XX系统“强化管党治党、整顿机关作风、提升行政效能”活动实施方案


    XX系统“强化管党治党、整顿机关作风、提升行政效能”活动实施方案 今年以来,政府工作部门认真贯彻落实县委、政府工作部署,围绕中心、服务大局,推动各项事业取得了新成绩。但一些部门“四风”“四气”现象依然存在,机关干部职工不作为、慢作为、懒政庸政怠政问题依旧突出。为深入贯彻落实全面从严治党要求,加强政府自身建设,改进机关作风,提振干部职工精气神,凝聚决胜全面建成小康社会、实现社会稳定和长治久安总目标的正能量。根据《印发关于开展行署系统“强化管党治党、整顿机关作风、提升行政效能”活动的实施方案的通知》(XX署发〔〕号)精神,经县委批准,政府决定自2018年8月1日至2019年1月30日,在政府工作部门、县直相关单位开展为期半年的“强化管党治党、整顿机关作风、提升行政效能”活动。现结合实际,制定本实施方案。 一、充分认识开展“强化管党治党、整顿机关作风、提升行政效能”活动的重要性和紧迫性 机关作风是党风政风的直接体现,对外关系到影响力、对内关系到凝聚力、对上关系到执行力、对下关系到号召力。各单位要深刻认识“强化管党治党、整顿机关作风、提升行政效能”的重要性紧迫性,提高政治站位、强化政治担当,以永远在路上的韧劲和决心抓作风转作风强作风。 (一)“强化管党治党、整顿机关作风、提升行政效能”是加强班子自身建设、提高干部队伍能力素质的现实需要。当前,政府工作部门特别是机关干部队伍的工作作风、工作效率,与新时代新形势新任务的要求还不相适应,“庸散懒浮”等作风顽疾尚未消除,阻碍了全县经济社会发展,损害了营商环境和对外形象。为此,我们必须突出问题导向,敢于较真碰硬,集中发力、猛药去疴,坚决整治当前干部队伍中的作风顽疾,切实把坏风气破除掉、把好作风立起来,不断增强班子的战斗力、凝聚力和号召力,努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当,清正廉洁的高素质机关干部队伍。 (二)“强化管党治党、整顿机关作风、提升行政效能”是优化发展环境、推动经济高质量发展的具体行动。当前,我们正处在“两年巩固”的关键期,承担着“争当六个排头兵”的重任,既要面对工作高标准、严要求、快节奏、重任务,又要克服入手不足、干部队伍素质不高、作风不严、创新能力不足的问题。完成新使命,没有捷径可走,唯有紧跟新时代,把握新形势,主动求变,打破陈规陋习的影响,突破条条框框的束缚,着力创新工作思路,优化工作方式方法,简化办事流程,优化服务质量,提升行政效能,切实推动经济高质量发展。 (三)“强化管党治党、整顿机关作风、提升行政效能”是聚焦总目标、当好排头兵的务实举措。陈全国书记4月2日在XX调研时提出“聚焦总目标、当好排头兵”,这既是自治区党委交给 XX的重大政治任务,是时代赋予我们的神圣使命,也是今后工作的奋斗目标。实现这一目标,任务重、压力大,只有坚持不懈地抓好干部队伍作风建设,强化“排头兵”意识,培养“排头兵”作风,争创“排头兵”业绩,奋勇当先、担当实干,才能不断开创平安和谐富裕美丽XX新局面,实现社会稳定和长治久安总目标。 (四)“强化管党治党、整顿机关作风、提升行政效能”是确保实现全年目标任务的重要保证。从上半年目标任务完成情况看,距“时间过半、任务过半”要求相差甚远。下半年任务重、压力大、形势逼人,要如期完成全年工作任务,必须靠坚强的干部队伍和过硬的工作作风,坚持年初确定的目标不变、任务不减、标准不降,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,撸起袖子加油干,全力以赴完成各项既定目标任务。 二、总体要求和基本原则 (一)总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党中央治疆方略,贯彻落实习近平总书记关于“作风建设永远在路上”的重要指示和自治区党委、地委和县委关于加强作风建设的要求,聚焦社会稳定和长治久安总目标,创新工作方法、提高办事效率、改善服务质量、促进依法行政,以严明的纪律、优良的作风、昂扬的斗志,推动领导班子更加坚强有力,党员干部更加积极有为,干部职工更加主动作为,形成勤政廉政、务实高效 ,团结严肃、风清气正,紧张有序、心情愉悦的干事创业氛围,为“聚焦总目标,当好排头兵”提供坚强有力的作风保障。 (二)基本原则 突出政治建设,坚持问题导向。始终坚持把党的领导贯穿于“强化管党治党、整顿机关作风、提升行政效能”活动全过程,突出党的政治建设,履行党组织主体责任、党组织书记第一责任,自觉增强“四个意识”,筑牢“四个自信”,坚定坚决地维护党中央的权威和集中统一领导。盯住关键单位、关键环节和关键岗位,查深找准摸透问题,逐人逐项彻查彻改,破旧立新、点面结合、全面推进,塑造机关干部新形象。 突出全员参与,坚持分类指导。树立“作风建设、人人有责”的理念,领导干部、党员干部和干部职工全覆盖、主动参与、各有侧重,切忌“一刀切”和“大同小异”。坚持领导干部率先垂范,带头勤于学习、带头查摆问题、带头整改提高;党员干部发挥模范带头作用,自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党,任劳任怨、默默奉献;干部职工一心为民、努力工作,以老百姓认可和满意为最高荣誉。 突出正面教育,坚持多措并举。注重用好正反两方面的“活教材”,以身边先进典型为镜找差距、补短板;以今年查处的“四风”“四气”反面案例为戒,汲取教训、自警自醒,警示教育引导干部职工自觉加强作风建设,着力强化领导班子建设,着力发挥好党员干部的模范带头作用,着力提高干部职工依法办事的积极性和主动性 ,着力优化单位工作机制和工作方法,切实推动单位作风转变。 突出时效管用,坚持常抓不懈。作风建设是一项系统工程,解决作风问题不可能一蹴而就,必须绵绵用力、久久为功。坚决摒弃“闯关”的思想和“松口气”的心理,坚持集中整治与长期巩固相结合,当前着力解决影响全年目标任务完成的作风顽疾、切实转变作风,推动工作落实,提高工作效率。 突出社会监督,坚持开门搞活动。通过召开座谈会、深入联系点调研、发放征求意见函、开展问卷调查等方式,多层次、多渠道听取意见和建议,边学边查,边查边改,推动解决“四风”“四气”问题动真格、见实效。主动向社会公布监督方式,主动邀请服务对象、广大群众参与作风整顿,让群众监督和评议。 突出作风建设,坚持统筹兼顾。将“强化管党治党、整顿机关作风、提升行政效能”活动作为全面从严治党、政府自身建设的重要内容,与“两学一做”学习教育结合起来,与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,与巡视巡察、选人用人巡视检查工作结合起来,与“聚焦总目标、当好排头兵”的工作任务结合起来,切实做到两手抓、两不误、两促进,以作风建设的新成效,推动各项事业取得新进步。 三、组织机构 (一)领导小组 为持续推进机关作风大转变、行政效能大提升、营商环境大优化,特成立领导小组组成人员如下: 组  长:XX  县委常委、常务副县长 副组长:XX  县政府办主任、应急办主任        XX  县绩效考评办主任 成  员:XX  县发改委副主任 XX  县政府办副主任        XX  县电子政务办主任        XX  县电子政务办副主任 领导小组办公室设在政府办公室,办公室主任由XX兼任,副主任由XX兼任。 (二)领导小组及办公室职责 领导小组职责:负责指导、协调和督导检查政府系统“强化管党治党、整顿机关作风、提升行政效能”活动;研究推进活动的重大事项;协调解决重大、疑难问题。 领导小组办公室职责: 1.承担领导小组日常工作,研究提出需领导小组决策的建议方案,督促落实领导小组议定事项。 2.加强与部门的沟通协调,及时了解掌握各单位活动进展情况,编印政府系统“强化管党治党、整顿机关作风、提升行政效能”活动工作简报,及时汇报情况,总结经验做法,梳理分析存在的问题,提出下一步工作意见建议。 3.做好宣传报道的策划工作,并组织协调新闻媒体宣传报道。 4.承办领导小组交办的其他工作。 四、整顿重点 以创建“纪律严、效率高、服务优、作风硬、形象好”的机关为目标,着力解决六个方面的突出问题。 (一)着力解决领导班子自身不硬、凝聚力不强的问题。重点解决党组织管党治党主体责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗多责”落实不到位,抓班子带队伍不严不实,对党员干部管理宽松软,怕得罪人,当老好人,不敢碰硬;党组织涣散无力,班子凝聚力、战斗力、号召力不强;“三会一课”流于形式,走过场;制度不健全,内部管理松懈,监督流于形式,自身表率作用不强;对干部职工思想教育、心理疏导、人文关怀不够,严管与厚爱、激励与约束的关系处理不当,导致干部思想波动较大,干部激励关怀机制不健全;服从服务大局意识不强,在打好“三大攻坚战”方面缺乏担当勇气,工作推进不力;团结协作意识不强,计较个人得失和部门利益多,考虑大局利益少,各行其是、互不通气,甚至相互拆台等问题。 (二)着力解决党员队伍模范带头作用缺失、混同一般的问题。重点解决理想信念不坚定,自身要求不够高,党员干部先锋模范带头作用发挥不明显,示范带动不够;困难矛盾面前,不能抢在先、冲在前,紧急关头不能挺身而出,真抓实干,畏首畏尾等问题。 (三)着力解决干部职工精神懈怠、不担当不作为的问题。重点解决干事缺乏激情和干劲,工作消极应付,遇事推诿扯皮,只求过得去,不求过得硬;在其位不谋其政、在其岗不尽其责,该抓的不抓、该管的不管;面对矛盾和困难怕担责任,瞻前顾后、患得患失,能绕就绕、能拖就拖,绕不过拖不过就应付了事,责任心缺失;对所担负的工作不用心、不尽心,只满足于完成任务,不求高效能、高质量,事业心不强等问题。 (四)着力解决工作标准不高、缺乏创新举措的问题。重点解决综合素质能力不强,对新知识、新业务不潜心研究,对本职工作不熟、情况不明、业务不精,难以适应岗位要求;存在惯性思维,缺乏开拓创新,习惯于凭老经验、老办法看问题、办事情;面对任务重、标准高、人手不足的问题缺少办法、束手无策,不能统筹好“访惠聚”、双覆盖、驻村管寺、支教与业务工作的关系:做事不严谨、不细致,不认真、不较真,缺乏“工匠精神”;工作漂浮、思考不深、站位不高,不调查研究,不科学研判,做事拍脑门,缺乏务实精神等问题。 (五)着力解决工作效率低下、执行力差的问题。重点解决责任不明晰、流程不优化、衔接不顺畅,工作环节交叉,审批事项过多,明通暗卡,变相索贿,人为设置障碍,行政效能低下;态度好服务差,门好进、脸好看、事难办,一次性办结、一次性告知、“最多跑一次”制度落实不到位,群众办事来回跑,“放管服”改革措施棚架;抓重点工程、重大项目推进缓慢、监管不严;懒政慵政怠政 ,人浮于事,能办不办、该办不办,办事拖拉、效率低下等问题。 (六)着力解决不讲规矩、纪律松弛的问题。重点解决贯彻执行中央、自治区、地委和县委、政府重大决策部署不力,打折扣、做选择,搞变通;组织纪律观念淡薄,不讲规矩,不按程序办事,该请示的不请示,该报告的不报告;工作自由散漫、纪律松懈,擅离职守、迟到早退、随意脱岗,上班时间从事与工作无关的活动,有事不请假,外出不报告;违规发放补贴、挤占挪用专项资金、优亲厚友、吃拿卡要、侵占群众利益等问题。 五、主要措施 此次活动不分阶段、不搞转段,以“机关作风大转变、行政效能大提升、营商环境大优化”为检验标准,重点抓好以下几项工作。 (一)召开动员大会。通过召开党委(党工委、党组)会、党员干部大会等形式,做好开展“强化管党治党、整顿机关作风、提升行政效能”活动的动员发动,大力宣传活动的目的意义和具体要求,统一广大干部职工的思想认识,提高参加活动的积极性和自觉性,营造良好的活动氛围。 (二)精心组织学习讨论。坚持把学习贯穿活动始终,把个人自学与集中学习结合起来,充分利用业余时间,搞好党员干部职工自学,认真组织学习习近平总书记关于作风建设的讲话精神,学习中央、自治区党委、地委和县委关于加强作风建设的部署要求 ,学习党章党规党纪、《XX地区公职人员工作守则(试行)》等相关文件精神。围绕学习内容,各单位要组织干部职工开展“改进作风,从我做起”大讨论。