业务员管理制度(6篇)高质量版


      业务员理制度

      业务员理制度():

      第章:总

      第条:公司运作秩序进行维护公司员工切身利益特制定理制度

      第二条:制度涵盖业务员思想道德行准日常工作规范条例账款理制度客户关系理办法等

      第三条:公司业务员适制度

      第二章:业务员思想道德行准

      第条:业务员应思想端正品德高尚诚实守信公司拥戴忠诚热爱职工作奉献精神严格遵守公司切规章制度服公司领导安排

      第二条业务员间应相敬相爱团结互助具备团队意识矛盾纠纷妥善解决报公司领导寻求调解私武力等良方式发现扣月工资奖金情节性严重公司权解合予解聘(条严厉销售业务领域矛盾特抢单等现象)

      第三条业务员外代表公司形象重代言业务员客户面前作出损公司形象行举动作出损公司信誉事情发现客户投诉涉公司形象公司调查属实扣月工资奖金

      第四条公司着充分保障业务员利益原严禁业务员间出现抢单划单行抢单指甲业务员洽谈业务乙业务员利关系出提成点数等手段抢走业务划单指甲业务员单划乙业务员名公司发现抢单划单行扣双方月全部工资奖金全公司通报次第二次犯公司权解合予辞退

      第五条业务员应善公司财物恶意破坏者求赔偿外公司予扭送公安机关法处理留意损坏者灯具公司成价工资中扣

      第六条业务员外公司名义着公司旗号事业务关活动发现扣月工资奖金立予解聘送公安机关法处理

      第七条业务员应具备职业操守遵守公司相关保密规定公司商业秘密告诉竞争手发现扣月工资奖金立予解聘根合资料中相关保密协议法院起诉

      第三章业务员日常工作规范条例

      第条:业务员严格遵守考勤理规定具体奖惩规定详见业务员薪酬理制度

      第二条业务员天务必负责口头汇报前天工作详情困难寻求解决困难办法周周提交周工作总结书面报告项规定旨发现解决业务员工作中存问题予总结纳帮忙提高业务员业务水

      第三条业务员班期间求着装整洁形象健康禁止奇装异服暴露服装披头散发敞衣露背穿拖鞋等碍观瞻举止

      第四条业务员班期间事工作关活动公司电话做工作关闲聊

      第五条业务员班期间瞎晃闲逛部门串岗聊天消磨时光影响工作

      第六条业务员请假规定业务员月请事假超三天事假超三天律旷工处理旷工天扣30元月旷工超15天公司权解合事假特殊状况应写出状况说明报级审批请病假应带相关病历

      业务员理制度(二):

      业务员理制度

      提高业务员素质规范理防微杜渐特制订公司业务员业务操作行规范

       遵守国家法规法纪公司项规章制度贯彻落实公司文件指示精神加强身修养素质气质树立群众义观念树立华银公司华银形象

      二热爱职工作吃苦耐劳努力学业务知识职责完成业务拓展工作填写记录回执单做工作日记月述职报告

      三工作时光着装整齐遵守作息时光时部门汇报工作反馈信息

      四作风正派清正廉洁损公肥私营私舞弊态度蔼言语礼诚实守信胸怀坦荡具良语言表达潜力宣传潜力吃苦耐劳勇创佳绩

      五制订月计划周计划计划目拜访客户勇实践善学善总结立败

      六工作中团结协作互相帮忙注意安全杜绝隐患树立团队精神听领导服分配响应公司号召时参加公司部门持会议项活动

      七严格做:

      1做保守机密客户竞争手透露价格等机密

      2做通讯畅通关机失联系

      3做实报销隐瞒行销日程瞒报费

      4做爱护公物损坏公司物品

      八业务中注意事项

      ()户询价报价注意事项:

      1业务员联系客户时严格公司公布日价格客户报价记录备案

      2业务员负责辖区客户报价接区域户询价须转接辖区业务员

      (二)信息收集注意事项:

      1客户交流中充分解客户目前营状况建立级客户资料档案持续双沟通

      2业务操作程中遇困难问题反馈时准确全面

      3 巩固原客户时心调查市场需求状况发展趋势搜集新信息开拓新市场

      4 做行销日志求明确具体时交公司

      5 月定期整理分析市场信息提出意见推荐书面形式反馈回公司

      (三)签订合注意事项:

