人社局2019年工作计划


    人社局2019年工作计划    2019年我局将围绕县委、县政府中心工作,以“建队伍、强基层,建机制、强基础,抓重点、强创新”为目标,着力抓好就业创业、社会保险、人事人才管理、构建和谐劳动关系等几项重点工作,进一步加强全体干部职工的思想政治学习、纵深推进机关效能建设,创新思路、与时俱进,推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。 (一)进一步压茬拓展就业发展广度和深度。 一是促进重点群体就业。实施高校毕业生就业创业推进计划,积极引导农民工返乡就业,推进就业扶贫工程,实行精准扶贫面对面,开展建档立卡贫困劳动力就业需求大调查,提供政策咨询、求职信息、专场招聘等常态化精准服务,健全对困难人员的就业援助和保障制度。重点开发省级农民工返乡创业孵化园。二是创业带动就业。继续完善我县创业孵化基地入驻审批及管理,系统地对自主创业人员提供项目策划、创业培训、开业指导、融资服务等一系列创业服务;举办就业创业“春风行动”现场招聘会及“双创双服”专场活动,使“大众创业、万众创新”的资源得到更高效的配置。共同推进全县农村劳动力转移工作的开展,高质量地完成市下达我县的各项就业再就业及创业任务目标。三是大力实施援企稳岗。强化失业预防和调控,全面实施失业保险支持企业稳定岗位政策,加大 职业技能培训和再就业力度,确保相关企业享受政策、职工稳定。 (二)完善城乡社会保障体系建设。 按照上级的统一部署,做好提高贫困人口医疗保障救助工作,切实解决因病致贫问题。做好城乡居民整合后统一征缴、统一报销待遇工作,积极争取政策支持,提高建档立卡贫困人口医保待遇。进一步扩大社会保险覆盖面,提升社保征缴质量,扎实推进社会保险全民覆盖。进一步加强内控能力建设,规范基金管理和数据分析,加强征缴、稽核,待遇审核发放等各环节的监督管理,对就业补贴资金使用, “两定点”医院、药店的监管“出重拳”“加剂量”。加强经办机构基础设施和服务能力建设,做好社会保障卡发放应用工作。 (三)持续深化人事制度改革。 强化公务员和事业单位工作人员平时考核。深入推进事业单位公开招聘制度改革,深化职称制度改革,认真落实军转干部政策。     (四)构建和谐劳动关系,切实维护劳动者合法权益。 不断完善保障农民工工资支付制度建设,落实治理欠薪“三金”制度,坚持预防为先、主动作为、靠前服务,妥善处理劳动关系突出矛盾;加强基层调解组织建设,大力推行 “阳光仲裁”。开展维护劳动者合法权益、整治非法用工、劳务派遣、打击违法犯罪以及社会保险扩面征缴等专项执法检查活动,积极配合政府安置部门妥善处理好涉军问题。 (五)强化服务理念,推动部门自身建设。 全面学习贯彻落实党的“十九大”会议精神,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向;努力营造风清正气、干事创业的政治生态,为促进人力资源社会保障事业科学发展提供有力保证。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    燕子61

    贡献于2019-03-14

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