10篇《党政领导干部考核工作条例》学习心得合集


    10篇政领导干部考核工作条例学心合集
    期中央制定政领导干部考核工作条例推动解决前干部考核工作干部队伍存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署确保全统意志统行动步调致前进具重意义获认识:
    贯彻条例精神坚持干部考核正确导坚持严厚爱结合激励约束重聚焦实践实干实效级领导班子领导干部中树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导政治坚定奋发干部褒奖鼓励慢作作乱作干部受警醒惩戒求真务实全全社会蔚然成风
    二坚持监督监督机统断增加选工作公开度透明度实现群众监督开辟更广阔空间干部选拔工作公开透明避免暗箱操作果选工作更环节实行公开扩群众参度选腐败现象难藏身幕交易会逐渐失市场提高群众参程度拓宽群众监督渠道考虑通社情民意调查等方法进步调动群众选工作关注热情
    抓性教育核心道德建设基础坚持总选拔民需干部握选拔干部尺度
    政领导干部考核工作条例学心
    日中中央出台政领导干部考核工作条例推动解决前干部考核工作干部队伍存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署确保全统意志统行动步调致前进具重意义
    政领导干部考核容包括:德全面考核领导干部政治品质道德品行考核领导干部政治品质重点解坚定理想信念忠诚尊崇章遵守政治纪律政治规矩思想政治行动志核心中央保持高度致等情况考核领导干部道德品行重点解坚守忠诚老实公道正派实事求清正廉洁等价值观遵守社会公德职业道德家庭美德品德等情况二全面考核领导干部履职责特应突发事件群体性事件程中政治力专业素养组织领导力等情况三勤全面考核领导干部精神状态工作作风重点解发扬革命精神斗争精神坚持三严三实勤勉敬业恪职守认真负责紧抓快办锐意进取敢担艰苦奋斗甘奉献等情况四绩全面考核领导干部坚持正确政绩观履职责完成日常工作承担急难险重务处理复杂问题应重考验情况实际成效考核委(组)书记工作实绩首先抓建工作成效考核领导班子员领导干部工作实绩应加抓建工作权重五廉全面考核领导干部落实风廉政建设岗双责政治责遵守廉洁律准带头落实中央八项规定实施细精神秉公权树立良家风严格求亲属身边工作员反
    四风特权思想特权现象等情况
    考核首先坚持干部考核正确导坚持严厚爱结合激励约束重聚焦实践实干实效考核宗旨级领导班子领导干部中树立讲担重担鲜明导保证数政治坚定奋发干部褒奖鼓励少数慢作作乱作干部受警醒惩戒趋势环境风标指路牌
    干部考核旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终必须综合运时考核年度考核专项考核期考核等种方式实现干部考核常化制度化全覆盖强化组织领导关作增强考核针性实行分级分类考核考核结果选拔培养教育理监督激励约束追责问责等紧密结合起限度调动级领导班子领导干部积极性动性创造性
    政领导干部考核决简单测评分某项工作业绩作考核唯标准方面进行考察评价防止弄虚作假阿谀奉承辈趁机成损形象病树垃圾蛀虫
    政领导干部考核工作条例学心
    日中中央出台政领导干部考核工作条例修订容政干部考核工作提供完善约束激励机制领导班子干部树立风标考核体系更加严谨
    健全约束机制提供坚强保障政领导干部考核工作条例干部作风转变提供坚强保障干部严厚爱激励约束两条臂膀缺相辅相成干部作风转变需方面考核严格考核正风肃纪立规矩制度激励激发干部干事创业激情干劲
    坚持严字头考出作风严考核体系考出作风针性考什加强干部全方位考核建立思想工作作风纪律严考核体系
    坚持正确导树立风标考核结果针性加强领导班子建设激励约束领导干部始终做事业需什样选什样做公道干部公评价干部公正干部建立健全领导班子干部成常态选风清气正涵养良政治生态
    健全考核机制严格体系正确导进步增强干部荣誉感属感获感干部队伍始终保持健康良心态员干部干事创业更激情更领更干劲
    政领导干部考核工作条例学心
    日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例(简称条例)干部考核提供风标明确干部考核考核谁考考什考什推动解决前干部考核工作干部队伍存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署确保全统意志统行动步调致前进具重意义
    确定考核谁体现干部考核公公正条例明确规定考核象干部队伍考核公公正考核具针性考核效激励约束干部
    确定考组织部门干部更清楚轻松条例明确规定干部考核包括时考核年度考核专项考核期考核4种方式4种考核方式考核特点考核意义4种干部考核方式侧重相互补充时间点考核目考核体现反映干部考核工作完整性系统性明确考核方式科学全面辩证考核方法干部考核方法通改进民测评民意调查等方法坚持谈心谈话实调研等做法运信息化手段严禁形式义官僚义考核干部更清楚组织部门考核干部更轻松