      1签订合前解客户资信做资信调查效防范资金风险

      2签订合时业务员合文规定条款填写资料进行认真核查逐项填写完善

      3合文采公司规定标准购销合

      (四)采购资金支付注意事项:

      1业务员合订单签应严格约定执行

      2业务员工作失误造成采购资金丢失骗承担全额损失配合客户诈骗公司货款挪公司货款等行公司追究法律职责

      3业务员公司求建立完整规范业务计划总结

      (五)资金回笼注意事项:

      1业务员合订单签确保客户预付款定金合订单注明金额期汇公司账户

      2业务员确保产品发出货款合约定回笼公司

      3业务员客户汇票仔细检查防止出现错票假票防范风险

      (六)客户交程中务必坚持原维护公司利益

      九理条例:

      第条 公司销售员理事理规程办理外悉规定条款进行理

      第二条原销售员日时班公司出发事销售工作公事结束回公司处理日业务长期出差深夜回者外

      第三条销售员工作关系误餐时公司关规定发误餐费 元(外出办公员)

      第四条 部门月视实际业务量核定销售员业务费书面形式作出计划表报总理审批

      第五条 销售员业务必需费实报实销原事先须提交费预算批准方实施

      第六条 销售员特殊客户实行优惠销售时须总理批准方实施

      第七条 销售程中销售员须遵守列规定:

      ()注意仪态仪表态度谦恭礼热情周

      (二)严守公司营政策产品售价折扣销售优惠办法奖励规定等商业秘密

      (三)理解客户礼品招

      (四)执行公务程中饮酒

      (五)诱劝客户透支正渠道支付货款

      (六)工作时光办理私事私公司交通工具

      第八条 般销售工作外销售员工作范围包括:

      ()客户讲明产品注意事项

      (二)客户说明产品性方面特征

      (三)处理关售质量问题

      (四)会销商搜集列信息整理呈报级:

      1 客户产品质量反映

      2 客户价格反映

      3 户量市场需求量

      4 品牌反映销量

      5 行竞争手动态信

      6 新产品调查

      (五)定期调查库存货款回收营状况

      (六)督促客户订货进展

      (七)提出改善营销方法价格等方面推荐

      (八)退货处理

      ( 九)整理行销售客户现况资料

      第九条 公司营销企划应备客户理卡新老客户状况调查表供销售员做客户理

      第十条销售员应必须时期(周月)工作安排工作计划表形式提交核准时需提交周销售计划表月销售计划表呈报级

      第十条 销售员应固定客户状况填入客户理卡客户名册便更全面解客户

      第十二条 期客户应填写期客户访问卡作开拓新客户

      第十三条 销售员拥客户应月销售状况行划分干等级事业部统标准设定客户销售等级

      第十四条 销售员应客户明细状况做详细分类保障销售工作利进行

      第十五条 事业部门应填报年度客户统计分析表供销售员参考

      第十六条 销售员应次拜访需求客户访问次数少根客户状况确定

      第十八条 销售员日出发时应携带名片产品状况名录等便推销

      第十九条 销售员巡回访问时应检查库存状况库存足应查明原时予补救处理

      第二十条 销售员职责协助解决销摩擦纠纷促销精诚合作销售员法解决应请公司理出面解决

      第二十条 遇客户退货销售员须关票收回否须填具销售退货证明单

      第二十二条 财会部门应销售员日售金额记入分户账目应收账款单送部相关负责加强货款回收理

      第二十三条 财会部门销售员交付催款单时应附收款单齐避免混淆

      第二十四条 部门接应收账款单办分发部门销售员须财务签收

      第二十五条 外勤营销员收应收款催收单关单应妥善保免丢失

      第二十六条 销售员须收款状况报知财会部门

      第二十七条 销售员应定期告知财务未收款项目财会部门核

      第二十八条 销售员须日业务填入工作报表中逐日呈报单位报告资料须简明扼

      第二十九条 新开拓客户应填制新客户报告表呈报部门设立客户理卡

      第三十条 销售员外出执行公务时公司交通工具须填具关申请(车辆申请单)

