xxx年事业单位工作员统计分析
xxx现事业单位工作员2128余2017年新录事业员79交流数达183次通干部职工思想状况时行调查解总体说干部思想情况总体较积极流县属六类县海拔高气候环境恶劣干部职工均4000米雪域高原生活工作物价水居高生活成高遇差加理素年严峻反分维稳形势广干部职工高寒缺氧环境中数干部职工长年家团聚身体心理承受着巨压力干部职工身体超负荷运行思想方面存着样样问题
前事业员思想状况
（）干部职工思想流县事业员思想流总体说干部职工政治立场坚定反分维稳线积极作受住种考验积极拥护路线方针政策积极产义事业努力奋斗干部职工思想进步品行端正工作勤奋努力作风优良积极县社会稳定济社会发展努力工作
（二）工作进取积极勇承担责强烈事业心工作责感端正工作态度具爱岗敬业精神干行爱行钻行树立良职业道德培养良职业素质认真工作做全力赴二乐观积极心态开心快乐心情开展工作工作热爱积极投身理塘县济社会发展中全县济社会发展做出贡献三目标明确工作计划工作懈怠追求高质量
（三）干部较关心问题调查干部职工关心问题：政治济遇领导关心关心级重重视工资奖金少涨幅等二干部遇进岗提拔退休方面政策条件进岗希等三福利休假工作时间住房优惠医疗保险等四县域济社会发展渴生活条件便利交通优质教育卫生资源等
二干部职工思想存问题
（）部分干部职工思想积极部分干部工作动思想积极干部身单位心外做工作心想挣钱帮助家理生意等干部思想懈怠工作状态干部职工样样原找口长期请假外干部生活没什追求混日子聊娱乐赌博中发时间
（二）总体工作精神压力年单位部门乡镇工作务重工作量工作难度加广干部身条件极恶劣环境中生活加工作压力心理压力较表现：长期超负荷运行导致干部职工身体处亚健康状态兼顾家庭工作进岗压力处理关系问题效协调心理问题效疏导等问题干部精神压力更
（三）干部职工关心关爱做够然级出台相关关心干部职工政策方面条件限制政策法落实：干部强制休假体检政策政策实施单位工作员没享受次强制休假政策原种：工作忙走开医院条件差体检没实际效果等说休假正常节假日法定假日干部没法休息方面单位关心干部思想方面做够手干部职工交谈够干部生活方面关心工作做够
（四）干部职工理进步增强部分干部职工理位理中视仁出现部分干部职工消积懈怠情况认什样行工作积极时部分单位理方面存问题导致部分单位干部职工凝聚力强做事存事关思想干部监督制度执行时松时紧尤八时外行理力度相较弱监控缺乏效措施组织掌握情况少教育督促力错失早发现问题解决问题时机问题矛盾处理手段疲软单位违反制度行迁顾出现问题遮遮掩掩甚事化事化合稀泥现象时存导致纪律惩戒力度相较弱疑放松干部干部思想更放
三原分析
（）进心强少数干部理想信念淡化什干干什问题认识模糊干部认干干样反正工资必辛苦少数干部工作热情高敬业精神强缺乏进心心态消极作风拖拉懒散心想做老实吃亏做天尚撞天钟混混水养混混鱼求功求混思想突出少数干部分工分家明哲保身存扫门前雪瓦霜思想
（二）工作量年单位干部职工工作量部分实际工作部分搞形式义应付级文山会海总名干部职工忙工作量干部长期加班加点分白昼黑夜加县维稳形势严峻年维稳敏感期较长干部职工需24时值班值勤特公安干警更思想身心承受着巨压力年名干警思想压力纷纷辞职调离
（三）气候条件恶劣理塘县海拔高家缺氧环境中生活部分高原气候患样样病疾身体原长期受病痛折磨加单位领导关心够思想没积极时工作累身体出问题单位组织关心够身体志休息身体志坚持工作现象存部分干部较心寒干部职工种情况身体气候恶劣做事吃亏没工作进取心
（四）激励机制健全思想情感激励位表现思想政治工作方法简单实际工作中单位注重集体教育批评帮助忽视常性针性开展谈心活动干部思想动态掌握少善时发现苗头性倾性问题暖心聚心工作做够导致干部中缺乏定凝聚力战斗力 二绩效考核激励健全激励未进岗福利效挂挂钩奖金分配没真正拉开档次吃锅饭现象然存体现出劳分配者劳原 三职务晋升激励合理干部提拔没真正形成进出激励机制样仅工作力差锻炼提高力干事想干成事干部影响时利调动干部职工积极性
（五）生活压力县广干部职工遇较差表现工资然高消费水极高生活消费23倍干部职工收入仅工资收入基没福利隐形收入收入低干部职工住房没保障生活节俭加赡养父母抚养孩家外干部职工年回两次老家车费花销等年工资剩干部职工压力
四策建议
