加强政治思想工作 促进基层站文化建设健康发展
摘：文结合高速公路收费理行业特点浅析政治思想工作站文化建设关联点职工政治思想工作入手加强站文化建设提升站建设两软实力助推站谐稳定健康发展
关键词：政治思想工作文化建设
政治思想工作通教育疏导表扬示范批评等方式正确思想容正确工作方式充分调动工作积极性单位实现目标发展稳定提供强精神动力思想保证种活动文化建设单位发展程中形成种员工享价值观念行准种具行业特色文化观念宗旨理念等构成文化形式行模式推动单位组织发展精神支柱二者相二者结合起实现单位理效益化
1政治思想工作文化建设关联
11政治思想工作站文化建设发展引导正确方高速公路文化高速公路营运理价值观行准营理念等文化核心素门中心理科学广职工长期实践程中摸索总结出应建立科学观点方法基础充分确定思想政治工作种中心教育方法目确定行业价值观培育富鲜明性行业精神塑造良行业形象坚持尊重理解关心原注重发挥职工潜引导职工树立高尚敬业精神职工觉参单位发展成长做政治思想工作职工充分发挥身积极性创造性参文化建设中保证站文化健康发展
12文化建设思想政治工作提供载体思想政治工作传统做法关员组织谈话谈心等形式开展进行形式容固守单容易理解乏政治东西缺乏行效手段文化建设精神文化制度文化物质文化行文化四者构成精神文化核心制度文化行文化提供保障物质文化具体表现形式间通途径工作生活理融合起避免政治思想工作见摸着弊端职工动接受直接参进已符合站发展想法实施程中体现出思想政治工作助文化建设种载体变单纯教育相互沟通思想工作寓教文寓教乐断满足职工提高政治理思想道德科学技术水方面需
2目前存难点
21职工工作维持部搬积极性高收费站位置偏僻四班三运转轮班回家工作方式职工家庭亲学友等相处时间限缺乏外界沟通交流部分已婚职工长时间兼顾家庭顾子女产生愧疚感影响职工正常工作隐性素时收费工作特定性质缺乏更灵活性创造空间着年社会济变化青年职工买房成家顾子女压力增部分青年职工金钱价值观发生变化周围学朋友相较获工资遇时会产生公感受客观收费工作员工工作热情高找工作乐趣工作维持部搬现状站文化建设缺乏积极认识影响整收费站文化建设
22站文化建设误区基层员工文化建设认识种倾种文化建设单位形象联系起认单位行业标识办公环境员工制服设施配置外宣传做文化建设定做企业价值观制度建设培养领导力水提高等高层次文化忽视种文化建设重视关心已岗位工作认收费站文化建设没关系理文化学推广等文化建设时学程视种敷衍级检查差事学针性强宣科硬性灌输员工学效果明显
23思想政治工作等文化建设少员工认抓思想政治工作搞文化建设认文化建设挂标语搞活动树典型唱赞歌造成文化建设等思想政治工作错误认识养成领导吩咐干创新精神强者想创新省事事反正工资少分想作坏惯思想政治工作代站文化建设两者相互促进果思想政治工作做文化建设较利反果文化建设做思想政治工作面问题少
3推进政治思想工作促进站文化建设健康发展
实现加强政治思想工作促进站文化建设健康发展提出什目标采取什措施关键落实具体工作中
31加强政治思想工作建设站文化
积极性动性发挥理活动成功保证思想政治工作站文化建设立足根问题新形势惟实现身现心转变理现代化尊重激励培养作理出发点落脚点增强员工属感
311解职工需想收费员工作中外界接触范围年龄结构较年轻容易出现思想波动工作带定影响需通沟通交流解员工工作生活中困难时处理种矛盾问题利网络宣传栏等员工广开言路倾听员工心声建议统员工思想行促进政治思想工作文化建设活力结合
312职工激励适鼓励肯定激发职工工作积极性动性种激励精神物质开展微笑明星稽查手岗位手等评活动广员工学榜样赶目标员工工作中肯定会促进员工工作中投入更热情
313关心职工工作生活环境收费站通常远离城市处位置偏僻轮班六天时间收费站度设身处收费员着想力提供更工作生活环境机电设施常进行保养维护确保收费工作正常序完善电子阅览室图书室健身房等活动场功设施充实员工业余生活舒适工作生活环境更效促进员工安心工作