      十规定

      规范违反公司相关规定处罚

      业务员理制度(三):

      业务员理制度劳纪日常报表提交

      1出勤天早七点半前力资源部签签程中许代签迟签开展业务需需业务场滞留须日说明签没提出请假外出申请视旷工者迟公司相关规定考核外办公室考核20元次

      2日常报表提交认真时完成工作日报周报表类总结计划日报表周报表项事宜交代清楚次日午8:30前交办公室时完成20元次考核早填写前日日报表10元次考核字迹潦草敷衍事10元次考核重新填写重新填写然达求10元次考核月总结月2日前交办公室迟交理考核30元次完成质量述规定考核

      3时参加公司事业部组织召开项会议活动缺席公司相关规定考核外事业部考核20元次

      业务员理制度二 试期业务员理条例:

      1 新业务员公司正式报需带身份证原件毕业证原件1张身份证复印件1张毕业证复印件1张简介2张1寸片

      2 新业务员岗公司统安排参加岗前培训业务员需透基培训方岗岗三月业绩突出职责方转正岗

      3 业务员业务提成季度发放次新业务员实期间基工资提成(公司根实际状况实施奖励)新业务员未出实期未满月离职者工资提成

      4 新业务员早日熟悉公司业务公司新业务员采取底薪(底薪)定额(定额) 补贴提成工资发放制度鼓励新业务员胆拓展业务范围业务员办通勤票月月底写明拜访单位拜访拜访联系电话单子报销通勤票月业务员外出拓展业务通勤票负责

      5 新(未出实期)业务员业务定额业务提成业务总额15(业务提成业务款收进项目开始产生账面利润例兑现)

      6 新业务员实期般1月公司根实际状况业务员职责心业务潜力公司贡献三方应业务员进行考核总理行政总监决定业务员转正时光新业务员试1月透业务考核做动离职处理(职责心强业务潜力弱者公司适放宽试期限)

      业务员理制度三 合期业务员理条例:

      1 业务员工资底薪+岗位津贴+业务提成

      2 底薪计算方法:业务员工龄四月包含实月底薪700元工龄四月底薪800元工龄年底薪1000元业务突出具备必须理潜力升业务(理)基工资+提成外公司根贡献进行实施物质奖励

      3 岗位津贴计算方法:业务(理)岗位津贴 00元

      4 业务提成计算方法:季度务必完成固定销售额四万提成3超出销售额5% 提成结算季度结算次提成支付时光直全部收回欠款止玩成固定销售额公司扣季度业务提成

      5 业务员月业务额定额13000元完成定额底薪超出定额部分业务额业务员条例第三条第4点方法进行提成法完成定额完成定额例发放工资月笔业务落实月补助(底薪)(业务额签约准)

      6 月业务总额达两万元连续三月业务总额累计达6万元次月享受业务切补助遇+公司奖励月业务总额达25000元连续三月业务总额累计达8万元业务总额业务部第者次月享受业务切补助遇+公司性奖励业务(业务理)三月考核次考核合格者取消业务业务理资格(业务额签约准)

      7 业务(理)职责帮忙业务员提高业务潜力解决业务员工作程中遇问题领导理整业务部影响业务量

      业务员理制度四 着少花钱办事原业务需支出业务员负责

      业务招需费应事先填写招申请表注明途公司理批准报销时原始证务必理办两签字附清单财务部门核准予报销月发生业务费月务必结清

      业务员理制度五 提高公司凝聚力提倡公司员工互相帮忙精神

      公司季度评出名金牌业务员公司月会表彰金牌业务员请金牌业务员业务员讲业务心外金牌业务员直接享受公司性奖励遇(:业务员时业务评金牌业务员次月业务(理)遇金牌业务员受条例第三条第6点限制)年累计三月评金牌业务员业务员年终公司外发奖金做鼓励

      业务员理制度六 金牌业务员务必具备三条求:

