技术研发人员劳动合同


     **远大新材料股份有限公司 技术人员聘用合同 甲方(用人单位)名称:**远大新材料股份有限公司 法定代表人: *** 乙方(受聘人员)姓名: *** 居民身份证号码: 412825****10214551 文化程度: 博士研究生 专 业: 无机化学 家庭住址: **省**县叶挺路75号 电 话: 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况,甲乙双方在平等协商的基础上,自愿签订本合同,双方应严格遵守以下条款。 一、 聘用岗位 甲方因工作需要,聘用乙方在 技术研发 岗位工作,并聘任研发中心主任职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自2019年   月  日至    年  月   日止,期限为  年。 试用期自    年    月   日至   年   月   日止,期限为  个月。   2、本合同自  年   月  日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件   1、乙方的工作职责:全面负责公司线缆用特种材料的技术开发和研制、技术的保密和管理;负责研发产品成功投入市场;并协助公司完成生产等相关工作。   2、具体工作内容及要求:保证公司特种材料的技术开发产品产业化成功投入市场让客户认可。   3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。   4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的质量指标或工作任务。   5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。   6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、检举和控告。 四、劳动报酬 1、合同期内,乙方年薪为 40 万元/年,其中基础工资为 元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金),绩效工资按照公司考核办法实施发放。 2、业绩考核,正常生产后,公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核,其中绩效包含“技术创新、质量控制、生产安全”,根据目标完成情况给予发放绩效工资。 3、若遇公司实行新的工资方案,以公司文件为准。 五、工作纪律   1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。   2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 六、社会保险和福利待遇   1、甲方依照国家法律、法规和政策规定,为乙方及时向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴,由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。 2、乙方在职期间,甲方应为乙方提供食宿等生活必须条件。   3、甲方保障乙方依法享受婚丧假、年休假等。 七、公司资产、知识产权的归属 1.乙方因工作需要,所持有、使用、保管的,一切记录着甲方技术信息和经营信息的文件、资料、图表、图纸、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器、存储器、设备等无形或有形资产,均归属甲方所有。无论这些资产有无财务上或商业上的价值。 2.乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密、专利、商标或其他商业秘密信息,有关的知识产权属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有关的知识产权。但双方另有约定或法律法规另有规定的除外。 3.上述知识产权中有关的署名权若依照法律规定应由乙方署名的,甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。 4.乙方不得将上述资产、知识产权、工作成果用于岗位职责以外的其他任何用途,不得以任何形式的载体进行复制、留存、备份,不得向任何第三者泄露、传播。 八、保密义务 1.甲、乙双方确认,乙方在履行工作职责时必然会接触到的甲方的商业秘密及知识产权相关的保密事项,前述事项均属于甲方的财产和权利,乙方负有当然的保密义务。对于甲方认为应承担保密义务的的员工,应当与甲方另行签署《保密协议》作为本合同附件,以对保密义务及违约责任等作出更详细约定。 2.乙方应当保守甲方的商业秘密,商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容: (一)技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、项目设计、工艺设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、模型、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。 (二)经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财物资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。 (三)依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如技术合同等)对外应承担保密义务的事项等)。 3.若乙方在收到《保密协议》版本后,在十五日以上的合理时间内仍拒签或拖签的,甲方有理由认为乙方不能就相关保密义务、竞业限制义务接受甲方的约束和管理,在试用期内的员工可视同不符合录用条件。 4.凡未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务而以直接或间接,口头或书面等形式提供给第三方涉及保密内容的行为均属泄密,造成甲方损失的,乙方必须承担相应的赔偿责任。 5.乙方保证,正确使用并妥善保管属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息,不得利用前述信息为自己或任何第三方牟利。除了履行职务外,乙方承诺其在职期间及离职后,未经甲方书面授权,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息,直至甲方宣布解密或保密信息实际上已经公开。 九、竞业限制 1.对于担任甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的乙方员工(以下统称为负有保密义务的乙方员工),除应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项以外,还应当遵守双方约定的竞业限制义务。 2.未经甲方书面同意,乙方在任职期内应遵守下列限制和利益冲突原则: (1)不得自营或为他人经营与甲方行业构成竞争的行为; (2)不得到与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的竞争关系的单位或经济组织内担任职务,不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等; (3)不得在其他单位兼职,不得利用公司的资源谋取个人的利益,更不得在甲方的供应商及甲方客户内担任上述职务; (4)乙方承诺不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为,若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时,乙方赔偿甲方因此遭受的一切损失。 3.对于甲方认为在离职后仍需承担竞业限制的的员工,应与甲方另行签署《竞业限制协议》作为本合同附件,以对竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿标准、违约责任等作出更详细约定。 4.若乙方在收到《竞业限制协议》版本后,在十五日以上的合理时间内仍拒签或拖签的,甲方有理由认为乙方不能就相关保密义务、竞业限制义务接受甲方的约束和管理,在试用期内的员工可视同不符合录用条件。 十、聘用合同的终止、解除、续订和变更   1、本合同期限届满,即行终止。 2、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。   3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:   ⑴、乙方在试用期被证明不符合聘用条件。   ⑵、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。   ⑶、乙方严重失职、渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害。   ⑷、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养责任。   4、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前30日书面通知乙方。   ⑴、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。   ⑵、乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。   ⑶、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。   ⑷、乙方不能履行聘用合同。   5、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。   6、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。   7、甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。  8、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。 十一、解除劳动合同的程序 双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。 1、提出书面通知。 2、填写《职工离职通知书》;乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3、交接工作。 4、甲方出具终止或解除劳动合同证明。 5、办理档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续。 十二、违反合同的责任   1、由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应付的违约责任。   2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。   3、当事人一方违反合同,应承担违约责任,向对方支付违约金;给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 十三、其它约定 1、甲方所制定的各项规章制度,作为本合同的附件。 2、本合同未尽事项双方协商。 3、本合同一式贰份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。 甲方(盖章): 乙方(签名): 委托代表: 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 合同签约地点:  本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    兰花草3

    贡献于2019-03-04

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