市直民营医院2019年四季度“八八排队”工作情况通报


    市直民营医院2019年四季度“八八排队”工作情况通报 市直各民营医院: 按照文件要求,市直各民营医院2019年6月开始全部开展“八八排队”工作,通过排队各项指标的分析、质控,对进一步强化各民营医院医疗质量监管,规范机构和人员诊疗行为,控制医疗费用不合理增长,推进抗菌药物、激素的合理使用起到了积极的作用。现将2019年四季度各民营医院“八八排队”工作开展情况通报如下: 一、工作情况 四季度市直监管民营医院16家,较三季度增加2家(XX华美医疗美容医院、XX市XX区老年养护院心怡康医院),全部上报四季度相应月份医疗机构和医务人员“八八排队”报表的民营医院有XX同济中西医结合医院、XX博爱医院、XX现代康复医院、XX惠民医院、XX华西医院、XX口腔康复医院、XX骨科医院、XX安琪儿妇科医院、XX现代男科医院、XX康泰肛肠医院、XX华美医疗美容医院、XX市XX区老年养护院心怡康医院共计13家,XX皮肤病医院、XX医大生殖保健医院、XX仁和医院四季度未报送12月份医疗机构和医务人员“八八排队”报表。已全部上报医疗机构和医务人员“八八排队”报表的市直监管民营医院均能开展指标分析,四季度均未开展指标分析的民营医院有 XX皮肤病医院、XX医大生殖保健医院,XX仁和医院仅有12月份开展指标分析,10月份、11月份未开展。针对指标分析中不合理、不合规情况,对医务人员进行处理的只有XX安琪儿妇科医院,10月份、11月份、12月份分别给予1名违规人员全院通报批评,罚金200元的处理。 二、存在问题 (一)“八八排队”指标分析工作仍未严格落实。医疗机构和医务人员“八八排队”工作相关指标包括医院药事管理、医疗服务质量、费用控制、诊疗技术,而且还要结合就诊人群的季节病、常见病、多发病、流行病、年龄分布等多方面进行综合分析,找出不合理、不合规问题存在原因,并加以质控、处理、整改和落实。此项工作的开展对提升医疗服务质量,控制医疗风险,改善医疗服务流程环节都有极大的帮助,但各民营医院指标分析工作虽有人员配备不足和业务能力不能较好承担此项工作的限制因素在内,但对开展此项工作意义的认知仍有较大偏差,重视程度严重不足。虽已开展了近半年的指标分析工作,但对此项工作如何开展,如何与医疗质量管理和持续提升紧密结合仍还不清晰,已上报的分析内容不能涵盖所有项目对应指标,对指标发生变化没有进行实质性的判断,具体违规问题、不合理因素不能认真的研判,违规人员得不到处理,致使民营医院 “八八排队”指标分析工作依然流于形式。 (二)不合规问题及相应人员的处理以及整改落实内容不具体,整改要求数月基本雷同,整改措施落实不力。“八八排队”工作开展,旨在不断推进医疗机构医疗服务质量的提升,降低医疗风险,确保患者就医安全,但各民营医疗机构存在问题不能发现,发现问题需要处理时避重就轻,没有严格与医院管理、工资发放挂钩,整改意见不明确、不彻底,也无时限要求,而且整改要求数月基本雷同或者重复,致使民营医院“八八排队”工作最终目的没有得到体现。 (三)未能有效利用医务人员不良执业积分这一管理手段,强化整改措施落实。“八八排队”的部分指标对应的违规问题,在甘肃省医疗机构和医务人员两个不良执业积分管理办法中都有明确条款要求,对其整改落实的有效性也与不断提升医疗质量安全休戚相关,但各民营医疗机构未能针对存在问题及人员与医务人员不良执业积分管理办法紧密挂钩,不能将医疗质量管理深入,整改措施得不到重视和落实,医疗质量管理工作规范水平得不到提高。 三、下一阶段工作要求 一是要强化各民营医院“八八排队”的重视程度,特别要结合医疗机构检验现场培训过程中对2019年工作提出的各项要求,明确此项工作具体负责团队或组成人员,分析研判指标强调实质内涵,对有明确指标要求的严格控制,没有明确指 标要求结合自身科室设置和业务开展实际进行质控。 二是做好人员处理和问题整改,严格医院管理各项管理规章制度落实力度,加大违规人员的处理和存在问题的整改落实,要盯住存在的问题,逐条逐项落实到人到岗,在规定期限内必须整改完毕,杜绝存在问题的反复发生,不能将整改措施束之高阁。 三是建立健全医务人员不良执业积分档案,将存在问题及人员与医务人员不良执业积分管理办法紧密挂钩,进一步推进整改措施落实,通过富有成效的工作不断提升市直民营医院医疗服务水平与质量,为保障我市人民群众健康权益起到更加积极的作用。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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