局2019年党风廉政建设工作实施意见


    局2019年党风廉政建设工作实施意见 局各股室: 为认真贯彻省、市、县纪委全会精神,进一步夯实“两个责任”,现对2019年我局党风廉政建设工作提出如下实施意见。 一、目标任务 深入贯彻党的十九届六中、七中全会精神,按照县委、县纪委的工作部署,扎实履行“两个责任”,严明各项纪律规矩,持续落实八项规定,坚持不懈纠正“四风”,严肃查处违纪案件,强化权力运行制约,加大惩治预防力度,为全县重点工程建设提供有力保障。 二、责任清单 (一)党组班子责任。局党组是全局党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,对党风廉政建设负全面领导的集体责任。主要责任为: 1.加强组织领导。认真贯彻落实县委、县纪委部署与要求,把党风廉政建设列入局党组重要议事日程,每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于4次;制定实施意见,明确职责分工,推动责任落实。将党风廉政建设与业务工作有机结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核。 2.抓好廉政教育。加强干部廉洁从政教育,组织干部学习廉政准则、党内监督条例等。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,强化舆论引领,筑牢思想防线,营造崇廉尚廉的良好氛围。 3.推进作风建设。深入贯彻落实中央八项规定和省委、省政府 “三十条”、市委四十条、县委、县政府“九项制度”,持之以恒地纠正“四风”,把作风建设要求融入到党的制度建设中,确保改进作风规范化、常态化、长效化。 4.选准用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持党管干部原则,树立正确用人导向,完善干部教育培训、选拔任用、管理监督等制度,着力建设城市建设事业需要的干部队伍,坚保持用人环境的风清气正。 5.支持查办案件。支持纪检监察机构履行职责,定期听取党风廉政建设工作汇报,协调解决工作中的重大问题。全力保障纪检机构开展纪律审查,始终保持有案必查,有责必问的高压态势,切实加强纪检监察干部队伍建设,为纪检监察工作开展提供良好的条件。 6.强化权力制约。贯彻民主集中制原则,对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用,一律经局长办公会议集体研究决定。落实集体领导和分工负责、重要情况通报、述职述廉、民主生活会、信访处理、廉政谈话等制度,加强对权力行使的制约和监督。完善党务、政务和建设工程各领域办事公开制度,逐步构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。 (二)党组书记责任。局党组书记是全局党风廉政建设第一责任人,对全局党风廉政建设负全面领导责任。主要职责为: 1.履行领导责任。严格执行县委、县政府、县纪委关于党风廉政建设的决策部署,定期主持召开党组会,专题研究部署党风廉政建设工作,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 2. 支持查办案件。积极推进全局党风廉政建设和反腐败工作,听取纪检监察工作汇报,协调解决案件查办工作中的困难和问题。 3.重视教育提醒。每年至少主持局党组中心组廉政专题学习2次,主讲廉政党课1次,通过违纪案件通报、廉政教育提醒等方式,加强对局领导班子成员及全局党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。 4.强化监管责任。加强对局领导班子成员的教育、监督和管理,每年至少开展1次谈心活动,通过廉政谈话、廉政点评,廉政约谈等方式,督促领导班子成员廉洁从政,履行好“一岗双责”。 5.当好廉洁表率。自觉树立看齐意识,严守党纪国法和廉洁自律规定,主动接受组织和群众监督,严格执行干部选拔任用规定,严格按民主集中制原则行事,以身作则,管好自己,管好亲属和身边工作人员,率先垂范,做清正廉洁的表率。 (三)班子成员责任。局党组领导班子其他成员根据工作分工,认真履行“一岗双责”,对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。主要职责为: 1. 落实分管职责。做到分管业务与党风廉政建设工作一起抓,定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,对所分管股室党风廉政责任抓好责任落实和监督管理。 