新员工入职管理规定


    入职理规定
    第章 总
    第条 规范公司事入职理特制订规定
    第二章 试报
    第二条 新进员入职资格:
    1 符合公司条件已通面试复试终试者
    2 核查虚假资料历
    3 原单位离职交接清楚
    4 传染性疾病
    5 犯罪记录
    第三条 员工录前应办理报手续规定时间班考勤员制卡核定发
    薪日期逾期未办理者备取员次侯补
    第四条 报应备资料事项:
    1 寸彩色片四张
    2 社会保险卡复印件份(已办保险者提供)
    3 身份证复印件份原件
    4高学历证原件复印件份(含毕业证学位证英语等级证)原
    件交交流中心验证退回
    5 专业技术资格证明复印件份原件(专业员提供)原件复印件
    核退回
    6 体检证明
    第五条 公司意录员仓司机送货出纳职务力部/
    分公司行政事部须先派进行家访解家庭情况做背景调
    查调查结果记录存员工档案
    第六条 工作需新聘员工力部理批准先岗须5工作
    日办妥入职担保手续逾期未办完手续入职资格符合公司规定者动离职处理
    第七条 新聘员试期3 月期满考核合格转正式员工
    第八条 员工试期品行力欠佳适合工作者时停止
    第九条 员工录签订公司劳动部门正规劳动合书交劳动
    部门鉴证办理社会保险
    第三章 担保
    第十条 公司员工均应觅担保办理担保手续担保责均担保书
    中规约执行
    第十条 公司员工担保应具列资格:
    1 担保具爱施德公司常住户口

    2 正职业稳定济源
    3 长期稳定住
    4 公司职员工
    5 担保犯罪前科
    第十二条 担保等级:
    1 级担保:适仓司机送货出纳
    2 二级担保:适员
    第十三条 担保手续:
    级担保:
    担保提供户口
    身份证房产证原件复印件份(力资源部/
    分公司行政事部进行核原件退回)
    担保提供工作单位址单位电话家庭住址家庭电话
    担保须亲公司办理担保手续签订担保书
    二级担保:
    担保提供身份证原件复印件份(力资源部/分公司行政事部
    进行核原件退回)
    担保提供工作单位址单位电话家庭住址家庭电话
    担保须亲公司办理担保手续签订担保书
    担保工作单位住址变更时应担保保书面形式通知力资
    源部办理变更
    担保欲退保事丧失担保资格时应时书面形式通知公司
    力部保觅新担保办妥换保手续发原缴担保书方
    解原担保责
    公司员工担保发现妥时时通知保限期换保换保期间
    必暂停职务换保手续办妥准许复职
    公司员工正常离职办妥移交手续3 月未发现弊端时发担保书
    解担保责
    担保核查核查公司力部档案理员分公司行政事部指定负责员
    1 级担保核查:
    A) 核查担保家庭住址联系方式确认否房产证址相符
    B) 核查担保工作单位单位址单位电话
    C) 半年核查次作记录
    2 二级担保核查:
    A) 核查担保家庭电话工作单位单位电话
    B) 年核查次作记录
    第四章 背景调查
    第二十条 调查等级:
    1 级调查:适仓司机送货财务理级员
    2 二级调查:适业务员门店理员保安更夫
    3 三级调查:适员
    第二十条 背景调查调查公司力部入离职理员分公司行政事
    部指定负责员进行电话查访(根员工登记表信息)
    1 级调查:
    A) 查访容:两家单位工作容表现事关系离职原
    离职手续办理情况家庭住址电话等信息真实性
    B) 查访象:原单位力资源部直接司相关员
    2 二级调查:
    A) 查访容:二家单位工作容表现事关系离职原
    离职手续办理情况家庭住址电话等信息真实性
    B) 查访象:原单位力资源部直接司
    3 三级调查:进行电话抽查单位家庭信息
    第五章 时员工入职理
    第二十二条 部门分公司时性工作需雇时员事应填力需
    求申请注明工作容期间呈部门理分公司负责批核
    力部核准招募
    第二十三条 雇限制:
    1 年未满16 岁者雇
    2 财物仓储等工作雇
    3 雇期超3 月(钟点工限)
    第二十四条 办理入职报手续视岗位情况确定入职需资料办理三级担
    保签订担保书
    第六章 分公司入职资料报
    第二十五条 分公司行政事部必须三日新聘员工员工登记表传真
    力资源部备案核薪
    第二十六条 录审批权限:
    1 分公司财务仓级员报分公司负责审核总公司相关部
    门力部会签总理核准
    2 分公司员工报分公司负责核准力部备案
    第二十七条 员工档案须严格规定序装订意涂改妥善保存装
    订序:
    1员工登记表 2学历证复印件 3英语等级证复印件
    4资格证书复印件 5社保卡复印件 6体检证明
    7招募面试表 8担保书 9担保户口复印件
    10担保单位证明11担保房产证复印件 12背景调查表
    13家访调查表 14担保核查表
    第二十八条 员工登记表须明确注明起薪日期部门职位负责区域等
    相关事项
    第二十九条 分公司行政事部月25 日月新聘员工档案原件担保
    资料复印件(员工档案复印件担保书相关担保资料原件
    留存分公司妥善理)序装订EMS方式寄力资源部档案
    理员
    第七章 附
    第三十条 入职理规定 年 月 日起执行时启新表
    格旧表格概作废
    附:1录通知书
    2员工登记表
    3背景调查表
    4家访调查表
    5担保核查表
    6担 保 书
    附件:
    录通知书
    先生/姐:
    您品德学识力出众已公司录取热忱欢迎您加入爱施德公司
    行列成良工作伙伴
    二请 年 月 日 时间携带通知单列项资料力资
    源部办理报手续时报请事先联络否逾时备取员
    次候补
    三报应备资料事项:
    1寸彩色片四张(社会保险卡需交2 张片)
    2社会保险卡复印件份(已办保险者提供)
    3身份证复印件份原件
    4高学历证原件复印件份(含毕业证学位证英语等级证)
    公司交交流中心验证退回
    5专业技术资格证明复印件份原件(专业员提供)
    6体检证明(公司指定医院)
    7 办理担保手续请固定工作爱施德公司常住户口担保带身份
    证户口原件复印件份(力资源部/分公司行政事部进行核
    原件退回)亲公司签署担保书(注:担保提供资料查核实者辞
    退)
    8 职位特殊需房产证担保力资源部行通知
    附件二:
    员 工 登 记 表
    (容必须逐实填写)
    部门/分公司: 岗位:
    基情况
    姓名 性
    出生
    年月
    学历
    职称
    身高
    婚姻
    状况
    健康
    状况
    民族
    户口

