新形势下完善企业文化建设提升党建思政工作的思考


     新形势下完善企业文化建设提升党建思政工作的思考 摘要:随着时代的发展与进步, 企业文化建设及党建思政工作对企业的发展越来越重要。但当前企业文化建设与企业党建思政工作的发展,仍存在一些亟需解决的问题。本文将从农工商企业文化与思政工作的建设联系进行阐述分析,学习贯彻党的十九大精神,明确农工商企业建设对党建思政工作的发展提升,并提出在这一建设过程中应该注意的问题,避免出现其他问题,提升党建思政工作先进性的发展。    关键词:企业文化、党建思政、十九大、农工商企业。  随着时代的发展,人们的思想与价值观发生了巨大的变化,企业党建工作也面临着更复杂的形势。党建思政工作是开展企业文化建设的重要基础,而企业文化是企业凝聚力的核心内容,先进的企业文化是提升企业核心竞争力的关键,也是推动企业持续发展的不竭源泉。十九大提出:坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指引企业文化建设,以文化力促进企业深化改革、提质增效、转型升级。   一、企业文化和党建思政工作概述      (一)企业文化         企业文化,又称组织文化,主要是指在企业管理的框架之下,组织将其自身所具有的价值观念、理念信仰、处事方法、行为准则等内容通过一定的方式组合而成的文化形象[1] 。简言之,企业文化就是指企业在日常运营管理中所表现出的各种内容。企业文化主要由物质文化、制度文化、精神文化三方面构成。其中,精神文化又被称为“企业软文化”,包括行为准则、职工素养、企业传统、价值理念等方面,是企业文化的核心组成部分。        (二)党建思政         党建思政,是企业文化体系的重要组成部分。党支部通过充分发挥自身的思想政治教育职能,加强企业基层党组织建设以及企业员工思想政治素养的提升,能够更好地促进企业长远发展。现阶段,企业党建思政主要是指为企业内部所服务的基层党组织,以加强企业内部员工综合素养提升为主要目标,促使员工的思想提升,引导员工以积极负责的态度开展日常工作活动,对企业经济效益的增加具有积极的推动与促进作用。 二、企业文化与党建思政工作的联系 (一)企业文化与党建思政具有相同的目标 企业文化最主要的目标是激发企业内部员工的积极主动性,发挥强大的凝聚力,以提升企业的持续竞争力。党建思政则是通过社会主义核心价值观教育、社会主义理论教育等方式,提高员工的思想认知水平,从而达到增加企业经济效益的目的。也就是说,党建思政和企业文化均以增加企业经济效益为主要目标,注重为社会生产力提高所服务[2] 。 (二)企业文化与党建思政具有相同的对象 企业文化通过向员工灌输公司的理念、宗旨等,让员工增强对企业的认同感,并形成以企业为家的意识,从而起到凝心聚力的作用;党建思政工作以思想政治工作为主,发挥党组织在企业生产经营中的政治核心、战斗堡垒作用,主要对象是广大企业员工。虽然企业文化与党建思政工作两者之间在文化概念上存在者很大的不同,但所针对的对象都是企业员工,它们具有相同的应用对象。 (三) 企业文化与党建思政工作方式是一致 企业文化和党建思政都是借助无形的思想形式对相关内容进行表述,它们在思想上相互统一,对企业文化建设具有积极的推动作用,两者在实际工作的开展和运行过程中,始终坚持中国共产党的领导,紧紧把握社会主义的发展方向。企业文化以社会主义价值观为指导,积极响应十九大会议精神、社会主义精神文明建设的客观要求;而建设具有中国特色的社会主义企业文化,要与党建思政方向保持一致,通过党建思政的优势发挥为企业文化建设指明前进方向,提供必要的思想支持[3] 。 