识形态各项制度

意识形态工作责落实制度
   
    落实意识形态工作责制必须坚持意识形态原坚持属理分级负责谁谁负责原
二组领导班子单位意识形态工作负体责组书记第责带头抓意识形态工作年少两次专题研究部门意识形态重点工作责制重意识形态工作时问亲处理网络意识形态安全亲抓
三抓干部理学年意识形态工作相关容学少次
四意识形态工作统领导形成组统领导政齐抓办公室组织协调股室分工负责工作格局
五加强反邪教工作防范邪教意识形态领域渗透
六积极社科理界济界科学界知识分子交流做学术带头领军物工作通开展常性走访建立联系制度参加学术活动邀请座谈等形式断拓展知识分子沟通渠道
意识形态工作报告制度 
    实行意识形态报告工作责制局属支部书记第责局组报告意识形态工作负总责
    二支部半年局组专题报告次意识形态工作分6月20日前12月20日前落实
    三遇意识形态领域重问题特殊情况支部时局组报告提出建设性意见
    四组成员支部应意识形态工作履职责情况作民生活会述职述廉述学报告重容接受监督评议
意识形态工作分析研判制度 
    建立分析研判机构成立柳城县环境保护局意识形态工作分析研判工作领导组组长领导担副组长班子成员支部书记担成员局支部副书记股室负责担
    二分析研判时间常规性研判季度组织次原安排年3月中旬6月中旬9月中旬12月中旬进行特殊情况时研判
    三支部全年专题研判意识形态工作少2次
    四分析研判容重点分析研判前意识形态工作形势存重舆情重问题应策略等研判结果意识形态工作信息形式编发舆情专报公开员活动室
五定期通报结果局组年全局系统通报次意识形态领域情况支部年月员活动日通报次意识形态领域情况
意识形态工作检查考核制度 
    局组负责组织检查考核单位意识形态工作
    二检查考核年少次纳入全局年度目标综合考评述学述职述廉相结合统筹安排部署
    三检查考核容中柳城县委印发委（组）意识形态工作责制实施细中规定容检查县委制定测评体系标准实行百分制量化考核
    四检查考核结束形成书面报告局组汇报时检查考核象反馈
    五检查考核情况全局进行通报
                      意识形态工作联席会议制度 
    联席会议职责研究工作研判形势互通情报交流验实现信息享
    二成立联席会议协调领导组组长局分领导担成员局办公室支部股室负责组成
    三职责分工
    1局办公室负责综合协调工作
    2局支部应局组统领导履行指导组织协调督导抓落实职责
    3局组落实中央治区委市委县委关意识形态工作决策部署情况纳入执行纪律尤政治纪律政治规矩监督检查范围意识形态领域出现严重错误倾造成良影响行严肃追究相关责责
    4局组意识形态工作情况纳入局领导班子领导干部年度考核作领导班子总体评价领导干部选拔奖惩重
    四联席会议季度召开次原安排年3月中旬6月中旬9月中旬12月中旬进行特殊情况时召开形成联系畅反应灵敏配合力工作秩序
五联席会议日常工作局办公室负责
 

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