    籍贯 身份证号


    参加工
    作时间

    特长
    应聘部门
    职位
    薪资

    联系方法
    电话
    Email

    住址 住宅电话
    家庭通信址 家庭电话
    紧急情况联系
    姓名 性 关系
    工作单位 联系电话
    教育历
    时间 学校 专业 学历 学位 学方式
    工作历
    时间 单位部门 职位 证明 电话
    家庭成员社会关系
    关系 姓名 工作单位职务 联系电话
    父亲
    母亲
    配偶
    郑重承诺容属实意公司情况进行调查虚假愿
    条件接受解聘处理
    签名: 日期:





    签名: 日期:




    签名: 日期:





    试期
    年 月 日
    年 月 日
    试期

    年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日
    职调
    务整
    薪记
    资录
    记录
    签名
    附件三:
    背景调查表
    员工姓名 部门 岗位
    背景调查等级:
    两单位工作情况
    工作单位 部门 职位
    服务时间
    工作容
    工作表现
    事关系
    离职原
    离职手续办理情况
    工作单位 部门 职位
    服务时间
    工作容
    工作表现
    事关系
    离职原
    离职手续办理情况
    调查 调查日期
    附件四:
    家访调查表
    员工姓名 部门 岗位
    家庭信息核查
    家庭详细住址
    住址电话 员工访者关系

    访


    调查 调查日期
    附件五:
    担保核查表
    员工姓名 部门 岗位
    担保等级 房产证址
    (级担保需填写)
    担保情况
    姓名 联系电话
    工作单位部门
    单位址 单位电话
    家庭住址 住址电话
    调查资料否提供信息致 □ □否 □需办担保
    担保需更改信息:
    调查 调查日期









    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 3 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    新员工入职管理规定2

    新员工入职管理规定1目的: 将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中,消除对新环境的陌生感,使其尽快进入工作角色。2适用范围:本制度适用于总部及各分(子)公司新员工入职管...

