XX市总工会2019年工作要点及任务分解


    XX市总工会2019年工作要点及任务分解 2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,也是贯彻落实中国工会十七大、省工会十四大和市委九届七次全会精神的开局之年。全市工会工作的总体要求是:全面贯彻党的十九大、十九届二次、三次全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,以及中国工会十七大、省工会十四大、市委九届七次全会精神,坚持服务发展增强推动力、服务基层增强向心力、服务职工增强凝聚力的工作方向,加强思想引领,着力提升素质,强化维权服务,推动改革创新,着力把工会打造成职工群众满意、信赖的职工之家,以优异成绩庆祝新中国成立70周年。 一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终保持工会工作的正确政治方向 1、大力引导广大职工听党话跟党走。加强意识形态和思想政治工作,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装广大职工,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话精神,引导各级工会干部和广大职工进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,听党话、跟党走,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。 责任领导:XX、XXX、XXX 牵头部门:机关党委、宣教部 配合部门:网络信息工作部 2、大力培育践行社会主义核心价值观。深化“中国梦·劳动美·创业情”主题教育活动,落实意识形态工作责任制,不断探索创新职工思想政治工作的内容、形式和手段。在全市试点建设各类“新时代职工文明实践中心”100家,成立新时代职工文明传习宣讲团,积极开展各类宣讲活动100场。围绕“庆祝中华人民共和国成立70周年”,开展丰富多彩、健康向上的文体活动。加强职工文化和企业文化建设,发展职工文化骨干队伍,推动先进文化进企业、进工地、进校园、进社区,扩大“职工文化走基层”等富有工会特色的职工文化品牌的社会影响力。深化文明行业创建活动,充分发挥文明行业、文明窗口和文明标兵的示范引领作用,不断提高职工职业素养和窗口服务质量。积极备战省第四届职工运动会。 责任领导:XXX、XXX、XXX 牵头部门:机关党委、宣教部、工人文化宫 配合部门:网络信息工作部、财务资产管理部 3、大力弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神。充分利用主流媒体和“两微一端”等新媒体手段,传播工会声音、讲好职工故事。继续组织劳模精神进企业、进机关、进校园、进社区等有社会影响力的活动。认真落实劳模待遇政策,做好各级劳动模范帮扶救助工作,继续加大劳模健康体检和疗休养工作力度,提高劳模服务水平。 责任领导:XXX、XXX 牵头部门:劳动经济部、网络信息工作部、宣教部 配合部门:基层工作部、财务资产管理部 二、以提升素质建功立业为聚焦点,投身高质量发展新征程 4、深化劳动和技能竞赛。围绕建设生态福地,智造名城,以“当好主人翁、建功新时代”为主题,在重点区域、重点行业组织开展具有示范性、引领性的职工劳动竞赛系列比武活动,竞赛涉及20个以上职业(工种),市级一类竞赛不少于5个。努力服务民营企业,扩大民营企业劳动技能竞赛参与面。同时将竞赛向事业单位不断延伸,首次在全市公安系统开展一类竞赛和比武活动。继续抓好“工人先锋号”为载体的班组创先争优竞赛。深化“安康杯”竞赛活动,试点推行职业安全卫生防护工具包项目、举办劳动保护监督员培训班。 责任领导:XXX 牵头部门:劳动经济部 配合部门:基层工作部、机械冶金化工工会 5、助推职工素质提升。大力推进产业工人队伍建设改革,积极履行工会牵头职责,加强统筹协调、分类指导、督促检查,推动产业工人收入待遇提高、技能提升、发展通道顺畅。