      1 敬业爱岗职工作强烈职责心

      2 身业务潜力强热心帮忙业务员提高业务潜力

      3 认真遵守公司制定项制度维护公司形象

      兼职业务员理条例

      1 公司兼职业务员采取底薪定额差旅补贴高提成理制度

      2 业务提成计算方法:详见合规定

      业务员理制度七劳纪日常报表提交

      1出勤天早七点半前力资源部签签程中许代签迟签开展业务需需业务场滞留须日说明签没提出请假外出申请视旷工者迟公司相关规定考核外事业部考核20元次

      2日常报表提交认真时完成工作日报周报表类总结计划日报表周报表项事宜交代清楚次日午7:30前交办公室时完成20元次考核早填写前日日报表10元次考核字迹潦草敷衍事10元次考核重新填写重新填写然达求10元次考核月总结月2日前交办公室迟交理考核30元次完成质量述规定考核

      3时参加公司事业部组织召开项会议活动缺席公司相关规定考核外事业部考核20元次

      业务员理制度八业务开展

      1信息收集

      1)业务员业务范围暂作划分:

      老宋:负责部分老客户回访容易开展新客户业务拓展

      刘明负责市区周边区域业务员业务开展状况踪抽查(业务员划分业务区域开展业务活动已报目前踪重点项目外业务活动原界)

      2)业务员负责区域建筹建楼盘厂房信息应全面解制度发月完成负责区域信息收集迟天考核10元封顶前周须提交踪信息计划周开发新信息数量未完成周计划考核10元150达成计划奖励10元信息收集完成办公室会业务部业务员信息收集状况进行考察虚假明显遗漏处考核30元

      2业绩奖励处罚制度公司发公司奖惩理规定相关资料执行

      制度涉考核项均业务员收考核单三天罚款交办公室三天交罚款翻倍月工资中扣

      条例仅适公司专职业务员

      备注: 相关处理办法公司员工奖罚理制度实施细

      业务员理制度(四):

      第章 总

      第条 公司运作秩序进行维护公司员工切身利益特制定理制度

      第二条 制度涵盖业务员思想道德行准日常工作规范条例账款理制度客户关系理办法等

      第三条 公司业务员适制度

      第二章 业务员思想道德行准

      第条 业务员应思想端正品德高尚诚实守信公司拥戴忠诚热爱职工作奉献精神严格遵守公司切规章制度服公司领导安排

      第二条业务员间应相敬相爱团结互助具备团队意识矛盾纠纷妥善解决报公司领导寻求调解私武力等良方式发现扣月工资奖金情节性严重公司权解合予解聘(条严厉销售业务领域矛盾特抢单等现象)

      第三条业务员外代表公司形象重代言业务员客户面前作出损公司形象行举动作出损公司信誉事情发现客户投诉涉公司形象公司调查属实扣月工资奖金

      第四条公司着充分保障业务员利益原严禁业务员间出现抢单划单行抢单指甲业务员洽谈业务乙业务员利关系出提成点数等手段抢走业务划单指甲业务员单划乙业务员名公司发现抢单划单行扣双方月全部工资奖金全公司通报次第二次犯公司权解合予辞退

      第五条业务员应善公司财物恶意破坏者求赔偿外公司予扭送公安机关法处理留意损坏者灯具公司成价工资中扣

      第六条业务员外公司名义着公司旗号事业务关活动发现扣月工资奖金立予解聘送公安机关法处理

      第七条业务员应具备职业操守遵守公司相关保密规定公司商业秘密告诉竞争手发现扣月工资奖金立予解聘根合资料中相关保密协议法院起诉

      第三章业务员日常工作规范条例

      第条 业务员严格遵守考勤理规定具体奖惩规定详见业务员薪酬理制度

      第二条业务员天务必负责口头汇报前天工作详情困难寻求解决困难办法周周提交周工作总结书面报告项规定旨发现解决业务员工作中存问题予总结纳帮忙提高业务员业务水

      第三条业务员班期间求着装整洁形象健康禁止奇装异服暴露服装披头散发敞衣露背穿拖鞋等碍观瞻举止

      第四条业务员班期间事工作关活动公司电话做工作关闲聊

      第五条业务员请假规定业务员月请事假超三天事假超三天律旷工处理旷工天扣30元月旷工超15天公司权解合事假特殊状况应写出状况说明报级审批请病假应带相关病历

      第七条公司优秀业绩者会特殊优假期具体假期时光视公司定

      第八条业务员需出差洽谈客户业务员务必提前级申请批准方外出出差期间应详细计划报级备案出差旅费具体报销办法见章账款理制度

      第四章 账款货物理制度

      第条业务员天财务处领取收款账单天班前务必收回账款(现金支票)交出纳财务核剩余收款账单否数业务员收回账款账款开取发票业务灵活性果业务员天班前赶回公司够次日财务交接收款账单重新领取新天单子