讨论时,要紧密结合实际,敢于“刀刃向内”,自我检查、自我“画像”、自我反省,开诚布公、揭短亮丑、相互批评,做到见人见事见思想,切实把问题查深找准摸透,对症下药。 (三)自查自纠、立查立改。主动向服务对象、广大群众征求意见,同时对照整顿重点认真查找本单位、个人作风建设方面存在的突出问题,对自查问题及群众信访属实问题,建立问题清单、制定整改措施,坚持边学边改、边查边改、立行立改,并在一定范围内公布整改结果,接受群众监督,确保各项整改任务落到实处。 (四)抓好典型示范带动。及时发现、大力挖掘和广泛宣传活动中涌现出的好经验、好做法,选树一批“服务明星”“岗位标兵”“业务能手”,充分利用身边先进典型进行示范教育,鞭策后进,使广大干部职工学有榜样、赶有目标。 (五)严肃查处违纪行为。及时发现干部身上的问题,做到早提醒、早纠正、早查处,防止小问题演变成大问题。对作风问题频出、影响恶劣、性质严重的部门或单位,视情节给子主要领导批评教育、组织处理和党政纪处分;对作风问题典型案件,点名道姓通报,公开曝光,绝不手软、绝不护短,形成震慑。 (六)完善长效机制。针对活动中暴露出的问题和薄弱环节,分析原因,查漏补缺,完善措施,建立健全有效防范和纠正干部不担当、不作为问题、提高服务群众能力和工作效能的制度体系,努力通过制度管人管事、规范行为,形成作风建设常态长抓长效机制。 (七)检验作风整顿成果。2019年1月1日一1月15日,将对“强化管党治党、整顿机关作风、提升行政效能”活动进行总结,通过领导评、群众评、下级评、服务对象评、随机抽查等方式,对作风整顿情况进行精准评定、量化打分、排出档次,公开通报评议结果,作为年终绩效考评的重要依据,对排名靠后单位的主要领导进行约谈。 六、工作要求 (一)强化组织领导。各单位要把“强化管党治党、整顿机关作风、提升行政效能”活动作为一项政治任务,高度重视,统筹安排,精心组织,成立领导小组,制定活动方案,于9月1日报送县政府办211办公室,指定专人负责,确保活动有序开展。 (二)加强舆论引导。各单位要创新宣传方式,充分运用广播、电视、报刊、互联网等媒体,开辟专题专栏,大力宣传“强化管党治党、整顿机关作风、提升行政效能”活动的进展成效、经验做法。要畅通举报渠道,设立作风整顿专项举报电话。 (三)从严督查问责。政府办公室将会同县纪委监委、县委组织部组成若干督查组,采取明查与暗访相结合的方式,对活动开展情况进行全程督查 ,严格落实一月一例会,一月一通报制度,对整顿作风不深入、敷衍应付、效果不明显的,约谈党组织主要负责人;对有问题不整改、大问题小整改、弄虚作假的,追查直接责任人和相关领导责任;对整顿作风中发现的严重问题和重要违纪线索,移交县纪委监委、县委组织部挂牌督办、从严问责,并将各单位督查情况列入年终考评。 (四)鼓励担当作为。各单位要认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(中办发〔〕号)、自治区党委《贯彻落实<关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见〉的实施意见》(X党发〔〕号)、地委《关于进一步做好新形势下干部人才关心关爱工作的实施意见(试行)》(X地党发〔〕号)、《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法(试行)》(X地党办发〔〕号)和《关于印发<XX县干部关心关爱十二条规定>的通知》(温党组〔〕号),把严格管理干部与热情关心干部结合起来,对工作中出现的无意过失,准确判定性质、区分责任,切实保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部,消除干部思想顾虑,激励广大党员干部敢担当、能干事、会干事、干成事,在全县范围内营造干事创业的浓厚氛围。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 14 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    关于“整顿机关作风,强化机关效能”的总结

