***建设工程限公司
二零七年安全生产
责
书
***建设工程限公司安全委员会
二零七年元月
2017年度国业务总部重钢制造公司总理安全生产责状
甲方：***建设工程限公司安全领导组（简称甲方）
乙方：***制造车间总理（简称乙方）
实现集团2017年度安全生产工作目标实行精益理提高企业安全理水杜绝重伤亡事根集团安全生产理体系求结合营者绩效理制度甲方乙方签订安全生产责状容：
1 责期限：2017年1月1日2017年12月31日止
2 安全控制指标
21工死亡重伤事职业病等事发生
22制造工厂发生火灾失窃机械设备事
23生产线员工负伤率控制085次百万元加工产值工伤费损失〔包括医疗生活护理费伙食补助金停工留薪期工资次性伤残补助金次性工伤医疗补助金次性伤残业补助金伤残津贴等工伤直接费损失﹙相﹚〕控制2474元3安全理指标：
31求乙方2月底前制造公司层面发文公布安全生产领导组名单健全工厂车间班组安全生产理组织架构明确分工落实职责报事业部力资源部集团安监办备案
32重钢工厂应根公司安全理员配备理办法足额配备专职安全理员4名安全员必须专业安全培训持证岗报事业部力资源部集团安监办备案
33建立完善项安全理制度制定落实安全生产责状组织督促签订车间班组级理员位线员工安全生产责状
34根安全生产责状月分车间班组实施考核考核结果工厂部墙公布报事业部力资源部集团安监办备案
35组织专项（5+1）S检查周少1次次检查必须书面记录针存问题必须整改措施责处罚事复查书面记录时积极配合集团安监办进行工厂安全文明（5+1）S检查
36月工厂安全领导组组织少召开次安全生产例会分析工厂安全形势发现问题研究策落实整改措施形成会议纪月15日前集团安监办书面汇报
37工厂起重工电工机修工焊工气站员等特种作业员必须专业培训持证岗持证率达100
38工厂新进员工三级安全教育培训率达100
39员工办理身意外伤害保险（工伤保险）率达100
310根公司安全风险基金理制度合理筹措安全风险互助基金安全风险互助基金严格做专款专次基金支付必须公司规定流程先审批
311公司求认真开展全国安全生产月活动
312公司求月26日前集团安监办报安全事月报表安全生产相关报表
313起工伤事必须根公司安全事调查处理理制度工厂安全生产责状进行责追究处理整改作书面记录
314安全责事行政处罚公司安全事行政责追究制度（倒究制）准
315伤残鉴定等级6级费损失10万元重伤事必须事发3天报集团安监办备案死亡事直接济损失5万元重机械设备火灾失窃事乙方必须事发立启动重事应急救援预案24时报集团安监办备案事处理乙方必须根公司安全生产责状安全生产倒究制原先行处理处理报告报集团安监委审核
4 考核奖罚：责目标甲方月进行考核年底根统计数作汇总调整条款奖罚：
41安全控制指标
411乙方发生轻伤事
4111直接济损失2000—5000元轻伤处罚乙方300元
4112直接济损失5000—10000元轻伤处罚乙方500元
412乙方发生重伤事（指造成员工肢体残缺视觉听觉等器官受严重损伤受伤员工损失工作日等超105工作日失伤害）
4121直接济损失1—3万元（含3万元）重伤处罚乙方1000元
4122直接济损失3—5万元（含5万元）重伤处罚乙方3000元
4123直接济损失5—10万元（含10万元）重伤处罚乙方5000元
4124直接济损失超10万元重伤处罚乙方10000元
***建设工程限公司安全生产组 钢结构制造车间总理
（甲方）组长 （乙方）
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二零七年安全生产
责
书
***建设工程限公司安全委员会
二零七年元月
2017年度国业务总部重钢制造公司总理安全生产责状
甲方：***建设工程限公司安全领导组（简称甲方）
乙方：***制造车间总理（简称乙方）
实现集团2017年度安全生产工作目标实行精益理提高企业安全理水杜绝重伤亡事根集团安全生产理体系求结合营者绩效理制度甲方乙方签订安全生产责状容：
1 责期限：2017年1月1日2017年12月31日止
2 安全控制指标
21工死亡重伤事职业病等事发生
22制造工厂发生火灾失窃机械设备事
23生产线员工负伤率控制085次百万元加工产值工伤费损失〔包括医疗生活护理费伙食补助金停工留薪期工资次性伤残补助金次性工伤医疗补助金次性伤残业补助金伤残津贴等工伤直接费损失﹙相﹚〕控制2474元3安全理指标：
31求乙方2月底前制造公司层面发文公布安全生产领导组名单健全工厂车间班组安全生产理组织架构明确分工落实职责报事业部力资源部集团安监办备案
32重钢工厂应根公司安全理员配备理办法足额配备专职安全理员4名安全员必须专业安全培训持证岗报事业部力资源部集团安监办备案
33建立完善项安全理制度制定落实安全生产责状组织督促签订车间班组级理员位线员工安全生产责状
34根安全生产责状月分车间班组实施考核考核结果工厂部墙公布报事业部力资源部集团安监办备案
35组织专项（5+1）S检查周少1次次检查必须书面记录针存问题必须整改措施责处罚事复查书面记录时积极配合集团安监办进行工厂安全文明（5+1）S检查
36月工厂安全领导组组织少召开次安全生产例会分析工厂安全形势发现问题研究策落实整改措施形成会议纪月15日前集团安监办书面汇报
37工厂起重工电工机修工焊工气站员等特种作业员必须专业培训持证岗持证率达100
38工厂新进员工三级安全教育培训率达100
39员工办理身意外伤害保险（工伤保险）率达100
310根公司安全风险基金理制度合理筹措安全风险互助基金安全风险互助基金严格做专款专次基金支付必须公司规定流程先审批
311公司求认真开展全国安全生产月活动
312公司求月26日前集团安监办报安全事月报表安全生产相关报表
313起工伤事必须根公司安全事调查处理理制度工厂安全生产责状进行责追究处理整改作书面记录
314安全责事行政处罚公司安全事行政责追究制度（倒究制）准
315伤残鉴定等级6级费损失10万元重伤事必须事发3天报集团安监办备案死亡事直接济损失5万元重机械设备火灾失窃事乙方必须事发立启动重事应急救援预案24时报集团安监办备案事处理乙方必须根公司安全生产责状安全生产倒究制原先行处理处理报告报集团安监委审核
4 考核奖罚：责目标甲方月进行考核年底根统计数作汇总调整条款奖罚：
41安全控制指标
411乙方发生轻伤事
4111直接济损失2000—5000元轻伤处罚乙方300元
4112直接济损失5000—10000元轻伤处罚乙方500元
412乙方发生重伤事（指造成员工肢体残缺视觉听觉等器官受严重损伤受伤员工损失工作日等超105工作日失伤害）
4121直接济损失1—3万元（含3万元）重伤处罚乙方1000元
4122直接济损失3—5万元（含5万元）重伤处罚乙方3000元
4123直接济损失5—10万元（含10万元）重伤处罚乙方5000元
4124直接济损失超10万元重伤处罚乙方10000元
***建设工程限公司安全生产组 钢结构制造车间总理
（甲方）组长 （乙方）
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