三、企业文化对党建思政的提升 (一)企业文化引领党建思政工作         企业文化是一种形式载体,拥有强大、无形的力量,能够对党建思政发挥引领、凝聚作用,党建思政工则是承载形式的重要内容[4] 。党建思政工作是企业文化建设的基础,为企业文化建设提供不竭的动力;企业文化反过来帮助党建思政工作开展,帮助企业员工思想意识的培养和思想境界的提升。良好的企业文化下,企业员工本身就有着明确、积极向上的行为道德规范,能够增强员工之间的情感交流和联络,感染整个员工群体,使他们产生情感上的认同和共鸣,能够在生产经营活动中更加积极主动地参与到党建思政中。因此,党建思政所受到的企业文化的引领作用不可忽视的。 (二)企业文化促进队伍素质的提升   在良好的企业文化氛围和环境下, 企业的党建思政工作可以更好地融入到企业文化建设中去,通过企业文化的渗透作用和感染力,把党的思想信念灌输到企业每个员工思想中去,融化到他们的血液中去。企业可以根据自身经营管理的实际情况,对员工加强职业教育,积极宣传企业文化,建造有利于员工长远发展的企业文化环境,从而进一步强化员工的归属感和责任感,引导员工形成努力做好本职工作的思想认知。同时,党建思政的凝聚作用可以更好地让员工亲身体会到企业独特的文化魅力,借助培训教育、优秀典型树立等工作活动的开展,有利于引导员工树立正确的三观,为企业的健康发展提供高素质人才。企业管理人员能够受到更多文化元素的感染和熏陶,自身的修养内涵以及思想觉悟层次也会得到一定的提升。企业干部的先锋带头形象能够促进党建政工的进行,并发挥示范作用,而企业的干部队伍是企业其他员工的带头人,能够起到模范带头作用。因此,企业干部队伍的宣传和带头作用能够促进企业员工整体素质的全面提升[5] 。 (三)企业文化丰富党建思政的形式和途径   企业的文化建设作为企业管理的一种无形力量,能够丰富党建思政的形式和途径。在企业文化建设中,文化的建设者需要紧紧围绕积极向上的思想价值体系,对企业员工开展各种形式的教育活动,比如公益捐赠、技能竞赛以及知识讲座等。通过丰富多元的活动,为企业党建思政工作的开展注入新鲜血液,保持其充沛的活力,打造良好的企业形象,同时还能促进企业和员工之间长远利益机制的形成,以促进党建政工建设长远、平稳、持续进行。 四、以企业文化为载体,创新党建工作 (一)以企业文化为纽带,将党建融入生产经营中    党建工作属于企业日常工作中的一部分。可以说,党建工作与生产经营工作是相互促进的。抓好党建工作能确保企业生产经营工作顺利进行,从而实现增收增效。反过来,企业效益的提升也能进一步推动党建工作的开展。故而,我们要充分发挥企业文化的纽带作用,将党建工作和生产经营工作紧密的联系起来[6] 。在开展党建工作时把握好企业发展方向,为企业发展提供强大的精神支持和智力保障。为此,我们农工商集团要用十九大精神指导工作实践的方式,将学习贯彻十九大精神与完成全年任务目标结合起来,对照各项重点任务目标,逐项进行梳理,想方设法抢进度、补短板,确保全面完成全年各项任务目标。重点要以南宁农产品交易中心项目建设为契机,挖掘国资优势,整合内外资源,延伸上下游产业链,一二三产融合发展,构建南宁市农产品现代流通体系。重点发展农业投融资、农副产品流通贸易、仓储物流、加工配送及现代农业基地的投资经营等业务板块;同时,全力推进南宁农产品交易中心及南宁活禽交易市场、粮油仓储加工区等相关配套项目建设,招商运营同步进行,尽快实现集团公司自身造血功能;继续推进产业大厦销售工作,尽快签订销售合同,加快资金回笼;加快推进布拉格项目前期各项工作,确保项目明年实现动工。力争到2020年,农工商集团实现年营业收入10亿元、年利润总额4500万元、年上缴税金6000万元、资产总额达到80亿元,成为广西行业龙头的现代农贸业集团。 (二)以企业文化为载体,提高企业凝聚力      随着国企改革的深化以及现代企业制度的形成,企业党建工作有了新要求,十九大指出:增强“四个意识”,坚定“四个自信”,弘扬中国企业精神,凝聚创新发展力量。因此,政工人员必须以企业文化为载体,丰富党建工作的活动形式,以期获得更好的效果。首先,利用企业文化的硬件设施,打造党建工作的宣传阵地。比如,利用文化活动室、职工俱乐部、职工之家、广播等阵地开展理想信念、道德纪律教育。其次,将企业精神、企业理念、企业价值等企业文化内容融入到党建工作中,从而使党建工作更接地气,更符合现代企业发展的需要。此外,进一步完善党组活动的方式方法,改进活动内容,通过文化活动、技能竞赛、专家讲座、考察学习等方式,不断提升员工的业务素质。同时,引导员工坚持学习,不断进步,这也是保持企业竞争力的重要途径。在企业文化的熏陶下,员工们会逐渐形成统一的价值观,从而增强企业的凝聚力[7] 。 (三)以企业文化为准绳,营造廉洁氛围         国有企业是运用国有资产进行经营生产、创造价值,实现增值的经济组织。因此在国有企业中,领导与工作人员更应该加强廉政意识。如何预防腐败行为,切实消除滋生腐败的环境是摆在我们党建工作者面前的一道难题。我们要以企业文化为准绳,在企业内部形成廉洁自律、风清气正的环境,经常组织一些以廉洁从业、反腐倡廉的教育主题活动,增强干部员工的廉洁意识。同时,要根据本企业的经营发展状况,选择恰当的时机,带领全体人员到革命圣地或其它具有教育意义的地方参观学习。这样,员工才能亲身体会到廉洁从业的重要性,进一步强化廉政意识。 对企业思想政治工作的考评,应坚持精神成果与物质成果、近期效益与长远效益、定性分析与定量分析相统一的原则。必须明确党组织的工作职责和任务,建立目标责任制,突出工作重点,制定企业党建思想政治工作年度计划,并将年度工作目标分解到各个部门,责任到人,平时由分管领导督促检查,年终对完成情况进行考核。         积极开展“三会一课”学习记录自查自纠工作;落实开展“四风”问题整治情况;观看央企领导人员违纪违法警示录;学习央企楷模杨春泽同志等活动,建立健全员工诉求闭环管理机制,抓好员工思想、工作、生活状况跟踪服务工作。针对存在腐败倾向的人员,党建工作者应经常与其谈心,对其进行引导,防止他们误入歧途,及时将腐败苗头扼杀在摇篮里。  五、结语         综上所述,企业文化建设与党建思政工作相辅相成,密不可分的,二者有异曲同工之效。故而,我们要充分发挥在企业文化建设中开展党建工作的优势,把企业文化建设与党建思政工作有机结合起来,把党建思政工作融入到企业文化建设中去。同时,学习十九大精神,开足马力,创新实践,运用企业党组织在企业文化建设中核心力量,促进企业文化建设,落实企业的党建思政工作,使两者齐头并进,共同推进企业长期稳定发展和社会主义现代化建设,为全面实现党的十九大确定的战略目标做出新贡献。 参考文献 [1]董维军. 立足企业文化丰富党建政工内涵[J]. 管理观察,2018. [2]宋文杰. 试论党的建设与企业文化之间的关系[J]. 科学中国人,2016. [3]卢扣林. 企业文化对党建政工的促进作用分析[J]. 办公室业务,2014. [4]徐驰. 企业文化建设在企业管理中的重要性[J]. 考试周刊,2018. [5]陈春明. 论如何依托企业文化来创新国企党建工作新思路[J]. 办公室业务,2014. [6]申辰,冯艳艳. 现代企业文化创新对企业管理创新的影响[J]. 好家长,2018 [7]王海军. 煤矿企业企业文化与党建思政工作探析[J]. 中外企业家,2014. 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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