乡镇党委委员副镇长2019年民主生活会四个方面问题对照检查材料


    乡镇党委委员副镇长2019年民主生活会四个方面问题对照检查材料   根据县纪委机关、县委组织部《关于认真开好2018年度领导班子民主生活会的通知》要求,近期,认真学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神,围绕这次民主生活会确定的“以强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题,紧密联系思想工作实际,认真查找了在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面存在的主要问题,深入分析产生问题的原因,制定整改措施,进一步明确了今后努力方向,现将对照检查情况报告如下: 一、对照查摆出的主要问题 (一)思想政治方面。工作中,我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚 决维护习近平总书记的核心地位,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署,自觉强化政治责任,提高政治能力。存在不足: 一是深钻细研上还有差距。虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育,但学习新思想内容不够全面、不够系统,深度也不够,有时只满足于和工作相关内容学习,特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时,领会、掌握不够全面。对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻,总感觉八项规定及其实施细则就是在一些具体工作上提出了要求,就是行为规范,只要自己不去触犯就行了,没有真正理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义,只是当成规定去执行,还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。 二是紧紧追随还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动,学习中满足于掌握基本观点、基本内容,联系实际、带着问题学做的还不够,特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范,还缺乏系统的思考和行动,对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。 三是联系实际有差距。 (二)形式主义还没有根治。因理论功底不厚实、创新思维未跟进、定势思维未破除,对形式与形式主义厘的不清,实际工作中形式与内容没有达到有机结合,自然不自然地把形式上升到了形式主义,有时造成了出力未见效,费力不讨好的事实,群众对宣传文化工作还有不少期待。主要存在三个方面的问题。 一是直接干了形式主义的事。宣传工作形式上的东西多一些,认识不深、计划不周、业务不熟、把握不准,就很容易成为形式主义的重灾区。反思工作,自己没有很好地贯彻“虚工实做”要求,务虚的事情做了不少。比如,党的十九大胜利召开后,各级对教育和理论方面抓的都很紧,上级下发、转发的文电确实很多,自己担心基层不知道,怕工作丢项漏项,往往是没有选择地进行转发或安排布置,之后缺乏跟踪督导,有的工作虎头蛇尾、有的甚至不了了之了。文电多、会议多的问题没有从自己负责的领域好转,有时甚至起了推波助澜作用,自己确实很惭愧。这种现象表面上看是个文电、会议多与少的问题,实际上是形式主义 作祟,是事业观的问题。 二是间接助长了形式主义的势。牵头宣传科工作以来, 想干事干成事的主观意愿是强烈的。有时为了打造一些“亮点”,明知有的工作是刻意准备的“样板”,但怕影响了基层工作积极性,没有帮助纠改,有时还给予肯定,客观上是害怕挫伤群众支持宣传工作的热情,实质上是鼓励了形式主义,反映了自己对形式主义的认可,反思起来,这就是一种典型的形式主义,再次暴露了自己在政绩观上的偏差。 三是还没有练好消除形式主义的功。形式主义的本质就是糊弄人,如“皇帝的新装”,你知我知大家都知。形式主义,基层、机关都有,但机关的责任更大,对党的事业、形象损害更大。所以,反对形式主义,首先要抓机关,重点抓机关干部。这一点,各级领导反复强调过,也一直在抓。反思自己,没有很好的落实,消除形式主义特别是杜绝“五多”问题,自己还没有多少行之有效的动作。作为一名机关干部、一名宣传工作者,努力练就要形式不要形式主义的本领,努力达到“虚工实做”标准,是立身之本,还需要自己潜心钻研、不懈努力。 (三) 官僚主义还没有杜绝。有时感到,自己一个营职干部,哪来那么多官僚主义?在日常工作和现实生活中, 有时批评别人身上存在的官僚主义现象, 对自身存在的官僚主义倾向问题往往想得不多或忽视迁就。