市政府办公室2019年度基层党建述职报告


    市政府办公室2019年度基层党建述职报告   2018年,按照上级党建工作要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大精神,认真落实全国全省组织工作会议精神,切实履行党组织书记抓基层党建第一责任人职责,真抓实干、开拓创新,以身作则、当好表率,有效提升了党建工作水平,为各项工作开展提供了坚强保障。   一、履职情况   (一)切实加强思想政治建设。坚持以理论武装统领机关思想政治建设,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“大学习大调研大改进”和解放思想大讨论,组织专题学习研讨12次,形成意见建议27条。持续深化经常性教育、党规党纪教育,及时传达学习上级重要指示、会议精神,引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。 (二)从严落实管党主体责任。把管党治党作为最根本的政治责任,认真学习中央和省、市委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求,定期召开党组会议研究工作任务、解决突出问题。认真履行党组书记“第一责任人”职责,制定党风廉政建设主体责任清单,组织签订党风廉政建设责任书,形成党组书记为第一责任人、班子成员为直接责任人的齐抓共管格局。着力推进书记突破项目,针对党建阵地建设思想认识不到位、利用率不高等问题,完善活动阵地,规范管理制度,每周组织党员活动,推动党建工作向纵深发展。 严格履行抓基层党建第一责任人职责,加强党员干部教育管理,注重典型引路,细化责任清单,切实发挥好党员先锋模范作用。强化党员干部大局意识、自律意识和奉献意识,引导怀着忠心、恒心、匠心、爱心开展工作,打造一支思想过硬、素质过硬、工作过硬的优秀团队。加强与党员干部沟通交流,经常组织谈心谈话和集体文化娱乐活动,着力营造“激情干事、团结成事”的工作氛围。 (三)扎实推进党建工作重点任务。严肃党内政治生活,落实“三会一课”等党的组织生活制度,高标准召开民主生活会,带头讲党课4次。认真贯彻执行民主集中制,重大事项集体研究、群策群力。切实加强党员管理,从严落实发展党员政治审查制度,2名人员提交入党申请书;强化党员排查,确保党员实有数清楚准确;严格按照规定比例收缴党费并及时足额上缴。坚持集中谈话与个别谈话相结合,运用正反典型。深化学习教育,贯彻重要部署。一是切实加强政治理论学习。认真学习贯彻党的十九大和省十次党代会、市五次党代会精神,自觉把学习党的十九大精神作为政治任务,采取召开专题研讨班、市政府常务会、市政府中心组集体学习、班子扩大会、党员干部会等形式,学习贯彻十九大精神。二是扎实开展“两学一做”学习教育。自觉尊崇和学习党章,自觉履行党员义务,切实发挥党员模范带头作用。严格落实“三会一课”制度,按要求组织召开办公室党组会、全体党员会、民主生活会。以《品读公廉碑,算好人生账》和《以案为鉴、警钟长鸣,筑牢反腐防线》为题,市政府办公室党组书记、市政府秘书长王金启同志亲自为党员干部进行廉政党课教育。三是加强党员日常教育。坚持每周二下午召开支部学习会议;举办了庆“七一”建党 96周年晚会;积极组织参加全市学习宣传党的十九大精神电视知识竞赛,荣获“三等奖”;组织开展了市政府办公室学习贯彻党的十九大精神知识竞赛;积极开展“引领工程”活动和一系列党员警示教育活动等,把党员教育工作提高到了新水平。 (四)夯实基层基础,加强自身建设。一是机构设置到位。及时调整了机关党委办公室负责人,选调配强专职人员,充实了基层党建工作力量,确保基层党建“有人理事”。二是活动阵地到位。加强基础设施建设,配备了专门活动场地和活动场所,确保基层党建“有地议事”。三是经费保障到位。加大对基层党组织运转经费投入,按标准、按月列支经费并落实到位。每个支部明确一位同志专门负责,确保基层党建“有钱办事”。四是加强自身建设。完善党员信息采集录入,加强了党员精准管理。开展党员承诺制、设立党员示范岗、建立党员责任区,真正把党员身份亮出来,把党员责任义务扛起来,把党员形象树起来。 (五)积极创新探索,铸就坚强堡垒。一是以落实责任为导向,扎紧织密制度笼子。以“三会一课”为基础,及时召开党组会、班子扩大会研究部署党建工作,做到与业务工作两手抓、两手硬、两促进。建立《党风廉政建设责任制度》、《廉政风险重点防控实施方案》、“三公”经费公示、目标考核、督查督办等制度。