**镇家庭医生签约服务绩效分配方案
**镇2017年推行家庭医生签约责制服务工作全镇组建3全科医生床医生核心家庭医生服务团队签约家庭提供安全方便效连续济基医疗服务基公卫生服务健康理服务进步提高家庭医生签约服务效率根**县卫生计划生育局关印发**县家庭医生签约服务工作考核办法（试行）通知卫字201847号**市开展分级诊疗工作指导意见精神结合2018年5月28日县卫计局召开进步推动家庭医生签约服务全面实施(讲话稿)精神制定符合乡镇实际绩效分配方案
目
制定科学合理绩效工资分配办法家庭医生签约服务否真正实施位基保障制定绩效考核分配制度破锅饭制度变成养办事办事养新机制断完善绩效分配办法调动工作极积性走出效率公均衡创新路
二 分配原：
1 家庭医生签约绩效事家庭医生签约服务员奖励性绩效工作员参分配
2 卫生院事家庭医生签约服务员时月绩效原单位全院职工绩效分配办法分配
3 家庭医生签约服务绩效年终考核评分挂钩90分100发放8089分90例发放6079分80例发放低60分50发放
三 团队组建：
合理组建家庭医生服务团队家庭医生签约服务工作落实责合理绩效分配提高团队成员极积性基础乡镇组建家庭医生签约服务团队原超8000家庭团队全镇21918组建3团队团队构建组成设家庭签约服务总队长1分3签约支队单位领导班子成员支队长支队长分1家庭医生服务团队团队设两名床医生名团长名副团队成员公卫员保健员团队辖区乡村医生三部分组成名单（见附件1）
**镇家庭医生签约团队览表
总队
支队
团队
成员
联系电话
机构
**镇家庭医生签约总队
总队长：
蒋茂林
理口：21918
团长：李杰（床医生）
18077318155
乡镇卫生院
家庭医生签约第支队
支队长：
王云辉
千秋五福普贤村委家庭医生签约团队
理口：7290
副团长：秦建锋（床医生）
18077318275
乡镇卫生院
队员：阳琳玉（公卫员）
15978018258
乡镇卫生院
队员：肖仕莲（保健员）
13877308664
乡镇卫生院
队员：侯日保（乡村医生）
13807734420
千秋村委卫生室
队员：张仕生（乡村医生）
13635133971
五福村委卫生室
队员：胡志刚（乡村医生）
18934817869
普贤村委卫生室
团 长：杨梅（床医生）
18077318156
乡镇卫生院
家庭医生签约第二支队
支队长：
肖崇飞
**溶流溶江龙坪家庭医生签约团队
理口：7788
副团长：熊慧英（床医生）
18077318375
乡镇卫生院
队员：唐学荣（公卫员）
18077318709
乡镇卫生院
队员：蒋金鸾（保健员）
18077318598
乡镇卫生院
队员：苏海林（乡村医生）
13768714815
**村委卫生室
队员：崔珠生（乡村医生）
13977334055
**村委卫生室
队员：罗荣军（乡村医生）
14795908995
溶流村委卫生室
队员：蒋美玲（乡村医生）
14795909106
溶江村委卫生室
团长：龚国玉（床医生）
19997910805
乡镇卫生院
家庭医生签约第三支队
支队长：
陈永辉
龙门潞江广化狮象村委家庭医生签约团队
理口：6840
副团长：龚谭佳（中医师）
18178316025
乡镇卫生院
队员：文菊忠（公卫员）
18077318728
乡镇卫生院
队员：谭江南（保健员）
18978395332
乡镇卫生院
队员：李连富（乡村医生）
15078956616
潞江村委卫生室
队员：阳伟业（乡村医生）
15677315898
广化村委卫生室
队员：全珍（乡村医生）
18978390386
龙门村委卫生室
四 制定绩效分配办法