      第二条客户某原收货时交款业务员务必收取客户签收单条方须客户注明未付款项签字盖章业务员务必客户签收单交回财务处留复印件

      第三条坏账准备金谓坏账指收回账提高业务员警惕性防范业务员利益受侵害增强业务员保护防范潜力公司特设坏账准备金公司月业务员工资里提取150元作坏账准备金年度满果未发生吊账问题公司全数奉准备金予适奖励果真客户赖账跑账首先业务员出面追讨追讨成公司出面法律手段解决间诉讼费半坏账准备金提取公司出性化思考出半果坏账准备金足诉讼费半业务员工资中扣果诉讼果成死账业务员承担全部死账诉讼费公司出(条作详细斟酌够设条)

      第四条月28号午四点月回款时光业务员已收款项意挪月发现工资中扣500元

      第五条暂时收账规定:公司着出货见款原求业务员客户收货物予收款非原存客户暂时交出款业务员交回客户签收单条财务处外应时报知直接级备案期间业务员应动提醒催促客户超十天未见款项应级协商妥善追款办法

      第六条业务员出差旅费报销规定:提高业务员出差洽谈业务成功率遏止乱出差现象特制定条签单基准单没签成报销签成单报销交通总费80超签单金额2超2支付业务员

      第七条业务员谈业务请客吃饭报销规定:签单基准单没签成报销签成单报销实际消费数字60超成交金额2超2支付业务员(作者附注:第六七条状况定两条规定出会出现业务员签成单报销里找张餐饮发票谎称请客户吃饭形中公司增加额外成杜绝办法嘛规定嘛充条限额限量洽谈金额超两万月报销超三次)

      第八条货物理公司实行货物出制度客户洽谈中时需货物现场展示方便业务员谈判业务员仓处出货物业务员开具条货物务必两日交交货物破损破损货物业务员价赔偿

      第五章 客户关系理办法

      第条 业务员应认识客户衣食父母维护客户关系重性

      第二条业务员月务必详细整理新增客户资料包括姓名址客户实力规模关系网等等填入客户档案里复印份交予公司备案公司严密保资料

      第三条业务员养成定时回访客户惯次回访客户资料简记述级会定期进行检查查毫记录处200元罚款

      第四条公司会全力配合业务员客户洽谈工作包括协助洽谈带便利等等

      第五条业务员正确处理客户投诉仔细倾听重充分显示出客户尊重客户火三丈会先消掉分气心寻求客户沟通道切实思考解决客户疑问困扰

      业务员理制度(五):

      业务员岗位职责

      严格遵守国家法律公司规章制度

      二位业务员应具高度职业道德敬业精神区时刻维护公司利益公司形象泄露公司机密

      三位业务员务必日搜集客户名单客户设计师沟通状况实报区域理

      四日解带营销组长反馈状况

      五日常工作理

      1展品

      (1)位业务员取区展品务必市场部进行登记已便做物品控制工作

      (2)日检查分区布展品(条幅展板资料桌椅等)损坏丢失等现象调查原时报部门理

      2工程部理

      (1)业务员天区巡查施工现场

      (2)位业务员权利施工队施工现场(施工进展施工质量等)进行监督发现问题时指出报积级造企业品牌形象

      3设计师理

      (1)业务员客户介绍设计师解客户装饰倾旨提前带设计师

      (2)日监督区设计师岗时光务必监督设计师客户承诺见面时光迟现象追究原报区域理

      4区理

      保证区卫生(早晚扫次保证区干净)保护区摆放公司展品宣传资料完损

      5业沟通

      (1)业务员业接触时候信息源渠道样必须注意沟通方式

      (2)签定合施工完工期间业务员必须时客户持续联系时沟通尊重客户提出意见时报区域理业带完善优质服务感动客户获信转介绍

      6物业

      (1)售楼物业部持续良长期友情关系解物业信息(入住时光入户须知手册等)