    关于“整顿机关作风,强化机关效能”的总结整顿机关作风,强化机关效能  一、什么是机关作风   1、“作风”的含义:作风,是指人们在日常工作和生活中一贯表现出来的行为和态度。可以从以下几个方面理...

    7年前   
    176    0

    2010年关于“整顿机关作风,强化机关效能”的总结

    2010年关于“整顿机关作风,强化机关效能”的总结  一、什么是机关作风  1、“作风”的含义:作风,是指人们在日常工作和生活中一贯表现出来的行为和态度。可以从以下几个方面理解:一是作风涵盖了...

    11年前   
    154    0

    加强机关作风建设 提升工作效能

    加强机关作风建设 提升工作效能“风清则气正,气正则事成。”开展机关作风建设,是市委、市政府站在新的起点上密切联系群众、助推改革发展的重要举措。今年以来,XX单位按照“转作风、强素质、提效能、...

    2年前   
    1804    0

    **林场“作风效能提升年”活动实施方案

    为进一步促进岭背林场党风政风大转变、机关效能大提升、发展环境大优化,大力营造担当实干的干事创业氛围。根据《新建区“作风效能提升年”活动实施方案》(新办字〔2020〕12 号)文件要求,结合我场实...

    1年前   
    397    0

    机关效能提升年活动实施方案

    机关效能提升年活动实施方案  为进一步巩固“创优发展环境年”活动取得的实效,全面提升我县机关效能建设水平,促进机关工作人员作风大转变,创建最优发展环境,促进全县经济社会平稳较快发展,县委、县政...

    9年前   
    347    0

    落实管党治党责任 提升党建工作水平

    十八大以来,党中央高度重视从严治党,习近平总书记相继发表了一系列重要讲话,提出了很多富有创见性的新思想新观点新要求

    8个月前   
    319    0

    推进放管服改革积极开展营商环境提升年和行政效能提升年工作实施方案

    推进放管服改革积极开展营商环境提升年和行政效能提升年工作实施方案为贯彻落实省委、省政府营商环境提升年和市委、市政府优化营商环境攻坚战要求,深入推进“放管服”改革,全面优化提升营商环境,不断提升...

    1年前   
    654    0

    2017年镇财政所行政效能提升年活动实施方案

    **镇财政所行政效能提升年活动 实 施 方 案     为了促进“两学一做”学习教育常态化,进一步严明纪律作风,转变政风行风,提升机关效能,推动各项工作任务有力有效落实,根据旬财发(2...

    4年前   
    1572    0

    XX乡开展机关作风整顿的实施方案

      XX乡开展机关作风整顿的实施方案   l、要坚持奋发有为,反对不思进取,着力解决不守纪律的问题。要解决干部作风方面存在的萎靡不振、无所用心的精神状态和不思进取、得过且过、敬业精神差的问题,...