考虑基公卫签约服务整年连续程阶段突击务采时检查年终考核考核方式便月发放采先测算预发放年决算发放方式基公卫重公卫基药签约服务费宜采预发80年底根考核结果实际发放
（）绩效员分配：
1总队长支队长团队列医生类分配7
2副团队公卫员保健医生列基公卫员类分配9
3村委卫生室员列乡村医生类分配12包含两名额狮象龙坪村委医生公卫员兼相应绩效列入基公卫总绩效金额分配
（二）基公卫
1资金累总：2017年度疾控妇幼中医拨资金进行累总（45万元）
2公卫员绩效统计：统计20152017年公卫科工作员均绩效（830元月 ）统计出创收均绩效
3分配资金核算：累总资金扣2017年拨健康教育费（49万元）卫生监督协费（22000元）中提取20留作签约服务费余部分作基公卫费
4绩效工资总量测算：根20152017年公卫科均绩效（扣创收性收入均绩效）公卫科工作员数浮10作基公卫总绩效分配绩效中支统列入保健医生签约服务总绩效中统分配
5月绩效核算：总绩效÷全乡镇口×团队口数÷12×80余20部分年底考核结算
二）签约服务绩效
1总绩效构成：提取签约服务费+乡村医生基公卫提取15+社保拨付5元（计）
2签约团队75总绩效提取作分配绩效中团队分配绩效床医生保健医生乡村医生42634？例进行分配作类医生分配绩效总数
3月绩效核算：类医生分配绩效总数÷总签约×团队签约员÷12×80余20部分年底考核结算
三）余绩效分配
1床医生性服务包收入：
2保健医生收入：指基公卫签约服务外创收性收入卫生院原定方案执行
3乡村医生收入：基药补助防艾入户宣传费等
4员收入：根服务收取费进行分配
*签约服务费基公卫签约数预测算数计算：预测算签约数×10元+社保拨付5元卫生院乡村医生提少返少卫生院乡村医生作分配绩效建议乡村医生拨付费签约数提取23元余卫生院提取
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**镇2017年推行家庭医生签约责制服务工作全镇组建3全科医生床医生核心家庭医生服务团队签约家庭提供安全方便效连续济基医疗服务基公卫生服务健康理服务进步提高家庭医生签约服务效率根**县卫生计划生育局关印发**县家庭医生签约服务工作考核办法（试行）通知卫字201847号**市开展分级诊疗工作指导意见精神结合2018年5月28日县卫计局召开进步推动家庭医生签约服务全面实施(讲话稿)精神制定符合乡镇实际绩效分配方案
目
制定科学合理绩效工资分配办法家庭医生签约服务否真正实施位基保障制定绩效考核分配制度破锅饭制度变成养办事办事养新机制断完善绩效分配办法调动工作极积性走出效率公均衡创新路
二 分配原：
1 家庭医生签约绩效事家庭医生签约服务员奖励性绩效工作员参分配
2 卫生院事家庭医生签约服务员时月绩效原单位全院职工绩效分配办法分配
3 家庭医生签约服务绩效年终考核评分挂钩90分100发放8089分90例发放6079分80例发放低60分50发放
三 团队组建：
合理组建家庭医生服务团队家庭医生签约服务工作落实责合理绩效分配提高团队成员极积性基础乡镇组建家庭医生签约服务团队原超8000家庭团队全镇21918组建3团队团队构建组成设家庭签约服务总队长1分3签约支队单位领导班子成员支队长支队长分1家庭医生服务团队团队设两名床医生名团长名副团队成员公卫员保健员团队辖区乡村医生三部分组成名单（见附件1）
**镇家庭医生签约团队览表
总队
支队
团队
成员
联系电话
机构
**镇家庭医生签约总队
总队长：
蒋茂林
理口：21918
团长：李杰（床医生）
18077318155
乡镇卫生院
家庭医生签约第支队
支队长：
王云辉
千秋五福普贤村委家庭医生签约团队
理口：7290
副团长：秦建锋（床医生）
18077318275
乡镇卫生院
