人才工作计划


    人才工作计划 一、健全人才选拔机制,提高人才队伍工作能力。切实落实《肥东县专业技术拔尖人才选拔培养管理办法》、《肥东县“庐东英才”培养计划实施细则》。紧紧围绕引进、培养、选拔三个环节,在党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能型人才、农村实用人才、民族特色人才、大学生创业人才等各类人才的队伍建设中发挥职能作用,对全区人才需求状况进行摸底调查,了解各类人才需求状况,加大竞争性选拔人才力度。“取才于民,用才于民”,进一步优化全区人才队伍结构。 二、开展“三区”科技人才选派工作。根据2018年习近平总书记就人才工作发表的一系列重要讲话、提出的一系列新思想、新观点、新要求,2019年我区将继续开展“三区”科技人才选派工作,围绕特色产业大力引导科技成果转移和转化,为全区经济社会更好更快发展提供有效的科技人才支持和智力服务。 三、健全面向全体劳动者的职业培训制度。使每个劳动者能够有机会接受就业技能培训、每个企业职工普遍得到技能提升培训,加强失业人员的就业能力,继续开展以针对性、实用性、短期性为主的职业技能培训和创业培训工作。结合各企业用工岗位的需求,把培训和劳务转移有机结合,确保培训更加精准有效。 四、 加强人才合作交流,创新引进培养机制、激励机制、评价机制、人才流动机制。落实与高校院所战略合作协议,积极培养引进高层次创新人才,开展关键共性技术的联合研发,通过企业与高校、科研院所的科技合作、科技联姻和科技开发,建立以企业为主体的产学研结合的技术创新体系与机制框架。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    🦍龚宇翔

    贡献于2019-01-30

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