形成了以制度管人管事、以制度规范程序的工作机制。二是以民主生活会为平台,扎实推进以案促改。召开班子民主生活会2次、基层党支部组织生活会4次,深刻党性分析,检视修养差距,防止蜻蜓点水、水泼地皮湿。三是以落实责任为抓手,严肃纪律动真格。认真落实全面从严治党主体责任,切实履行“一岗双责”,要求每一位班子成员管好自己的“一亩三分地”,督促各科室制定个性化、特色化的“责任清单”和“岗位手册”,划清决策、执行和监督责任。及时纠正思想不重视、责任不落实、制度不执行等问题,倒逼责任落到实处。共约谈 12人,其中县处级党员干部6人、科级党员干部4人、一般党员干部2人。 (四)坚持问题导向,转变工作作风。一是排查风险筑防线。坚持排查风险、排除风险,分门别类,列出清单。共查找廉政风险点57项,由各班子成员、各科室主动认领,对标对表。制定防控措施 101 项,一项一项抓整改、一个一个促落实,即知即改、即行即改,党员干部服务形象、公仆形象得到新的提升。二是强化履职转作风。当好参谋助手,搞好综合协调,强化督促检查,做好后勤保障。以身作则、率先垂范,树立忠诚履职敢担当的作风,比学赶超夺先进,逢旗必扛争示范,营造了凝心聚力谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围。 二、存在问题及原因分析 (一)存在问题 1.抓党建工作“不硬气”。认为抓党务工作太虚,没有干业务工作实在,不容易出成绩、出政绩,缺乏荣誉感和成就感。没有正确树立起围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思想。 2.个别党员干部开展党内批评“不硬气”。在开展批评和自我批评时,讲客观、怕亮丑,讲和气、怕揭短,不敢涉及敏感问题、心存顾忌,不敢深刻剖析问题、触及灵魂,不敢一语中的、直揭“伤疤”,有批评自己时避实就虚、批评别人时无关痛痒的现象。 3.党内同级监督的支撑力“不硬气”。在党内同级监督中,虽然距离较近,察看“比较便利”,但“督促”却显得疲软无力。存在“下级监督上级太难,同级监督同级太软,组织监督时间太短”的现象,以及监督只落实在嘴上、纸上和会上的现象。 (二)原因分析 1.对党建工作的重要性认识不足。部分党员干部尚存在重业务、轻党建的思想,党建工作摆不上应有的重要位置,认为业务工作是“硬指标”,党建工作是“软任务”。缺乏搞好基层党建工作责任和激情,认为党建工作是上级的事、书记的事,不是自己的事。没有将党建工作和业务工作结合起来、相辅相成、相互促进,致使造成党建工作提速较慢、动力不足、耐力不久。 2.不能用好批评与自我批评的武器。缺乏相互之间真查真批的意识,批评上级怕穿“鞋子”,批评同级怕伤“面子”,批评自己怕掉“架子”,批评单位怕砸“牌子”,导致问题抓不准、根源挖不深、意见提不诚、措施摆不实。 3.对党要管党、从严治党的重要性认识不深刻。对存在问题和弊端的危害性认识不足,认为存在一些小毛病、小问题,没啥大不了,不是“毒瘤”,损害不了党的肌体,害怕“刀刃向内”,认为“赶考”是一阵子,致使党内生活不够严肃,党内监督不够到位。 三、下一步工作打算 (一)进一步夯实党建责任。统一思想和认识,凝聚智慧和力量,认真学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定“四个自信”,增强“四个意识”,坚决跟着党中央的“令旗”走。模范遵守执行党的纪律,加强党员教育与管理,认真履行“一岗双责”,全面落实主体责任,形成一级做给一级看、一级带着一级干的局面。 (二)进一步加强党的建设。持续做好抓基层、打基础工作,始终把机关党建工作记在心上、抓在手上、落实在行动上,常抓常新,增强定力,切实做到守土有责、守土尽责,将基层党支部铸就成坚强战斗堡垒,努力打造办公室健康洁净的政治生态和风清气正的工作环境。 (三)进一步推动党建与业务工作双融合。坚持党建与业务工作紧密结合、相互促进,不断增强自身发展的动力与活力,将党要管党、全面从严治党持续推向深入。紧紧围绕“六区一中心”发展思路,紧盯“4233”奋斗目标,按照马上办抓落实的要求,勇于担当,主动担责,履职尽责,为决胜全面建成小康社会、建设现代化新商丘贡献自己的全部力量! 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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