    确定考什干部懂该干什干干部工作较尤基层干部工作涉众没统量化细化标准尺度干部项工作完成需检验评判标准结果条例政治思想建设领导力工作实绩风廉政建设作风建设五方面考核领导班子德勤绩廉五方面考核领导干部考核始终政治标准贯彻全程考什领导班子干部症药干部什做事做事什满意什满意什做事做事什满意什满意
    确定考核什激励干部队伍干部考核考核结果选拔培养教育理监督激励约束问责追责等结合起政治立场坚定担作做实事出实效干部褒奖鼓励慢作作乱作干部受警醒惩戒程度调度级政领导班子领导干部积极性动性创造性营造良政治生态环境
    政领导干部考核工作条例学心
    日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例发出通知求区部门认真遵执行推动解决前干部队伍干部考核工作存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署总书记重指示批示推动全统意志统行动步调致前进具重意义
    历重视教育培训选拔考核监督干部十八总书记干部考核工作提出系列新理念新思想新求进步做干部考核工作指明方提供根遵循进入新时代干部干什干新更高求干部考核考什考需制度层面作出调整
    条例形式干部考核工作作出总体规范法规制度建设史第次条例出台章规定教育培训选拔考核监督等干部工作重方面相应条例干部工作制度体系更加成熟更加定型
    总书记强调考察识干部功夫时注意重关头关键时刻组织部门善通严格考察民需干部选出善通严格考核干部岗状态奋发
    针前干部队伍干部考核工作存突出问题精准化差异化求规定根岗位职责求明确担作具体情形评价标准推动工作落实担责明确考核容应体现区域部门类型层次领导班子领导干部特点实行分级分类考核求逐步建立健全量化定责追责领导班子领导干部工作目标岗位职责规范防止考核工作刀切锅煮般粗左右样
    组织部门委领导认真履行具体工作责勇担敢负责严格条例办事督促指导级组织部门抓落实确保条例落见效
    政领导干部考核工作条例学心
    日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例(简称干部考核条例)发出通知求区部门认真遵执行
    干部考核检验干部干事创业效方式选重激励干部担作促进事业发展重抓手进入新时代针干部干什干更高求干部考核制度层面时俱进着力解决前干部队伍干部考核工作中存突出问题
    操千曲晓声观千剑识器知事识历易干部考核条例紧紧围绕新时代新命新求首次条例形式干部考核工作进行总体规范充分凸显出做新形势干部考核工作重意义牢牢握基遵循发挥指挥棒风标助推器作推动树立重实绩重担作鲜明导限度激发提振广干部干事热情
    明确时考考核时机功夫试玉烧三日满辨材须七年期干部考核项长期工程准确握干部政治素质干事力发展潜质等综合素质需功夫时抓常注意重关头关键时刻
    干部考核条例首次明确时考核年度考核专项考核期考核4种时考核基础年度考核期考核重点专项考核补充思路作总体设计充分体现分类距离考核干部科学原制度层面效避免干部考核
    走场重时表现重期末成绩考关键点等问题级委(组)握考核时间节点全面掌握领导干部贯表现全年成绩基础侧重完成重专项工作承担急难险重务应处置重突发事件中工作态度担精神作发挥实际成效等情况进行专门考核侧重实行期制领导班子领导干部届期总体表现进行全方位考核实现全程立体式扫描
    着眼考什考核尺度求精准干部考核直接目解掌握干部现实表现岗位胜度否做忠诚干净担实际工作中考核偏离应轨道完成务考追求速度追求质量注重考核容定性定量结合注重考核象性容性容差异分赖刀切考核指标分强调台账资料考核成绩中占重程度带偏干部干工作方
    干部考核条例规定根岗位职责求明确担作具体情形评价标准明确考核容应体现区域部门类型层次领导班子领导干部特点实行分级分类考核……求级委(组)考什更科学认识握考完考度考核程中体现出差异化精准化
    落脚突出实效做文章考核结果重运果考核程轰轰烈烈结果运软弱力考核刚性会弱化整干部考核体系应激励约束功教育导作效发挥干部考核结果干部评优评先选拔挂钩发挥出激励先进鞭策落独特优势体现出考核真正价值
    干部考核条例求强化考核结果运结果干部选拔培养教育理监督激励约束问责追责等结合起考核结果进行奖惩级委(组)考核结果做文章考核结果作兑现奖惩政治坚定奋发干部褒奖鼓励慢作作乱作干部受警醒惩戒加强干部考核结果分析总结考核象优缺点针性进行培养教育做注重区阶段性整体性结果研究中总结验发现问题基础进步改进提升干部队伍建设质效
    政领导干部考核工作条例学心
    日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例条例新时代中国特色社会义思想指导坚持加强全面领导坚持政治标准放首位科学选重举措
    新修订条例干部考核建立完善健全奖励机制激励引导广干部更状态更实作风贯彻落实中央决策部署重体现中央领导方级政领导班子员领导干部参公务员法理县级委政府直属事业单位群团组织领导班子领导干部条例进行考核考核结果选拔培养教育理监督激励约束追责问责等紧密结合起限度调动级领导班子领导干部积极性动性创造性