通过同志提醒、自我剖析,感到自己主要存在以下三个方面问题: 一是基层至上、群众第一的观念不强。到机关后,事务性工作多了后,通过电话沟通多了,坐在一起聊的机会少了;以前路上见面能亲热地聊上十来分钟,现在也就打个招呼匆匆而过;以前基层任职,基本能叫出 2、3 百个群众的名字,现在很多同志名字都叫不全。到机关工作,一两年下来,认真想想,自己有时说与做还真不一致了,放在心上与放在行动上还真不统一了。比如,工作中,往往从领导、上级角度想的多,为基层群众设身处地地考虑少,自觉不自觉就拉大了与普通群众的心理距离,这反映出自己的宗旨意识确实需要上上课、加加油了。 二是敢于担当、勇于负责的精神不够。总感到自己是个副科长,上有思路清、能力强的领导领着,身边几位同志机关资历、经验也都比我丰富,自己按领导意图做好就行了,统筹全科工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心,积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够,有时有矛盾 上交现象。抓科室建设上,主要靠大家自觉自愿,在工作上统筹的不够、人员思想上关注的不够、纪律约束上强调的不够,督促不经常,担当还不够,反映出自己事业心责任心不强,为党奋 斗的意识有些淡化了。 三是深接地气、扎实细致的标准不高。到 XX 部后,特别是负责宣传科工作以来,感觉自己的能力素质与工作需要还有很大差距,肚子里的货越来越不够用,只能笨鸟先飞,加班加点,以勤补拙。这样一来,总感觉时间不够用了,日常调研了解基层情况,多是浮在表面,蜻蜓点水。对群众实际需求了解的不全面、不深入、不系统,对宣传文化工作中出现的一些新情况新问题掌握得不具体、不准确、不详细,影响了宣传工作的科学性、针对性和实效性,每天看似忙忙碌碌,但工作标准距离领导要求差距很大。 (四)享乐主义还没有清源。通过剖析感到,思想源头上还没有清净,存在工作的吃苦性、艰苦性、扎实性、求真性不够的问题。主要表现在, 一是创新作为不够有力。思想上还比较传统守旧,性格偏于内向,工作泼辣劲不够,遇事有点畏首畏尾,勇于提出创新性意见不多,有时还拘泥于 具体的工作之中,为党委、领导在宣传文化工作谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议,变中求新、新中求效的意识不强,造成了工作起色不大,进步不明显,反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。 二是贯彻执行不够有效。抓工作的力度有些弱,抓工作的速度有些慢,抓工作 的长度有些短,紧跟形势任务、落实领导指示方面,存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象,比如文化工作人员调整问题有想法、没行动,反映出雷厉风行的作风不强,抓工作不到底不到边不到位、敏感问题不敏感的问题。 三是聚焦中心不够突出。还跳不出守摊干事的低标准,有时疲于应对,为完成工作而工作,没有认真思考宣传文化工作如何聚焦育人中心,如何提供服务保证。对科室承担的理论武装、教育指向、文化育人、新闻鼓劲等核心职能,下的功夫、用的气力与领导要求还有很大差距,在能力素养上存在很大的短板,反映出工作的出发点立足点还有偏差。 (五)奢靡之风上还没有去根。出生平凡人家,条件不好不差,已过三十而立,正处在上有老下有小的人生爬坡期,确实没有奢靡的条件和挥霍的理由,这些基本认识是有的。工 作生活中,自己还算比较简朴的一个人,但是也在变。有些事,用当下时髦的话说是环境“倒逼”的,而有的是主观自觉自愿的。深挖自己思想的根子,还是有艰苦奋斗意识淡化的影子。比如,前几年也跟着大溜,用攒了多年、计划买房的钱买了车,现在有点后悔,仔细想一想,自己确实是在享乐主义面前冲动了;以前,买衣服是选穿着舒服的、价格不高的,不在乎什么牌子、做工。现在,这 种思想变化了,有时主动跟着流行走,脑子里的名牌多了,不知不觉沾染了俗气。虽然,严格地说,自己还不够奢靡那样的 “格”,但有往那个方向走的趋向,小洞不补、大洞吃苦,自己还要加强自省自励。 二、产生问题的原因分析 深刻剖析上述问题产生原因,归根结底还是自己理想信念、党性修养、权力观地位观利益观等方面出了问题。 (一)理想信念不坚定。前面查找的问题,归根到底还是理想信念没有在心底牢牢生根。自从工作以来一直从事基层工作,具体事务多,总觉得必须以实干为本,只有扑下身子埋头苦干,自己的威信才能高,群众的评价才能好,学习态度不端正,学习很多时候停留在学过的层面上,导致自己对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求不能活学活用,虽学习了党的十九大报告、学习了新修订党章,但由于下的功夫不够,学习多数流于形式,未能将其中精髓真正运用到工作中。 (二)宗旨意识差。长期以来形成一种思维定势,往往关注上级多,关心群众少,对上负责多,对下负责少。