（）关爱干部生活成长环境思想政治关心营造风清气正昂扬奋进浓厚氛围单位定期定期干部进行思想沟通交流时解干部职工工作中思想盼理干部思想情绪切实解决实际问题思想政治工作更加切实际更加贴干部职工时加强廉政方面提醒诫勉廉政关口帮助干部职工思想行动防微杜渐廉洁律二工作关心确保干部业务技硬采取传帮带委派学专题培训远程教育鉴发达区先进验等形式拓宽视野夯实基础突出技断缩干部职工工作中理实践差距切实提升干部队伍综合素质干部成单位行家里手三身心关心保持良精神状态通开展心理咨询心理讲座激励先进文明服务强制体检文体体育活动等时疏导心情排解压力单位志身体领导干部职工关心感受组织温暖领导干部职工间加强沟通交流增进团结友谊干部职工身心健康愉悦展现出良精神风貌四生活关心确保干部职工心情舒畅单位部门急干部职工急想干部职工想认真解决干部职工关心热点难点问题努力争取提高干部遇落实级关心政策坚持事办实实事办通关心关爱政策执行广干部职工身心愉悦
（二）充分发挥组织作级组织站讲政治讲局高度准确定位找准思想政治工作切入点落脚点创造性开展干部职工思想工作干部职工思想工作关心关爱工作干部理工作作考核支部工作重容开展强力效深入细致思想政治工作引导干部职工精力放工作充分发挥支部战斗堡垒作关键岗位先锋模范作实际行动推进县域济社会发展时干部职工单位求建议工作生活中困难问题反映组织决策更科学更维护群众根利益
（三）强化干部教育培训通种渠道加强干部思想教育培训引导进步转变干部职工思想观念消干部职工消极思想引导干部职工树立集体思想翁意识深入践行科学发展观加强社会义核心价值教育激发职工爱岗敬业精神乐奉献精神充分调动工作积极性级组织加强员干部非干部思想教育引导干部职工正量引导工作生活思想积极昂扬奋进
（四）加强干部职工理表现优异干部职工工资晋升选拔干部时充分予考虑加激励力度优秀干部位置安慰受激励力宏扬社会义道德观力宣传优秀干部职工营造良干部成长环境干部干事创业干劲充分调动干部职工工作积极性落实级领导班子成员干部理工作责制干部思想状况岗位执行纪律作风表现工作情况等进行定期解分析督促调度提醒执行决策力工作务落实位干部群众意见领导班子领导干部视情况进行提醒谈话诫勉谈话组织处理情况严重时移交纪检监察部门加工作力度着力解决庸懒惰问题干部职工种优质环境中生活成长
xxxx力资源社会保障局
2018年7月10日
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xxx现事业单位工作员2128余2017年新录事业员79交流数达183次通干部职工思想状况时行调查解总体说干部思想情况总体较积极流县属六类县海拔高气候环境恶劣干部职工均4000米雪域高原生活工作物价水居高生活成高遇差加理素年严峻反分维稳形势广干部职工高寒缺氧环境中数干部职工长年家团聚身体心理承受着巨压力干部职工身体超负荷运行思想方面存着样样问题
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（）干部职工思想流县事业员思想流总体说干部职工政治立场坚定反分维稳线积极作受住种考验积极拥护路线方针政策积极产义事业努力奋斗干部职工思想进步品行端正工作勤奋努力作风优良积极县社会稳定济社会发展努力工作
（二）工作进取积极勇承担责强烈事业心工作责感端正工作态度具爱岗敬业精神干行爱行钻行树立良职业道德培养良职业素质认真工作做全力赴二乐观积极心态开心快乐心情开展工作工作热爱积极投身理塘县济社会发展中全县济社会发展做出贡献三目标明确工作计划工作懈怠追求高质量
（三）干部较关心问题调查干部职工关心问题：政治济遇领导关心关心级重重视工资奖金少涨幅等二干部遇进岗提拔退休方面政策条件进岗希等三福利休假工作时间住房优惠医疗保险等四县域济社会发展渴生活条件便利交通优质教育卫生资源等
二干部职工思想存问题
（）部分干部职工思想积极部分干部工作动思想积极干部身单位心外做工作心想挣钱帮助家理生意等干部思想懈怠工作状态干部职工样样原找口长期请假外干部生活没什追求混日子聊娱乐赌博中发时间
（二）总体工作精神压力年单位部门乡镇工作务重工作量工作难度加广干部身条件极恶劣环境中生活加工作压力心理压力较表现：长期超负荷运行导致干部职工身体处亚健康状态兼顾家庭工作进岗压力处理关系问题效协调心理问题效疏导等问题干部精神压力更
