高新区（**区）农牧局（兽医局）
督查工作连带责追究办法
进步做局督查督办工作逐步实现踪检查督办催办工作制度化规范化程序化切实提高工作效率决策执行力促进项工作务全面完成现结合局实际进步加强督查工作制定责追究办法：
督查工作范围
部门年初制定年度2019年制定部门重点工作务重点督查容：
1贯彻落实区委区政府级部门部署安排工作
2级领导批示级部门转批办件督办件
3落实完成局会议局领导决定交办重事项
4转办代表议案政协委员提案办理回复
5落实重点工作计划进展情况
6调查处理公开电话信访百姓热线答复新闻媒体反映关问题
7常规工作重点工作时督办工作建（三会课）纪检纠风精神文明综合治理（维稳）民族团结访惠聚法行政财制度执行固定资产理安全生产等工作
8需督查事项
二督查形式
根办理时限求采取会议督查抽查突击检查等方式进行督查
三督查工作程序
1确定督查容部门年初制定目标务分解表时间容级完成时限进度求确定督查容
2明确督查形式采取通知督查机抽查相结合形式进行
3通报督查结果局办落实工作抓通报表扬措施力工作落实通报批评予相应济处罚时督办事项完成落实情况纳入年度绩效考核作满意班子干部职工评优定等参考
4落实督查通报通报批评部门三日报送整改落实情况（包括书面检查承诺书交纳处罚款项等情况）督促检查中形成种资料做时收集齐全立卷档备查询
四督查连带处罚细
督查程中发现行予相应济处罚
（）行予直接责处罚50元
1班时间扎堆聊天做工作关事次
2迟1次
3早退1次
4参加会议集体活动迟1次
5班时间未履行外出请销假等类手续1次
6环境卫生检查合格1次
7推诿工作讲条件
8办事利拖延工作
9问题屡次出错累计2次
（二）行予直接责处罚100元
1旷工
2推诿工作拒执行
3拖拉工作累计2次
4问题屡次出错累计3次
5工作期间发生争吵架等造成影响双方予处罚
6局工作群微信等公网络公场合出现影响团结稳定言行
（三）行予直接责处罚50元部门领导100元（含分副职）
1考勤工作责心强瞒报漏报考勤
2周总结月总结等报送工作符合关求
3督办材料（包括月总结考勤信息等）未时报送
4局会议局领导决定交办重事项未时完成
5级领导批示级部门转批办件督办件未时完成
6办理回复代表议案政协委员提案时
7理位造成浪费严重（：重复领支票致次作废纸张浪费件公物品丢失等）
（四）行予直接责处罚200元部门领导200元（含分副职）
1区级通报（维稳外）
2拒落实拒执行局里决定工作安排
3未完成月目标务
4渎职失职致单位造成重损失价赔偿外（：单位固定资产丢失）
5单位出现安全生产责事
6违反精神文明关规定
7违反社会治安关规定
（五）出现情况加连带追究处罚力度：
高追究五级责指：事（级）分工作负责（二级指科室长区域长部门副职等没设置免）部门领导干部（三级）分副局长（四级）局长（五级）时进行济处罚中：五级责分处罚500元四级责分处罚400元三级责分处罚300元
1重动物疫病国家级抽检等重工作通报追究5级责
2全年目标未完成追究5级责
3半年目标未完成追究4级责
4市级通报第次追究3级责第二次追究4级责
5工作出现重失误追究3级责
6季度工作未完成追究3级责
二〇九年二月二十二日发
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督查工作连带责追究办法
进步做局督查督办工作逐步实现踪检查督办催办工作制度化规范化程序化切实提高工作效率决策执行力促进项工作务全面完成现结合局实际进步加强督查工作制定责追究办法：
督查工作范围
部门年初制定年度2019年制定部门重点工作务重点督查容：
1贯彻落实区委区政府级部门部署安排工作
2级领导批示级部门转批办件督办件
3落实完成局会议局领导决定交办重事项
4转办代表议案政协委员提案办理回复
5落实重点工作计划进展情况
6调查处理公开电话信访百姓热线答复新闻媒体反映关问题
7常规工作重点工作时督办工作建（三会课）纪检纠风精神文明综合治理（维稳）民族团结访惠聚法行政财制度执行固定资产理安全生产等工作
8需督查事项
二督查形式
根办理时限求采取会议督查抽查突击检查等方式进行督查
三督查工作程序
1确定督查容部门年初制定目标务分解表时间容级完成时限进度求确定督查容
2明确督查形式采取通知督查机抽查相结合形式进行
3通报督查结果局办落实工作抓通报表扬措施力工作落实通报批评予相应济处罚时督办事项完成落实情况纳入年度绩效考核作满意班子干部职工评优定等参考
4落实督查通报通报批评部门三日报送整改落实情况（包括书面检查承诺书交纳处罚款项等情况）督促检查中形成种资料做时收集齐全立卷档备查询
四督查连带处罚细
督查程中发现行予相应济处罚
（）行予直接责处罚50元
1班时间扎堆聊天做工作关事次
2迟1次
3早退1次
4参加会议集体活动迟1次
5班时间未履行外出请销假等类手续1次
6环境卫生检查合格1次
7推诿工作讲条件
8办事利拖延工作
9问题屡次出错累计2次
（二）行予直接责处罚100元
1旷工
2推诿工作拒执行
3拖拉工作累计2次
4问题屡次出错累计3次
5工作期间发生争吵架等造成影响双方予处罚
6局工作群微信等公网络公场合出现影响团结稳定言行
（三）行予直接责处罚50元部门领导100元（含分副职）
1考勤工作责心强瞒报漏报考勤
2周总结月总结等报送工作符合关求
3督办材料（包括月总结考勤信息等）未时报送
4局会议局领导决定交办重事项未时完成
5级领导批示级部门转批办件督办件未时完成
6办理回复代表议案政协委员提案时
7理位造成浪费严重（：重复领支票致次作废纸张浪费件公物品丢失等）
（四）行予直接责处罚200元部门领导200元（含分副职）
1区级通报（维稳外）
2拒落实拒执行局里决定工作安排
3未完成月目标务
4渎职失职致单位造成重损失价赔偿外（：单位固定资产丢失）
5单位出现安全生产责事
6违反精神文明关规定
7违反社会治安关规定
（五）出现情况加连带追究处罚力度：
高追究五级责指：事（级）分工作负责（二级指科室长区域长部门副职等没设置免）部门领导干部（三级）分副局长（四级）局长（五级）时进行济处罚中：五级责分处罚500元四级责分处罚400元三级责分处罚300元
1重动物疫病国家级抽检等重工作通报追究5级责
2全年目标未完成追究5级责
3半年目标未完成追究4级责
4市级通报第次追究3级责第二次追究4级责
5工作出现重失误追究3级责
6季度工作未完成追究3级责
二〇九年二月二十二日发
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