2. 加强工作指导。把党风廉政建设各项要求融入分管工作中,指导分管股室加强工作人员党风廉政建设监督管理,每年听取汇报不少于2次,开展专题调研不少于1次。 3.强化日常监督。加强对分管股室干部职工教育监督,每年与分管股室主要负责人谈话不少于1次,发现问题随时进行谈话。对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,并及时向局党组报告。 4.带头遵纪守法。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,坚持以身作则,管好自己,管好亲属和身边工作人员,正确行使手中的权力。涉及个人的重大问题、重要事项等,向局党组如实请示报告,自觉接受组织和群众监督。 (四)纪检监督责任。局纪检监察机构要按照局党组要求,组织协调党风廉政建设工作,主要监督职责为: 1.加强组织协调。在局党组的统一领导下,结合单位实际,向局党组提出党风廉政建设暨反腐败工作的建议,制定落实“两个责任”实施意见,分解任务,落实责任;定期向局党组汇报执纪监督工作开展情况,并接受指导监督 2.维护党的纪律。坚决维护党纪党规,加强对县委、县政府及局党组决策部署贯彻落实情况的监督检查,确保政令畅通。加强对局承担的工程建设、干部人事、资金管理、招投标等关键环节的监督,规范权力运行。 3.严查违纪案件。加强干部职工廉政监督检查,认真调查了解群众反映、上级交办、媒体披露问题,对违反纪律人员严肃处理,并公开通报。坚持抓早抓小,建立健全早发现、早纠正、早处置机制,避免干部小错酿大。 4.深化作风督查。围绕阶段性专项工作、重要时点节点,加大执纪检查力度,经常对干部职工遵守效能建设规定、工作效率、工作态度等方面进行检查,对发现的违规现象及时处理、及时通报。 5.强化教育预防。有针对性地组织廉政教育,廉政学习,廉政谈话。在干部任职前、重要时间节点、承担重要任务时进行廉政提醒谈话,对出现一定苗头性问题的,予以警示谈话,对情节轻微不够立案的进行诫勉谈话。 6.推进制度建设。修改完善各项廉政教育、效能建设、廉政风险防控等制度。进一步做好廉政风险点排查和防控制度建设,逐步堵塞漏洞。不断加大制度执行情况监督检查和问责,使各项制度落地生根。 (五)股室负责人责任。股室负责人为本股室廉政建设第一责任人,主要责任为: 1.细化廉政责任。积极落实局党组党风廉政建设的部署要求,细化本室党风廉政建设的责任。 2.加强作风建设。强化机关作风效能建设,改进工作作风,提升工作效能,认真贯彻中央“八项规定”和省、市、县和局相关工作要求,正风肃纪抓提升。 3.开展廉政教育。积极参加局组织的反腐倡廉宣传学习教育,经常开展股室人员廉政教育,教育和引导股室干部职工守纪律、讲规矩,做到政令畅通、令行禁止。 4.遵守廉洁规定。带头执行并监督股室人员执行廉政承诺,对本股室人员廉政谈话不少于2次,发现问题苗头及时约谈提醒,确保本股室党员干部无违法违纪现象。 5.带头执行纪律。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。率先垂范,做股室人员的榜样。 三、保障措施  (一)强化组织领导。局成立党风廉政建设暨反腐败工作领导组,党组书记、局长张干任组长,班子其他成员为副组长,股室负责人为成员。负责党风廉政建设各项工作的组织安排,实施落实,检查督查。 (二)抓好任务落实。局党组织把落实“两个责任”作为一项重大政治任务,认真进行责任分解,形成主要领导抓全局、分管领导抓分管、股室负责人抓具体的一级抓一级,层层抓推进的工作格局。 (三)健全制度体系。贯彻落实县委、县纪委要求,全体干部职工签订《廉政承诺书》,全面落实“两个责任”述责述廉报告、干部职工廉政谈话度、一案双查和责任倒查等制度。 (四)强化检查督查。局纪检监察机构加大对机关工作作风、效能建设和廉政建设等监督检查,做到定期与不定期检查、明查与暗访相结合,把监督贯穿于各项工作之中。 (五)严格责任追究。建立“一岗双责”,实行“一案双查”,对履行“两个责任”不认真、下属监管不得力、不到位,导致出现违反工作纪律,被通报曝光的,分别追究股室负责人和分管领导责任。同时与绩效考核工资挂钩,对当年受到通报批评以上等次的干部职工扣发相应的绩效工资,即:受到局通报批评1次扣发5%绩效工资,县效能办通报批评1次扣发10%绩效工资,党政纪处分的扣发20%绩效工资。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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