某税务局2019年度民主生活会个人剖析材料


    某税务局2019年度民主生活会个人剖析材料   一年来,我积极主动想事、干事,本着对组织、对岗位高度负责的态度,聚焦主业、务实担当,较好地完成了上级党委赋予的任务,但距上级的要求、同志们的期待,仍有很大的差距和不足。下面,对照这次民主生活会的主题,结合自身实际,剖析如下:   一、上年度民主生活会整改措施落实及个人有关事项说明   (一)2017年度民主生活会整改情况   坚决贯彻党的路线、方针、政策,在思想上、行动上与党中央保持一致。坚持以共产党员的标准衡量自己,努力提高自身的党性修养和政治鉴别力敏锐性,坚定正确的政治方向。工作中深入基层、深入一线、深入税户,充分了解基层干部的所思、所想,了解纳税人的所需、所求,了解基层工作的难度,用获取的第一手资料来谋划工作,用权为民所用、情为民所系、利为民所谋的宗旨意识来推进工作。勇于担当、锐意进取,工作力求精益求精,做出品牌、做出特色。同时在思想上消除顾虑,敢于批评,敢于揭短报忧,勇于解剖自己,虚心接受各方面的意见,特别是批评意见,不断提高自己的履职尽责能力。   (二)2018年机构改革专题民主生活会整改情况   把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,重点学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平系列讲话精神,学习党的路线方针政策以及最新理论,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定。在工作中牢固树立群众观念,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,坚持从群众中来,到群众中去。继续发扬党的求真务实、言行一致的优良传统和作风,增强责任意识,转变思想作风和工作作风,尽职尽责,扎扎实实地开展工作,把各项工作真正落到实处。   (三)个人有关事项说明 一年来本人无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为,无以其他交易形式非法收受请托人财物的行为. 一是在学习上功夫下得不深。虽然能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但学习的深度和广度不够,习惯于就理论学理论,没有真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动落实,没有将学习成果转化为推动机构改革及税收工作的实际动能。特别是对新时代加强党的建设有关理论以及社保费、非税收入等政策知识学习不及时、不深入,存在着知行不一、学用脱节的现象,在学习上还需要下功夫。工作中开拓创新意识不强,习惯于按部就班。特别是在推进国地税征 管体制改革过程中,虽然能够自觉服从组织安排,积极投身改革,但在推进分管科室干部“人合、心合”上做得不够,个别工作仍然存在多头部署、职责交叉,甚至是相互推诿的现象。 二是在工作上开拓创新劲头不足。作为一名党员领导干部,我始终保持干事创业的工作激情,坚决贯彻落实新发展理念,主动担当作为,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实。但受制于时间、精力的限制,在一些工作中往往存在着重安排轻落实、重结果轻过程的现象。 (一)在思想政治方面,还存在持续改造不够的问题。这些年,自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造,不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思,还存在一些差距:一是理论武装还不够深入。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,跟进学、全面学、系统学,领悟蕴含其中的世界观方法论,掌握改造思想的有力武器,但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题,特别是活学活用、转化运用还不够,存在以干代学、重干轻学的现象,没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治和全局上思考问题,看主流多、看末节少,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少。对一些热点敏感问题,如肃贪反腐、机构改革等,仍有一些猜测、议论, 甚至偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息,虽然有自我判断,但没有自觉隔离。三是严守政治纪律还不够坚决。思想还没有真正转过来,执行纪律规矩,高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉,有时还存在事不关己、高高挂起,差不多就行的模糊心态,对上级法规政策、要求指示,私底议论、说说讲讲,自由主义倾向也一定程度存在。 (二)在精神状态方面,还存在担当有为不够的问题。我始终认为,精神状态是一个领导干部思想境界、党性修养和敬业精神的综合反映,更是干事业、谋发展的前提和基础,只有以强烈的责任意识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。参加工作这些年,我能够始终坚持一颗平常心,正确对待名利地位,以积极的心态自觉排除外界不良因素的干扰影响,坚持一门心思干工作,聚精会神抓落实,高标准完成各项任务。但反省感到,在勤政敬业方面,还存在一些问题。一是助手作用发挥不够好。自己感到能力素质,尤其是自身业务素质还有差距,创新精神不够强,虽然提高个人素质的紧迫感很强,主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀,但是由于自己业务工作不全面,对部分工作指导能力有限,工作中还有矛盾问题向上交的现象,没有很好的发挥助手作用。另外,受思维局限,有些工作展开还有所顾虑,打不开思路,放不开手脚,下不了决心,缺乏持之以恒的劲头,有时抓工 作的力度不足,分管的工作与领导的要求还有差距。二是难点问题破解还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题,做了一些尝试,但有的还是局限于面上,没有真正触及根源。