XX镇委员会
2019年度村级工作目标理考核方案
村（社区）支部村（居）委会：
加强村级工作指导建立健全科学村干部理考核评价机制进步明确村级班子工作目标务进步调动村干部工作积极性进步推进村级工作衡发展根级关文件精神结合镇实际研究特制定考核方案：
指导思想
坚持新时代中国特色社会义思想十九精神指导全面贯彻落实省委十四届七次全会精神 充分发挥考评推动工作促进发展作引导村加压奋进创先争优确保完成超额完成镇委政府确定年度目标务断增强村级班子战斗力凝聚力号召力
二考核象基原
方案考核象适全镇村（居）两委会班子干部第书记学生村官突出工作重点注重工作实效统考核标准奖惩重原根级相关工作求结合全镇实际采取日常考核年终考核相结合办法进行日常考核分工负责原办具体负责村时工作情况直接评分年终考核组成考核组视考核情况评分
三考核方式
镇派考核工作组采取民测评谈话方式进行村组织驻村干部第书记员代表群众代表村组长等少20参加测评考核时间：2019年1月15日—16日
四考核容
1村级班子考核容围绕建设服务型基层组织 六目标求年度工作目标务进行村干部考核容结合负责工作德勤绩廉等五方面进行中解村级班子建设项工作完成情况便委政府更掌握解村实际情况次考核做委政府评定优秀村级班子优秀村支部书记重未完成委政府达务村直接取消评优评先资格
2考核方式采取日常考核年终考核分相结合日常考核办村年工作情况进行考核量化分年终考核考核组根民测评情况村两委干部员群众代表谈话掌握情况进行分
五考核项目分值安排
（）村级班子考核
年度村级工作目标理考核实行量化计分分少评定考核村工作实绩总分值1000分分值安排：
1年终考核组村评分占300分（270300优秀240270良210240般210差）
2办村评分占700分中：（1）组织建设10（2）风廉政建设10（3）精准扶贫10（4）民政3（5）殡改5（6）工作3（7）信访3（8）农业3（9）林业3（10）综治4（11）水利3（11）武装3（12）新农村清洁工程6（13）安全生产3（14）宣传3（15）交通3（16）卫生计划生育4（17）村级财务3（18）环保3（19）社保新农合5（20）统战2（21）文教2（20）国土规划5（21）领导加权1
（二）村干部考核
村干部年度考核实行量化计分总分值1000分分值安排：
1村级考核总分40（满分400分）计入总分值
2村书记委书记镇长单独分分值200分
3员群众村干部分占100分
4驻村领导村班子分占300分中副职村干部分占300分中村书记分占100分
六考评机构
镇成立考评工作组
第考核组组长：XX
副组长：XXX
成 员：XXX XXX
考核单位：XX XXXX XX XX
第二考核组组长：XXX
副组长：XXX
成 员：XXX XXX
考核单位：XX XX XX XX XX
第三考核组组长：XXX
副组长：XXX
成 员：XX XXX
考核单位：XX XX XX XX XX
七严肃考核纪律
考核组村进行考核期间严肃考核纪律严格遵守中央八项规定精神违反纪律行发现严肃处理
中XX镇委员会
2019年1月9日
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2019年度村级工作目标理考核方案
村（社区）支部村（居）委会：
加强村级工作指导建立健全科学村干部理考核评价机制进步明确村级班子工作目标务进步调动村干部工作积极性进步推进村级工作衡发展根级关文件精神结合镇实际研究特制定考核方案：
指导思想
坚持新时代中国特色社会义思想十九精神指导全面贯彻落实省委十四届七次全会精神 充分发挥考评推动工作促进发展作引导村加压奋进创先争优确保完成超额完成镇委政府确定年度目标务断增强村级班子战斗力凝聚力号召力
二考核象基原
方案考核象适全镇村（居）两委会班子干部第书记学生村官突出工作重点注重工作实效统考核标准奖惩重原根级相关工作求结合全镇实际采取日常考核年终考核相结合办法进行日常考核分工负责原办具体负责村时工作情况直接评分年终考核组成考核组视考核情况评分
三考核方式
镇派考核工作组采取民测评谈话方式进行村组织驻村干部第书记员代表群众代表村组长等少20参加测评考核时间：2019年1月15日—16日
四考核容
1村级班子考核容围绕建设服务型基层组织 六目标求年度工作目标务进行村干部考核容结合负责工作德勤绩廉等五方面进行中解村级班子建设项工作完成情况便委政府更掌握解村实际情况次考核做委政府评定优秀村级班子优秀村支部书记重未完成委政府达务村直接取消评优评先资格
2考核方式采取日常考核年终考核分相结合日常考核办村年工作情况进行考核量化分年终考核考核组根民测评情况村两委干部员群众代表谈话掌握情况进行分
五考核项目分值安排
（）村级班子考核
年度村级工作目标理考核实行量化计分分少评定考核村工作实绩总分值1000分分值安排：
1年终考核组村评分占300分（270300优秀240270良210240般210差）
2办村评分占700分中：（1）组织建设10（2）风廉政建设10（3）精准扶贫10（4）民政3（5）殡改5（6）工作3（7）信访3（8）农业3（9）林业3（10）综治4（11）水利3（11）武装3（12）新农村清洁工程6（13）安全生产3（14）宣传3（15）交通3（16）卫生计划生育4（17）村级财务3（18）环保3（19）社保新农合5（20）统战2（21）文教2（20）国土规划5（21）领导加权1
（二）村干部考核
村干部年度考核实行量化计分总分值1000分分值安排：
1村级考核总分40（满分400分）计入总分值
2村书记委书记镇长单独分分值200分
3员群众村干部分占100分
4驻村领导村班子分占300分中副职村干部分占300分中村书记分占100分
六考评机构
镇成立考评工作组
第考核组组长：XX
副组长：XXX
成 员：XXX XXX
考核单位：XX XXXX XX XX
第二考核组组长：XXX
副组长：XXX
成 员：XXX XXX
考核单位：XX XX XX XX XX
第三考核组组长：XXX
副组长：XXX
成 员：XX XXX
考核单位：XX XX XX XX XX
七严肃考核纪律
考核组村进行考核期间严肃考核纪律严格遵守中央八项规定精神违反纪律行发现严肃处理
中XX镇委员会
2019年1月9日
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