“改革创新-奋发有为”大讨论专题组织生活会同志发言提纲


    附件5 “改革创新 奋发有为”大讨论专题组织生活会 同志发言提纲 我叫。。。,2018年7月参加工作,2013年12月加入中国共产党。 一、 对大讨论的认识 根据集团要求,我深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神、以及省市有关领导重要讲话精神和关于开展大讨论的部署要求,紧密联系个人思想和工作实际,通过自己找、上级点、互相帮、集体议的形式,征求意见建议,开展批评和自我批评,严格对照“六个破除”,切实梳理查找自己在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,现将具体情况汇报如下 二、查找的问题和不足 (一)聚焦思想僵化保守,着力解决改革意识不强问题。主要存在问题有:一是信念不坚,精神动力不足。对中国为什么必须走中国特色社会主义道路认识模糊,对什么是社会主义、什么是资本主义等重大理论界限划分不清楚,缺乏为捍卫和实现理想信念而不懈奋斗的精神动力,缺乏全心全意为人民服务,为实现中华民族伟大复兴而努力工作的激情。做好工作的积极主动意识有所欠缺,机械地、被动地或者仅仅为了得到领导满意而完成上级交给的任务;缺乏远大志向,精神萎靡不振,做事拖拖沓沓。二是学习不够,知识老化。由于工作业务关系,平时只注重学习业务相关知识,读书少,看报少,得过且过,学不进去,缺乏马克思主义理论基础;不认真学习理论,不深入思考问题,不善于用科学的理论指导工作,习惯于凭经验想问题,办事情。 (二)聚焦因循守旧,着力解决创新精神不足问题。一是思想不够解放,创新意识不强。主要表现是缺乏创新的主动性,不想创新;满足现状,小进则满、小富则安,不愿创新;思想僵化、因循守旧、墨守陈规,不能跳出圈子看问题;面对新情况、新问题,不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案;二是工作不够大胆,创新魄力欠缺。主要表现是患得患失有顾虑,工作中,惯用老办法、老眼光看待和解决问题,怕出问题,怕担责任,不敢创新;困难面前,显得束手无策,有畏难情绪;在解决复杂问题和局面时,守摊有余,创新不足,不求有功,但求无过;盲从权威,沉溺于听招呼、守规矩,唯书唯上,凡事找依据,等上面、看外边,文件没说的不敢说,外地没干的不敢干。 (三)聚焦封闭狭隘,着力解决扩大开放不够问题。一是在实际工作中,思想不够解放,观念陈旧,更新不到位,工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析,仅看表面现象、思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决,处理方法比较简单,没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。 (四)聚焦资源制约,着力解决市场理念不浓问题。主要问题是抓经济工作的办法不多。工作中过多地把握宏观方向,专注于干大事、谋全局、抓重点,对一些具体的、专业的、操作层面的工作研究较少,把握不够,很少真正静下心来认真钻研经济知识,研究国内外产业发展形势。 (五)聚焦随遇而安,着力解决工作标杆不高问题。工作中,接到任务首先想到的是怎样尽快完成,而不是去想怎么样做的最好,存在应付求过关的想法。 (六)聚焦慵懒散漫,着力解决作风不实问题。存在重当前、轻长远问题,对于看得见、摸得着的事抓的比较实,而对于远期目标、长远规划研究得还不够透彻。 三、个人整改承诺 在此,我承诺,我将在后面的工作学习中积极整改以上几点问题,紧跟党的步伐,提升个人素质,提升工作水平,提升创新能力,加强学习要求。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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