从内心来讲,怕抓多了,影响精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了,有的一时接受不了,尤其触碰利益引起反弹,容易引火烧身;怕抓过了,有风险、捅娄子、担责任,个人受影响。三是创造性开展工作的能力还不足。一年来,自己参与并指导了一些工作创新实践活动。但在创新实践中,总感到,创新是一个担风险、找苦吃的过程,受苦受累不说,搞不好还会带来一些不必要的麻烦,甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实,就不会有什么大的问题,凭借自己的实践经验办事,就不会有大的风险,因而在创新工作方法,创造性抓好工作落实方面做的还很不够,有一种渐进求稳的思想,开拓创新的观念没有很好地确立起来。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果的多,工作过程关注的不够,对有的工作缺乏直接督促检查,跟上一抓到底做得不够。对形式主义、官僚主义新表现不能有效整治,揭短亮丑、通报曝光力度不够,部门主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署要就,不出差错,按部就班完成上级安排的任务就可以,锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在推进 国家监察体制改革上,上级要求必须按照省市纪委部署制定方案、转隶人员、不能提前,就按部就班进行了,没有发挥推进改革的积极性和主动性。三是在安排调度工作时,有时怕影响同志们感情,面对存在的问题,常认为把该说的话都说到就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果。 (三)在工作作风方面,还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风,不仅是加强党性修养的重要要求,还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识,工作实践中我始终坚持正确的工作指导,注重加强调查研究,无论是大项任务,还是在日常工作中,每次我都带头深入一线调查了解,掌握第一手材料,并深入研究具体情况,制定相应措施,确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作,取得了一点成绩,但是认真查纠起来,还存在一些问题和不足。一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心,也有想干事业的热情和干好工作的激情,但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神,导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多,牵扯了许多心思精力,没有深入一线亲自督导指挥。二是深入调查研究不够。虽然自己经常深入基层,往往面上检查多,深入调查少;具体帮带指导不够及时有力;随时随地检查多,静下心来、沉到基层帮带 少;对工作中存在的问题,批评指责多,指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差池,但在深入基层上还有差距,具体表现在,联系群众的形象没有真正树立起来,对基层建设的情况还不够了解,对基层群众的意愿掌握还不够清楚,眼睛向上看得多,向下看得少,关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。三是对工作统筹协调不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在基层,在打牢基础上下功夫,但面对大项活动多,工作任务重的实际,不能及时统筹兼顾各项工作,尤其是与其他部门之间沟通协调不够,给基层安排工作、部署任务时时多过满,致使基层工作撞车,影响了落实的质量效果,另外,还存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准,重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。四是对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害,但是杜绝方面做的还不够完全。比如,有时临近上级工作组检查,个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点,为了争取时间迎接检查,自己也是睁一只眼闭一只眼;再比如,在有上级工作组检查时,自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看,而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避,不愿主动揭露。究其原因,还是受名利思想的束缚和影响造成的。一是形式主义、官僚主义依然存在。工作中会风文风不够简洁,一些会议限于一般性的安排,有时短会开成了长会。深入基层虽然较多,但多是与干 部交流谈心,较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入,通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外,虽然建立了党员干部联系党外代表人士机制,但日常与党外代表人士实际沟通交流少,听取的意见建议不够广泛。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定精神问题,没有起到很好的带头作用,特别是身边不良风气和违规问题,重视不够,发现有违反廉洁自律规定的,只是批评教育,没有严肃处理,纪律的震慑作用没有充分发挥,导致个别干部仍出现中午饮酒问题。三是鼓励担当的氛围未全面形成。街道急难险重的任务较多,棚户区改造、拆违治乱、环保整治、城市管理等工作中易出现矛盾性问题,只是让党员干部放手干,勇于担当,在符合政策的前提下出了事情由我负责,但对于他们的精神、物质激励等措施较少。 (四) 为民情怀方面。到重点扶贫乡镇调研多,到非重点扶贫乡镇少;到扶贫任务重的贫困村多,到软弱涣散村少。只是重视关注了个别因病、因灾、年老体弱致贫的群众,对其他贫困群众的关注度有所欠缺。浮在机关多、走进基层少,真正到群众家中、田间地头调研得更少;到镇到村到户调研不打招呼、直奔一线,“一竿子插到底”还未形成行动自觉和工作常态。