归纳学习《关于基层减负的通知》心得8篇


    归纳学习《关于基层减负的通知》心得8篇 岁岁年年会相似,年年岁岁文不同。大事小事都开会,频次越来越多,会议越开越长,好像只要把会开了,工作任务就完成了;平日“不重视”,年终“干着急”......这是笔者偶然听到的一位基层政府工作人员的侃叹。近日,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,要求切实为基层减负,一场“基层减负年”的攻坚行动就此打响。基层减负应当去伪存真,去掉基层干部背上的形式主义、官僚主义、留痕主义,让基层干部走出文山会海,走进乡间,走到人民群众中去。但减负并不是减轻责任,也不是少干事,而是踏实干事,干实事。要让“减负”为实干者提供条件 实干需要心怀责任。基层干部要作为身处变革的前沿基层干部,必须始终心怀务实担当之责,摈弃干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的惰性思想。以担当的工作态度和实干的工作作风,埋头苦干、务实精创。把实干担当扛在肩上,撑起岗位上的“一片天”。有责任有担当的去做,去落实,扑下身子将责任担当扛起,真正的做到“内化于心外化于行”,去履行职责,去完成使命。 实干需要建立导向鲜明树用人机制。把实干担当的好干部用起来,尤其对那些任劳任怨、扛重活、打硬仗的“老黄牛”,那些面对攻坚时刻、重大任务豁得出来、冲得上去的“急先锋”,那些坚守原则、不怕得罪人的“老实人”,要及时提拔重用,为他们开拓一片广阔天地,更为广大基层干部树立实干的用人风向标。为实干担当者保驾护航。水不激不跃,人不激不奋。基层工作千头万绪,干部会遇到很多困难和挑战,越是敢干的干部,越有可能出现这样或那样的失误。如果一昧的求全责备,势必影响队伍建设和人才培养,甚至导致一些干部为了不犯错误,不作为、不担当。不能一昧求全责备,而要坚持宽严相济原则,多些体谅,多给基层提供帮助,让基层干部更好地搞建设、抓落实、谋发展。 学习《关于基层减负的通知》心得 日前,中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”,基层一片叫好。要真正做到为基层减负,领导干部应一马当先,首先解决政绩观错位问题。 加强理论学习,坚定理想信念。领导干部必须时刻拧紧思想的“总开关”,用科学理论武装头脑,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决贯彻落实党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过学习,提高统筹驾驭全局的能力,创新工作方式方法,不人云亦云,结合实际定目标、定任务、定考核,让基层干部将更多的时间和精力投入谋实事、干好事、解难事上。 坚持以人为本,常怀公仆之心。古人云:“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。领导干部要始终保持同人民群众的血肉联系,把群众的意愿作为第一信号,多深入基层进行调查研究,体民情、听民意、思民想、谋民事,杜绝任何不符合群众利益的 “政绩工程”、“面子工程”。只有经历了历史的检验、为老百姓所公认、为广大人民群众真心拥护的政绩才是真正的政绩。 转变工作作风,强化责任担当。作风整顿的核心在于深入治理惰性,促进决策落实,推动“效能革命”。努力把“长”扬起来,把“短”补上去,只要目标确定了、任务明确了,就要咬定青山不放松,不达目的不罢休,稳扎稳打向前走,不断积小胜为大胜。同时,教育引导领导干部从“我的政绩”中解脱出来,全身心履行好“我的责任”,规范问责追责,为担当者担当,杜绝压力“甩锅”,拧紧干事创业发条,让基层干部真正能沉心思考、用心履职、放心干事。 学习《关于基层减负的通知》心得 一年365天,天天有领导来调研;“被调研明星乡”,一年500多批次领导来调研,基层干部不是在接待领导调研,应付检查,就是在开会的路上。这是一些基层干部日常工作的真实写照。中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》对基层干部来说无疑是迎来了美好的春天。 为基层减负,有利于解决困扰基层的形式主义,有利于给基层干部松绑,让基层干部的“腿”跑得更勤更快,有利于激励广大基层干部担当作为、砥砺奋进,在基层广阔的舞台上“放飞自我”。 “上面千条线,下面一根针”。党和国家为人民的美好生活绘就了宏伟蓝图,做好了顶层设计,走好了“最先一公里”,而“最后一公里 ”往往都是由广大基层干部去抓,去落实。但是由于基层人少活多,身兼数职,本身工作压力就大,还要应付没完没了的调研、检查、开会。想做点实事、做点对老百姓有益的事情,有时候都是一件“奢侈”的事情。这次《通知》要求精简文件、会议,发给县一级的文件、召开的会议要减少30%-50%,发扬“短实新”的文风会风,为基层干部“瘦身”,让基层干部“身轻如燕”“健步如飞”。飞到街头巷尾、飞到田间地头、飞入寻常百姓家,听民声、传民意、纳民谏,真正为人民群众谋福利。 “上面千张嘴,下面一条腿”。