六破查摆突出问题原整改措施
六破存问题
1 僵化保守改革意识强问题
破僵化保守着力解决改革意识强问题坚持改革破解发展难题前形势变化发展趋势握够准确没深刻认识发展差距实质改革差距没切实改革放工作突出位置改革思维办法开展工作推动发展做位面契约化发展强势改革动性积极性创造性高
2 循守旧创新精神足问题
破循守旧着力解决创新精神足问题坚持创新激发动力活力联系企业工作实际抓难点解难题适应形势发展变化全局性思考系统性思考够深入缺乏创新思维创新精神足没认识创新引领发展第动力觉适应新形势新挑战推动观念创新先导全面推动工作机制理方式激励方式等容全面创新位
3 封闭狭隘扩开放够问题
破封闭狭隘着力解决扩开放够问题坚持开放促改革促发展没深刻认识封闭必然落开放难时代前进步伐眼睛惯面公司改革转型新形势思考够思想够解放实际工作中存固步封思路开现象提升企业影响力更新知识更新思路急需加强
4遇安工作标准高问题
破遇安着力解决工作标准高问题推进改革力度够存思想工作标准高标意识强标先进理念先进验够工作总部班动高标准严格求专业工作标工作浮表面没切实工作发展标杆立起负责部门工作没形成追赶争先进位浓厚氛围
5 慵懒散漫作风实问题
破慵懒散漫着力解决作风实问题坚持硬作风彰显担作进取心强工作满足创品牌出亮点意识强面企业全面实施改革新局面新形势新务新求超前谋划意识强提升三基工作水建水等工作中存思想够开放思路够开阔方法手段够丰富问题
二存问题原
1理学够深存着理学深度够联系实际运少问题时觉已知识年工作验做职工作应该没问题致学新理新知识愿够强烈没研究透彻创新理企业新闻舆工作指导意义学新时代中国特色社会义思想满足掌握核心义强化学成果应新理成指导企业转型发展方面提高作负责部门员教育引导工作做够政治敏感性加强业务力水提升
2 担劲头够足工作中存重宏观轻微观重部署轻落实重形式轻实效现象抓工作求实效韧劲足部室员工教育成长关心够教育培训力度工作执行落实够严肃认真缺乏常态化督导检查工作中缺少先行先试攻坚克难勇气部门理水提高
3创新意识够强面企业转型发展新形势改革创新奋发进取积极性动性强部门业务拓展企业发展形势求职工群众盼期定差距没形成套行效解决办法传统制造现代智造机结合融合发展方面未形成套较完善理机制
三整改措施
加强理学坚定理想信念提高学计划性动性系统性针性时期特加强学新时代中国特色社会义思想认真领会深入研究通学切实提高理素养坚持学致新时代中国特色社会义思想指导讨活动契机联系公司发展实际深入进行理性思考努力解决思想工作改革转型发展相适应问题
二标六破六着力六坚持改革创新奋发提升工作标准质量取新突破做动标积极超标敢立标开阔胸襟视野确定部门工作发展坐标路径树流标准练流领创流业绩进步深化三基建设强化基层组织建设提升基础工作水切实提高理素养专业知识政策水基技努力成解决问题手履职责手结合公司契约化改革进步优化部室职提高工作效序推进部室员学培训走出属部门业务加速度企业二次转型做贡献
3强化作风建设务求实效创新面总书记提出15字命务深入基层征求意见建议提升发展空间
积累第手素材坚定贯彻新发展理念积极应新形势新挑战始终忠诚干净担标准求严格落实公司贯彻落实中央八项规定精神实施细转作风抓落实作表率十六条等规定积极践行四力
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六破查摆突出问题原整改措施
六破存问题
1 僵化保守改革意识强问题
破僵化保守着力解决改革意识强问题坚持改革破解发展难题前形势变化发展趋势握够准确没深刻认识发展差距实质改革差距没切实改革放工作突出位置改革思维办法开展工作推动发展做位面契约化发展强势改革动性积极性创造性高
2 循守旧创新精神足问题
破循守旧着力解决创新精神足问题坚持创新激发动力活力联系企业工作实际抓难点解难题适应形势发展变化全局性思考系统性思考够深入缺乏创新思维创新精神足没认识创新引领发展第动力觉适应新形势新挑战推动观念创新先导全面推动工作机制理方式激励方式等容全面创新位
3 封闭狭隘扩开放够问题
破封闭狭隘着力解决扩开放够问题坚持开放促改革促发展没深刻认识封闭必然落开放难时代前进步伐眼睛惯面公司改革转型新形势思考够思想够解放实际工作中存固步封思路开现象提升企业影响力更新知识更新思路急需加强
4遇安工作标准高问题
破遇安着力解决工作标准高问题推进改革力度够存思想工作标准高标意识强标先进理念先进验够工作总部班动高标准严格求专业工作标工作浮表面没切实工作发展标杆立起负责部门工作没形成追赶争先进位浓厚氛围
5 慵懒散漫作风实问题
破慵懒散漫着力解决作风实问题坚持硬作风彰显担作进取心强工作满足创品牌出亮点意识强面企业全面实施改革新局面新形势新务新求超前谋划意识强提升三基工作水建水等工作中存思想够开放思路够开阔方法手段够丰富问题
二存问题原
1理学够深存着理学深度够联系实际运少问题时觉已知识年工作验做职工作应该没问题致学新理新知识愿够强烈没研究透彻创新理企业新闻舆工作指导意义学新时代中国特色社会义思想满足掌握核心义强化学成果应新理成指导企业转型发展方面提高作负责部门员教育引导工作做够政治敏感性加强业务力水提升
2 担劲头够足工作中存重宏观轻微观重部署轻落实重形式轻实效现象抓工作求实效韧劲足部室员工教育成长关心够教育培训力度工作执行落实够严肃认真缺乏常态化督导检查工作中缺少先行先试攻坚克难勇气部门理水提高
3创新意识够强面企业转型发展新形势改革创新奋发进取积极性动性强部门业务拓展企业发展形势求职工群众盼期定差距没形成套行效解决办法传统制造现代智造机结合融合发展方面未形成套较完善理机制
三整改措施
加强理学坚定理想信念提高学计划性动性系统性针性时期特加强学新时代中国特色社会义思想认真领会深入研究通学切实提高理素养坚持学致新时代中国特色社会义思想指导讨活动契机联系公司发展实际深入进行理性思考努力解决思想工作改革转型发展相适应问题
二标六破六着力六坚持改革创新奋发提升工作标准质量取新突破做动标积极超标敢立标开阔胸襟视野确定部门工作发展坐标路径树流标准练流领创流业绩进步深化三基建设强化基层组织建设提升基础工作水切实提高理素养专业知识政策水基技努力成解决问题手履职责手结合公司契约化改革进步优化部室职提高工作效序推进部室员学培训走出属部门业务加速度企业二次转型做贡献
3强化作风建设务求实效创新面总书记提出15字命务深入基层征求意见建议提升发展空间
积累第手素材坚定贯彻新发展理念积极应新形势新挑战始终忠诚干净担标准求严格落实公司贯彻落实中央八项规定精神实施细转作风抓落实作表率十六条等规定积极践行四力
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