    11年前   
    687    0

    新员工入职管理规定

    为使新员工能正常有序办理入职手续,尽快熟悉新的工作环境,进入良好的工作状态,特制定本规定。

    5年前   
    4852    0

    面试入职管理规定

     TCL国际电工(惠州) 有限公司 员工入职管理规定 文件号: MD-HR200032 生效日期 制定 邝樱子 审核 批准 日期 2000.6.19 日...

    13年前   
    7370    0

    新员工入职需知

    员工须认真学习和严格遵守国家法律、法规及本公司、规章制度、劳动纪律等。

    5年前   
    2264    0

    新员工入职感想

    新员工入职感想  我来到xx虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员,我...

    10年前   
    956    0

    新员工入职流程

     本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

    14年前   
    16189    0

    新员工入职流程

    新员工入职流程  一、目的  通过明确有序的引导,帮助新员工融入到酒店大家庭里来,形成酒店认可的工作态度、工作习惯,并为将来的工作效率打下基础。  二、责任部门  人力资源部  三、管理内容 ...

    10年前   
    891    0

    新员工的入职感言

    新员工的入职感言  在没有加入南航之前,我就知道它是国内运输飞机最多、航线网络最密集、年客运量最大的航空公司。同时我也经常在电视中看到,朋友那儿听到南航,印象中的南航可靠、准点、便捷。那时能加...

    11年前   
    760    0

    新员工入职感受

    新员工入职感受   “我与安诺共成长”是一个古老而又热门的话题,是整个安诺人持之以恒的追求信念。有种意识,没有拥有就不知道其中的快乐;有种快乐,没有体验就不知道其中的幸福。进入到中间体事...

    13年前   
    14358    0

    新员工入职心得

    离开了大学校门,我便很荣幸的成为了首钢贵阳特殊钢有限责任公司的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。不经意间,在这里工作已经四个多月,一路走来还是蛮不容易的,在这四个...

    4年前   
    1498    0

    新员工入职有感

    新员工入职有感  来到..近一个月,伴随着繁忙而有充实的岗位。我亲身体会到上班的苦。对于物流收货的员工来说。,是心血付出。同时也是工作投入。我不只一次被身边老员工的敬业精神与责任心所感动,他们...

    12年前   
    771    0

    新员工入职必读

    新员工入职必读优秀的XXX:欢迎您加入XXX投资有限公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:一、入职个人资料1.新员工入职时,须向人事部提供身份...

    9年前   
    857    0

    新员工入职感想

    放飞青春 ——入职感想 从5月中旬,我进入公司实习,至毕业后正式入职成为大宝员工,到现在为止已经三个月。现在写写我的感想。          接到录取通知时,心里的激动哦,经历过今年就业...

    8年前   
    6798    0

    新员工入职感想

    新员工入职感想   在我毕业的时候,辅导员对我们说了这样的一段话。从今天起你们头上那顶男生或女生的帽子将正式被男人或女人所取代。尽管你们顶着这顶很文艺的帽**达了十几年,有的人甚至不愿意摘掉...

    10年前   
    10217    0

    新员工入职演讲

    新员工入职演讲  尊敬的公司领导、亲爱的同事们:  大家好!我是xx班(组)的xx,毕业于xx大学xx专业。  站在这里代表新同事发言,我感到十分荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为...

    11年前   
    634    0

    新员工入职心得

    纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行 ——管线运行公司经开所新员工邢焕润入职心得 随着集团公司入职培训的结束,我们31位新员工被分到不同的部门,不同的岗位;这意味着大家正式入职,正式成为**燃气...

    10年前   
    10282    0

    新员工入职感言

    新员工入职感言  来到食品加工有限公司已经一个多星期了,我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队,庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导,庆幸拥有这么多亲切热情的同事,庆幸自己初来乍到就...

    12年前   
    628    0

    新员工入职流程

    新员工入职基本流程 ——流程管理:行政部、人事部、所属专业部门      通过各部门明确有序的引导,帮助新员工尽快融...

    11年前   
    787    0

    新员工入职培训管理办法

    新员工入职与试用期管理办法一、目的:为了加强公司新入职员工的管理,使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责,顺利度过试用期,达到岗位工作标准,便于公司吸引、留住、培育人才,为公司持续...

    12年前   
    1052    0

    2018年新员工入职管理内容有哪些

    新员工入职管理内容有哪些  一、新员工入职管理内容哪些?  1、入职培训;  2、向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事,使其消除对新环境的陌生感,尽快进入工作角色;  3、试用期内对新员...

    6年前   
    541    0