和群众面对面少,就了解不到带“露水珠”的一手资料,制定政策、做起决策来就缺少了依据。有时部署 工作多、一线督导少,致使一些部署出现了“虎头蛇尾”。廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:一-是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养,但对如何发挥示范表率作用,用自己的言行影响和带动其他党员干部方面,思考的不够深,做的还不到位,与中央和省委发挥“关键少数"表率作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位,对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实情况抓的不紧不严,尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题,导致个别工作出现失误,个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽,会上说的严厉,但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素,没有动真碰硬、-追到底。 三、产生问题的主要原因 针对“四风”方面存在的问题,我从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面深刻剖析了问题产生的根源,认为这些问题的存在既有思想观念上的,也有工作方法上的原因,概括起来有以下几个方面。 世界观的改造抓得不紧 作为主要领导应该自觉成为学习的表率,运用党的理论武装思想头脑,运用基本原理和方法指导实践,推动工作的开展。但是在实际工作和生活 中,有时把理论学习当作软指标,不如财政收入总量、民生改善那样看得见、摸得着、来得实在,认为主要指标上去了,群众才会拥护,党和政府才有威信。究其原因,除了平时忙于工作事务,难以静下心来学习之外,主要是对理论学习思想认识不高、重视程度不够,世界观的改造抓得不紧,组织学习的制度不完善,理论联系实际的自觉性不够,造成了思想上还不够解放,调查研究还不够深入,视野不够开阔,影响了工作的开展。 宗旨意识树得不牢 认为自己多年在基层工作,对人民群众生产生活情况比较了解,因此,虽然也经常深入基层、深入群众,但了解群众疾苦、倾听群众呼声、解决实际问题有时浮在表面,导致与群众的关系比较疏远,群众观念、宗旨意识有所淡化,没有做到在任何时候、任何工作中都坚持群众立场,把群众摆在首位,没有做到竭尽全力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。 党性修养锻炼不够 作为一名党员干部,对照党性原则检查,有许多需要反思的地方,主要还是对自己放松了高标准、严要求,党性观念有所淡化,在大是大非面前虽然能坚持原则,虽然能自觉遵守党风廉政建设的各项规定,但对一些违规问题的处理上,有时怕动真格,怕伤和气,失之于宽,总觉得现在各方 面条件改善,在吃、住、行方面提高点标准也是无所谓的事情,艰苦奋斗精神松懈,也说明了“求稳保安”勇于担当的精神不强,自我反省和开展批评与自我批评不足。在实际工作中,必须还要按照党性原则通过自我教育、自我学习、自我锻炼,不断增强党性修养锻炼。 四、努力方向和措施 首先在世界观改造上,要认真学习十八大和十八届三中全会精神,学习习近平的系列讲话精神,自觉用党的政治理论武装头脑,提高学习积极性和主动性,克服形式主义、官僚主义、享乐主义思想,树立勤政、务实、廉洁自律,走群众路线,为民办实事、办好事的群众观;其次,坚持勤学苦练,求真务实,真抓实干的干事观,在工作上要勤奋敬业,尽职尽责,克服懒政、庸政现象;再次,在自身修养方面,要以身作则,廉洁从政,保持严谨的作风,保持高度的革命自觉性、上进心,树立责任意识、担当意识,加强使命感,把为民求真、务实、清廉、清明的从政意识内化于心,外化于行。 总之,对自身存在上述问题,从以下几方面彻底进行整改: 加强学习,提高素质,充分发挥好“领头雁”作用 把学习作为一种责任、一种习惯,要在繁忙的事务中挤出时间多读书、多思考、多研究,坚持用党的理论创新成果武装头脑,始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。 坚持理论联系实际,做到学以致用、知行合一,自觉地把地税工作融入全市经济社会发展的大局中来,注重税收政策理论的研讨,关注各方各面的改革动态,加强经济、税收等方面知识的学习,力求不断拓宽知识面和工作视野,把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施,领导工作的本领,不断提高科学研判新形势、研究新情况、解决新问题的能力,充分发挥好“领头雁”作用。 以人为本,关注民生,切实强化执政为民的宗旨意识 牢固树立群众利益无小事的观念,围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题,切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中去,真正把为群众做好事、办实事作为自己的职责,着力解决群众“最后一公里”问题,在“深入企业、深入基层、深入群众”调查研究的基础上,抓好便民办税服务。为纳税人办好事、办实事,把便民办税春风行动作为一项常态化的工作来抓,围绕公开、减负、便民、增效做文章,推行阳光审批、流程管理,推行信息化服务,努力提升纳税人满意度。 求真务实,真抓实干,始终保持拼搏进取的精神状态 大力弘扬改革创新的时代精神,以强烈的进取意识、机遇意识、责任意识,坚决克服和防止贪图安逸的思想,工作要勇于担当,敢于攻坚克难,发扬艰苦奋斗的优良作风和钉钉子精神,锤炼真抓实干的过硬作风,带领班子成员苦干实干, 使每一项工作都有头有尾,善始善终。坚持围绕组织收入中心工作,提升地税部门服务水平。严格落实中央“八项规定”,厉行节约,从严控制“三公”经费等一般性支出,大力压减办公用房修缮、会议、办公设备购置等经费支出,继续严格“三公”经费等支出管理,规范公务用车管理,完善“公务卡”制度,切实控制和降低行政运行成本。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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