      (2)时搜集区信息物业员变动家竞争公司进入行业信息等

      7工程信息

      (1)加强商务写字楼办公娱乐等工程信息搜集

      (2)房产公司群众购房充分发挥贷款装修优势扩公司知名度

      8严格遵守公司考勤制度迟早退旷工违反30元次扣罚

      9外传播利公司形象负面消息违者扣罚相应工资提成情节严重者予名追究法律职责

      10私带客户相关资料相关行业客户资料源(买名单)保护带违规操作立警告名

      11天确保访问少两楼盘(前期)保证工作饱性实填写工作日志缴检查完整性缴理理根分组状况确定区域划分

      12着装整齐配带胸牌

      13态度诚恳客户动预约登门拜访意客户

      14承诺客户法兑现服务疏忽单业务提成全

      15误导客户消费正确引导客户消费尊重客户性张干涉客户家装风格(非客户求予合理化推荐)

      16专职业务员代理家装公司业务发现立名

      17样板工程实行售前售中售全程关注定期定期约见客户工见面时解客户心态透客户发展业务

      18设点员天认真填写客户资料表收集定客户资料时更进反映装饰公司状况(签单客流量方案等)

      19业务员带客户店面免造成设计师间报单现象

      20业务员意客户设计方案需安排相应设计师设计行联系设计师够推荐求专门设计师

      21月30日务必写月工作总结月工作计划制定目标务30交理处

      22严禁业务员间调单现象串单律提成

      23市场部员月少带8客户公司协助设计师客洽谈未达目标月考核工资受影响月单未签600元工资领取

      业务员理制度(六):

      业务员理制度

      规范业务员理提高公司销售业绩提高销售员业务水坚持合情合理实事求原坚持劳分配劳原特制定制度

      

      公司

      业务员应时班迟早退(参考考勤制度)持续办公室清洁卫生心宣传公司言行举止注意公司形象天早班前分钟做办公室卫生接销售员开早会递交拜访记录表讨解决昨日跑业务程中遇问题领导汇报天工作工作计划

      二

      出差

      出差前做出差准备电话预约做放矢出差外天填写拜访记录表(客户报备表)晚九点钟前领导汇报天工作状况(信息电话行)

      三

      考勤制度

      参公司坐班员考勤办法外销售部迟早退业务员次罚款5元天面交销售部领导罚款累积月底作没迟早退业务员奖励

      四

      业务积分制

      业务员均天深入拜访少客户拜访客户积分月业务员少积30分该分真实拜访记录准月累积少三分罚做办公室卫生次

      五

      业绩务

      公司业务员销售业绩求销售务根样具体状况定具体销售务写入劳动合

      六

      项目信息公司备案

      网公司渠道获项目信息应时备案免业务员间业务突未备案信息谁先备案算谁

      七

      项目信息落实

      备案信息弄清楚详细客户需求(机子相关配套设备清单)领导汇报公司领导决定该项目应谁跑

      八

      培训学计划

      业务员应动学业务技天总结工作程中遇问题技术商务遇问题记录第二天早会周六总结会家讨达天进步效果公司领导应周六总结会予周工作认真踏实业务员表扬奖励

      

