20个常见的条目式问题


    20个常见的条目式问题 1.理论学习不够深入,把工作当成硬任务,学习变成软任务,理论指导实践和日常工作的能力还有差距。 2.较真碰硬不够,部分工作存在畏难情绪,不愿去承担更多的责任,存在多一事不如少一事的思想。 3.工作中存在求稳怕乱的思想,“不求有功,但求无过”。 4.联系群众不够紧密,没有很好与群众打成一片,了解群众需求不深入,解决问题不扎实。 5.重业务、轻党建,平时只顾埋头抓业务,对机关支部建设思考少。 6. 创新动力不足,不求过得硬,只求过得去,凭经验安排,靠习惯落实,创新意识不强,干事动力不足。 7.调研工作实效性不强,存在走马观花、蜻蜓点水现象。 8.缺乏创新精神,习惯于老一套、旧框框,工作节奏比较慢。 9.对社会上的不良言论批评不够,对流传的一些政治笑话、灰色顺口溜,缺乏批评和制止的勇气。 10.一是工作主动性有所退化,存在“干累了歇口气”的想法,工作安于现状,满足于老经验、老办法,思想上“不求有功但求无过”,缺少了“只争朝夕抓工作”的劲头。 11.工作中“重安排部署、轻督查检查”,致使一些工作在执行中打了折扣,实效性有所欠缺。 12.创新意识有所弱化。工作思路不够宽,改革创新的胆子不够大,缺少先行先试、攻坚克难的勇气。 13工作中,“不求有功、但求无过”的守成心态有所抬头,缺乏“功成不必在我”的奋斗精神。 14. 以身作则和率先垂范意识不够,有时候习惯于当“指挥员”,不喜欢当“战斗员”,还存在部署多检查少,推进落实不够的现象。 15. 宗旨意识和党性修养不强,主动了解群众疾苦不够,解决群众问题不多,在思想深处没有完全理解好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。 16. 对自身要求不够严,对部分常规性的工作,认为是轻车熟路,反而不够重视,降低了标准和质量,没有做到尽善尽美,对一些难度较大的工作,缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。 17. 学习上搞实用主义,蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解,特别是学习党的群众路线、方针、政策和工作所需要的专业知识方面不深不细,指导工作不够有力。 18. 习惯于以会议落实会议,以文件落实文件。 19. 推动工作落实不到位。在工作中安排的多,督促检查的少,有时存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。 20. 为民解困的意识有所淡化。对群众疾苦关心的少了,对群众最关心、最直接的利益问题没有主动想更多的办法去解决。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    ~帥&

    贡献于2019-04-09

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