    严格执行政领导干部考核工作条例积极推进政干部考核评价制度创新发展政干部必须做点严明政治纪律政治规矩严守政治底线二牢牢维护中央权威集中统领导作高政治原根政治规矩三树牢四意识坚定四信做两维护政治涵四敢担敢作敢负责政治奉献精神
    政领导干部必须觉政治立场政治方政治原政治道路中央保持高度致觉思想摆进工作摆进担摆进新思想武装头脑扎扎实实民服务
    政领导干部考核工作条例学心
    询事考言言底绩干部考核工作干部选拔理重环节激励鞭策干部佳方法者者庸者效手段现实生活中带病提拔违规提拔破格提拔
    唯亲等现象然存政领导干部考核工作条例(简称干部考核条例)颁布实施进步发挥干部考核指挥棒风标助推器作激励引导广员干部干事创业勇担具重意义做新时代员干部考核工作提供基遵循
    突出政治性干部考核更加权威化干部考核条例中指出旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终万物者生百事道者成选拨干部考核干部中政治标准第标准政治标准贯穿干部选拔全程匡正选风气效识两面堵住带病提拔漏洞具十分重意义针现实工作中干部忽视政治淡化政治信马列信鬼神问题必须干部考核指挥棒锻造支政治素养硬领导干部队伍常性全方位渠道动态化掌握干部真实表现听言观行察表析里注重干部贯表现全部工作深入考察识干部政治品质政治力
    强化针性干部考核更加精准化干部考核条例精准化差异化求坚持实际出发实行分级分类考核求考核容应体现区域部门类型层次领导班子领导干部特点防止考核工作中出现刀切锅煮般粗左右样等乱象俗话说:钥匙开锁岗位部门干部情况相差异决搞锅端分级分类考察针长期驻扎基层线干部实走访听取干部群众意见观察基层变化充分解基层线干部工作实绩道德水充分解基层线干部处事力工作中应变力选拔做摸底调查工作选拔工作更针性
    追求实效性干部考核更加透明化考核目准确识干部效监督干部目标达成效考核方法高效结果运增强考核实效性综合运时考核年度考核专项考核期考核四种方式真正考出压力动力干部调整时严格考核结果优秀干部进行重点提拔末位干部进行诫勉谈话问题干部进行组织处理适应岗位错位干部进行适调整培养前途潜力干部进行交流锻炼真正树立实绩干部发展成败导激发干部干事创业动力创造力干部感觉干头奔头
    政领导干部考核工作条例学心
    日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例发出通知指出干部考核坚持加强全面领导推动中央决策部署贯彻落实重举措激励干部担作促进事业发展重抓手进步发挥干部考核激励作引导广干部担作积极干事创业
    次干部考核条例颁布贯彻落实新时代建设总求新时代组织路线新成果做新形势干部考核工作基遵循推动领导干部牢记初心命增强
    四意识坚定四信做两维护中国特色社会义推前进具重意义改革开放干部考核工作断深化发展必然结果提高干部工作科学性必然求
    考核激励担作必须坚持政治标准放首位新时代中国特色社会义思想武装头脑遵守政治纪律政治规矩严格履行治政治责持恒正风肃纪落实中央八项规定实施细精神反四风特形式义官僚义坚定理想信念政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致
    考核激励担作必须突出精准注重实效细化考核容增强考核针性根考核象合理设置细致考核指标改进方法手段距离接触干部渠道层次方面解干部全面准确反映考核象情况干部考核结果干部评优评先选拔挂钩真正发挥出干部考核独特优势体现出考核真正价值
    中国特色社会义进入新时代新气象新作必须坚持抓干部考核条例贯彻落实进步提高干部考核工作质量水真正实现考核激励担作建设支忠诚干净担优秀干部队伍
    政领导干部考核工作条例学心
    中央组织部负责条例修订贯彻实施等问题回答记者提问中提次条例修订认真贯彻十九精神充分吸收年验做法着眼干部原贯穿干部选拔全程方面进步充实完善分析研判动议环节优化调整民推荐程序明确严格执行民集中制关求干部原更坚持领导干部工作中关定作进步凸显出政领导干部考核工作条例中民二字总出现10次10次容包含民集中制民推荐民测评民生活会等涵盖够想关民干部等方面实行民范围民选拔谈容易程中妨面三方面开展工作保障民真正民
    坚持干部免票决制坚持集体领导民集中酝酿会议决定原认真落实集体领导分工负责相结合制度实行干部选拔集体讨票决杜绝少数说算民程序考察合格集体讨票决通拟政干部进行前公示公示期满方进入职程序
    坚持民全面选原坚持正确导组织考察程中广泛考察干部期表现听取领导干部意见基层群众反映工作成绩岗位职责衡量干部力更思想性严格考察全方位准确解名干部力争政治坚定力突出作风硬群众信优秀干部选拔中层领导岗位
    实行干部选拔工作全程监督选拔程中严格执行政领导干部考核工作条例规定民程序纪检监察部门全程参干部选拔工作监督工作渗透推荐提名组织考察酝酿讨免决定等环节中严格落实政领导干部考核工作条例中提出纪律规定通召开民评议会开通举报电话设立举报信箱等种途径方式构筑群众监督台

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