20**年至20**年上半年党建工作总结


    20**年至20**年上半年党建工作总结 (一)抓机制建设,落实工作责任。 1.建立了抓书记、书记抓党建的责任落实机制。建立分级负责的责任机制,镇党委与各党支部签订党建工作目标责任书,对党建指导员明确了工作职责,形成上下联动,层层抓落实的良好格局。并把党建工作列入对村社区年终综合目标考核的重要内容。 2.党建工作责任全面落实。出台《镇党委、党委书记及班子成员抓基层党建工作责任清单》,将镇党委、书记及班子成员每年、每季、每月必须完成的基层党建工作任务细化为4大项、46小项,推动基层党建工作责任制由“虚”到“实”转变 3.完善党建工作例会制度,每季度召开一次,讨论解决党建工作方面的重大问题,重要工作。 4.建立党建工作党员干部驻村制度。帮助各村社区理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。 (二)抓组织建设,筑牢战斗堡垒。 1.加强基层干部队伍建设。 通过支部换届及日常干部培养选拔,目前,我镇**个村(社区)党支部配备支部书记**名,委员58名。其中女性**名;高中以上文化程度52名;支部书记平均年龄49岁,支部委员平均年龄47.5岁。 2.提升新发展党员质量。 近五年,我镇共新发展党员75名,平均年龄31岁。其中女性20名,具有专科以上学历32名,具有高中同等学历34名。新发展党员涵盖了农业、教育、卫生、企业等领域,做到了控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总方针。 3.整顿转化后进党组织。 通过一支一策、选派 “第一书记”、蹲点指导、先进帮带后进、保障整改经费等措施,近年来我镇6个党支部实现了提档升位。 4.落实政策,保障基层。 按规定全面落实村社区干部待遇,所有村社区干部均纳入养老统筹。并在县财政落实的工作经费基础上,政府每个村社区配套1万元工作经费用于基层党建工作。 5.拓宽农村党员学习渠道。 镇党委认真开展2015年底至20**年初的农村党员冬训工作。镇党政领导班子成员到所联系的村(社区)讲党课**堂、作情况通报**次;各村(社区)开展典型教育**场次、召开座谈会**场次;全镇召开集中技能培训1场。全镇受训党员共计865人。 (三)抓管理,转作风,树立干部形象。 1.群众路线教育实践活动中我镇领导班子坚持开门搞活动,把学习教育、边查边改、建章立制贯穿活动始终,深入查摆“四风”方面突出问题22个,群众反映强烈的利益问题4个、联系服务群众“最后一公里”问题3个。对存在问题了从严进行整改,并先后3次获市委督导组好评。 2.三严三实专题教育期间镇党委按照“抓住重点人、教育全覆盖”的要求,创新“党课+学习+研讨+体会+践行”模式,开展专题学习研讨会9次,党员领导干部带头讲党课26场次,对照“三严三实”标准找,查找“不严不实”问题17个,并建立健全问题整改台帐,将查找出的问题全部整改到位。 3.我镇“两学一做”学习教育,自5月9日正式启动,各支部正有序推进。目前,镇党委及所属支部共开展了93次专题学习,发放学习资料**92份;镇党委书记、成员和各党支部书记共授党课34次。同时,镇党委根据县委组织部相关通知要求,结合实际查找梳理出基层党组织基本制度、基本规范、基本要求方面存在的问题10个,目前,已整改完成5个。 (四)抓服务,打造服务型党组织。 1.投入50余万元,建成镇公共服务中心1个、村级便民服务中心**个,规范化率达100%。 2.全面推广使用“xxxx”。每个村(社区)便民服务中心,村(社区)实职干部、大学生村官、本土优秀人才及符合安装条件的村居民小组组长、社区网格长、农村党员产业带头人均安装了群工系统。并4次专题培训,以提高群众系统使用率。截止7月10日,xx镇共受理反映事项584件,办理反馈584件,办结反馈率100%,满意率99.3%。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    张茂1

    贡献于2019-04-16

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