深入实施职工素质建设工程,加快工人文化宫提升改造工程,建设市总工会职工服务中心,整合部门资源、深化校企合作,选树优秀职工活动中心和职工教育培训示范点,广泛开展多层次技术等级和岗位技能培训,不断提升广大职工的职业技能水平。开展职工读书圆梦活动,推进农民工求学圆梦行动,在基层单位、园区、重点项目工地广泛建设标准化职工书屋,试点电子书屋。 责任领导:XXX、XX、XXX 牵头部门:劳动经济部、宣教部、工人文化宫 配合部门:办公室、权益保障部、财务资产管理部 6、促进职工创新创造。围绕推进新时代XX高质量发展总体战略,广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造和合理化建议等职工技术创新活动。启动全市第四批劳模创新工作室创建工作,发挥示范引领作用,加强县区指导,探索人才培养机制,鼓励支持创新成果孵化、成果评选、展示交流,促进创新成果同现实生产力对接。深化职工晋升技术等级奖励工作,对2018年晋升高级技师和技师等级的职工发放一次性奖励,鼓励职工提升技能水平。 责任领导:XXX 牵头部门:劳动经济部 配合部门:财务资产管理部、机械冶金化工工会 三、以精准帮扶构建和谐为着力点,打造服务职工新亮点 7、完善职工帮扶服务体系。修改完善困难职工帮扶政策规定。引导各级工会在“四季送”、日常帮扶、“爱心帮扶工程”等服务品牌基础上叠加服务项目,拓展帮扶对象,重点加大低保以下困难职工家庭的帮扶救助力度。完善困难职工精准帮扶和“一对一”结对帮扶计划,积极探索金融帮扶、就业帮扶等帮扶新模式。做好以环卫、有毒有害等特殊工种等一线职工为主的疗休养活动。继续开展“春风行动”、工会就业创业援助月系列活动,提高工会家政服务品牌知名度。加强帮扶中心向职工服务中心升级转型标准化、规范化建设。落实三县帮扶资金由县总工会独立审批发放要求。 责任领导:XXX 牵头部门:权益保障部 配合部门:劳动经济部、财务资产管理部 8、健全职工维权机制。推进“七五”普和“尊法守法、携手筑梦”农民工法治宣传与公益法律服务。建立健全市、县(区)两级工会职工法律援助机构。在中小企业相对集中的地方和产业集群推行区域(行业)职代会制度,在公司制企业推行职工董事、职工监事制度,探索“网上民主评议”“网上职代会提案”等职工民主参与新模式。深化女职工“关爱行动”,推进“阳光家园”建设。深耕“鹊桥会”婚恋交友服务平台,为全市单身职工提供多元化、精准化和个性化的温馨服务。继续扩大职工互助保障覆盖面,提高参保职工的保障力度和受益面。 责任领导:XXX XXX 牵头部门:基层工作部、权益保障部、女职工部 配合部门:网络信息工作部、中互会XX代办处 9、构建劳动关系协商机制。推进和谐企业(工业园区)创建活动,提高企业参与面和覆盖面。落实集体协商“1185”行动计划,开展集体协商工作质效评估工作。构建和谐劳动关系,促进企业健康发展。2019年底,全市已建工会企业集体协商建制率继续保持在91%以上。精心筹备3月下旬省总在XX召开的集体协商工作现场会。推动建立工会与工商联联席会议制度,召开部分民营企业家恳谈会,开展“关爱员工、实现双赢”活动。健全完善劳动关系调处机制,建设工会劳动关系监测点,引导社会力量参与社会治理。加大工会劳动法律法规监督力度。 责任领导:XXX 牵头部门:权益保障部 配合部门:基层工作部 四、以改革创新增添活力为突破点,再塑工会组织新形象 10、坚持不懈推进工会改革。认真贯彻省总开展工会工作规范化建设年活动的部署要求,聚焦增“三性“、去“四化”,在建机制、强基层、重实效上下功夫。在全市工会系统开展“工会创新案例竞赛”活动。对已经推出的改革举措加强跟踪问效,对深化改革过程中遇到的新情况新问题加强研究解决,不断巩固深化工会改革各项成果。建立市总工会联系代表和委员制度,健全落实市总领导联系点制度、全会大调研制度,推动联系服务职工制度化、常态化。 责任领导:XX、XXX 牵头部门:组织部、基层工作部 配合部门:市总各部室 11、构建规范高效工会组织。贯彻落实省总开展的以“强组建、抓重点、促规范”为主要内容的基层工会组织建设年活动,围绕抓基层、强基础、增活力,继续加强和规范乡镇(街道)、开发区(工业园区)和村(社区)工会组建工作,加快货车司机等八大群体建会入会,加大工会组建“一函两书”制度推进力度,不断完善工会组织网络,实现工会组建和工会会员发展数量、质量双提升。