提升劳动保障水平措施

提升劳动保障水措施

进步提高镇劳动保障监察协理员政策水业务力提升服务质量制定措施
培训制度
（）协理员岗前必须参加市区劳动保障部门统组织岗前培训考核
（二）协理员应求参加市区劳动保障部门组织类培训学缺席
（三）根协理员实际制定合理培训计划加执行
二学制度
（）提高政治思想素质提升工作业务水提高服务质量应制定觉学集中学制度
（二）根实际月少组织2次单位协理员集中学学容包括项路线方针政策劳动保障监察业务知识交流业务工作通报工作完成情况讨解决业务工作中发生新情况类问题等
（三）协理员时应觉学劳动保障法律法规政策通学锻炼断提高业务水
（四）协理员学程中问题请单位负责事专职劳动监察员帮助指导务必做弄懂悟透
三考核制度
（）考核坚持公开公公正重实绩求实效奖惩挂钩激励日常考核年终考核相结合原考核结果协理员奖励挂钩调动协理员工作积极性提高劳动保障监察协理工作质量促进工作目标完成
（二）考核容德勤绩廉等五方面工作实绩考核重点
1．德：指学宣传贯彻路线方针政策遵守社会公德职业道德坚持原秉公办事顾全局维护队伍团结等情况
2．：指业务知识工作力侧重完成职责范围工作业务协调理开拓创新力等方面考核
3．勤：指工作态度敬业精神侧重出勤情况工作表现两方面考核
4．绩：指履行岗位职责完成务数量质量效益贡献
5．廉：指遵守廉政建设关规定国家法律法规 项规章制度等情况
劳动保障监察协理员业务素质办案力提升充分发挥力量镇继续抓监察协理员资格培训加强监察业务工作指导围绕新法新规实施案件事务办理等容组织开展业务交流更维护劳动者单位合法权益全面提升社会保障服务水
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