关于“转变作风改善发展环境建设年”活动开展情况的报告


    关转变作风改善发展环境建设年活动开展情况报告

    深入推进转变作风改善发展环境建设年活动根总行关重点查摆形式义官僚义新表现深入推进作风建设通知省委省政府开展转变作风改善发展环境建设年活动求部结合*****深入开展转变作风改善发展环境建设年活动工作方案根部工作实际深入开展作风建设年活动进步严明纪律改进作风强化担提升效全力促推项工作务效落实现活动开展情况报告:
    .提高思想认识认真安排部署省分行转变作风改善发展环境建设年活动启动部领导高度重视迅速召开专题会议组织员工集中传达学文件精神深刻领会开展活动重性必性切实增强部员工思想觉行动觉二组织学总书记关进步纠正四风加强作风建设重批示精神引导员工树立树立翁意识岗位意识属意识行转型发展贡献力量
    二.深入查摆突出问题认真制定整改措施
    ()政治硬履行体责位压力传导层层递减等问题    
    1学中央精神深入员干部缺乏性修养责感命感强等问题   
    整改情况:组织部员工集中学十九精神做员领导干部全覆盖开展忘初心牢记命题教育支部书记分9月21日11月23日进行课专题辅导
    2 委体责委班子成员岗双责体现够贯抓落实够压力责传导逐级衰减问题    
    整改情况:压紧压实两责强化岗双责开展述职述廉廉政约谈层层传导压力释放失责必问信号严格落实两学做学教育常态化制度化三会课员固定活动日建责清单层层传导压力推动全面严治深发展    
    3 建统领作委核心作组织战斗堡垒作员先锋模范作发挥充分等问题    
    整改情况:制定支部年度工作目标推行建工作务责问题整改落实清单理严格执行新形势政治生活干准学制度重问题请示报告制度等政治生活制度 
    (二)力足视野宽办法等问题    
    整改情况:
    1.深入学十九精神治国理政新思想武装头脑组织条线员工参加业务力提升培训效提升技术员业务力水
    2.采取种形式举办轮师讲学走出请进等方法开展专业知识培训时鼓励激发年轻员工动性创造性 
    (三) 履职担够敷衍塞责推诿扯皮官僚义衙门作风等问题    
    整改情况:
    1加行规章制度落实监督检查力度制度规范日常行违反规章制度事加问责力度
    2明确岗位职责提高工作效率严格执行首问责制改善服务态度坚决消互相推诿拖拉扯皮现象基层行员工问必答答必知必祥
    (四)热衷搞形式义走场求实效等问题    
       整改情况:走出机关沉线调研前认真筹备做目准备思路方法带着问题开展调研掌握第手资料针基层集中反映难点痛点问题研究整体性系统性解决措施层面征求基层员工特科技条线员网点员工意见建议采取措施加解决支部制定基层支部结子科室负责定点联系二级分支行制度部领导定期深入基层网点支部开展调研      
    (五)行政效低营商环境优等问题
    整改情况:
    1.提升项目流程理水简化流程加快项目推进效率技术员积极参项目整流程协助业务部门高效率推进项目实施参业务推广项目包括***台************等
    2.统筹考虑合理制定*****综合营计划项目采购流程序高效时进步加强计算机设备资产理通电话征询网点实调研行需求收集等手段掌握资产账务设备实物配置状况切实保障计算机设备分配合理物
    (六)阳奉阴违欺瞒弄虚作假落实力等问题    
    1.责强化问责进步修订完善单位项工作制度严明工作纪律    
    2.修订完善部项规章制度严格执行综合科做监督考勤工作长期坚持    
    三步重点工作    
    1 强化问题导着力解决力足动力足想问题担足敢问题严实标准认真查摆突出问题明确整改措施结合标学剖析制定问题清单整改台账
    2 抓集中学学进步学总书记系列讲话精神总分行相关文件建设提高思想认识通学推动部员工业务力作风幅度提升推动部工作效率基层服务意识金融科技工作新台阶    
    3进步转变职牢固树立服务理念始终员工体验客户服务放工作首位效发挥科技支撑作提高部门精细化理水工作流程中强调IT服务规范服务申请登记确认受理反馈检查服务流程理技术研发创新数挖掘助力营销等方面做支持服务促进科技应深入发展提升全方位服务质量建立业务营理部门联动机制加科技营销力度配合业务部门营销客户提出效综合化科技金融服务方案金融科技战略思想融入实际工作中推动科技工作前台服务延伸技术促业务通系统软件产品优势获新利润增长点
    4 纪律规矩挺前面 开展警示教育采取集中学学相结合方式组织员干部认真学中国产廉洁律准中国产纪律处分条例强化纪律意识组织员干部廉政教育基开展现场教学二严格政治生活严格落实三会课制度针基层反映问题召开专题会议查摆问题分析原明确责开展批评批评研究制定改进措施
    *****
    2019年2月20日


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    哈***0

    贡献于2019-04-30

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