水务局关于2018年度科级及以下公务员绩效考核工作自查报告

水务局关2018年度科级公务员绩效考核工作查报告
关XX市科级公务员绩效考核工作进行督查通知（X社发〔〕号）精神现年度科级公务员绩效考核查情况总结：
基情况
局3设机构公务员编岗11处级领导班子5科级公务员6
2018年实际参加考核6考核优秀等次1称职等次5例控制15
二做法
1加强组织领导明确员职责
做公务员考核工作组织保障切实项工作落实处局成立考核领导组组书记XX志组长副组长局组成员担相关处室担组员设专门考核领导组办公室明确专负责考核相关事宜
2领导重视周密组织精心安排
年局认真总结历年考核工作验基础进步提高科级公务员绩效考核工作重性认识加强组织领导考核工作注重考核工作事建章立制促进工作作风转变结合起搞科级公务员年度考核工作作提高工作效率加强效建设加强廉政建设
重工作抓认真贯彻公务员绩效考核办法（试行）（X办发〔2013〕32号）基础结合局实际研究制定XX市水务局关做2018年考核工作实施方案XX市水务局信息工作理办法等制定尤XX市水务局关做2018年考核工作实施方案考核目象形式容时间方法程序等做具体安排实行分工负责制确保局2018年度科级公务员绩效考核工作计划步骤利进行
3抓重点环节严格考核程序坚持考核标准
根XX市公务员绩效考核办法（试行）规定结合局工作特点针干部职工工作性质工作岗位职责绩德勤廉考核标准实事求客观公正严格考核程序操作进行：注重时考核工作机关季度进行次绩效考核认真填写季度公务员绩效考核登记表求填写部分准确客观切合实际真正反映季度工作情况领导单位评签意见恰公正考负责二召开述职会议做民测评科级公务员半年绩效登记表提前周予公示公示基础召开述职会议进行述职述德述学述廉领导领导干部群众档次例超参加考核总数15求进行赋分局公务员考核领导组汇总赋分情况考核分情况进行公示局组召开会议综合分析工作员半年表现研究确定考核等次考核等次次进行公示
三严格控制档次例考核办法公务员具体完成务情况局组召开会议研究公务员绩效考核工作档次例严格控制15三年初时安排干部加强学培训提高履职力安排业务工作时学培训教育做出计划督促干部职工学基础周五统组织学理知识业务知识专业技知识求干部时完成网络学网络学结业率100时完成学分登记工作　
三存问题
存问题：年终考核中末位确定难度较局科级公务员数量较6名科级公务员中1名优秀等次外5名公务员均考核称职末位难确定二业务繁忙学培训力度加队伍素质加强四部分干部职工存盲目急躁情绪时考核工作认识位
四整改措施
1加强政治理业务学建设支懂政治业务强素质高水利队伍继续探索更科学合理机制严格执行事部门求时结合部门特点开展公务员时考核年度考核工作
2进步严格程序规范运作切实加强考核检查力度考核求容全局重点工作涉全体干部职工性工作列入考核容时实检查通报考核情况时考核作促进机关规范运作强素质外树形象台


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