建立相互配套紧密衔接政干部鼓励激励容错纠错三项机制构成系统完整理性干部理制度体系极具创新性科学性导性操作性前时期全省领导班子干部队伍建设基遵循更新形势加强改善意识形态工作力抓手
增强命意识做鼓励激励目标
建立政干部鼓励激励机制重解决干部命意识强干事创业动力足问题坚持精神激励物质激励政治激励三齐干事干成事干部动起干起褒奖获重限度调动广干部攻坚克难心性宣传思想文化系统说着力提升潜力素质解决领恐慌问题培养造支政治坚定业务精湛作风优良民放心宣传思想文化工作队伍创造更加宽容宽松工作环境鼓励激励宣传战线始终持续团活水
二 增强法纪意识做容错纠错底线
容错纠错机制法治国政干部理领域具体化制度规定鼓励探索宽容失误敢担敢创新干部没顾虑舞台绝乱作避风港宣传思想文化系统言坚持容错容罪容错容贪容错容偏原先行先试失误明知犯错误非禁入探索创新禁止顶风作案推动改革意失牟取私利肆意妄等行区分开突破法律纪律政策道德四条底线前提改革创新程中失误失败精神层面予文关怀制度层面撑腰壮胆
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