县村干部队伍建设工作总结汇报

县村干部队伍建设工作总结汇报

xx县村干部队伍现状
全县现村干部2420中：女村干部810占33435岁436占1836岁45岁605占2546岁55岁847占3556岁532占22学文化程度654占27初中文化程度1113占46高中中专文化程度605占25专48占2
　　年着农村改革开放现代化建设断深化特农村基层组织三级联创活动深入开展广农村基层干部综合素质双带力断提高发展农村济夯实执政基础作出重贡献
　　1结构日趋合理农村积极推行支部换届两推选村委会换届法海选批农村优秀脱颖出年龄结构班子成员年轻化程度越越45岁村干部占半数60岁占少例涌现批20岁年轻村官文化程度初中文化村干部达73专文化程度开始逐步增加性结构提出村名女干部配备求全县70村女性进入支部村委会班子
100村配备女性计划生育专干结构断优化提高班子整体合力基层组织发展意识发展力断增强
2素质日趋提高通力实施亮创奔活动着力济培养成员员培养成济员中济培养成村干部农村基层干部中懂技术会营干部占例越越高具双带力村干部越越队伍整体素质较提升提高职村干部素质加强村级备干部培养积极实施村培养名学生计划三年招收数已达500余名时村干部工作方法简单创新意识强着镇城镇化进程加快土征土营权确认民师兽医养老保险诉求环境污染等引发矛盾较群众法维护身权益呼声日高民意识渐强部分村干部思想观念思维方式知识结构工作方法等没明显转变改善面纷繁复杂矛盾问题老办法新办法会硬办法敢矛盾化解力应招数面群众提出系列具体问题村干部群众做解释说服工作惯行政命令处理结果陷入僵局矛盾推仅工作进度延缓造成群众误解导致干群关系融洽村干部年龄偏进取意识减退统计全镇62名村干部均年龄4944岁40岁
6仅占974150岁27占4355160岁23占37160岁6占9710名村总支书记中40岁1仅占104150岁3占305160岁6占60面农村形势新变化年龄村干部思想观念时更新坚持落实科学发展观固步封安现状思进取求稳怕变缺乏创新思维开放意识工作激情甚极少数村干部存着等二三四推（等级安排级帮助级顾推级解决）消极现象
3村干部文化偏低综合素质高统计目前全镇62名村干部中文化程度专（含专）5占81高中文化（含中专）10占161初中文化41占661学文化6占97中10名村总支书记文化程度专（含专）1占10高中文化（含中专）5占50初中文化4占40文化水偏低造成部分村干部政策理水高法律法规知识贫乏实际应力强等问题特农村种创建活动中村普遍缺乏会写懂电脑熟悉业务干部致级政策贯彻执行中会出现位现象时会造成工作动
4村干部源偏少备力量足年适应农村发展新形势需镇先制定姥桥镇
20062010年发展员规划姥桥镇农村组织建设20072010年作规划等总体言前镇备干部队伍建设村干部队伍建设中较薄弱环节农村入积极分子特35岁高中文化入积极分子源头严重足女性入积极分子例偏低
5村班子团结状况堪忧战斗力削弱目前镇相部分村班子团结状况欠佳权力分配战资金收益顾片棘手问题相互推诿成绩荣誉面前争功邀宠相互埋怨指责相互贬低拆台导致村班子群众中威信降低
二村干部队伍建设中存问题原分析
1价值取变化高素质纷纷外出受市场济潮击农村批纷纷走出家门挣钱留缺乏技长农户留农村部分妇女童老年致农村干部特领头雁选越越少现村干部中少存着事少事钱少干等落思想制约着农村工作开展村干部怕丢官怕揽工作怕挨批评怕农民接触势必村干部队伍建设带新情况新问题
2激励措施乏力岗干部争先意识强农村干部工资报酬偏低村干部国家公职员选拔录方面基进事业单位更难进入公务员行列晋级晋职方面极情况外村干部想成国家公职员享受级遇十分困难村干部退职养老保险医疗保健政治荣誉等方面没什顾职时受重视退职关心家庭理解社会偏见心理衡致许岗村干部工作图求学求进步求创新意识强素质然提高
3现职数备锻炼机会较少年规模撤行政村现行政村数村合成行政村规模扩村干部职数普遍增加农村税费改革村规模设置干部职数设干部意味着增加农民负担会视作闯红灯样备长期锁表格机会锻炼提高时村干部选拔视野宽难形成中选优竞争态势选拔村干部眼光注重村现员甚注重现班子成员然探索村干部异交流等形式总说公选力度挑选范围广形成中选优优胜劣汰竞争态势
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