    2年前   
    452    0

    行政效能提升年心得体会

    行政效能提升年心得体会  近期本局开展了以“行政效能提升和干部作风改进”为主题的作风建设活动,全面加强干部作风建设,提升行政效能。自己根据本局的安排部署,积极参与活动,现将教育活动体会总结如下...

    8年前   
    160    0

    强化政治建警、全面从严管党治党集中研讨发言材料

    强化政治建警、全面从严管党治党集中研讨发言材料  当前,全政法队伍教育整顿正在如火如荼地进行中,经过这段时间的集中学习和个人自学,我对强化政治建警、全面从严管党治党有了进一步的认识:  要坚持...

    4个月前   
    650    0

    xx镇机关作风整顿工作小结

    xx镇机关作风整顿工作小结xx镇机关作风整顿工作小结   按照县机关作风整顿工作会议精神和县机关作风整顿领导小组部署安排,我镇机关作风整顿工作从2月1日开始到2月15日结束,历时半个月。这次机...

    6年前   
    213    0

    机关作风效能突出问题综合整顿心得

    机关作风效能突出问题综合整顿心得机关作风效能突出问题综合整顿心得    按照我局《机关作风效能突出问题综合整顿工作实施方案》的具体安排,我积极参加局里组织的集中学习,个人也主动学习关于机关作风...

    7年前   
    133    0

    2021年单位效能提升实施方案

    一、指导思想着力解决机关行政不作为、乱作为、慢作为等影响机关效能和形象的突出问题,以效能推进促服务水平、促政务公开、促效能提高,努力营造“零阻碍、低成本、高效率”的政务环境

    2周前   
    24    0

    机关效能提升行动实施方案

    “机关效能提升行动”实施方案  为进一步提高机关效能,转变干部作风,确保食品药品安全,优化食品医药产业发展环境,按照区委、区政府《关于印发<**区“机关效能提升行动”实施方案>的通知》要求,...

    9年前   
    10965    0

    机关行政效能建设活动方案

    机关行政效能建设活动方案  委机关各处室、直属单位:  为深入贯彻落实全省政府系统干部大会和太原市开展机关行政效能建设活动电视电话会议精神,进一步规范行政行为,提高行政效率和服务质量,创优政务...

    6年前   
    239    0

    09年机关作风整顿活动心得

    09年机关作风整顿活动心得  强化自身素质,为提高效能机关做贡献  自2月份全市及单位开展机关作风建设集中学习教育活动以来,深受启发,为了更好的为单位开发区的和谐发展、赶超发展做贡献,从自身做...

    8年前   
    179    0

    整顿机关作风活动的实施意见

    整顿机关作风活动的实施意见  为深入贯彻落实党的xx大精神,切实转变机关和干部作风,切实提高房管部门的执法水平、行政效能和服务质量,为全市经济发展创造良好的内部环境,根据市委、市政府的工作要求...

    6年前   
    143    0

    机关作风整顿与建设活动发言

    做好日常工作  树立自身形象  计生中心   张继斌 机关作风整顿与建设活动发言 根据镇党委的统一部署,按照伍委发2006(32)号文件精神的有关要求,我们计划生育服务中心的全体同志,自...

    8年前   
    9524    0

    乡镇优化环境提升效能活动实施方案

    乡镇优化环境提升效能活动实施方案  为了进一步优化发展环境,树立文明和谐、团结进取、共谋发展、干事创业的良好形象,促进全镇经济社会争先进位跨越发展,按照区委、区政府“机关效能提升年”活动要求,...

    8年前   
    203    0

    文档贡献者

    燕***1

    贡献于2019-03-27

    下载需要 14 香币 [香币充值 ]
    亲,您也可以通过 分享原创文档 来获得香币奖励!
    下载文档

    该用户的其他文档