按照“六有”标准和“会、站、家”一体化思路,重点在县区、开发区范围内推进职工服务阵地建设,打造一批集困难职工帮扶服务中心、职工教育培训中心和职工文体活动中心为主的服务平台。 责任领导:XXX、XXX 牵头部门:基层工作部、宣教部 配合部门:权益保障部、工人文化宫 12、大力推进智慧工会建设。按照省总确定的“做实数据、做强平台、做好服务”为主题的智慧工会建设年活动要求,升级优化职工服务信息化平台,推动大病救助、医疗救助、互助保障等3个办事项目实现网上申报,逐步推进CA认证和短信平台上线,继续做实信息采集,融合共享政务数据资源。建设面向职工群众的新媒体矩阵,把牢工会网上舆论主导权,网聚职工正能量,营造清朗的网络空间。积极探索“互联网+”普惠服务新模式,开发普惠服务移动端平台,投入100万元工作经费实施普惠关爱行动,涉及阅读、观影、绿色出行等六项领域,竭诚服务全市广大职工。 责任领导:XXX 牵头部门:网络信息工作部 配合部门:市总各部室 五、以从严治党固基强本为关键点,提升自身建设新境界 13、贯彻全面从严治党要求。各级工会党组织要切实担负起全面从严治党治会主体责任,一级抓一级,层层抓落实,形成纵向到底、横向到边的责任体系。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育和“严规矩、强监督、转作风”专项行动,筑牢广大党员干部信仰之基。坚决破除形式主义、官僚主义,切实防范纠正“四风”问题,推动工会全面从严治党向纵深发展。全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任,自觉筑牢思想道德的高线,坚守廉洁从政的底线,决不逾越党纪法规的红线。认真抓好市委巡察反馈意见的整改落实,做到责任清、任务清、时限清。健全和完善工会自身监督制约机制、建立科学合理的工会经费使用与管理制度,在工会经费的收、管、用各个环节扎紧制度笼子。加强工会经费审查审计监督力度,推进经审工作正常化、制度化、规范化。 责任领导:XX、市总领导班子成员 牵头部门:机关党委、组织部、财务资产管理部、经审办 配合部门:市总各部室、工人文化宫 14、大兴调查研究之风。在全市工会系统开展大调研活动,聚焦市委、省总决策部署;聚焦省总开展的城市困难职工解困脱困攻坚年、基层工会组织建设年、智慧工会建设年、工会工作规范化建设年等“四个年”活动;聚焦职工群众日益增长的美好生活需求;聚焦加强工会自身建设等方面,通过大调研促进工作作风进一步改进,着力发现和解决一批职工痛点、服务盲点、矛盾焦点和政策堵点。进一步落实领导干部深入联系点调研制度,开展市总领导牵头的专题调研活动。各县区、开发区、大企业工会要结合各自实际,制定调研方案,确定调研课题,开展调研活动。同时,要科学安排,统筹处理好调研工作与日常工作的关系,做到调研与工作“两不误、两促进”,通过“大调研”活动,努力使工会干部作风焕然一新、本领全面提升、服务不断强化。 责任领导:XX、XXX、XXX 牵头部门:办公室、组织部、机关党委 配合部门:市总各部室、工人文化宫 15、打造高素质工会干部队伍。坚持新时代党的组织路线和好干部标准,着力打造一支绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的工会干部队伍。加强工会干部协管工作,制定出台指导意见,配合县区委、系统、直管单位组织部门选优配强各级工会领导班子,全面完成县区总工会挂兼职副主席的配备工作。探索建立兼职基层工会主席工作保障机制,制定印发《非公有制企业工会主席岗位补贴管理办法》,加强社会化工会工作队伍建设,充实乡镇街道工会工作力量。加强工会干部教育培训,分批分层次开展集中培训,进一步提升工会干部综合素质和工作能力。 牵头领导:XX、XXX 责任部门:机关党委、组织部 配合部门:基层工作部、宣教部 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    燕子61

    贡献于2019-03-13

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