推进工作首先想上级是什么意图,怎么干才能出成绩、让领导满意,把群众利益放在其次,没有正确的处理好工作与联系群众的关系,错误的认为只要埋头干好本职工作就是对人民群众最大的负责,对群众呼声、疾苦了解不够全面,解决困难、处理问题不够及时,没有真正放下身段、沉到基层去,真心实意帮助群众办实事解难题,让群众满意。 (三)缺乏严格的党内生活的历练磨练。工作二十多年来,一直工作在基层,也承担过一些急难险重的任务,但相对来说走的比较平顺,没有遇到过大风大浪,没有经历大的困难和挫折,缺乏复杂环境、特殊条件、艰苦工作、困苦生活的考验锻炼,过惯了舒服日子,淡忘了 “生于忧患、死于安乐”的古训,既缺乏实践上的历练,又缺乏利益面前的磨练,也缺乏党内严格组织生活的考验。年龄在增长、职位在上升,但理想信念没有升华,党性、党风、党纪意识没有强化。对一些容易犯的错误警惕性不够处析进,没有去分析认识、抵制、斗争,有时所波逐流。 (四)权力观、地位观有待加强。随着职务升迁以及工作环境变化,习惯于在办公室想事做事的时候多,深入基层群众调查了解情况少,下基层、进农家越来越少。去年在到各村走访时,不是去了村委办公室,就是去了支部书记家中,与群众面对面交流地少了,自觉不自觉地与群众疏远了,对群众所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深刻直接了,自己是人民公仆的意识逐渐弱化,自己是个“官儿”的感觉逐步显现出来。这些思想上的偏差,导致行动上的迷失,造成在处理对上与对下的关系问题上,重 “接天线”、轻“接地气”,对上级看得越来越重,设身处地为群众着想越来越不够。这说明自己内心还存在官本位意识。 三、今后的努力方向和改进措施 针对以上查摆的问题及剖析根源,我将严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求,切实抓好整改。 (一)清除错误观念,坚定理想信念。一方面,保障学习时间,明确学习内容和方法。认真参加集体学习,完善我镇班子学习制度,每周至少集中1天时间进行集体学习;下决心减少应酬,形成健康的生活方式和工作方式,保证正常学习的时间。深入学习党的理论知识和习近平总书记系列重要讲话、《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,联系实际深入思考,切实做到融汇贯通。通过不断学习领会,把理想信念印在思想深处,切实增强政治鉴别力和敏锐性,时刻保持正确的政治方向。另一方面,不断锤炼党性意识,增强党性修养。时刻牢记、经常反思,作为一名共产党员,对照先进模范人物,查找思想上的差距和不足,审视自己谋事干事、用权管人等方面是否符合党章党纪,在言语和行动上是否符合党的要求和群众的期盼。以一名普通党员的身份参加党的组织生活,勇于查摆和剖析问题,开展触动思想灵魂的批评与自我批评。 (二)牢固树立群众观点,当好人民公仆。作为党员领导干部,真正站在群众利益角度谋划和推动工作。 一是健全完善调查研究制度。经常带着题目,带头走下去,与群众交流谈心,听取意见。对关系政策调整、资金安排、民生问题的事项,前期至少开开展一次广泛性、代表性表较强的调研,执行中至少组织一次调研分析,完成后组织一次有针对性的调研评估,特别是对于XXXXX建设等关系XXXX长远发展的大问题,一定要和群众做到充分的沟通,了解群众面临的问题,关注长远规划,彻底打消群众的顾虑。 二是健全完善为民办事制度。从事项策划、确立、实施、监督等环节,建立健全全过程的决策推进机制,确保每一件实事都最大程度地惠及群众,把实事办到群众心坎上,坚决杜绝雷声大雨点小的事、虎头蛇尾的事。同时,要建立领导干部接访群众体制机制,让人民群众感觉领导干部就在他们身边,是与他们站在一条战线上的,而不是高高在上,真正拉近党群关系。 (三)提升党性观念,增强抓管理一抓到底的魄力。继续坚持雷厉风行、不等不靠、积极主动、果断解决的工作作风,进一步增强一抓到底的工作魄力,越是到最后的硬骨头,越要敢于面对困难、触及矛盾。对于自己分管的XX等工作会严抓严管,突出解决好XXXX管理中出现XXXX问题;重点抓好XXXXX工作,保证按时完成任务;严把XXXXX关口,着力将隐患解决在源头;逐项落实各项工作,保证XXXXX社会全民发展。 (四)强化自我约束,始终做到清正廉洁。遵守中央八项规定和廉洁自律的有关纪律,学习研究好《准则》和《条例》,坚持勤俭节约,不超标准接待;始终把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首位,顶得住人情、管得住小节,不该说的不说,不该做的坚决不做,真正做到正人先正己;进一步净化生活圈、社交圈和娱乐圈,管好配偶、子女和机关工作人员,对于党员干部中存在的违反政治纪律和政治规矩方面存在的问题,早指出、早提醒,防止小错酿成大错。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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