（三）干部职工关心关爱做够然级出台相关关心干部职工政策方面条件限制政策法落实：干部强制休假体检政策政策实施单位工作员没享受次强制休假政策原种：工作忙走开医院条件差体检没实际效果等说休假正常节假日法定假日干部没法休息方面单位关心干部思想方面做够手干部职工交谈够干部生活方面关心工作做够
（四）干部职工理进步增强部分干部职工理位理中视仁出现部分干部职工消积懈怠情况认什样行工作积极时部分单位理方面存问题导致部分单位干部职工凝聚力强做事存事关思想干部监督制度执行时松时紧尤八时外行理力度相较弱监控缺乏效措施组织掌握情况少教育督促力错失早发现问题解决问题时机问题矛盾处理手段疲软单位违反制度行迁顾出现问题遮遮掩掩甚事化事化合稀泥现象时存导致纪律惩戒力度相较弱疑放松干部干部思想更放
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（四）激励机制健全思想情感激励位表现思想政治工作方法简单实际工作中单位注重集体教育批评帮助忽视常性针性开展谈心活动干部思想动态掌握少善时发现苗头性倾性问题暖心聚心工作做够导致干部中缺乏定凝聚力战斗力 二绩效考核激励健全激励未进岗福利效挂挂钩奖金分配没真正拉开档次吃锅饭现象然存体现出劳分配者劳原 三职务晋升激励合理干部提拔没真正形成进出激励机制样仅工作力差锻炼提高力干事想干成事干部影响时利调动干部职工积极性
（五）生活压力县广干部职工遇较差表现工资然高消费水极高生活消费23倍干部职工收入仅工资收入基没福利隐形收入收入低干部职工住房没保障生活节俭加赡养父母抚养孩家外干部职工年回两次老家车费花销等年工资剩干部职工压力
四策建议
（）关爱干部生活成长环境思想政治关心营造风清气正昂扬奋进浓厚氛围单位定期定期干部进行思想沟通交流时解干部职工工作中思想盼理干部思想情绪切实解决实际问题思想政治工作更加切实际更加贴干部职工时加强廉政方面提醒诫勉廉政关口帮助干部职工思想行动防微杜渐廉洁律二工作关心确保干部业务技硬采取传帮带委派学专题培训远程教育鉴发达区先进验等形式拓宽视野夯实基础突出技断缩干部职工工作中理实践差距切实提升干部队伍综合素质干部成单位行家里手三身心关心保持良精神状态通开展心理咨询心理讲座激励先进文明服务强制体检文体体育活动等时疏导心情排解压力单位志身体领导干部职工关心感受组织温暖领导干部职工间加强沟通交流增进团结友谊干部职工身心健康愉悦展现出良精神风貌四生活关心确保干部职工心情舒畅单位部门急干部职工急想干部职工想认真解决干部职工关心热点难点问题努力争取提高干部遇落实级关心政策坚持事办实实事办通关心关爱政策执行广干部职工身心愉悦
（二）充分发挥组织作级组织站讲政治讲局高度准确定位找准思想政治工作切入点落脚点创造性开展干部职工思想工作干部职工思想工作关心关爱工作干部理工作作考核支部工作重容开展强力效深入细致思想政治工作引导干部职工精力放工作充分发挥支部战斗堡垒作关键岗位先锋模范作实际行动推进县域济社会发展时干部职工单位求建议工作生活中困难问题反映组织决策更科学更维护群众根利益
（三）强化干部教育培训通种渠道加强干部思想教育培训引导进步转变干部职工思想观念消干部职工消极思想引导干部职工树立集体思想翁意识深入践行科学发展观加强社会义核心价值教育激发职工爱岗敬业精神乐奉献精神充分调动工作积极性级组织加强员干部非干部思想教育引导干部职工正量引导工作生活思想积极昂扬奋进
（四）加强干部职工理表现优异干部职工工资晋升选拔干部时充分予考虑加激励力度优秀干部位置安慰受激励力宏扬社会义道德观力宣传优秀干部职工营造良干部成长环境干部干事创业干劲充分调动干部职工工作积极性落实级领导班子成员干部理工作责制干部思想状况岗位执行纪律作风表现工作情况等进行定期解分析督促调度提醒执行决策力工作务落实位干部群众意见领导班子领导干部视情况进行提醒谈话诫勉谈话组织处理情况严重时移交纪检监察部门加工作力度着力解决庸懒惰问题干部职工种优质环境中生活成长
xxxx力资源社会保障局
2018年7月10日
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