队员：阳琳玉（公卫员）
15978018258
乡镇卫生院
队员：肖仕莲（保健员）
13877308664
乡镇卫生院
队员：侯日保（乡村医生）
13807734420
千秋村委卫生室
队员：张仕生（乡村医生）
13635133971
五福村委卫生室
队员：胡志刚（乡村医生）
18934817869
普贤村委卫生室
团 长：杨梅（床医生）
18077318156
乡镇卫生院
家庭医生签约第二支队
支队长：
肖崇飞
**溶流溶江龙坪家庭医生签约团队
理口：7788
副团长：熊慧英（床医生）
18077318375
乡镇卫生院
队员：唐学荣（公卫员）
18077318709
乡镇卫生院
队员：蒋金鸾（保健员）
18077318598
乡镇卫生院
队员：苏海林（乡村医生）
13768714815
**村委卫生室
队员：崔珠生（乡村医生）
13977334055
**村委卫生室
队员：罗荣军（乡村医生）
14795908995
溶流村委卫生室
队员：蒋美玲（乡村医生）
14795909106
溶江村委卫生室
团长：龚国玉（床医生）
19997910805
乡镇卫生院
家庭医生签约第三支队
支队长：
陈永辉
龙门潞江广化狮象村委家庭医生签约团队
理口：6840
副团长：龚谭佳（中医师）
18178316025
乡镇卫生院
队员：文菊忠（公卫员）
18077318728
乡镇卫生院
队员：谭江南（保健员）
18978395332
乡镇卫生院
队员：李连富（乡村医生）
15078956616
潞江村委卫生室
队员：阳伟业（乡村医生）
15677315898
广化村委卫生室
队员：全珍（乡村医生）
18978390386
龙门村委卫生室
四 制定绩效分配办法
考虑基公卫签约服务整年连续程阶段突击务采时检查年终考核考核方式便月发放采先测算预发放年决算发放方式基公卫重公卫基药签约服务费宜采预发80年底根考核结果实际发放
（）绩效员分配：
1总队长支队长团队列医生类分配7
2副团队公卫员保健医生列基公卫员类分配9
3村委卫生室员列乡村医生类分配12包含两名额狮象龙坪村委医生公卫员兼相应绩效列入基公卫总绩效金额分配
（二）基公卫
1资金累总：2017年度疾控妇幼中医拨资金进行累总（45万元）
2公卫员绩效统计：统计20152017年公卫科工作员均绩效（830元月 ）统计出创收均绩效
3分配资金核算：累总资金扣2017年拨健康教育费（49万元）卫生监督协费（22000元）中提取20留作签约服务费余部分作基公卫费
4绩效工资总量测算：根20152017年公卫科均绩效（扣创收性收入均绩效）公卫科工作员数浮10作基公卫总绩效分配绩效中支统列入保健医生签约服务总绩效中统分配
5月绩效核算：总绩效÷全乡镇口×团队口数÷12×80余20部分年底考核结算
二）签约服务绩效
1总绩效构成：提取签约服务费+乡村医生基公卫提取15+社保拨付5元（计）
2签约团队75总绩效提取作分配绩效中团队分配绩效床医生保健医生乡村医生42634？例进行分配作类医生分配绩效总数
3月绩效核算：类医生分配绩效总数÷总签约×团队签约员÷12×80余20部分年底考核结算
三）余绩效分配
1床医生性服务包收入：
2保健医生收入：指基公卫签约服务外创收性收入卫生院原定方案执行
3乡村医生收入：基药补助防艾入户宣传费等
4员收入：根服务收取费进行分配
*签约服务费基公卫签约数预测算数计算：预测算签约数×10元+社保拨付5元卫生院乡村医生提少返少卫生院乡村医生作分配绩效建议乡村医生拨付费签约数提取23元余卫生院提取
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