绩效考核本是一项考核干部,激发干部干事创业的重要手段。但是不知道从什么时候开始,却有点“变味”了,存在机械考核、重痕迹的现象。各个部门要求做好工作台账记录没错,但不看实里,看表里就本末倒置了。基层干部疲于应付工作台账记录,台账记录做得完美,绩效考核就高分,工作台账做得不全,绩效考核就不过关。哪里能腾出更多的时间,把党和国家的惠民政策宣传到千家万户,哪里能把党和国家要求贯穿落实的方针落到实处,哪里有更多的精力把手头的工作做好,做到极致。《通知》中提到不能简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准。正所谓“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,工作做得怎么样,有没有解决实际问题,老百姓最有发言权。 为基层减负,需要各级各部门领导干部敢担当,善作为,把中办《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神落到实处。一手抓思想教育,从源头上解决党性不纯,政绩观错位问题;一手完善制度机制,从制度机制上解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题。只有标本兼治,方能激活基层的 “一池春水”,形成良性循环,让广大基层干部在新时代有所作为。 学习《关于基层减负的通知》心得 近日,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确将2019年作为“基层减负年”,让基层干部倍感振奋。解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负,为基层干部松绑减负,将有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作为,以优异成绩迎接新中国成立70周年。 乡镇基层干部是直接面对群众的执政服务主体,最直接的工作应该是群众工作,做关系农村成千上万农民利益的事业。然而现实中能有多少工作羁绊了基层干部服务群众的脚步。“上面千条线,下面一根针”是对基层工作的形象比喻,乡镇基层干部是上级政策在基层落地生根的执行者,要承担县级以上部门的各项具体工作,总有干不完的工作和填不完的报表,一个会议接着一个会议,一堆文件接着一堆文件,还要应付各级督导检查。这些“羁绊”让基层干部根本无法抽身深入、扎扎实实做事做实事。 《通知》释放出了为干部松绑减负、让干部心无旁骛干事创业的清晰信号,激起了广大基层工作人员的强烈共鸣,让基层干部鼓足了干事创业、担当作为的信心和精气神。党中央如此明确地为基层干部减负“喊话”,为基层着想,体谅基层干部的难处,让基层干部看到了 “曙光”,能够挣脱那种“5+2、白加黑”、文山会海、频频迎检的“束缚”,甩开膀子抓落实,实实在在为群众谋福利,为地方谋发展,为乡村振兴贡献力量。 学习《关于基层减负的通知》心得 近日,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,为基层松绑减负,提高干部勇于担当、建功立业的热情,是中央对第一线干部的关心和爱护。 减负要减到实处,要避免文山会海,层层下文。开会确实必要的,是落实和推动工作推进的必要过程。但是,会要开多了则会让人感到疲惫,效果大打折扣。开会要开出效果,就要避免长,多,要“提倡合并开会、套开会议,多采用电视电话、网络视频会议等形式。”让给干部有更多的时间去落实。 减负要减到实处,就是要克服形式主义,不要求事事留痕。督查检查考核工作存在重留痕轻实绩,基层应接不暇、不堪重负,哪有还有时间和精力去深入到一线,把事情干好落实。这是某些错误是观念造成的,如“为了检查而检查”。我们减负落到实处要把那些不合理、不合适的去掉,用更多的去落实,重实干重实绩,去解决问题,抓作风建设,克服形式主义。为老百姓真正的去办实事,办好事,这才是全心全意为人民服务。 减负要减到实处,就是避免做重复工作,填无谓的表格,报各种数据。上级部门向基层要数据无可厚非,但是某些数据在同级单位可以共享的就要避免要求基层上报,同级单位不应该是信息孤岛,而是应该建立数据交换的机制,做到信息共享,这是建立现代社会治理体系的重要一步,也是现代社会治理能现代化的具体体现。 学习《关于基层减负的通知》心得 近日,中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。“减负”成为了今年最热门的话题,也受到了基层广大党员干部热烈的欢迎。 基层的情况复杂多变,难点痛点问题较多。如习近平总书记所言“把干部从一些无谓的事务中解脱出来”,广大干部才能把时间和精力用在干事创业上。为基层松绑减负,为基层广大干部创造敢于担当、善于作为的空间,更好地激励广大基层干部担当作为,让广大基层干部更好地为群众谋福利、为群众办实事、为群众解困境,更好地担负起时代赋予的光荣使命。 基层人少事多,一人身兼数职,对接上级多个部门。对基层干部来说,工作中存在着“三多一急”:组织会议多、制发文件多、迎接检查多、工作任务急。