32着力提高日常理力度建设站制度文化
制度文化协调收费站方面关系规范收费站员工行种法规制度切实行制度促进收费站民理科学理站文化基理念体现制度中渗透收费机电勤理环节转化员工动力觉行工作正常运转提供保证
321营造学创新氛围建立健全学培训制度站文化建成学型组织站形成健康生机勃勃氛围潜力学动力知识素质力开发提高竭源泉通员工常性教育培训学引入岗位项具体工作员工中逐步形成良学惯学氛围通目标定位增强员工教育完善发展提高紧迫感危机感激发员工工作热情敬业精神员工愿积极动贡献智力完成知识创新技术创新理创新服务创新务
322加强班组理建立健全班组理制度班组收费站核心组织班组理带动整站健康发展培养提高班长综合素质加强班组理关键名合格班长应加强身思想政治工作时具定业务指导力协调组织力次班组理应重视基础理做严格考核严明奖惩认真落实文明服务制度劳动收费纪律收费流程等保证班组建设务落实
33塑造培育团队精神造站团队文化
站发展单激励某员工提高效率注重激励整团队提高效率团队精神带高昂士气形成属感豪感成感进促进站断创造新业绩团队精神站文化建设关键团队精神旦形成必须通政治思想工作途径深入员工心中形成种群体心理定势期提高员工动承担责修正行觉性员工动关注站前途维护站声誉形象
331出色团队带头领导者综合素质形成团队精神决定素团队精神重组成部分领导者应乐观情绪感染员工保持宽广胸怀时疏通员工满全体员工凝集面旗限度发挥观动性理念信仰鼓励约束
332合理团队结构团队成员知识学历成长背景专业技性格等方面相相互形成互补努力促进团队业绩创新收费班中老员工带新员工业务骨干带落员工等方式互相帮助相互学明确远期目标达进步成长目
高速公路基层站政治思想工作文化建设彼互补互相促进积极探索新时期政治思想工作新方法新验利营造谐融洽站文化促进收费工作服务水新台阶
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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摘：文结合高速公路收费理行业特点浅析政治思想工作站文化建设关联点职工政治思想工作入手加强站文化建设提升站建设两软实力助推站谐稳定健康发展
关键词：政治思想工作文化建设
政治思想工作通教育疏导表扬示范批评等方式正确思想容正确工作方式充分调动工作积极性单位实现目标发展稳定提供强精神动力思想保证种活动文化建设单位发展程中形成种员工享价值观念行准种具行业特色文化观念宗旨理念等构成文化形式行模式推动单位组织发展精神支柱二者相二者结合起实现单位理效益化
1政治思想工作文化建设关联
11政治思想工作站文化建设发展引导正确方高速公路文化高速公路营运理价值观行准营理念等文化核心素门中心理科学广职工长期实践程中摸索总结出应建立科学观点方法基础充分确定思想政治工作种中心教育方法目确定行业价值观培育富鲜明性行业精神塑造良行业形象坚持尊重理解关心原注重发挥职工潜引导职工树立高尚敬业精神职工觉参单位发展成长做政治思想工作职工充分发挥身积极性创造性参文化建设中保证站文化健康发展
12文化建设思想政治工作提供载体思想政治工作传统做法关员组织谈话谈心等形式开展进行形式容固守单容易理解乏政治东西缺乏行效手段文化建设精神文化制度文化物质文化行文化四者构成精神文化核心制度文化行文化提供保障物质文化具体表现形式间通途径工作生活理融合起避免政治思想工作见摸着弊端职工动接受直接参进已符合站发展想法实施程中体现出思想政治工作助文化建设种载体变单纯教育相互沟通思想工作寓教文寓教乐断满足职工提高政治理思想道德科学技术水方面需
2目前存难点
21职工工作维持部搬积极性高收费站位置偏僻四班三运转轮班回家工作方式职工家庭亲学友等相处时间限缺乏外界沟通交流部分已婚职工长时间兼顾家庭顾子女产生愧疚感影响职工正常工作隐性素时收费工作特定性质缺乏更灵活性创造空间着年社会济变化青年职工买房成家顾子女压力增部分青年职工金钱价值观发生变化周围学朋友相较获工资遇时会产生公感受客观收费工作员工工作热情高找工作乐趣工作维持部搬现状站文化建设缺乏积极认识影响整收费站文化建设
