辞职书 我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。 在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因): 要讲公平。 迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗? 你没给我上保险,我能为你卖命吗,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。 我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了。 用个人行为来管理公司。 认为公司是你自己的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。 氛围。 我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。 浪费了不少时间,却没有完成工作的满足感和成就感。 我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。 公司像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉。 无论公司以前怎么辉煌,至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。而在技术上却一毛不拔,一年了,没有任何技术资金投入。这也许就是做技术的与商人的区别。 公司问题太多,不写了,你也不一定爱看。 总之,今次,我之所以在公司做了不足二年便提出辞职,是因为公司给我的发展空间有限,而且自己表现出的能力,老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是:既然老板不给自己发展机会,自己也不会给老板机会,辞职走人。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    刘仲裁

    贡献于2019-04-09

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