时间都用在了参加各类会议、迎接各类检查、填写各类报表上,疲与应付,分身乏术。造成基层干部“5+2”“白+黑”成为常态,“星期六保证不休息,星期天休息不保证”,身心健康也得不到充分的保证。 减负,就是要减掉文山会海、督查考核、报表报告,切实整治形式主义、官僚主义,直击基层现实,“减”到了广大基层干部的心坎上。要将减负真正落到实处,为基层干部营造一个能干事、干好事、干实事、干成事的氛围,防止出现 “口号喊得振天响,只闻雷声不下雨”。 基层广大党员干部都是来自于群众,又再到群众中去。当基层党员干部不再为参加各类会议疲于奔波、不再为迎接检查加班加点准备材料、不再为随时需要上报各类数据报表而愁眉苦脸。有了充分的时间走向田间地头,有了充分的时间到群众家里走访,有了充分的时间了解群众的疾苦,有了充分的时间为群众排扰解难,有了充分的时间为群众谋划发展,有了充分的时间干事创业。减负就真正打通了“为人民群众服务的最后一公里”。 学习《关于基层减负的通知》心得 近日,中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(以下简称通知),明确提出将2019年作为“基层减负年”。这是继体现了党中央政治形式主义、官僚主义的鲜明态度和坚定决心,也对党的政治建设和作风建设做出新的部署新的要求。 长期以来,基层一直处于工作任务重、责任大、担责多的局面,导致大多数基层干部向逃离基层,《通知》的发出,为基层干部减负开出了一剂良方,让身处基层的干部看到了希望。这充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀,表明了党中央坚定不移全面从严治党、坚持不懈狠抓作风建设的坚强决心。 作风建设的重要目标,是营造风清气正、干事创业的良好环境。激发全党特别是基层干部的积极性、主动性、创造性尤为重要。基层工作的综合性、复杂度都很高,直接面对矛盾具体、诉求多元、又限于履职条件和人员力量,工作中有可能出现一些疏漏,乃至过错。倘若不加理解、没有温度,简单粗暴处理问责,则会导致一些基层干部怕问责、怕诬告,而不想干事。解决这些问题,就要坚持严管和厚爱结合,该撑腰鼓劲就撑腰鼓劲,该澄清正名就澄清正名,该放下包袱就放下包袱,为担当者担当,为负责者负责。 基层减负,有利于更好记录广大干部崇尚实干、担当作为,以优异成绩迎接新中国成立70周年。党员干部要力戒形式主义,切实转变作风,撸起袖子真抓实干。切实为基层干部留出时间和精力,更好的为人民服务。 学习《关于基层减负的通知》心得 3月11日晚上,中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》全文公布,2019年正式被确定为“基层减负年”。消息一出得到了广大基层干部的全力拥护与支持。作为一名乡镇干部的我在看到这篇报道时嘴角不禁漏出一丝窃喜。内心不由在自言自语的询问自己,我们基层干部的春天要来了嘛?但仔细一想我们又该如何去谱写《基层减负》这首歌曲的? 唱好《基层减负》这首歌,向形式主义开刀是关键环节。十八大以来,中央狠抓作风建设。四风中的两个,即享乐主义、奢靡之风已经大为收敛,但这两年,形式主义、官僚主义却时有发生。以会议落实会议、基层干部成为 “表哥”“表嫂”已然成为常态。这对基层的广大干部的工作热情造成了极大地损害,更是对基层宝贵的人力资源的一种浪费。因此,我们应该建立基层干部、社会公众、公共舆论点三位一体的监督方式,形成人人参与、人人监督的浓厚氛围。让基层减负这件事落到实处,扎实有序推进。 唱好《基层减负》这首歌,基层干部勇于担当是根本。最近几年,基层干部承载着三大攻坚任务,绝大多数的基层干部是理解的,也愿意为此付出。但在这个过程中基层干部每天也承受着“累死累活”却得不到承认的挫败感。由此会产生“我干了这么多工作,为什么上级来个督查就能轻易否定我的劳动成果?”这种抱怨,久而久之,基层干部就会产生内心抵触感,但慑于行政等级,又不得不虚与委蛇,应付了事。造成了一部分的基层干部不敢担当。不够自信。所以说,我们一方面应该完善问责机制和激励关怀机制,着力解决基层干部不敢担当,不敢作为的问题。另一方面,我们也要加强计划管理和监督实施,着力解决督查检查考核过多过繁等问题。 唱好《基层减负》这首歌,减负不减压是最终保障。俗话说,“没有压力何来动力”,基层减负文件的出台并不意味着基层干部得到了一块少干活的“免死金牌”,并不意味着基层干部可以像温水煮青蛙一样让自己“享受”在这广阔的田地里,基层干部更应该把基层减负年看作是干事创业、铆足干劲争先进的一年,更应该不遗余力的回应群众诉求,全力以赴谋求百姓民生福祉。 唱响《基层减负》不跑调,关键在于破除形式主义这道围墙,根本在于锻炼出千千万万个有担当、有作为的基层干部,将负担转化为在基层奋斗创业的动力,让《基层减负》这首歌悠扬地响彻在祖国的大江南北。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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