22站文化建设误区基层员工文化建设认识种倾种文化建设单位形象联系起认单位行业标识办公环境员工制服设施配置外宣传做文化建设定做企业价值观制度建设培养领导力水提高等高层次文化忽视种文化建设重视关心已岗位工作认收费站文化建设没关系理文化学推广等文化建设时学程视种敷衍级检查差事学针性强宣科硬性灌输员工学效果明显
23思想政治工作等文化建设少员工认抓思想政治工作搞文化建设认文化建设挂标语搞活动树典型唱赞歌造成文化建设等思想政治工作错误认识养成领导吩咐干创新精神强者想创新省事事反正工资少分想作坏惯思想政治工作代站文化建设两者相互促进果思想政治工作做文化建设较利反果文化建设做思想政治工作面问题少
3推进政治思想工作促进站文化建设健康发展
实现加强政治思想工作促进站文化建设健康发展提出什目标采取什措施关键落实具体工作中
31加强政治思想工作建设站文化
积极性动性发挥理活动成功保证思想政治工作站文化建设立足根问题新形势惟实现身现心转变理现代化尊重激励培养作理出发点落脚点增强员工属感
311解职工需想收费员工作中外界接触范围年龄结构较年轻容易出现思想波动工作带定影响需通沟通交流解员工工作生活中困难时处理种矛盾问题利网络宣传栏等员工广开言路倾听员工心声建议统员工思想行促进政治思想工作文化建设活力结合
312职工激励适鼓励肯定激发职工工作积极性动性种激励精神物质开展微笑明星稽查手岗位手等评活动广员工学榜样赶目标员工工作中肯定会促进员工工作中投入更热情
313关心职工工作生活环境收费站通常远离城市处位置偏僻轮班六天时间收费站度设身处收费员着想力提供更工作生活环境机电设施常进行保养维护确保收费工作正常序完善电子阅览室图书室健身房等活动场功设施充实员工业余生活舒适工作生活环境更效促进员工安心工作
32着力提高日常理力度建设站制度文化
制度文化协调收费站方面关系规范收费站员工行种法规制度切实行制度促进收费站民理科学理站文化基理念体现制度中渗透收费机电勤理环节转化员工动力觉行工作正常运转提供保证
321营造学创新氛围建立健全学培训制度站文化建成学型组织站形成健康生机勃勃氛围潜力学动力知识素质力开发提高竭源泉通员工常性教育培训学引入岗位项具体工作员工中逐步形成良学惯学氛围通目标定位增强员工教育完善发展提高紧迫感危机感激发员工工作热情敬业精神员工愿积极动贡献智力完成知识创新技术创新理创新服务创新务
322加强班组理建立健全班组理制度班组收费站核心组织班组理带动整站健康发展培养提高班长综合素质加强班组理关键名合格班长应加强身思想政治工作时具定业务指导力协调组织力次班组理应重视基础理做严格考核严明奖惩认真落实文明服务制度劳动收费纪律收费流程等保证班组建设务落实
33塑造培育团队精神造站团队文化
站发展单激励某员工提高效率注重激励整团队提高效率团队精神带高昂士气形成属感豪感成感进促进站断创造新业绩团队精神站文化建设关键团队精神旦形成必须通政治思想工作途径深入员工心中形成种群体心理定势期提高员工动承担责修正行觉性员工动关注站前途维护站声誉形象
331出色团队带头领导者综合素质形成团队精神决定素团队精神重组成部分领导者应乐观情绪感染员工保持宽广胸怀时疏通员工满全体员工凝集面旗限度发挥观动性理念信仰鼓励约束
332合理团队结构团队成员知识学历成长背景专业技性格等方面相相互形成互补努力促进团队业绩创新收费班中老员工带新员工业务骨干带落员工等方式互相帮助相互学明确远期目标达进步成长目
高速公路基层站政治思想工作文化建设彼互补互相促进积极探索新时期政治思想工作新方法新验利营造谐融洽站文化促进收费工作服务水新台阶
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