    果复杂态度复杂世界会变更复杂复杂生取复杂生会越活越没趣越活越糊涂越活越迷茫抱简单心态繁复世界活明白澄澈处容淡定简单生活真正找生命义生活快乐幸福世界挺复杂简单活观古横中外通达明晓精神明彻灵魂明悟智者透纷杂世相探知源会悟生命质懂生活真谛出世界复杂唯简单活着真意简单生命核心意义生高原二千年前孔子称赞学生颜回子曰∶箪食瓢饮陋巷堪忧回改乐 贤哉回安贫乐道种起简单千年前苏轼贬黄州第三春天路遇风雨写脍炙口定风波竹杖芒鞋轻胜马谁怕?蓑烟雨生回首萧瑟处风雨晴生波折坎坷仕途起落尝间五味悟出间味清欢明白雨晴生超然通达种难简单写出着名瓦尔登湖美国学者梭罗1845年独带着斧头瓦尔登湖边建间木屋独居二年零二月验证悟出生真谛满足基生活需戚戚名声汲汲富贵便更容更充实享受生体验结果正说:放越越富告诉:灵魂必需东西需花钱购买心安宁种真正简单活102岁杨降先生历生风风雨雨晚年感慨告诉:渴命运波澜发现生曼妙风景竟心淡定容期盼外界认知道世界毫关系淡定容生高简单简单作种生活态度物喜悲安素简单作种精神追求回源返璞真绝尘世外简单作种生境界意容朴素然原汁原味简单活凑合删减更逃避简单活决讲品味活枯燥活更便便活简单活充满善义耍花招诚相简单活克制肆浪费节俭朴质简单活生活饱含热爱崇尚灵魂追求心安 简单生活仅仅种生活方式种生哲学值追求简单种明白真懂生滋味简单种智慧原生活义简单种选择掌握快乐秘方简单种境界毕生修行追求吾生涯知涯涯涯殆已庄子说生知识关系万物尝呢?生段时光会折腾天拉长28时明白时间会变长二终死简单付复杂抽丝剥茧抓住点活重体验否会罗辑思维罗胖时间朋友跨年演讲说限生命限信息等零样果信息词概括切事物话复杂生态度复杂世界生零异明白简单简单更明白
    生活什?非粥饭针线笑哭喜怒睡醒生死简单道理搞复杂致迷失追求复杂生活万元手表千元手表掌握时间说没什根李嘉诚富更智明白究理块市价1000港元西铁城手表戴十年华老总正飞出差专车世界富扎克伯格生活非常简朴穿普通T恤牛仔裤班开16万美元田车旅游常吃麦劳身边常常穷讲究动辄名牌奢侈品实懂生活原义智慧简单简单会更智慧美国心理学家巴里选择悖书中告诉拥越越选择生活越越时候幸福失约生活验感非选择越快乐越电视频道少收台整天高兴连广告放现电视收百台换换静心购物样实体店网店商品品种满足需承认购物越越成件费力费心事原样总带快乐简单选择容易容易选择越容易带快乐终精神活着动物根区生始终心态决定什样心态什样生否歌德会说幸福心幸福真正心幸福精神物质份舒畅会少份焦虑份计较会少份宽容份真实会少份虚假份快乐会少份忧愁外界生活简朴带心世界丰富会发现生活美变更敏锐真正深入透彻体验感受生活心会越越丰盈丰盈心理解生活修行生升华生命终达生活简单迷心简单幸福境界达简单生活境界说容易做起难简单生活程质战胜心魔似简单实简单做出榜样仿效循着走路验运实际持续走便做简单生活少简单生活七法弄清想重事予关注生苦短时光易老生命限目标太认准生命中事专注做价值事生变意义善活精挑细选寻爱聪明活法活成想样子活心里活眼中介意评说生言活注重程少想结果生命场体检程奖励结果走死亡生辈子没法做太事情件事应力求做精彩选择做事伙伴爱会影响决定生活样子养成规律生活惯衣食住行崇尚然简洁朴素规律作息合理饮食注重锻炼学养生宁心静气心性炼
    断舍离生整理术日女作家山英子断舍离书中告诉断舍离戒生烦恼根源贪嗔痴断精神停止负面思考模式物质断绝需物舍心割舍舍弃缘离松开念头绝离苦恼执念快速完成件事删减做事扬善抑恶知足感恩持中庸生命圆融穷独善身达兼善天仰愧天俯怍善少计较宽容少责备理解知足少欲感恩生活事掌握分寸握度艺术喜失忧做事态度谦逊处事方法力圆融简化条理化工作生活清单式理工作务生活容生重决定做什做什列表理时间删繁简住点突出重点抓纲举目战胜拖拉集中精力做关键事常反问检视检点行学会反思做会生活变更简约?果答案否定考虑重新开始生活简单快乐生简单幸福简单生乐趣简单少烦忧简单活着日子变情趣沉重生活变更轻松苦难生变更珍贵烦琐事情变更畅世界复杂简单通关

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